前台主管，1工作地址:珠海市金湾区平沙镇文德广场长白班面议（管理津贴+绩效提成）前台班组管理、排班、员工带教培训；处理客户投诉与突发情况；监督前台收银、入住退房全流程；对接客房、工程，统计运营数据。2年及以上酒店前台管理经验，熟练PMS系统，熟悉酒店消防、住宿登记规范，应急处理能力强25-40岁

民宿管理+营销 1、具有酒店住宿管理2年以上的工作经验； 2、熟悉各类平台住宿营销； 3、年龄在35岁以下，男女不限； 4、薪资将根据能力协商确定。

硬性要求：须自带广州本地装修公司资源/建材渠道资源 岗位职责： 快速对接装修公司、工装公司、物业、工装项目，开拓渠道 利用现有资源快速出单，提升公司业绩 维护渠道关系，建立长期稳定合作 配合公司勘察、报价 任职要求： 有广州装修/工装/建材/防水行业资源优先 有成熟客户资源，能快速变现 目标感强、懂管理、能带团队、能打硬仗 服从公司制度，有契约精神 薪资待遇： 高底薪+高提成+渠道奖励+团队提成+年终分红 资源到位，月入轻松过万，上不封顶 有资源者直接面谈，非诚勿扰！

职位描述: 1、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责，完成销售任务； 2、积极开展市场调查，掌握市场动态，适时、有效开发新的客户，拓展业务渠道，不断扩大公司的市场占有率； 3、按计划拜访客户，建立客户档案，并保持良好的客情关系； 4、不断学习行业知识，提高业务素质； 5、完成上级下达的销售计划和目标； 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或建筑工程类相关专业（条件优秀者专业不限）； 2、有销售工作经验，热爱销售工作，熟悉销售技巧； 3、具备良好的沟通表达能力、抗压性强、工作有激情； 4、应届毕业生、退伍军人或有建筑行业工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基本工资+基本补贴+绩效工资+高提成+年终奖或分红 2、按国家规定办理相应社保；享受国家法定节假日休息、带薪年休假、婚假等； 3、享受各种福利、补贴（交通补贴、餐补、高温补贴，水果福利、生日福利，下午茶，公司旅游，定期员工聚餐团建等）； 4、公司提供免费的专业技能、行业知识、销售技巧等培训，学习期工资正常发放； 5、公司为每位员工做职业发展规划（区域经理-销售主管-销售经理-分公司负责人），为每个员工搭建良好的平台。

奖金绩效 多劳多得 职位详情无经验要求 职位名称:区域服务专员(津贴升级版)|收入无上限|公司资源扶持 职位亮点: 新人有补贴:前3个月学习津贴，签约即有收入拜访即奖励:推送给客户单笔最高80元，多访多得 平台有激励:每月参与平台活动补贴最高250元/场 业绩有冲劲:短险、创业津贴叠加，月达标可突破5000+额外收入 岗位职责 1.负责区域内客户拜访与业务推广,提供专业保险服务; 2.参与公司平台活动，完成月度客户拜访目标 3.协助完成短险及长期险销售任务; 4.持续学习保险知识,提升服务专业能力. 我们希望你: 年龄23-50岁,沟通表达良好,有责任心;对销售或服务工作有兴趣,愿意持续学习;能适应外勤工作模式,有保险从业经验者优先。 薪资结构(前6个月综合津贴示例): 学习津贴:300元/月(前3个月) ·服务津贴:最高1000元(首月)+拜访奖励(上不封顶) 平台津贴:最高1000元/月(参与即得)拓客津贴:600元/月(短险达标 创业津贴:最高2100元/月(业绩达成) 收入潜力:前6个月综合补贴可达8000+，业绩优秀者月入过万 加入我们，你将获得 系统的培训体系(接单培训+代资考培训支持)清晰的成长路径与服务资源支持 灵活的工作模式,多劳多得的收入机制 表现优异者可转为众鑫编制,享受更高激励政策 立即沟通

加入我们，共创未来！ 公司简介 广州瀚宇游通讯技术有限公司是聚焦通信领域的初创渠道代理服务商，创始人深耕行业二十余越，坐拥深厚行业资源与运营经验，专注为客户提供优质通信产品及增值服务。公司已与各大运营商（中国移动，中国联通，中国电信，中国广电）等知名伙伴深度合作。 招聘岗位：宽带销售经理 岗位职责 1.通过培训熟悉宽带及 IPTV、智能组网等增值服务，通过社区、线上社群挖掘客户，制定简易销售方案，完成咨询、签约全流程，冲刺销售目标； 2.按时上报销售数据，分享经验，配合团队完成任务； 3.遵守公司规定与价格政策，诚信服务，维护品牌形象。 岗位要求： 1、男女不限，年龄18-40岁，学历不限 2、要有驾照和通勤工具优先（需项目），无犯罪记录 3、要有销售经验，有运营商销售经验优先 4、五官端正形象良好，沟通能力强、主动洽谈能力强 薪资标准及福利待遇： 1.薪资：底薪2600+成交提成（根据套餐而定）+单休； 2.保障：培训期7天期间按照100元一天计算；入职即享团体意外保险； 3.淘汰以及转正机制: (1)淘汰：7天培训期内发展不了1单则淘汰 (2)如5天之内发展1单即可进入下一阶段 (3)首月达成5单即可继续发展 (4)次月达成10单即达成转正标准 工作时间：周二到周日，10点-9点（中间有休息时间，特殊促销情况会提前到17点或推迟到22点） 工作地点：河源

在小揽有工作经验，有客源优先

住家保姆5500元/月休4天有国家节假日，逢日休息工作地址:白蕉时代都荟大境工作内容主要是陪女宝宝睡(九个月)，宝宝好听话不怎么闹，白天辅助雇主带娃，搞卫生平时周一至周五只做一餐晚饭，周六做饭(2小2大饭包括阿姨)，帮2孩子冲凉年龄要求:55岁以下联系方式:

18-55没有案底，全职兼职， 薪资报酬300-400元/天， 福利待遇:一，不交钱。重量补贴，距离补贴。核心工作内容: 主要负责超市生鲜瓜果的两轮电动车配送工作，包括接收订单，取货，规划路线，安全配送至客户指定地点，确保商品新鲜完整准时送达，每日工作10小时左右，工作环境良好。

珠海飞沙滩景区（广东省珠海市金湾区南水镇附近）有安装需求，需师傅于31号前往安装。新沂市三里村委会对面徐州航阔新材料有限公司附近也有安装需求，同样需师傅于31号前往安装。

珠海鸿昇运输惠州公司招聘B2危运司机1至2名。

岗位职责： 1.负责KTV顾客迎送、点单、上酒水及小食等全流程服务，提升顾客体验 2.保持包间环境整洁有序，及时更换烟灰缸、清理垃圾、补充消耗品 3. 主动关注顾客需求，灵活应对突发情况，协助处理简单客诉 4.配合场控、音响等岗位完成开房、巡场、关房等运营支持工作 5.遵守服务规范与安全制度，保障营业秩序与人员安全 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生、转行人员及长期稳定求职者 2.年龄、学历不限，身心健康，形象端正，沟通表达清晰 3.具备基本服务意识和团队协作精神，能适应轮班制工作节奏 4.吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习意愿与适应能力 5. 包住包吃，提供岗前带教，助力快速上岗

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

珠海长隆旅游度假区招聘，面试通过当天可安排宿舍（客房岗位除外）。接受实习生。 招聘岗位： 1. 绿化工：25-55岁，男性。 4. 公区清洁工：30-52岁，男性身高165以上，女性身高155以上。 5. 客房服务员（包住）：25-50岁，男女不限，生熟手不限。 6. 洗涤中心：18-50岁，男女不限。 7. 餐饮服务员（包住）：18-50岁，男女不限，需要健康证（可出证）。 薪资待遇：17-20元/小时，包吃3餐。平日17元/小时，法定节假日20元/小时。满300小时，次月18元/小时；满600小时，次月19元/小时。客房岗位成为熟手后计件：17-18元/间，多劳多得，每天有足量房间可做，月收入可高达7000元以上。 工期：2个月，可长期做。 工作时间：09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。 要求：无案底，无明显纹身、夸张染发，自备全黑色鞋子，需广东食品健康证（可面试后办理）。 住宿：客房岗位包住，提供床上6件套。其他岗位提供住宿，15元/天包含水电费，为外部公寓宿舍，2人间，配备热水、洗衣机、独立卫生间、阳台、空调。

岗位要求：年龄25-45岁、大专及以上学历； 收入待遇：专项津贴+绩效收入 青干培养计划专项支持 福利保障：意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老年金；的

职位描述： 1、承接公司战略，对区域销量负责。 2、开发和维护核心客户关系，规范渠道管理。 3、组织区域推广活动（农民会、示范田等），提升品牌影响力。 4、招聘区域：云南（滇西区域）、广西（南宁、百色）、重庆、贵州、浙江、湖南、川西、海南、江苏、江西。 职位要求： 1、学历大专及以上学历，市场营销、农学、快消品等相关专业。 2、具有肥料、农药等销售相关经验或同行业销售经验。 3、能独立开展业务，开展各种市场活动。 4、热爱销售工作，踏实负责，接受长期出差。 福利待遇：5险1金，升职空间大、激励奖金、节日关怀。

岗位：客房保洁，生熟手均可 地点：珠海长隆度假区 薪资待遇 1. 生手：带薪培训，17 元 / 小时 2. 熟手：计件 17–18 元 / 间 房量充足稳定，每天 12–20 间，多劳多得，**月综合 6000-9000 元** 福利：包吃包住，法定节假日双薪 上班时间：09:00–18:00 左右（按现场排班） 工作内容：客房卫生清扫、更换床上布草、补充客房物资，按标准清洁到可售卖状态 任职要求 3. 年龄 18–52 周岁，男女不限 4. 能吃苦耐劳，有责任心，服从管理安排 5. 无纹身、无犯罪记录，不夸张染发 6. 持健康证或者健康证回执，凭证可当天安排宿舍

1、负责辖区市场开发 2、按时按点完成目标 3、及时收集辖区竞对信息反馈 4、维护辖区客户客情保持密切合作 5、有主人翁意识，有创业者态度

年收入构成=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励，轻松月入过万 岗位职责： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6. 完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1、具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 2、表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 3、品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 4、有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 福利待遇： 1. 完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台，通过一份工作获得多份报酬； 2. 提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3. 公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制； 4. 公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈；

标题（58专用高曝光） 东莞移动直招｜地推/上门配送 日结现结+保底底薪8000-15000 正规渠道不压薪 正文（可直接发布） 【官方正规移动渠道，长期稳定项目，绝不拖欠工资】 现有两个岗位可任选，全职优先、勤快听话即可，零基础免费教！ 岗位一：移动流量卡地推摆摊（日结高薪） 工作内容 主推39元大流量卡（260G超大流量+100分钟通话） 卡品性价比极高、非常好成交！ 白天自由地推、晚上18:00–22:00夜市定点摆摊 真实提成（当场结算，绝不压薪） 1、首充100元：综合提成120元/张 当场结100元，剩余20元月底结清 2、首充200元：综合提成160元/张 当场结150元，剩余20元月底结清 保底底薪（双重收入，稳赚） 月开30单 = 保底底薪1000元 月开50单 = 保底底薪2000元 正常勤快：日均2–3单，月入8000+ 努力肯干：月入10000–15000轻松达标 岗位优势 系统自动记单、专业财务对账 开卡截图发群， 全程手把手教学，小白零经验可做 时间自由、不用坐班、就近安排点位   岗位二：移动OAO上门开卡配送（稳定单量） 工作内容 公司线上分配精准客户订单（用户主动网上申请） 不用自己找客户！ 负责联系客户、上门激活开通流量卡、完成配送指标 薪资待遇 纯配送激活：30元/张 公司每天稳定派单，日均保底10单以上 单量充足、客源稳定、躺赚高薪 全职稳定月薪：8000–15000 任职硬性要求 1、自备电动车/换电车（必须） 2、可提供无犯罪记录证明 3、为人勤快、听话照做、执行力强 公司提供 免费提供：摆摊桌椅、全套摆摊物料、话术培训 无需自己投资、零成本上岗

岗位职责： 1.负责助听器产品的专业咨询、需求评估与适配销售，为听障用户提供个性化解决方案 2. 开展客户建档、听力检测协助及售后跟踪服务，提升客户满意度与复购率 3.参与门店日常运营，完成销售目标、库存管理及产品知识更新 4. 配合市场活动开展科普宣传、社区义诊等线下推广工作 5.定期汇总客户反馈，协同厂家优化服务流程与产品体验 任职要求： 1. 对医疗健康或康复辅具行业有热情，具备基础医学常识者优先 2. 沟通亲和力强，能耐心倾听并精准理解中老年客户需求 3.学习能力强，愿意接受助听器验配、听力学基础等系统培训 4. 具备销售意识和服务意识，有零售、医疗器械销售经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【您将获得什么】 1、 薪酬具有竞争力： 底薪5300元 + 业绩提成+ 营销奖金 + 年终奖金 2、 福利体系完善： 提供带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等多项福利，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等，丰富工作生活。 3、 发展有保障： 入职即缴纳六险，享受二档社保待遇。 4、 团队氛围优质： 汇聚年轻有活力的互联网新锐力量，实行扁平化管理模式，沟通高效无障碍。 5、 成长空间广阔： 有机会对接各行业资深人士，激发个人潜能，与企业共同实现快速发展！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向及市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，定期进行客户拜访，完成产品推介与成交； 3、结合公司平台优势与服务亮点，向客户演示软件操作流程，解答疑问，消除顾虑，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、 大专及以上学历，专业不限，具备销售经验者可适当放宽学历条件； 2、 态度端正，责任心强，能吃苦耐劳，富有工作热情和进取心，适应互联网行业的高效节奏； 3、 渴望挑战高收入，本岗位也欢迎优秀的应届毕业生加入。 【晋升通道】 1. 设立合伙人晋升机制——双通道发展路径，清晰的考核标准，支持专业深耕与管理进阶； 2. 拥有充满干劲的团队——成员年轻化、思维活跃、务实创新，管理结构扁平高效。

新项目，个人所得税退税服务 面向高薪及个税缴纳群体，提供专业退税申报支持。结合客户实际情况，依法依规进行申报资料整理与填报，实现最大化退税金额。对于已自行完成退税的客户，我们提供二次申报服务，针对2020至2022三个年度内未充分退回的税款部分，继续挖掘可退空间，确保退税权益应享尽享。 一、高收入人群存在明确刚需，市场覆盖面广，数据显示全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内开展此类专项服务的机构极少，行业竞争小，属于典型蓝海赛道！ 三、大量客户需要专业协助！由于对国家税收政策理解不足或操作流程不熟悉，尤其在个税汇算清缴APP使用中存在障碍，导致多数人虽已自行申报，但实际退税金额远未达到应退水平，存在显著优化空间。 四、业务利润可观，执行路径清晰！背后有成熟的技术与运营团队支撑，服务体系完善，保障服务质量与效率。

岗位内容： 1.开发并维护电子元器件客户，实现个人及团队销售业绩指标； 2.协助客户解决电子元器件设计和应用方案问题，提供售前和售后技术支持； 3.成功促成订单签订，跟进订单执行及后续售后服务； 4.积极跟踪市场信息，分析竞争对手销售策略，制定销售计划； 5.协助上级领导完成其他销售任务。 任职要求： 1.有钽电容或相关行业销售工作经验优先录用； 2.大专及以上学历，电子信息、自动化等相关专业背景； 3.工作积极主动，富于创造性，善于团队合作； 4.具有较强的商务谈判能力和沟通表达能力； 5.掌握办公软件，EX/PPT/等工具的使用。

有意愿升职加薪的

现招收3名渠道销售人员 公司提供资源 有经验优先，（无经验可以培训上岗） 。 待遇底薪提成.