职位详情
我们提供:
1. 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理津贴+分红奖金,收入上不封顶。
2. 福利保障:五险一金,无需担忧社保问题;享受带薪年假、法定节假日正常休息,实现工作与生活的平衡。
3. 培训晋升:公司配备系统化培训课程,助力持续提升管理与业务能力;晋升通道透明顺畅,依据个人能力与业绩表现,可晋升至更高管理层级。
4. 团队氛围:团队氛围融洽,同事间友好热情,定期开展团建活动、下午茶,配备咖啡机、制冰机、奶茶机等,工作之余轻松愉悦!
5. 济宁多家校区可就近分配。
任职要求:
岗位职责
1. 招生计划推进执行:结合公司发展战略及市场实际,将年度、季度、月度目标逐层分解并落实到各阶段,确保招生任务高效达成。
2. 市场调研与分析:定期开展小初高教育领域市场调研,掌握竞品动态、家长学生需求变化及行业趋势,为优化招生策略提供数据支持。
3. 团队管理与培训:负责招生团队的搭建、管理与培养,制定培训方案,提升成员业务水平与综合素养;定期召开团队会议,激发士气,营造积极进取的工作环境。
4. 招生渠道拓展与维护:开发并维系多元化招生渠道,涵盖电话邀约、线上推广、线下活动等形式;与合作方保持高效沟通,构建长期稳定的合作关系。
5. 招生活动策划与执行:主导各类招生宣传项目的策划与落地,如专题讲座、体验课、试听课等;全程跟进活动进程,保障实施效果,增强品牌影响力。
6. 客户服务与转化:建立客户跟进体系,监督团队对潜在学员的服务过程,及时回应咨询,提升满意度,推动报名转化。
7. 数据分析与决策:汇总整理招生相关数据,定期输出分析报告,评估策略成效,为经营决策提供有力支撑。
岗位要求
1. 学历及专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上小初高教育行业招生经验,其中至少一年团队管理经历,有成功招生案例者优先。
3. 专业技能:熟悉小初高教育市场格局,掌握市场营销与品牌传播相关知识;熟练操作办公软件及数据分析工具,能独立完成招生数据分析。
4. 个人素质:具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力;富有创新意识与市场敏感度,能制定切实可行的招生方案;抗压性强,适应多变环境,推动工作高效开展。
5. 其他:拥有丰富的小初高教育行业人脉资源者优先。
1. 薪资结构:底薪+高额提成+绩效奖金+团队管理津贴+分红奖金,收入上不封顶。
2. 福利保障:五险一金,无需担忧社保问题;享受带薪年假、法定节假日正常休息,实现工作与生活的平衡。
3. 培训晋升:公司配备系统化培训课程,助力持续提升管理与业务能力;晋升通道透明顺畅,依据个人能力与业绩表现,可晋升至更高管理层级。
4. 团队氛围:团队氛围融洽,同事间友好热情,定期开展团建活动、下午茶,配备咖啡机、制冰机、奶茶机等,工作之余轻松愉悦!
5. 济宁多家校区可就近分配。
任职要求:
岗位职责
1. 招生计划推进执行:结合公司发展战略及市场实际,将年度、季度、月度目标逐层分解并落实到各阶段,确保招生任务高效达成。
2. 市场调研与分析:定期开展小初高教育领域市场调研,掌握竞品动态、家长学生需求变化及行业趋势,为优化招生策略提供数据支持。
3. 团队管理与培训:负责招生团队的搭建、管理与培养,制定培训方案,提升成员业务水平与综合素养;定期召开团队会议,激发士气,营造积极进取的工作环境。
4. 招生渠道拓展与维护:开发并维系多元化招生渠道,涵盖电话邀约、线上推广、线下活动等形式;与合作方保持高效沟通,构建长期稳定的合作关系。
5. 招生活动策划与执行:主导各类招生宣传项目的策划与落地,如专题讲座、体验课、试听课等;全程跟进活动进程,保障实施效果,增强品牌影响力。
6. 客户服务与转化:建立客户跟进体系,监督团队对潜在学员的服务过程,及时回应咨询,提升满意度,推动报名转化。
7. 数据分析与决策:汇总整理招生相关数据,定期输出分析报告,评估策略成效,为经营决策提供有力支撑。
岗位要求
1. 学历及专业:大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备2年以上小初高教育行业招生经验,其中至少一年团队管理经历,有成功招生案例者优先。
3. 专业技能:熟悉小初高教育市场格局,掌握市场营销与品牌传播相关知识;熟练操作办公软件及数据分析工具,能独立完成招生数据分析。
4. 个人素质:具备优秀的领导力、团队协作能力和沟通协调能力;富有创新意识与市场敏感度,能制定切实可行的招生方案;抗压性强,适应多变环境,推动工作高效开展。
5. 其他:拥有丰富的小初高教育行业人脉资源者优先。
2025-12-11 12:59
IP属地:山东济宁
职位福利
大专1-3年五险一金电销面销团队管理K12教培招生销售咨询谈单

济宁市学霸科技有限公司
未融资 · 20-99人

工作地址

鱼泡安全保障
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