岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、餐饮、安保等各部门工作协调与执行 2.制定并落实经营目标、预算计划及服务质量标准，持续提升客户满意度与复购率 3. 主导员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务文化 4.处理重大客户投诉、突发事件及跨部门协作事项，保障运营安全与合规 5.分析市场动态与竞品情况，优化服务流程与营销策略，推动酒店业绩增长 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备出色的沟通协调与领导决策能力 2. 有酒店管理相关工作经验者优先，行业经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉酒店PMS系统及基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5.责任心强、抗压能力好，能适应轮班制及节假日在岗安排

俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

前厅部经理岗位职责：负责前厅部日常运营管理，提升宾客满意度；熟悉本地协议客、会员、OTA平台及新媒体营销策略；组织开展前厅员工培训，确保服务标准；熟练使用绿云酒店管理系统者优先。任职要求：30岁以下，形象气质佳，沟通能力强；具备2年以上连锁酒店同岗位工作经验；熟悉前厅运营流程，有较强的团队管理能力。薪资待遇：4000-5000元/月

俪斯酒店招聘1.前台一名，要求年领30岁以下，形象好，有工作经验者优先，或高中学历者优先，三人轮班，待遇面议。2.酒店经理一名，年龄在45岁以下，有一年以上的酒店管理经验，形象好，待遇面议。联系电话:李

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1、负责销售团队的日常运营协调、业绩跟进及市场信息收集，配合销售总监推进团队管理与销售任务达成； 2、负责销售合同的全流程管理，包括业绩统计、回款进度跟踪及相关数据处理； 3、协助销售团队开展重点客户的沟通维护与服务支持工作； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备财税服务或灵活用工类企业服务行业经验者优先考虑。 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

保洁月休一天上班8.5个小时。工资2500转正3000。负责厂区车间，宿舍整体卫生

企业江苏招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

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上饶市广信区招二保焊/气焊一天380

急招吊车司机一名，要求技术过硬，做钢结构包月，待遇电聊

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验，擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹，沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚，酒店实力雄厚工资待遇！招工人数:1名

霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名，4000~4500，需有一年以上工作经验2.前台1名：3500--3800，需有工作经验，一经录用待遇优厚3客房保洁：底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店

招聘：进贤栖贤旅游度假小镇急招前厅主管薪资：4000-5500岗位职责：1.负责前台日常运营，包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等；2.监督前厅服务品质，确保符合标准，及时处理客诉并优化流程；3.实时掌握房态信息，协调预订部与客房部，保障房态准确，提升入住率；4.组织前厅例会，传达酒店政策，推动销售、财务等部门协同配合；5.管理前厅物资，控制成本，确保设备正常运行；6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设，提升整体业务能力；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，具备2年以上管理经验；3.熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件，具备基础财务知识，能审核账单、管控成本；4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客诉；5.有主动服务意识和销售意识，能推动客房升级及附加服务。

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作良好 5. 无不良记录，遵守酒店规章制度

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 推广支付宝碰一碰设备 协助商家完成扫码支付配置 安装与调试收银机及相关系统

你好，我们公司的电话销售专员职位。这个职位主要在金融行业进行电销工作，，薪资在3k-10k之间，工作时间是周一至周六，每天8小时。工作室：商贸城A3栋，313室，联系电话：直接联系电话本人

客房主管3500有社保月休4天，供吃住52岁内，有客房工作经验，小学及以上学历【时间】常规上午11-晚8，月休4天【待遇】3500保底+社保+法定节假日补助地址:源头路漫心酒店联系:

电话营销 渠道营销

广丰区急招酒水业务员2名】 工作区域：广丰全区内，走访各类烟酒店、餐馆、副食店，推广和维护公司酒品 要求：能吃苦耐劳，会跑市场，最好有快消品/酒水销售经验，男女不限，年龄50岁以下 薪资：底薪+高提成，多劳多得，每月保底5000元，上不封顶 工作地址：广丰区丰溪街道小康城社区小康西路 请直接电话联系

职位详情 隶属于新能源行业，响应国家节能减排政策，做节能减排项目，国家政策好，公司福利也非常给力，工作时短，每天6小时左右，法定节假日正常放假。工作内容 1公司主要是做智能节电，(负责为所有商户比如:餐饮店，便 利店，台球室，网吧，KTV，酒店，办公室等用电量高的商家进行推广免费试用，可以为商家每月节约用电10-20%左右) 公司产销一体，国家颁发许可资质，公司后台给予完善售后保障。 工作要求: 能吃苦耐劳，愿意学习，工作态度认真，认可公司，工作简单，容易上手， 主要工作:指引商户做节能减排归划，讲解产品节能功能，性能，公司项目讲解。薪资待遇及福利: 高提成，一台提成600～1000，例如网吧或者足疗店需要3台，一单1800~3000，轻松过万，努力做销售有能拿五六万。

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利完成 2. 开发并维护客户资源，增强市场占有率与竞争优势 3. 策划并实施销售方案，持续改进销售作业流程 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 具备销售团队管理经验，能有效激励下属达成目标 3. 具备较强的商业敏感度与市场研判能力

客户邀约 1、通过地推、商超等方式开展客户邀请工作，引导客户到店；（可结合个人实际情况灵活安排） 2、公司提供客户资源，进行电话或线上维护与跟进，邀请有房业主前来公司咨询装修事宜； 3、工作内容不涉及现场销售，仅负责邀约环节，后续销售由客服部及设计部对接完成。 薪资待遇： 底薪2500元，每成功邀约一组客户到店，底薪增加100元，提成另计

经开电信局招聘营业员10名。 要求：1.认同企业理念，服从管理安排，遵守规章制度，配合团队协作。 2.周六周日参与集体活动，周一至周四期间轮休一天，每月共计休息四天。 3.薪资结构为底薪3000元+提成+奖金，综合收入普遍在5000元以上。 4.具备良好品德与工作能力，态度认真负责，注重客户服务，对每位客户做到耐心解答、细致交流。 5.试用期为三个月，期间月工资3000元，期满后表现合格者正式录用。 6.依法缴纳五险。 工作地点：根据安排就近分配至经开电信各营业门店。

客户邀约 1、通过电话沟通、地推、商超等方式，邀请客户到店；（可依据个人优势灵活安排） 2、公司提供资源进行维护与跟进，邀约有房业主到公司咨询装修事宜； 3、无需负责面谈销售，仅需完成邀约工作，后续由客服部及设计部对接。 薪资待遇： 底薪3500元，每月邀约进店客户达七组及以上，每超出一组底薪增加100元，提成另计

岗位职责: 1.制定并落实加盟招商计划，推动品牌在全国范围内的拓展布局 2.开拓并维系潜在加盟商资源，保障招商任务的顺利完成 3.跟进加盟店日常运营情况，确保加盟体系稳定高效运转 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判能力，能与加盟商顺畅对接 2.具有团队协作意识，能在集体协作中主动承担责任 3.具备敏锐的市场分析能力，能准确评估加盟商的发展潜力与合作风险 4.熟悉自习室业态或教育培训行业，具备招商实操经验者优先考虑

上饶雨诺教育咨询【招聘】 1:新媒体运营专员（50人）：平均工资4k 有社群经验优先，工作内容：抖音等网络平台获客，26周岁以下（暑假工也要） 2:企微课程顾问销售(30人)： 有销售经验优先，新手可以带（只需坐办公室，非电话营销） 以上上班时间：上午十一点到下午四点，晚上8点到12点居家办公 工作地点：上饶师院旁信州区数字经济产业园

岗位职责 1. 准确把握市场趋势与行业变化； 2. 设定销售目标，规划销售策略，带领并管理销售团队执行落地； 3. 拓展新客户资源，持续维护客户关系； 4. 全面掌握公司产品的功能特性及核心优势； 5. 推进销售全流程工作：包括报价、商务洽谈、合同签订等环节，推动项目成交，跟进回款进度。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，计算机、自动化、工业工程等相关专业优先； 2. 5年以上工业软件（以MES/ERP/MOM为主）销售经验，具备百万级以上MES项目成功签约案例，拥有电子、新能源、汽车零部件等行业客户资源者优先； 3. 熟悉MES系统关键模块（如生产调度、质量追溯、数据采集等），了解离散制造或流程制造的生产流程，能高效识别客户需求并匹配解决方案； 4. 擅长线下客户开发，精通商务谈判（含价格协商、合同条款沟通），可独立主导从需求调研至合同签署的完整流程； 5. 渴望高收入，具备较强抗压能力，能适应短期出差，以达成销售目标为工作核心； 6. 诚实守信，富有开拓意识，愿意持续学习工业软件相关知识，适应智能制造领域的快速发展节奏。