岗位职责 1、制定客户拜访计划，独立开展客户走访及电力产品销售工作； 2、维护并拓展客户关系，提升客户合作稳定性； 3、达成年度售电签约电量指标； 4、以电力市场化交易为核心业务方向，为企业客户提供综合用电解决方案； 5、负责所在区域的合同签署与落地执行。 任职资格: 1、电力类或市场营销相关专业优先，大专及以上学历； 2、具备2年以上B端销售经验，对销售工作及电力行业有浓厚兴趣； 3、拥有工矿企业、工业园区、大型商业用户等客户资源，或具备供电局、电网企业、发电厂、售电公司等相关从业经历者优先； 4、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，思维灵活反应快； 5、能承受较强的工作压力，接受阶段性出差安排； 6、自备交通工具者优先（提供油费补贴）。 我们的优势: 1. 入职即享系统化专业培训，配备导师一对一指导，企业成长快，晋升通道畅通； 2. 缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休息，春节享受20-30天带薪长假； 3. 所属行业为朝阳产业，发展空间广阔； 4. 岗位福利包含六险一金、节日津贴、节日礼品、带薪年休假、绩效奖励、定期团队活动、资深人员带队支持等。 【上班时间】9:00—18:00，周末双休 【薪资】无责任底薪4k+提成+油补+激励金，综合月薪7-15K，上不封顶 【工作地址】按各地市属地化开展工作，四川总部位于成都，集团总部设于北京

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

岗位职责： 1. 独立开展区域或行业ToB/G类客户的开发与关系维护，落实并达成公司产品的年度销售目标，承担相应的业绩责任； 2. 负责区域内行业市场动态的搜集整理，以及对竞争格局进行分析研判； 3. 推动所在区域行业合作生态的搭建，结合合作伙伴的能力特点整合解决方案，持续建设并运营合作关系网络； 4. 及时向公司传递客户实际需求与项目信息，并依据公司流程主导项目销售推进、投标运作、合同签署及按期回款等关键环节； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先； 2. 对人工智能领域有认知，了解相关技术者优先；具备AI软件行业成功销售经验者优先； 3. 具备5年以上销售岗位工作经验，过往具备稳定业绩表现，掌握成熟的销售方法论及渠道拓展能力； 4. 熟悉目标区域渠道市场发展情况，拥有良好渠道资源和合作基础者优先； 5. 精通市场调研与项目销售全流程，具备较强的项目策划与执行运作能力； 6. 具备良好的沟通协调能力，擅长客户关系维护、商务谈判及推动业务落地。

1.维护公司现有客户 2.拓展新的市场和客户

岗位职责： 1、主导财税销售团队的业务开展，制定并实施销售策略（非同行勿扰） 2、带领销售团队开发客户资源，推进销售流程，完成合同签署，协调处理销售各环节问题，并对团队整体业绩成果负责； 3、整合行业趋势与市场情报优化业务策略，结合业务实际及竞争态势向产品研发端提出改进建议； 4、统筹销售团队的人力管理，涵盖招聘录用、培训赋能、过程监督及团队文化建设； 5、负责销售业务全流程管控，包括销售计划的拟定、落地执行、复盘总结、动态调整，确保核心指标与收入目标实现。 【任职资格】 1、年龄38岁以下，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽；具备2年以上财税领域销售经验，有成功项目案例支撑； 2、具有2年以上销售管理经验，曾直接管理不少于8人销售团队； 3、思维条理清晰，具备系统化设计短中期业务目标的能力，并能有效推动方案落地、评估效果及持续优化； 此岗位为销售主管/经理级别，最终岗级与薪酬将依据面试表现确定

电商私域团队销售组长，需具备较强的销售能力与团队管理能力，有带领8人以上团队的经验。 岗位职责： 1. 依据销售目标进行任务分解，统筹并推动团队达成每日、每周、每月的业绩指标； 2. 策划并执行团队成员的成长培养方案； 3. 设计合理的激励机制，提升团队积极性与战斗力； 4. 负责团队日常管理，组织销售技能与方法培训，持续为团队成员赋能； 5. 精通产品知识、行业动态及竞品情况，熟练掌握销售技巧，准确洞察客户需求； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备销售实战经验，拥有团队管理背景； 2. 具备用户运营相关的思维模式与逻辑能力； 3. 性格外向，态度积极，思维灵活； 4. 有微商运营、电话销售管理、销售团队管理，或食品、调味品、保险等行业从业经历者优先考虑。 薪资面谈。 朝九晚五点半，大小周休息，试用期即购买五险一金，享有带薪年假、年终奖金、生日福利等。

一、岗位职责： 1、负责收集、整理、归纳所负责区域内学校客户资源，了解每个学校年度项目建设计划。 2、熟悉公司理念及产品，学习并逐步掌握扎实的产品知识及娴熟的销售技巧，逐步与客户建立并维持良好关系。 3、负责项目合作方案起草、招投标进度把控、项目交付进度及质量监控、收尾款以及协调售前、售中及售后的相关问题。 4、协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标。 5、负责公司产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、厂家的沟通维护。 6、负责对客户关系的维护、联络和跟踪管理。 7、负责收集销售相关的工作信息。 8、完成上级安排的其他工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，能熟练使用办公软件。 2、热爱销售行业，具备良好的业务沟通洽谈能力，能与各类人群进行高效交流。 3、具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度。 4、具备C1驾照及熟练的驾驶能力。 5、欢迎优秀应届毕业生！!! 三、薪资福利 1、薪资组成：底薪＋提成工资＋年终奖（综合薪资8K-40K)。 2、周末双休，国家法定节假日正常休息。 3、优厚节日福利。 4、不定期公司团建。 5、舒适的工作环境，友好愉悦的工作氛围。 四、项目实施人员也招！!! 懂技术，集成行业（信息化、实训室、工业机器人、产业园、具身智能……) 【温馨提示】有意者请直接电话联系！期待你的咨询！

一丶薪资福利 薪资：无责任底薪(5000-6000)元+行业内高提成(9%-40%)（永久无责任底薪，不设任何业绩考核）+额外丰厚奖励，综合月薪1-3万元，新人前两个月综合收入9000元以上，三个月后稳定在20000元以上，首年员工平均年薪达15万元以上 入职即签署正式劳动合同，为员工提供全面保障。 高比例提成、年度员工旅游、节假日补贴+带薪休假 二丶工作时间 8:30-18:00，每月休息四天，法定节假日正常休假，享有15天带薪年假 三、福利多多 缴纳社保五险，定期组织小组团建，提供下午茶点，节日礼品发放，月度激励奖励，公司级团建活动，不定期安排集体出游 开单周期：最快入职当天即可开单，普遍情况3-7天，最晚15-30天内实现开单，公司配备工作手机 四、公司地址：成华区发展大厦A座25楼2501 五、工作内容 ① 客户资源由公司统一提供，非白名单客户，均为精准意向客户 ② 主要负责邀约客户到访，遇到问题可随时向团队主管咨询 ③ 确认面谈时间（前期由主管主导面谈，后期逐步独立跟进签单） 【我们需要】 1. 高中及以上学历，具备销售经验者优先录用 2. 讲究职业素养，品行良好，具备良好的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力 无经验亦可，入职安排专人带教，需有主动学习意识，渴望通过努力获得高回报 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训；采用线上线下结合模式，实行双人指导教学；健全的师徒传承制度，定期开展经验交流，帮助新人快速上手，高效出单 清晰的晋升路径：设立管理与专业双通道发展路线，每两个月开放一次晋升评审机会 【温馨提示】 部分招聘平台可能显示简历未读状态，请不必担忧，所有投递简历均会同步转发至我司招聘邮箱，我们将逐一查阅每一份来信 每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展空间 无需外出展业！！！团队氛围融洽，上班是同事，下班是朋友，工作与生活平衡兼得 有任何疑问欢迎随时联系我咨询

一、职责描述： 1、负责辖区内老旧小区加装电梯项目的市场开拓，主动发掘潜在项目资源，推进加装电梯业务在社区的实际落地。 2、全面掌握老旧小区居民的出行需求及实际困难，通过实地推广方式，面向业主、物业及街道相关人员宣传加装电梯方案。 3、深入理解客户核心诉求，精准识别痛点，提供定制化服务建议。持续跟进客户关系，提升满意度，推动转介绍与长期合作。 4、达成公司下达的销售任务指标，稳步扩大区域市场占有率。 5、快速响应客户反馈的问题与投诉，全程跟踪处理进展，确保问题闭环解决。 二、岗位要求 性别不限，年龄26-45岁，积极进取，吃苦耐劳。 优先考虑：具备电梯领域、社区推广、工程项目销售或教育培训招生经验者，支持跨行业转型人才加入； 具备良好的沟通表达能力，能高效与中老年群体建立信任关系，准确捕捉客户需求； 适应快节奏外勤工作，可独立完成客户异议应对、政策解读及多方协调任务； 目标导向强，执行力高，能全面落实区域销售计划； 熟悉合同洽谈、回款跟进等环节操作，保障订单顺利交付； 三、工作地点 简历请注明：现居区域，按住址就近划分负责片区； 考勤方式：外勤打卡； 【城南区域】：高新区、双流区、金牛区 【城西区域】：青羊区、郫都区、温江区 四、薪资与激励体系 无责任底薪：3000-4500元/月（保障新人过渡期基本收入） 高额提成：按销售额2%计提，签约即奖，月结发放无封顶； 超额奖励：设立月度、季度排名奖金，年度业绩领先者额外嘉奖； 成熟销售人员平均月薪达1.5W以上，顶尖销售年薪突破25W； 完善的个人成长与晋升通道； 保险+企业福利

招聘服务员一名 工资面议 联系电话

资阳安岳招防护设施安装，工地小工/杂工

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资阳食品厂包吃三餐可周结 160左右一天！！！大龄工专场 ●免费办理健康证 #不体检0费用入职 ●工作内容：生食手动切割 男53以下女50以下 ●上班时间:08:00-22.00月休2一4天 ●工资待遇：13（基础工资）1（在职补）包3餐提供住宿150一个月包含水电费，每个月20号发上个月工资！ ●周结13元一小时，每周五发上周工资 ●月综合4000-5000元 工作地址：资阳 我们不外派 不收费

【 薪资待遇及福利】: 【小时工】:一小时30 【综合薪资】:8000—9000元 计时工资，多工作一小时，多拿一小时工资 【正式工待遇】：同工同酬＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝7000～8500元 平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时 上六休一 月休4天 【工作岗位】: 普工类：质检员、操作工、线束工、组装工、包装工、测试工、注塑、机电装配工、设备维修工、品检员、物料员、仓管员、搬运工等 【 招聘要求】：男女不限 16-50周岁 身体健康 无不良嗜好。 【工作环境】 坐着上班 空调恒温车间 【福利待遇】 宿舍4—6人间 包吃包住 【我们的食宿】： 1、宿舍配有洗衣机、空调、热水器 WIFI 2、食堂饭菜烹煮蒸炸，应有尽有，物美价廉 【公司提供被褥 【推荐奖金】介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人推荐奖金持续三个月. 工作地点：江苏无锡梁溪区

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

维护新老客户，邀约客户参与公司活动， 老客户再次开发，发展新客户等

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

引进科研，直播获客，线下推广，线上推广。

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

职位详情：通过公司销售平台，以电话沟通方式向企业提供的车主客户推广车险服务。车险属于国家规定必须投保的项目，市场需求稳定，销售难度相对较低。 岗位要求： 1.年龄20-45岁 2.具备1-3年销售或团队管理经验者优先考虑 3.语言表达清楚流畅，具备良好的协作意识 4.能够适应一定工作压力 福利待遇： 1.薪资结构：底薪2100+全勤奖400+业绩提成，综合收入4k-1w，主管岗位薪资可面谈 2.带薪培训：入职后提供系统性带薪培训，涵盖行业知识、产品内容及基础技能 3.作息时间：周末双休，工作日朝九晚六 4.享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假，工作氛围轻松融洽 5.晋升机制公开透明，发展路径为：销售专员—销售主管—销售总监—分公司负责人

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

万达招聘客房服务员一名，月休4天。住万达附近优先，熟手优先，49-55岁。做事踏实。工资面议。

1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

【工作区域】全省 【负责产品】独家 国基 甲类 【薪资水平】底薪+现有业务提成 【招聘要求】 1、年龄约25岁，具备临床招商经历者优先考虑； 2、具备较强团队协作精神，认同企业核心理念，品行端正、务实诚信； 3、拥有出色的沟通技巧和强烈的求知欲； 4、工作主动积极，心态乐观，能自我驱动并有效应对压力。

我们专注为孩子开发右脑，行为习惯养成，全科提分结合家庭教育心理学全力助力孩子家长，全力助力家庭达到夫妻和睦幸福美满，孩子高分高能高情商。有成熟的闭环系统加持。欢迎各界教育领域，家庭教育领域心理咨询疗愈领域精英人士的加入

沟通能力强，工作态度好，有推销经验，年龄 18 到 50 岁，包吃， 有工作经验优先

对接四川云南西藏甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策红利，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低5%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润50%的提成，团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津 只要你热爱销售事业，认同能源行业发展前景。 如此丰厚的回报与贴心福利，期待你的加入，携手共赢！

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本工厂，招聘销售顾问，对接网络客户，招聘3位销售，要求，对接网络客户，对产品有认知，口才好，业务能力强，能吃苦耐劳有责任心

一：平台优势 ①地铁1号线、18号线，5号线，天府三街站A口，交通便利，新希望国际大厦5楼； ②企业文化：对外服务好客户、对内服务好员工，员工幸福指数第一、企业幸福指数第一； ③团队文化：相互尊重、彼此信任、相互协作、彻底沟通、目标统一、开心工作、幸福生活 ④业绩介绍：合伙人模式（除开外部成本后业绩55分） ⑤业务特点：涉及所有贷款板块、18-75岁中国公民、做大成都范围，抵押二级城市都可做，定向合作渠道，黑名单可做，年华利息低至3%；正规银行业务，不做AB贷，不乱收费； ⑥24年部署：增设职场，规模＞150人，注重内部人才培养选拔，公司更具行业竞争力。 敲重点：敲重点：敲重点：合伙人模式（业绩55分） 《工作氛围轻松，大家都是一群95-00后年轻人，无职场压力没有脾气古怪上司！！！》 《年度总业绩的1-5%年终奖（年终是额外公司给员工一年的奖励）我们公司不压提成，还有入职满一年的老员工家庭福利基金（年度业绩的0.3%）》 二：薪酬福利 ①除开成本后业绩5-5分 ②无任何成本费用 ③满足相应业绩享有5%年终福利 ④红周一奖励方案，月度团建，季度旅行计划。 ⑤丰富的下午茶，生日会，生日礼物，开单礼物，上门奖，年终奖等。 三：晋升机制 ①第一种：合伙人→中心总监→分公司负责人；行业专业能力top1，综合素养top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种：合伙人；业绩第一，有抗风险能力，年底分红；一年一次申请机会。 四：上班时间 ①9：15-6：00，偶尔加班到7点，双休周末， ②带薪假期：节假日按照国家法定休息，春节放假15-20天不等（带薪！！） 五：工作方式 ①公司提供意向客户数据、每周一更新数据，无通时通量要求； ②客户邀约、客户接待、产品匹配、洽谈签约、客户跟进、 六：任职要求 需有同行业经验至少1年半以上，此岗位不接受小白！！！