岗位职责：直播业务招生， 任职要求：有无经验均可，统一培训 主要职责是招收考驾照学员 工作简单 工作简单，操作方便，没有经验的有转人培训， 包吃住，福利待遇好，上班轻松自由

【岗位职责】 1、电话邀约：完成每日外呼指标，通过电话筛选有效客户 资源，挖掘潜在客户需求，传递课程价值，邀约客户参与 试听，提升意向转化率。 2、数据管理：精准录入外呼信息至系统，按客户意向分级 分类归档，保障数据完整可追溯，支撑后续跟进。 3、能力提升：参与产品知识、外呼话术等培训，熟练掌握 业务要点，优化沟通技巧。 4、工作复盘：定期复盘外呼数据（接通率、意向率等）， 分析问题并制定改进方案，形成“执行－复盘－优化”闭 环。 5、协同执行：配合团队协同工作，高效完成领导交办的其 他任务。 【任职要求】 1、学历经验：大专及以上学历，有教培行业电销、咨询或 邀约相关经验者优先。 2、核心能力：普通话标准，沟通表达清晰；应变能力强, 可灵活应对客户疑问与沟通场景。 3、职业素养：目标感强，韧性足，抗压力与执行力佳；具 备服务意识及团队协作精神。 4、优先条件：有高意向客户转化类电销经验，或教培电销业绩突出者优先。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往各地区市场开展地推活动，推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干即有回报！需接受出差安排，性格开朗、不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取心强！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的加入意愿！） 2、学历非硬性要求！（更看重实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好沟通能力和综合素养！（有销售从业背景者更佳） 4、能承受工作强度，有拼搏精神和目标感！（成功源于自身努力） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备管理人才培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

栋脑教育有限公司，专注为全国线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，社恐或顾虑较多者请勿扰！ 薪酬模式：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入区间为7000—15000元，收入与个人能力直接挂钩。 岗位职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与免费公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心培养，以及记忆力与思维能力训练，课程趣味性强，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚间。家长参与后如认可课程效果，将为孩子报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售表现优异者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专属导师带教指导。 福利政策： 1：首次到岗工作满三周后，凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，所售出的门票费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日享有食宿补助 3：开单激励：单周达成5单，可报销一周住宿费；达成7单，可报销下一站城市差旅费用（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日出票额外奖励机制，具体以团队当期规定为准 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入我们！ 若您认同上述工作模式，或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，我们将为您详细解答！

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 5.后期往干部晋升后，同步带团队。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备教育、医药经验优先、其他行业销售经验丰富亦可。 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！

岗位职责： 1.全面统筹校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程； 2.负责组织教育咨询师的入职培训及在岗持续培训； 3.协同咨询师完成客户咨询辅导，推动签约达成； 4.参与市场拓展，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程； 5.维护学生、家长及教师之间的良好沟通，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉； 7.制定提升咨询转化效率的实施方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析与汇报； 9.搭建并培养咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理经验； 3.具备较强的组织管理能力，沟通协调能力强； 4.有较强的目标导向意识，认同并热爱教育事业。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品 **根据住址就近分配工作地点：高新，交大，未央、西稍门、小寨、长乐路**

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 [上班时间] 工作时段为上午10:00-12:00，下午16:00-20:00，中午休息4小时，可回家或在公司休息调整 [公司氛围轻松] 欢迎零经验人员加入，团队成员多为刚毕业的大学生，充满朝气与干劲 工作环境轻松愉快，积极向上，特别欢迎应届毕业生投递加入 [任职要求] 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极正向 3、年龄要求20-30周岁，能力突出者可适当放宽条件 [岗位职责] 储备干部主要承担校区日常运营管理 前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，处理相关异议 按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表，准备并整理报名所需资料 [公司福利] 定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均享专属福利，团队聚餐常态化 额外福利包含：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项员工关怀机制 [晋升制度] 每四个月进行一次晋升评估，晋升路径公开透明 晋升层级：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理

［薪资福利待遇］ 1.无责任底薪+高额提成+日常激励均薪8k以上 2.多样化现金奖励机制100-5000（签单抽奖、单均奖励、周度激励、月度奖金等） 3.依法缴纳社会保险 4.完善的职业晋升通道：销售—组长—主管 5.团队拓展奖励500-2000元 6.公司配备必要办公设备 7.员工福利：下午茶点、定期团建活动、节日礼金礼品等 ［岗位职责］ 1.依据公司提供的潜在学员信息，制定匹配的课程方案； 2.精准讲解课程亮点，推荐适宜的学习套餐，推动完成报名流程； 3.工作时间：上午9:20-12:30下午14:15-19:30法定节假日按规定休假 【岗位优势】 1.精准客户资源：无需自主拓客，公司分配主动咨询的意向学员； 2.成交周期短：签单频率高，提供标准沟通话术，新人入职配备导师，一对一带教，全程支持指导，完全不用担心上手问题！

岗位职责: 1.深入了解客户实际需求，通过专业沟通提供针对性的咨询服务。 2.分析客户具体情况，制定合适的课程规划与解决方案。 3.主动跟进意向客户，维护长期稳定的客户互动关系。 4.系统化整理客户资料，确保信息完整且更新及时。 5.与团队成员高效协作，落实上级交办的各项工作任务。 任职要求： 1.热爱教育事业，有志于在课程顾问方向持续发展与提升。 2.具备优秀的表达能力和人际协调能力，能顺畅对接客户需求。 3.对行业趋势具有较强感知力，能准确捕捉客户核心诉求。 4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排工作节奏与优先级。 5.具备团队意识，能在集体中积极贡献自身力量。

【岗位职责】 1.全面管理校区日常运营事务，涵盖学员服务、环境管理等方面； 2.通过电话或微信方式邀请客户试听课程，并跟进试听反馈，推进后续签约； 3.制定并落实有效的续报与转化方案，确保达成校区设定的续报及转化指标； 4.定期分析校区运营、续报及转化等相关数据，及时优化运营策略与执行方法，提升整体运营效能。 【任职要求】 1.有电销相关工作经验，掌握电销技巧与流程；具备K12教育行业背景者优先考虑； 2.具备较强的销售能力与沟通技巧，能有效推动续费及转化任务； 3.工作主动积极，责任心强，目标意识明确，能承受一定工作压力； 4.拥有良好的职业操守与道德品质，诚实守信，自律廉洁。 【薪资福利】 1.提供具竞争力的薪酬结构，含基本工资、绩效奖金、提成等，收入上不封顶。 2.健全的福利保障，依法缴纳五险一金，享有节日福利、定期团队建设活动等。 3.多样化培训支持，涵盖专业技能提升、管理能力发展等内容，助力职业成长。 4.和谐的工作环境与清晰的晋升机制，公司注重人才培育，为优秀人才提供广阔发展空间。

华山如家酒店招聘前台一名，前台一名 要求:前台36岁以内优先，（上12休24小时）要求干长期 招聘：餐厅做饭厨师一名（主要做早点）（年龄一般家庭妇女喜欢做饭、干净、卫生、利落） 电话:（同步）工资面议（非诚勿扰）

本店招一名中餐炒菜师傅，电话

渭南四马路小满会客厅招聘二展1名，炒锅一名，联系方式

3马路东头2049啤酒屋招聘帮厨1名，工资待遇面谈，联系电话房总，！电话联系！

招聘：凉菜厨师 薪资：5000元以上/月 负责各类冷荤的烹调自作

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

有销售性质 旅游行业经验 同业 旅游相关专业 旅游行业资源 组团社 需要计调经验 需要出差/跟团出游 地接社 维护同业客户 熟练使用电脑办公 不需要出差/跟团出游 岗位职责： 1。负责旅游产品线路的操作销售，熟练使用办公软件!根据要求设计制定旅游线路，并根据需求报价； 2。国内长线，熟悉西北线路线路优先! 3。负责对接产品系统，处理相关投诉，跟进落实 4。与相关供应商保持良好沟通与合作关系，不断主动开拓和优化供应商资源状况，为产品和销售人员提供支持。任职要求： 1。热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信； 2。工作态度积极上进，热情勤奋，阳光向上；3。具有较强责任心，理解能力较强，善于沟通，具备团队合作精神，能承受一定工作压力，工作认真细致； 4。优秀的文字表达能力与需要表达能力。 5。国内操作计调优先，熟悉广东省周边游产品及操作。

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，提供目的地资讯、签证指导、出行建议等全方位咨询服务 3.协助客户完成预订流程，跟进订单状态，确保旅途顺利进行 4.处理客户在旅途中遇到的问题，提供及时有效的解决方案，提升客户满意度 5.维护老客户关系，挖掘潜在需求，推动二次销售与口碑传播 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱旅游行业，熟悉国内外热门旅游目的地及相关产品知识者优先 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.有旅游顾问、旅行社操作或相关客户服务经验者优先考虑 5.工作地点灵活，可根据公司安排选择办公地点

岗位职责： 1.负责学员学籍信息录入，统筹安排课时与教室使用，确保教学资源合理分配； 2.跟进学生学习进展，全面掌握学习情况，提供针对性辅导，并做好日常回访记录； 3.及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题，积极与家长保持有效沟通； 4.协同咨询、教学及教务团队，共同推进学习中心各项教学工作的顺利开展； 5.承担学员课程续费及保单维护等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，无相关经验者可获得系统化专业培训； 2.具备较强的责任感、进取心和学习能力，执行力突出； 3.服务意识与营销意识良好，能够积极配合并完成上级交办的任务； 4.形象大方得体，富有亲和力，语言表达流畅，擅长与各类人群交流； 5.应变能力佳，能从容应对现场突发状况； 6.可接受周末上班安排。 福利待遇： 1.提供内容丰富、形式多元且实用性强的员工成长培训； 2.拥有广阔的职业发展空间，结合个人与公司发展需求制定职业发展路径； 3.依法签订劳动合同，切实保障员工合法权益； 4.按照国家规定为员工缴纳五险； 5.团队氛围轻松融洽，积极向上； 6.员工生日享有专属福利关怀； 7.享受带薪年休假及较长的春节假期； 8.表现优异者可获得年度海外旅游机会； 9.工作时间弹性设置，无需担忧早起压力。

1.提供家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题 2.通过专业知识和经验，为家庭教育提供有效的指导和建议 3.与家长保持良好的沟通，确保服务质量和家长满意度 任职要求： 1.对家庭教育有浓厚兴趣，愿意为家长提供专业咨询 2.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立良好关系 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量

栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请慎投！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入可达7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子乐于参与，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长体验后若认可课程，便会报名后续系统课程，整体成交率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3-10张，销售能力突出者可达10-15张，收入上不封顶，完全取决于个人投入程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，全程指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭火车卧铺票据报销来程路费 2：每张体验票额外补贴10元，所得归个人所有，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日覆盖食宿成本 3：开单激励政策：单周达成5单，报销一周住宿费；达成7单，报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，标准为双人标间，费用约40元/人/天 5：每日出票另有额外奖励，具体标准由团队另行公布 6：工作安排灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，周期可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力的你加入我们！ 如您认同上述工作模式，或有其他疑问，欢迎联系我填写报名表并预约面试，我们将为您详细解答！

渭南高新万达店铺正在招聘两名导购，寻求有销售经验、热爱服装、审美能力强的人才。目标导向，赚钱欲望强烈，具备耐心、责任心、服务意识、抗压能力以及良好沟通能力者优先。具体薪资待议，招聘地点位于陕西渭南。

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市通过实地推广方式销售活动门票。 周末组织并通知已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，只要肯干就稳赚！ 要求能适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20人： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人互动，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务要点； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的人际沟通技巧和亲和力； 3、能力表现：语言清晰，善于交流，具备优秀的社交能力，踏实勤奋，抗压能力强，注重团队配合，积极进取！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供全套培训支持，安排专人带教！（只看你的决心！） 2、学历非硬性门槛！（更看重实际销售潜力与付出精神） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的突破自我意愿！（目标靠行动达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务周薪3000---4500元 积极投入工作周薪5000---6500元 全力冲刺周薪6500---8500元 全力以赴周薪10000元以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入储备管理人才培养计划 工作地点：全国范围轮动派驻 首次外派差旅费用全额报销！！！

1+1生活超市需要15名销售服装 有意者明天下午三点来店里面谈 电话

富平BABIBOY｜全国连锁门店1000+，平台靠谱晋升快，待遇优厚福利全，急招同频追梦人！ ✅ 岗位1：服装导购 月薪5000+上不封顶 要求：积极向上、伶牙俐齿，目标感强，热爱男装零售，有无经验均可培养 ✅ 岗位2：门店店长 月薪10000+ 含绩效分红 要求：有零售团队管理经验，懂业绩统筹，能带队冲刺目标，具备门店运营思维 ✅ 岗位3：兼职主播 时薪20元，每日3小时 时间灵活 要求：镜头感强，表达流畅，会直播、拍视频者优先，零基础可教 平台好、晋升透明，导购→店长→区域负责人，有能力就有舞台！有需要联系：ab2225499125

品牌：阿迪达斯 店长：1名（有运动品牌经验） 店长薪资：3200+1500（绩效+业绩提成）+五险+节假日三薪 导购：10名（有运动品牌销售经验优先） 导购薪资：3200+业绩提成+五险+节假日三薪 提成系数：1.9%-2.8% 联系人，郭志琦 地址悦乐购物广场3楼阿迪达斯

年龄25—45岁，具备责任心、耐心以及出色的沟通技巧 有教育培训行业销售经验者优先考虑 薪酬结构：底薪+全勤奖+提成

招聘全屋定制板材销售人员若干名，底薪4500元，提成制度适用于销售素板和精板，提供出差补助每日160元，包括油补（电车每公里0.4元，油车每公里0.7元），，要求有至少一年的销售经验，工作地点位于陕西省渭南市工厂。