【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准的官网留言线索，通过电话联系并邀约家长与学生到校，结合学生的学业状况推荐适宜的文化课辅导课程 【我们提供】 1、舒适的办公环境 工作稳定，办公环境舒适优雅；团队氛围公开、公平、透明。 2、优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配，执行多劳多得、劳好多得的激励机制。 3、丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，大病医疗及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备暖心小礼物。 4、完善的培训体系 入职后可享受系统的岗前培训及持续的在岗培训支持。 5、广阔的发展空间和升职通道 拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度，每年提供两次晋升机会； 运营发展路径：课程顾问—部门主管—部门经理—储备校长—中心校长—区域总监—省区总监—合伙人； 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业背景：教育学、学科类或市场营销类相关专业优先； 3、热爱教育事业； 4、具备敬业精神，工作积极主动，责任感强； 5、沟通表达能力强，善于应对和解决各类问题。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1、 负责招生工作，开展宣传及市场拓展活动。 2、 邀请学生与家长到校参与体验课程。 3、 为家长提供专业的课程咨询与解答服务。 公司提供员工宿舍。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险一金。 公司专注3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔。 任职要求： 1. 热爱孩子，认同儿童教育事业。 2. 态度积极（经验不限）。 3. 具备进取意识，工作踏实细致，勇于迎接挑战。 4. 主动性强，具备良好的执行能力与协作精神。 5. 接受实习生（可开具实习证明）。 公司直招（发薪日：每月8号），工资按时发放，无任何拖欠。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成邀约与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，反馈市场及学员需求，优化服务流程 5. 完成月度/季度招生目标及业绩指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 有教育行业课程顾问、销售或招生经验者优先 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与结果导向思维 4.熟练使用办公软件，能高效处理客户信息与数据 5. 大专及以上学历，专业不限

公司总部位于北京，全国设有多家分公司，管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营管理经验。岗位充足，晋升通道畅通是我们的核心优势。 新人入职前两个月享受保护期，保底收入5000元！ 新人前两个月保护期保底5000元！ 新人前两个月保护期保底5000元！ 新人前两个月保护期保底5000元！ 老客户续约与新客户签约提成标准一致，激励充分透明。 薪酬结构：无责任底薪4000元（新人前两个月保底5000元/月），叠加高额提成+超额分红（含五险一金） 奖金丰厚，平均年薪可达25万元。 福利待遇：五险一金齐全，每年组织两次集体旅游（分别在3月和10月，国内外目的地轮换） 工作时间：下午1点至晚上9点，每周一固定休息 工作流程如下： 第一步：通过电话（提供精准资源）或地推方式（仅限周内学生放学时段的40分钟）添加客户微信 第二步：通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间（40分钟） 第三步：学生试听期间，同步与家长面谈，进行学科规划，并介绍课程内容及收费标准 第四步：推动客户完成缴费及课程安排 第五步：持续维护客户关系，推动扩科及后续续约工作 岗位多，成长快，发展空间大。福利体系完善，无需赘述！ 管理层为90后，风象星座，公司实行扁平化管理，氛围轻松愉悦，倡导快乐工作、专注创收，不负青春年华！ 咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类现金激励金额可观，可达工资一半，即时发放。 我们的目标清晰：趁年轻，全力赚钱！ 老板出生于1993年，性格随和，热衷于策划团队团建与外出活动。 就近分配工作地点，就近分配，就近分配。 以上信息真实有效，请认真阅读。 员工福利优厚，有意者欢迎及时联系沟通

岗位职责 1、负责落实公司下达的团队及个人招生任务，推动团队成员达成各项业绩目标； 2、负责对接公司提供的潜在客户资源，进行有效沟通与持续跟进，推进签约转化，确保销售指标顺利完成； 3、负责监督和指导团队成员日常作业，优化工作流程，提出绩效提升措施，建立合理的激励机制，并结合公司整体战略不断复盘与改进； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，对法律领域有浓厚兴趣，热爱教育行业者优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、具备良好的语言表达能力、理解力、客户维护能力，服务意识强，情绪调控能力佳； 4、具备强烈的上进心和目标导向，渴望高收入，能适应高强度工作压力。

工作地址： 蜀山校区：蜀山区环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可就近分配安排 岗位职责： 1. 利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询与专业内容讲解，有效推动学员完成报名缴费； 2. 跟踪在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息数据，定期进行回访沟通，增强学员黏性，提升信任感与推荐意愿； 4. 持续提升自身业务水平与销售方法，保持积极学习态度，优化服务能力 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，追求进步； 2. 热衷教育领域，有销售背景，具备课程顾问相关经验者优先录用； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力 员工福利待遇： 1、入职即办理五险一金，额外享有商业意外保险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、发放年终奖励金 4、设有公平透明的考核晋升机制与薪酬成长体系 5、设立优秀员工表彰及专项奖金 6、提供交通补贴福利 7、组织员工旅游及其他团队文娱活动 8、拥有清晰的职业发展路径，支持个人事业目标实现 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责: 1. 负责课程的宣传与销售工作，通过多种渠道完成既定销售指标； 2. 与客户保持有效沟通，深入了解需求，提供专业的咨询服务； 3. 参与销售方案的规划与执行，持续提升业绩表现； 4. 做好客户关系维护，及时响应并处理客户反馈与问题； 5. 与团队成员协同配合，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2. 热爱销售岗位，能适应一定的工作挑战与压力； 3. 具备较强的市场洞察力及客户维护能力； 4. 工作积极主动，有责任感，能够自主设定目标并推动实现； 5. 熟悉教育领域相关情况，具备较快的环境适应能力。

不止是销售！做无人机时代的“造梦师”，与我们一起高飞！ 你是否厌倦了推销那些平平无奇的产品？ 你的激情和口才，是否值得一个更酷的舞台？ 我们正在寻找的，不是普通的销售，而是无人机教育的“领航员”！ 关于我们： 我们是安徽誉华军科科技有限公司，安徽省内领先的无人机飞手培训与认证机构。我们不仅教授飞行技术，更为无数年轻人开启了通往科技蓝天的职业大门。 连接梦想与蓝天：向航空爱好者、职业转型者、企业客户传递无人机技术的巨大价值，将他们领进这个充满未来的行业。 开拓与引领：通过线上线下渠道，开发潜在学员，将我们的王牌课程，带给最需要它的人。 成就他人，也成就自己：你的每一次成功签约，不仅是业绩，更是帮助一个学员开启了高薪职业的新篇章（例如：测绘、航拍、巡检、农业植保等）。 我们期待这样的你： 对科技、无人机或教育行业有浓厚的兴趣。 有一颗“爱折腾、不服输”的心，享受用努力赢得高回报的过程。 具备优秀的沟通能力和共情能力，能理解学员的困惑与梦想。 有教育、培训或科技产品销售经验者优先，但我们更看重你的潜力与态度！ 我们承诺给你的，远超一份薪水： 极具竞争力的薪酬：“有尊严的底薪”+“高额阶梯提成”+团队奖金，你的收入完全对等你的付出。 独一无二的职业光环：你卖的不是课程，是通往“无人机飞手”这个酷炫职业的金钥匙。 专业的行业培训：入职即送专业无人机知识培训，让你从门外汉变身行业专家，和客户聊专业、聊前景。 清晰的成长路径：销售专员→销售主管→团队负责人，我们为你提供持续晋升的通道！

岗位职责: 1.为潜在学员提供详尽的课程信息和专业咨询； 2.根据学员的需求和特点，定制和推荐合适的课程； 3.定期跟踪学员的学习进展，提供专业的指导和支持； 4.积极参与团队讨论，为课程优化和市场活动提出建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效处理学员咨询； 2.具有良好的市场分析和课程设计能力，能够根据市场需求调整课程内容； 3.具备团队合作精神，能够与团队成员保持良好的合作关系； 4.对教育行业充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人专业技能。

蚌埠市淮上区招二保焊/气焊、氩弧焊、工艺管道管工、桥架/支架安装、铆工/钣金工

新厂开招主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

蚌埠市招泥瓦工

岗位名称：旅游顾问（仪征门店）岗位要求：1.有学习意识，追求高收入意愿强烈；2.良好的沟通能力，大专及以上学历；3.年龄在26-32岁之间。薪资待遇：面议，交社保，周末双休，五险，调休制。

旅游单18到50岁28号上海展销会一日游8点发车，下午点回程工资45包午饭纯玩联系电话

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

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负责校园考研招生

创新馆讲解员1.，35周岁以下(1991年1月1日以后出生)，身体健康、相貌端正，品行优良且责任心强；2.大专及以上学历，形象气质佳，身高165cm以上，持有普通话证书，播音主持、教育等相关专业优先。(注：有场馆讲解员相关工作经验者，可放宽专业及普通话证书要求）。1.严格遵循创新馆讲解工作制度，完成各类接待讲解任务；2.熟练掌握馆内各展厅及展品信息，根据观众情况灵活调整讲解方式，确保讲解准确、服务热情；3.业务熟练、文明有礼、工作严谨，全力保障观众满意度，无服务投诉；4.服从馆内管理，严格遵守各项规章制度及工作纪律。薪资福利:福利保障：缴纳五险；薪资水平：具体待遇面议。招工人数:1名招聘截止时间：2026年10月8日面试地址：创新馆（入口在南门）咨询电话：（咨询时段：9:00-11:00，15:00-17:00）工作地址:创新馆

工作内容： 1.负责教育课程的推广； 2.负责教育课程的咨询，解答客户的疑问以及跟踪维护； 3.负责营销推广活动的执行，完成招生任务； 4.负责收集，整理，分析客户信息，完成客户邀约； 5.完成其他工作。 资源我们提供 话术我们提供 电话我们提供不会的有老员工教 我们只需要想挣钱的你！ 快来跟我联系，参加面试吧！

主要卖衣服

特步招聘啦！底薪个人提成奖金两班倒年休假内购及补贴过节福利大单激励年终奖+保险.有服装销售工作经验者优先年龄36岁以下地址:特步怀远二店电话

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展实地推广，负责门票销售工作。 周末组织并邀请已购票客户按时到场参与公开课活动。 年龄要求18-50岁，男女均可报名。 提成标准为1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间为3000元至15000元，薪资按周结算，绝不拖欠， 只要踏实肯干，收入有保障！需适应出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘条件】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限； 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队协作，积极进取有目标感。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历不限门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通表达能力和综合素养；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具有强烈的成功欲望；（目标靠行动实现） 【薪资待遇】：（提成+自由工时+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴拼搏：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

工作内容： 团队集体出行，前往各地区市场开展地面推广，负责门票销售工作。 周末组织邀约已购票客户准时到场参与公开课活动。 年龄18-50岁均可报名。 提成标准1000元/单，能力达标后提升至1400元/单。 每周收入区间3000元至15000元。工资按周结算，绝不拖欠，踏实肯干保障高收入！ 需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-50岁之间，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格外向活泼，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素养佳：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压性强，注重团队协作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、经验不限，公司提供系统化培训，专人带教，全程指导上岗；（只看你的决心与态度！） 2、学历非硬性要求；（更重视实际销售潜力，认可努力付出） 3、具备良好沟通能力与综合素质；（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，吃苦耐劳，具备强烈的目标达成欲望！（成功靠自己拼搏实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异员工可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业化的课程咨询与指导服务 2. 结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案 3. 持续跟进学员进展，保障服务过程满足学员预期需求 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的应变与处理问题能力 3. 具有协作意识，能与团队成员保持高效配合

一、无责底薪＋高额提成＋年终奖+工龄奖+拿不完的奖金， ①入职3个月内：月均薪资6000-10000; ②入职3个月以上：月均薪资8000-18000; ③销冠记录：30000+; ④成为管理者：20000+; 二、公司知名度高且为刚需产品，故客户资源成交率高。（入职快则当天出单，慢则15天内必成单） （我们不强制加班，但到了冲业绩的时候，希望你是一个可以和我们共同奋斗的战友）！ 【您需要做的】： 1、线上（电话＋微信）＋线下相结合的招生模式。 2、电话联系每天会有10~20个电话要求，可以促单、可以维护老客户或新客户，故时间也只是在半个小时到2个小时的电话时间。 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及面销、电销、网销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【市场开发与维护】 1、负责市场推广和渠道的拓展维护：线下进行连锁拜访、开发客户，达成合作，获取各类优势资源，以推广课程； 【我们希望您】： 1、全日制大专科（不限专业）及以上学历，医药护专业者优先 2、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力和学习能力，能快速融入团队； 3、热爱销售，工作积极主动，具备团队合作精神。 受疫情的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。

【福利待遇】 1、薪资结构为无责任底薪加提成 2、提供系统的销售岗位培训支持 3、依据个人经验匹配相应岗位与薪酬 4、设立月度优秀员工奖励及团队激励奖项 5、依法享受节假日，加班享有相应补贴 6、每年组织至少一次国内团建旅游 7、按规定缴纳五险一金 8、可协助安排住宿 【完善的员工培训】 1、开展新员工入职引导培训 2、实施教师在岗能力提升培训 3、提供管理类技能专项训练 【晋升通道】 普通课程顾问—优秀课程顾问—课程顾问经理—新校区校长—大区课程顾问经理 【职位描述】 1、负责电话接听与外呼，预约客户到店咨询 2、接待来访客户，提供现场咨询服务 3、推动客户签约，达成销售目标 4、配合班主任与学科老师开展学生学习管理工作 7、完成上级安排的其他相关工作 【岗位职责】 1、具备自信、坚韧、目标清晰、踏实肯干的品质 2、学习能力强，应变灵活，抗压出色，销售能力突出 3、富有亲和力，沟通顺畅，协调与说服能力佳 4、热爱教育事业，服务意识强，能适应弹性工作时间