招聘：私人管家薪资：5千-6.5千岗位职责：<br/>1、热情接待各方来宾，为客人提供优质服务；<br/>2、检查VIP房间的卫生状态，做好欢送及在店服务工作；<br/>3、帮助客人解决问题及指引至酒店各营业场所；<br/>4、做好每日上下班对客人的迎接欢送及问候工作；<br/>6、处理客人的投诉及要求；<br/>7、询问客人住店意见。<br/>任职要求：<br/>1、30岁以下，形象气质佳，熟练英语，身高165cm以上；<br/>2、具有前台工作经验，通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类和前台工作程序；<br/>3、性格开朗，具有较强的服务和推销意识，能处理客诉。

工厂，路桥起重机械产品销售

岗位职责： 1、依据总部战略部署，承接财年经营目标，完成指标分解与落地执行，统筹推动区域内各分子公司业绩目标达成，协调对接总部资源，推进营销政策实施及渠道标准化建设等相关工作； 2、全面负责省公司营销管理部日常运作，组织制定各销售渠道的管理方案及营销活动考核激励机制，并推动执行；负责营销团队建设与管理，指导提升渠道人员业务水平，通过高效赋能助力分子公司业绩增长； 3、统筹督导下属分子公司营销业务开展，跟踪年度经营目标进展情况，定期分析各渠道核心产品的销售数据，及时采取督办、纠偏、预警等措施提升经营成效；指导分子公司搭建业务团队，建立完善业务人员在产品知识、销售技能等方面的培训体系，并监督实施与执行效果； 4、按照总部业务管理要求，牵头组织区域各类经营分析会议材料的编制工作，指导部门开展数据统计与分析，定期向省公司总经理汇报关键业绩指标达成进度； 5、落实总部及省公司安排的其他各项工作任务。 任职资格： 一、基本要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限专业，市场营销、企业管理类专业优先考虑。 二、工作经验/能力/个性特质描述： 1、具备团队管理经验，有3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验者优先； 2、具有较强的数据洞察力和分析处理能力，出色的团队管理与跨部门沟通协调能力，工作积极主动，抗压能力强； 3、拥有财务与利润管控相关经验，能够高效并行推进多项工作任务； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）； 5、能适应区域范围内出差安排。 福利待遇：五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间：5天工作制，日工作时间：8:30-12:0014:00-17:30 工作地点：南宁市江南区那洪大道12号

爱之晶珠宝有限公司[招聘]：销售经理2人大专及以上学历[工资]:7001-10000元/月底薪+业务提成或分红[要求]:在公司手机+电脑办公，能够独立完成工作。岗位详细要求，请致电咨询。电话：罗生工作地址：梧州市长洲区方略路32号（商贸物流园）

岗位职责： 1.负责全国区域桑树种子的销售工作，制定销售策略与计划，精准对接客户需求，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售目标。 2.定期维护老客户，育苗户、种植户日常动态收集，了解客户需求，提供专业的产品咨询、技术支持； 3.深入了解桑树种子市场动态、竞品信息及价格行情，结合区域种植结构与客户需求，为客户提供专业的产品咨询及配套服务，助力客户提升种植效益。 4.开发新客户，拓展销售渠道，增加市场占有率； 任职要求： 1.销售经理（1名）：大专及以上学历，农业、市场营销、园林绿化等相关专业优先； 2.3年以上农林行业销售管理经验，具备苗木销售团队管理经验者优先；熟悉苗木市场行情及销售渠道； 3.具备较强的市场分析、团队统筹及资源整合能力，能制定合理销售策略并推动落地； 4.具备良好的沟通谈判能力、抗压能力及团队领导力，能适应全国范围内出差。 5.文字撰写能力，方案策划； 6.持C1驾照，能适应出差；

来宾市象州县招电焊 450/9小时，焊不锈钢槽罐，成型好，能过探伤即可，50/天餐补。包住。每天11小时。

来宾市忻城县招隧道测量学徒，学历不限，踏实肯学就行，包吃包住！工资4000

负责汽车座椅总装生产线的上件、搬运装卸等辅助作业。 按生产计划完成物料配送及零部件装配前的准备工作。 保持工位整洁，服从班组长安排。

招油漆工，工作时间：9～18，薪资：300，结算方式：日结

双英座椅厂240元/天，20元/小时，工资日结兼职！ 大量招聘临时工，长期工 工资打卡7天，，工资日结，剩余工资人走结清！ ●柳东总装工300人，计时20+1元小时， 男女不限6000-7500元/月 ●阳和手工焊：29元/时 ●阳和总装工、泡沫工、机械手、铆接工、下料工、装配工 18+1元/小时，男女不限5500-7000元/月 【招聘要求】16-55岁，手脚灵活，能吃苦耐劳，要求能接受两班倒，心态良好服从工作岗位调整安排，身体健康，可预支，不查流水、入职需提供无犯罪证明 【上班时间】两班倒，八点到八点，月休四天 【食宿情况】免费包吃包住，水电平摊，宿舍有空调、热水器

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作，优化服务流程与客户体验 3. 制定并执行销售策略，提升入住率、平均房价及客户复购率 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与人才梯队培养 5. 严格执行财务预算与成本控制，定期分析经营数据并提出改进方案 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉连锁酒店运营体系 2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励员工并推动跨部门协作 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与决策能力

【安漫酒店河西堡分公司】诚聘： 1、酒店——店长 薪资：底薪3000+工龄工资绩效 工作：新店筹备运营，人员管理，OTA维护，对接消防、市监迎检，处理客诉 要求：有酒店管理经验者优先，责任心强，25‑45岁 2、 前厅部——前台接待3名 早班：08:00-20:00！ 晚班：20:00-08:00三班两倒 应聘条件:年龄20-36岁，男女不限，形象好气质佳，普通话标准，主观能动性强，会基础计算机，薪资：底薪+全勤+提成+餐补＋工龄（综合：3000+）+过节福利 3、客房部——招聘保洁员3名，年龄55岁以下 白班： 08:00—12:00 14:00—18:30 应聘条件：踏实勤劳、有主动性、团队意识强，薪资：底薪+全勤+提成+工龄（综合：3000+）+过节福利 所有人员一经录用，带薪公休，;……轻松的工作环境，生日福利，佳节福利，佳节红包…没有比这里更加适合您了！我在这里期待您的加入[握手][握手] 咨询电话:

一、岗位职责： 1. 负责回应公司经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段对目标企业客户开展推广工作； 2. 开展中小企业法律服务业务的市场拓展，整理并收集潜在客户信息，持续积累客户资源； 3. 结合客户需求，提供专业的产品知识解答及相关服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过微信、面对面交流等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护现有客户关系；深入挖掘客户潜在需求，推动合作达成； 5. 推动老客户的二次合作机会，提升客户满意度，做好客户关系的持续运营，构建长期稳定的互利合作关系； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，出色的沟通表达与理解能力，具备团队协作意识； 2. 对营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战性任务。 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日及带薪休假； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类休假权益； 3、完善的员工关怀机制，每位员工生日均有惊喜礼遇，每月组织员工聚餐、户外团建等活动，营造如家般温暖的工作氛围； 4、培训支持：入职即安排系统化的法律基础知识与专业技能训练，配备经验丰富的主管带教，助力快速融入行业； 5、晋升发展空间广阔，晋升路径为：专员—主管—经理—总监，为员工打造宽广的职业成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

不接受居家办公 岗位职责: 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务，了解客户实际需求，推荐匹配车型，开展商务洽谈，推进业务跟进及完成车辆销售相关手续服务 负责公司渠道的开拓与维护，积极积累客户资源，并与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求: 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车销售工作充满热情； 2、有强烈进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定，抗压性强； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务理念； 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标； 福利待遇: 1、提供高于同行业的薪资标准，高比例提成，每单提成3-4千元，上不封顶，月入过万者众多 2、培训：免费专业培训，资深师傅一对一指导，助力快速出单 3、每月休息6天，定期组织团建活动，工作时间朝九晚六，中午享有两小时休息

一、岗位职责： 1. 负责回应公司在经营与管理过程中的法律咨询问题，运用高效的市场推广手段面向目标企业客户开展业务宣传； 2. 开展中小企业法律服务的市场拓展工作，整理新客户信息，持续积累客户资源与营销线索； 3. 结合客户实际需求，提供专业的产品知识解答与配套服务支持； 4. 利用公司提供的客户资源，通过线下推广、微信沟通、面对面洽谈等方式与客户建立有效联系，开发新客户，维护老客户关系，挖掘潜在合作机会，推动项目落地； 5. 推动现有客户的深度合作，提升服务满意度，做好客户关系的长期运营，构建稳定互利的合作生态； 二、任职要求： 1. 具备良好的亲和力，拥有出色的沟通表达能力、理解力及团队协作意识； 2. 对市场营销工作有热情，或具备一定的管理实践经验； 3. 积极进取，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力，乐于接受挑战性任务； 三、薪资待遇：无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险 四、福利待遇： 1、周末双休，享受国家规定的法定节假日带薪休息； 2、享有法定带薪假期，包括婚假等各类合规休假； 3、完善的人文关怀机制，员工生日享有特别惊喜，每月组织聚餐、户外团建等活动，营造温馨如家的工作氛围； 4、培训体系完善，入职即安排系统的法律基础知识与岗位技能训练，配备经验丰富的主管全程带教，助你快速融入行业发展； 5、晋升空间广阔，发展路径为：专员—主管—经理—总监，为员工搭建全面的成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休，法定节假日带薪休假！

1. 负责老客户的维护及新客户的开拓，推动产品全品类的市场覆盖 2. 具备渠道销售或快速消费品销售相关从业经历 3. 品行端正，具备良好的执行能力与责任意识 4. 有意向者可直接联系，安排面谈

25-38岁有业务经验优先，工资3000-8000

来宾市兴宾区大量招业务推广员，业务经理，单价高，结算快。施工快！有意者电联。

前台薪资福利:底薪十提成（高）十全勤十店龄，综合薪资3500一4500元/月招工人数:1名工作地址:优悦酒店桂中店

工作内容： 1.负责区域市场开发、维护与渠道管理，统筹产品铺货、动销工作。 2.制定团队销售计划，协助团队铺市、完完成公司下达的各项业绩指标。 3.维护团队日常工作执行，跟进客户拜访、市场深耕等工作落地。 4.收集市场及竞品信息，配合公司开展产品推广与销售活动。 任职要求： 勤奋务实，性格开朗。 拥有3年以上快消品行业工作经验，具备经销商对接及团队运作能力，可带领团队完成公司既定销售目标。 负责监督本部门员工落实工作任务，确保各项工作量达标。 岗位福利： 底薪+绩效考核+年终奖，缴纳社保，差旅费实报实销。 薪酬凭能力兑现价值，平台助力职业长远发展，期待各界精英加入瑶粮米业大家庭！

业务经理1名，25-40岁，每月休息3天，有社保，底薪+提成，详细面谈！

岗位职责： 1、销售目标达成：依据公司整体销售战略及年度规划，制定所辖区域或行业政府软件系统与硬件设备的销售方案与实施策略，分解阶段性任务，确保负责范围内年度销售目标的顺利实现。 2、政府客户开发与维护：开展区域内或行业中的政府部门及相关目标客户的拓展工作，识别并挖掘潜在客户需求。持续构建并优化客户关系网络，定期走访重点客户，掌握其业务发展与需求变化，增强客户满意度与长期合作意愿。 3、项目拓展与跟进：主导区域或行业内政府软硬件系统项目的开拓，参与项目信息获取、商务沟通及推进全过程，保障项目成功签约并有序交付。 4、市场调研与分析：系统性收集与分析所在区域或行业的政府软硬件市场信息，涵盖政策动向、竞争格局以及客户需求演变趋势等内容。 岗位要求： 1、具备1年及以上政府领域软硬件产品销售工作经验； 2、具备较强的成果导向意识与责任担当能力。

招聘团队经理，需自带团队加入，公司提供全方位资源支持，并享有公司分红，具体要求如下： 1、需带领至少5人团队入职，全面负责团队搭建及业务洽谈工作 2、具备出色的沟通能力，有1年以上金融领域团队管理经验者优先考虑 3、具备强烈的事业心和目标感，要求简单，有人员、有实力，欢迎前来面谈交流～

工作内容： 1、协助银行对商户开展营销服务，完成商户调研、资料采集、档案整理及信息录入等相关工作 2、负责辖区内商户的开拓与推广，推动新商户成为银行有效合作单位 3、协同网点客户经理完成商户入驻、收单系统搭建等配套支持工作 岗位要求：需自备小轿车 1、具备吃苦耐劳精神，年龄在18-42岁之间 2、愿意持续学习，工作态度认真，能在本行业长期稳定发展 3、具备良好的沟通能力与应变能力 薪资待遇：5-8k，底薪2000+提成，能力突出者收入上不封顶 其他福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、专业培训、定期团建等 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 工作地址： 中国农业银行平乐支行 工作重点分为三部分：属轻度营销类岗位。有催收经验者不录用 1、对银行意向客户进行后续跟进（营销），并安排上门签约与设备安装 2、维护银行现有存量客户，指导其完成指定交易操作 3、负责辖区内商户的巡检工作，同时拓展新商户并发展为银行有效商户

城市总经理招聘信息 前提概要： 1、本岗位通过店总岗位实现个人能力提升与业务实践积累，为后续成为集团合伙人奠定基础。 2、集团合伙人（外省地市总经理）将主导外省市场的开拓工作，需接受跨区域外派任职。 岗位职责： 1、负责门店销售团队的搭建与日常管理，推动销售目标的达成。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队整体业绩，带领团队完成月度销售任务。 3、高效运营门店，对店员开展业绩辅导、日常激励及人才培养工作。 4、组织实施对团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。 5、全面负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理事务。 任职要求： 1、具备出色的创业精神和强烈的目标驱动力，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人价值！ 2、抗压能力强，适应力佳，能够接受异地创业安排； 3、具有一年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，有明确的事业追求和责任意识； 5、市场敏感度高，具备良好的全局规划与统筹能力； 6、年龄27-35岁者优先； 7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 8、县域总经理岗位为核心人才储备岗，未来需服从跨区域调动安排！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：高底薪+门店分红+团队绩效+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善的人文关怀体系，提供生日惊喜、员工聚餐、团建活动等，营造温馨如家的氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充足的发展空间与成长平台。 上班时间：9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五，周末双休。 工作地点：前期在公司总部集中学习两个月，考核合格后分配至各县份上岗

前提概要： 1、本岗位以店总角色开展自我成长与业务实践，作为未来集团合伙人的储备培养路径。 2、集团合伙人（外省地市总经理）需承担外省市场拓展职责，须接受跨区域工作安排。 岗位职责： 1、主导门店销售团队的搭建与日常管理，确保达成门店销售任务。 2、依据上级下达的业绩指标，制定门店销售方案及执行计划，统筹团队目标进度，推动月度销售任务顺利完成。 3、全面负责门店运营管理，对员工进行业绩辅导、日常激励及人才培养。 4、组织实施团队成员在工作表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估，落实人才引进与留存机制。 5、负责门店环境维护，以及资金、设备、固定资产等各项安全管理工作。 任职要求： 1、具备良好的创业精神与强烈内驱力，追求高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 2、抗压能力强，适应性佳，能接受异地创业安排； 3、具有一年以上团队管理经验； 4、热爱销售行业，有事业心和责任感； 5、市场敏感度高，具备较强的全局规划与组织协调能力； 6、年龄27-35岁者优先； 7、拥有车辆及驾驶经验者优先考虑； 8、县域总经理岗位为外省设立分公司的人才储备岗，需接受跨地区调配！！！ 福利待遇： 1、薪酬结构：店总高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+多项补贴 综合月薪8K-20K 2、周末双休，享受国家法定节假日带薪休假； 3、入职即签订正式劳动合同； 4、享有法定带薪假期，包括婚假等； 5、完善员工关怀机制，提供生日惊喜、团队聚餐、户外团建等活动，营造温馨氛围； 6、晋升通道广阔，为员工提供充分的发展空间。 上班时间：9:00-12:0014:00-18:00周一至周五，周末双休。 工作地点：前期至公司总部接受为期两个月的业务培训，考核合格后分配至县级区域

岗位职责： 1.负责广西地区辅助生殖科室医疗耗材与设备产品的市场推广及业务拓展工作； 2.组织并带领团队深入挖掘市场机会，积极达成各项业绩目标，统筹产品线团队的人员招聘、培训及日常管理工作； 3.维护核心客户长期战略协作关系，持续提升客户满意度与忠诚度，强化企业品牌影响力； 4.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备至少8年医疗器械或耗材销售领域工作经验，其中包含3年以上团队管理经历； 2.热爱医疗设备行业，责任心强，踏实诚信，工作敬业，性格积极乐观； 3.富有市场开拓意识，具备出色的沟通表达能力，注重团队协作，能有效推动团队共同发展。