火锅店招聘 店长一名，工资待遇嗯，面试详谈 招聘经理一名，工资待遇见面以后详谈 招聘服务员，5000-55000 电话 地址，顺义区后沙峪附近

北京顺义、平谷，怀柔，密云，多家新店开业 招聘 院长多名 售后销售大咖多名 售后半销多名 售后服务多名 前台多名 有能力有梦想 想挣钱的 人品好来 联系电话： 梁经理

北京顺义招聘 家常菜配菜保底6000元—7000 韩餐6500—8500 烧烤师傅7000长期工。 粤菜厨师长保底10000—12000元 店长9000加提成 电话：。 宿舍就在后面小区很近，月休三天，发工资准时一天不差。平台

招聘厨师1名，电话地址顺义区北务镇店长1名，工资电话聊，

招聘厨师1名，电话地址顺义区北务镇店长1名，工资电话聊，

北京顺义招聘 家常菜配菜保底6000元—7000 韩餐6500—8500 烧烤师傅7000长期工。 粤菜厨师长保底10000—12000元 店长9000加提成 电话：。 宿舍就在后面小区很近，月休三天，发工资准时一天不差。平台

维护老顾客扩展新顾客

任职要求： 1，需要对新鲜事物感兴趣，学习设备操作及线上渠道维护。 2，希望在21岁到35岁之间，年轻有活力，同时有一定工作经验。 负责接待大空间VR门店消费客户，商场相关事宜，以及美团、大众点评、抖音、小红书等线上渠道的维护及适当直播获客

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

今天顺义国展一间矿棉板有时间的师傅联系

明天顺义张喜庄用2个人 上彩钢围挡板 架子管搭设 一大工一小工能干的电话

顺义李桥公司直招十轮自卸车司机3名，要求B本，有上岗证，有驾驶同类型车辆经验优先。工资9000元，管住不管吃。联系电话李

北京顺义区招25吨吊车司机。要求5年以上驾龄。爱汽车，吃苦耐劳。工地散活都有。有意者电话联系，，

不查前科不限户籍 顺义国展杂工8小时160管饭 工资 要求：18-55周岁，长得年轻身体好可以放宽点，不管住 内容：国展搭建舞台干一些杂活 白班：8.30-5.30管1餐160 如有加班20元/小时加班费 地址：顺义国展 开始工期半个月左右 报名电话：（该手机号可以）

上海设计师女装品牌：FISH FIY 店长 薪资范畴：底薪4000-6000 （最低4000） 底薪晋级制度300/1000粉丝量积累 3个月内实现。 提成：1.5%-3%提 达标70%起提 工服：每年4套 三薪：法假三薪 月休：4天 中班8小时制 10号准时开资（好企业开资都比较早） 经验履历好的，年龄可以放宽 工作地点：沈阳市 电话，同步

霍尔果斯贰小姐地摊火锅即将开业现招聘： 1、服务员：5名 3500-4000元（男女不限，） 2、洗碗工：4000-5000元 2名 3、店长：5000-10000元 1名 福利待遇优，管吃管住，底薪➕提成➕全勤奖 月休三天 咨询电话：（） 地址：霍尔果斯市中亚风情街

【大连每参岛海参专卖店】 招聘岗位： ✅店员10名，要求如下 22-45周岁，男女不限； 有亲和力，具有服务意思，有基本的沟通能力以及学习能力，踏实肯干，听话照做，配合店长完成店内销售工作及店内日常工作。 底薪2800+晋升奖金400+全勤奖+销售提成+销售奖金+工龄奖+社保；月综合收4000-10000。 品牌店长2名，要求如下 ①18-35周岁，男女不限； ②同类岗位工作经验一年以上； ③负责门店管理和运营，制定门店销售计划，执行营运中心工作计划。 底薪4000元/月；底薪+全勤奖+销售提成+管理奖金+工龄奖+社保； 月综合收10000-20000能力优秀者薪资上不封顶。 工作时间：上午7:30-11：30 下午13：30-17:30 （月休4天） 公司福利：（1）带薪培训：公司提供带薪岗前培训，上岗后不定期提供在职培训的机会；（2）晋升空间：公司提供具体的职业发展规划和没有天花板的发展舞台（品牌顾问—品牌主管—品牌店长—品牌经理—运营中心总经理）；（3）奖金补贴：①全勤奖 ②话补 ③ 工龄奖 ④（社保，节日礼品、孝亲奖等）。 联系人：张店长 ✅

招聘： 蔬菜主管1名 工资：8000-9000，包吃住 地点：西乡 /电话：朱

店长/主管 工作地址:千岛湖银泰城广场店6F 7000~7500 有餐饮管理相关经验，有火锅门店管理经验优先 30~45岁

收购物车

顺义火锅店诚聘以下人员 经理：8000-9000+酒水、绩效考核 厨师长：7000-9000 绩效考核（要求带团队、后厨通岗 收银：5500-8000+酒水、会员、绩效考核 服务员：5000-7000+酒水、菜品、绩效考核 吊炉烧烤师傅：6000至7500 绩效考核 有能力者直接提厨师长 （形象优越，有经验工资面议）可内提领导组 洗碗工：4500-5000、年龄55岁以下 烧烤学徒：4500没上线、学东西快、晋升快.. 以上人员、有满勤+绩效+分红+不休息有补助 一个有发展空间的团队、想有更好的发展空间的、联系我、我们不埋没人才。只要你行、我就能叫你挣到钱 地址：顺义后沙峪 陈店长： ： 电话：欢迎

各区就近日结240-320/天超市理货员 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班性别不限，18-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。白夜自选 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇：21/小时，周末节假日不预支，工作日补发。 地址：图里就近安排 北京 玉泉路，翠微，石景山，清河，黄村，顺义，西直门，小屯，兴丰，姚家园，新宫，回龙观，广安门，管庄，旧宫，后沙峪，北七家 昌平山姆会员店，门头沟，房山，西北旺，北沙滩，顺义，宋家庄，四季青，东直门，郭公庄，北京站。未来，地盛，菜户营，十里河，天道 孙河，马甸桥，通州北，亚运村，百子湾，四道口，望京，北苑，酒仙桥，西红门，天宫院，北七家，五福堂，瀛海，石门，长阳 日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明，。 薪资待遇21/小时，，3天试岗期， 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 最新缺口： 国展：白班5人，夜班1人 怀柔：夜班1人 通州：白班10人，夜班3人 海淀新仓4月9开业：白班20，夜班5

20一个小时

✨大型商超 顺义店招人啦！我们需要3位阳光小伙(24-30岁最佳)做理货，踏实靠谱、动作快的兄弟看过来 联系：（同）

超市理货员服务员销售员

公司介绍： 岗位职责： 负责商场/超市区域内商品的接收、验收、入库工作。 按照商品陈列标准和营销要求，及时进行货品的上架、补货、理货及价格标签的维护。 保持所负责区域货架的整洁、饱满、美观，营造良好的购物环境。 定期检查商品质量，对临期、破损、变质商品及时下架并上报。 协助进行库存盘点，确保账实相符。 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 身体健康，吃苦耐劳，有责任心。 有商超、零售行业理货、仓储工作经验者优先考虑。 具备良好的服务意识和团队合作精神，能适应零售行业的工作节奏。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪5000元。转正后薪资结构为“底薪+绩效奖金”。

招连做品牌快闪店店员协助8人 日期：- 档期①全程连做6人 档期②每周六周日出勤2人 时间：9:30-22:30 每天12-13小时 内容：拍照、兑换礼品、协助消费者进行游戏互动，配合店员进行售卖活动。 工资：200/天 要求：男女不限，形象佳，18-28岁，自理餐食，需要长期做，认真负责。 地址：王府井 报名发姓名年龄+证件照、生活照各一张+ 招顺义馆连做车展协助150人 日期：-（12天连做） 时间：08:00-18:30（安排轮休） 工资：180元/天（包餐水） 内容：展会现场服务（车美、保洁、协助等）具体视个人形象安排具体岗位 要求：18到50周岁，男女不限，无染发纹身长发，认真负责，听从管理 地点：中国国际展览中心（顺义馆） 报名发姓名电话 招北京机器人操作长期工500人 日期：长期（三个月起做） 时间：白班8:00-17:00（间休1h）工资160/天 夜班：20:00-5:00（间休1h）工资180天 内容：操作机器人，简单不累！ 要求：16-35岁，男女不限 地址：朝阳门地铁站附近 报姓名发电话。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。