岗位职责： 1、负责线上对接客户，提供专业咨询与接待服务 2、挖掘客户真实需求，推荐匹配方案，推进商务沟通 3、根据客户意向，引导并完成销售转化 4、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续 5、拓展并维护业务渠道资源，与客户建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1、积极主动，工作热情高，对汽车销售行业有浓厚兴趣 2、具备强烈进取心，敢于迎接工作挑战 3、具备优秀的沟通表达、应变处理及问题解决能力，情绪稳定 4、注重团队配合，具有良好的服务意识 5、期望通过自身努力实现月收入过万的目标 福利待遇： 1、提供高于同行的薪资标准，具备竞争力的提成机制，收入无上限，月入过万者众多 2、培训：免费提供系统培训，资深导师一对一指导成单 3、晋升通道：客户经理—团队经理—门店经理—区域经理—战区总

岗位职责： 1、负责太原区域B端客户的开发工作，推广核心产品线，推进产品在本地市场的实际应用与销售转化，达成既定业绩指标； 2、深入挖掘企业客户业务需求，结合公司产品体系与资源禀赋，提供定制化综合解决方案，助力客户需求转化为可执行的签约项目； 3、对太原公司年度B端整体营收及盈利目标承担主要责任，配合总经理完成市场战略部署与销售规划制定； 4、主导太原地区线下销售团队的搭建，制定适用于区域市场的销售策略与执行路径； 5、统筹销售机制建设、人才梯队培养体系搭建，并负责团队日常过程管控及团队文化建设。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5-10年大型企业服务背景，有从0到1区域运营实战经历及中大型销售团队管理经验； 2、具备成功运作中大型企业服务项目的能力，主导过较高规模营收的企业服务业务运营； 3、了解产业政策导向与行业布局，掌握科技类企业全周期服务产品体系，对企业科技创新体系建设及科创能力提升有系统理解； 4、具备积极开放的协作态度和持续学习成长的能力； 5、责任感强、思路清晰、应变能力强，能适应高强度工作节奏。

中信保诚公司太原招聘售后客户经理3名，男女不限，大专学历，年龄25到50岁，有底薪3000元，加绩效，有养老和医疗保障，上班地点:迎泽大街信达国际50层每天上班时间9点到10点30分，下午时间自由安排，报名截止10号 有意者联系

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇 1.无责任底薪3500元+绩效奖金（90%以上员工均可达成） 2.公司执行多劳多得机制，针对业绩优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.新入职员工享受带薪岗前培训 二、晋升空间： 储备干部→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层管理人才培养方向，集团二十年来高层管理人员均通过内部轮岗晋升产生 2.入职前期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，逐步承担公司运营管理职责 四、工作要求 1.年龄18-27岁，身体健康，性别不限 2.热爱人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.积极进取，有长期发展规划和职业发展目标 4.学习态度端正，工作认真负责，自律性强 5.拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者，表现突出可优先安排管理岗位 6.应届毕业生优先录用，安排资深员工一对一指导，提供免费带薪培训 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，节假日按规定正常休息

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招聘销售经理，要求，1、大专及以上，专业不限2、形象好，气质佳3、比较健谈，性格外向4、会开车，会编辑短视频。

学历及专业要求： 大专及以上学历，本科优先考虑。 市场营销类或商用车相关专业背景者优先。 1. 具备优秀的沟通与表达能力，综合素养良好，能适应高强度工作，责任心强，具备较强的抗压素质。 2. 拥有较强的市场洞察力与业务拓展能力。 3. 热衷于销售工作，具备强烈的业绩导向意识和进取心，愿意为达成销售目标全力以赴。 4. 持有C1驾驶证。 5. 能熟练操作基础办公软件，如Excel、Word等。

一、公司简介： 天九共享集团创办于1991年，是一个全球通O2O的超级商务平台，在全球38个城市拥有100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，500多位专业投资人才和高级管理人才，已成功孵化400多家独角兽企业和平台型公司，具备每年孵化300家独角兽企业的能力。 二、提供岗位： 营销专员—营销主管—营销高级主管—营销经理—营销高级经理—营销总监—总经理 三、岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营合作项目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会，并在活动现场协助领导谈判促成签约合作。 四、工作待遇：  关于工资：保底底薪浮动底薪提成奖金，保底底薪4300元-浮动底薪最高月薪200000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入上不封顶！ 五、福利待遇：        五险一金；法定节假日正常休，带薪年假16.5天；生日礼物；节假日福利、活动；员工旅游；各种大奖福利拿到你手软！ 六、任职条件：       1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专及以上学历；       2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用；       4、形象好、气质佳、有亲和力、够勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。

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公司直招，非中介。只要您肯付出，就会有回报，为自己奋斗！ 招聘岗位：c1司机，有意可咨询联系 职位要求： 1：C1以上驾照及以上司机均可. 2 ：工作时间为8-12个小时。提供住宿! 3 ：驾驶车辆公司提供，维修、保养、保险、等公司负责！司机负责文明行车，安全驾驶，24小时托管车辆，一人一车,多劳多得，结算方式：可周结 招聘人数：10-20人 1、年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会使用智能手机导航! 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，服务意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《直招小车司机包吃住，会开车就行》

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（一）职责描述： 1、 负责银行汽车分期产品的推广与销售，依据公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、 品牌运营维护，按公司发展目标积极拓展与汽车经销商4S店的合作渠道； 3、 维护合作门店销售关系，定期走访合作4S店，为店内销售人员提供汽车金融知识培训，掌握市场最新动态； 4、 风控管理，督导合作方合规开展业务操作，有效防范消费信贷风险； 5、 市场营销支持，为提升交易转化率及客户与商户满意度，适时策划并执行促销活动。 （二）任职要求： 1、 中专及以上学历，年龄范围为20至35周岁； 2、 热衷于销售工作，具备4S店汽车销售或大客户管理经验，具备创新意识和开拓精神； 3、 学习能力强，善于沟通，富有亲和力，执行力突出； 4、 为人正直诚信，工作认真负责，态度积极热情。 （三）员工福利： 1、 工作时间朝9晚6，享受周末双休； 2、 缴纳五险一金，提供节日福利、生日福利、年度体检，另有优厚的年中奖金与年终奖金； 3、 公司配备完善的培训体系与广阔的发展空间，助力个人成长，诚邀有志青年携手共进。

岗位职责 1. 负责企业家/企业主客户资源筛选、录入与跟进，依托公司资源做电话/微信意向回访与需求挖掘。 ​ 2. 邀约客户参与集团线上线下项目发布会、独角兽合作峰会、商机洽谈会，配合会销转化。 ​ 3. 协同团队完成客户接待、商务洽谈与签约落地，负责客户全周期服务、复购与升单。 ​ 4. 维护高净值客户关系，传递集团项目价值，完成个人/团队销售目标。 ​ 5. 参与产品与业务培训，掌握大健康、联营合作、股权投资等项目知识，提升专业能力。

1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

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阳泉市豪远国际酒店（联系人：） 序号,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 2,大堂副理,2,薪资面议,无,无

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、防止诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨的态度处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司配备高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度评优颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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1.负责太原区域工业照明与景观亮化产品的市场推广，拓展大型项目资源，对接设计院开展业务合作，维护现有客户关系并独立开拓新市场。 2.具备良好的敬业精神，积极进取，善于团队协作。 3.提供多元化晋升通道，拥有广阔的职业发展空间。 4.无责任底薪4000元，享有提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，享受工龄工资、五险、节日福利、双休等多项福利待遇。 5.具备销售工作经验者优先考虑。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款； 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收压力，协商减免超出司法保护利率的高额利息与罚息； 公司赋能支持体系： 1. 多层次培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，打通从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支撑； 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度妥善解决客户诉求； 6. 持续推出契合市场需求的新项目，保障业务持续增长。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你符合条件，我们的合作即可开启

招聘业务员: 底薪2000+全勤+提成，工资上不封顶多劳多得 工作时间:全日制8小时，周六日双休节假日正常放假 工作地点:平定三岔口

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个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！拥有广阔市场空间，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收骚扰，避免法律诉讼，停止产生罚息及违约金等费用，最长可分60期还款 2：对接互联网金融平台/网贷平台：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出司法保护利率上限的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：资深合伙人带教，提供从入门到精通的成长路径支持 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合伙人运营需求 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 认同公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念，勇于担当——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、经打击、守希望，我们的故事就可以开启

岗位职责： 1、负责公司主营业务的招商加盟工作； 2、制定招商计划，根据计划组织和实施招商，完成招商任务指标； 3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好的关系，促成加盟，提高品牌口碑传播率； 4、搜集市场信息及市场动态，了解业内竞对的加盟方案及招商发展动态，为公司提供准确详实的市场调研资料； 5、定期对招商政策进行评估，并根据市场协助公司完成招商政策调整； 6、负责合同的执行管理和招商回款的催缴和跟踪。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、有品牌招商加盟工作经验，了解品牌招商工作，熟悉现代招商运作模式流程，有较强的市场调研能力及数据分析能力； 4、具有一定的语言表达能力、沟通能力及商务谈判能力； 5、具有良好的团队协作精神，富有激情为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力； 6、能够正确认知养老服务行业，并主动学习养老服务领域的新知识、新技能，适应行业发展； 5、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件。 薪酬福利： 1、工资构成：底薪+提成+各项补贴+社保+年底奖金； 2、法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假等假期； 3、享受公司的节日慰问及职员生日祝福；公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、运动、旅游、拓展活动等； 4、公开透明的晋升空间并提供内部招聘、职位轮换机会、完善的绩效考核体制； 5、温馨活跃的工作氛围和舒适的办公环境。