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实习生、应届毕业生 无证件要求；大专及以上学历，道路桥梁工程、市政工程、土木工程、水利水电工程等相关专业；有检测实习经历的优先；学习公路工程试验检测流程和标准，学习掌握各类试验检测仪器设备的操作方法；有较强的责任心、团队合作精神和沟通能力；服从工作安排，能够适应出差；认真负责，有严谨的工作作风和细致的工作态度；具有良好的职业发展空间，公司重视员工的成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。从事公路工程试验检测工作，有专门师傅带教。 薪资福利:具体待遇面议。五险，双休，上班时间9-17:30，午休2小时，包食宿。 工作地址:湖北省武汉市蔡甸区经济技术开发区东风大道512号

岗位名称：工程班长 岗位要求：1.年龄3050岁内；2.高中以上文化；3.商写5年以上同等岗位经验，熟悉办公软件电脑使用。 薪资待遇：月薪45005000元，包含社保，外地人员提供包吃包住。

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岗位职责: 1. 负责金属制品厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质及生产效能 3. 带领团队，增强协作能力与员工工作热情 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力与团队带领经验 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱金属制品制造行业，有相关背景者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守食品安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

焊工 薪资福利:班组计件综合工资：4000 - 6500左右，买五险+商业保险，包吃住 招工人数:5名 工作地址:武汉市蔡甸区张湾街太山村

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燃料管理班班长 基本条件：1.政治立场坚定，忠诚党的事业，遵守国家法律法规。2.具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；具备较高的组织协调沟通能力。以下人员除外：1.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。2.曾被开除中国党籍或公职的。3.涉嫌违纪违法正在接受审查，受党纪处分及处分期未满的。4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。5.因其他原因不适合在本岗位工作的。岗位条件详见《新疆荣新电力2026年岗位需求表》（附件1）。 薪资福利:本次招聘人员经录用后，签订劳动合同，实行国有企业年薪制或相关岗位薪资制度，缴纳五险二金。 招工人数:1人 应聘人员按要求如实填写《应聘人员信息登记表》（附件2），连同身份证、毕业证和报考职位需要的其他证件扫描件在压缩打包后以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至邮箱进行资格审查；笔试采取闭卷形式，内容包括政治理论及相关专业技术知识等，具体笔试时间、地点以电话通知为准；面试以结构化面试的方式进行，应聘者通过自我介绍、对应聘岗位的认知、如何开展工作等进行应聘演讲后回答面试考官的提问，面试时间、地点等以电话通知为准；新疆荣新电力有限公司根据总成绩、体检结果等情况，研究确定拟聘用人员，聘用人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；对决定聘用人员按规定和程序办理相关手续，签订聘用合同，试用期二个月，期满后进行考核，考核胜任的，正式聘用，不胜任岗位的，解除聘任职务；应聘人员应如实填写、上传个人信息，对自己报名时填写信息的真实性、准确性负责，对于提交虚假信息者，一经核实，立即取消应聘资格，对于违反上述要求的已录用人员，公司有权按照相关法律予以解聘；本公告由新疆荣新电力有限公司负责解释。 工作地址:新疆可克达拉市六十六团北山坡旱田山

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招聘：实习生 薪资：2.5k-4k 1、主要工作为工程优化站点单验、测试报告撰写； 2、身体健康、服从公司安排、本地，适应出差； 3、大专以上往应届毕业生。

工作环境： 饲料厂生产车间，存在部分粉尘与噪音。 工作模式： 实行两班倒工作制度。 工作内容： 主要承担饲料生产任务，负责车间设备的操作与运行维护。

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并培训工艺纪律执行情况，管理生产线员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员落实执行； 3、合理调配班组人员岗位，高效组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产有序开展，遇异常或安全问题及时处置或上报； 5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成； 6、承担新进员工的岗位技能培训工作。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通与协调能力，责任心强，具备团队协作意识，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全规范及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，表现优异者可放宽至45岁；高中及以上学历。

公司主营一次性塑料杯、奶茶杯及塑料碗的生产。 本岗位计划招聘1人

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.做好缺货预警与管理，确保负责产品持续有货可售； 3.根据销售数据波动情况，合理调控库存水平，优化库存结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，欢迎应届生或无经验者应聘； 2.专业背景及过往行业经历不限； 3.具备良好沟通能力，熟练使用Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，午间休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4.5k，转正后月薪4.5k-5.5k，待遇具有竞争力 【福利】 1.入职即享免费午餐、晚餐； 2.美食福利：定期组织部门聚餐、下午茶和生日会，并设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透，采光良好

负责厂区各类手续办理工作，完成领导临时安排工作。协助相关部门人员工作。

工作内容： （一）订单全流程管控： 接收客户订单后，精准核对产品规格、数量、价格、交货期等信息，及时同步至生产/供应链部门，跟踪订单生产/备货进度，协调解决订单执行中的异常问题（如物料短缺、工期延误等），确保订单按约定时间交付； （二）客户沟通与关系维护： 定期与客户对接，主动反馈订单进展，响应客户关于订单状态、物流信息的咨询，收集客户使用反馈与潜在需求，建立良好客户沟通机制，提升客户粘性； （三）单据与数据管理： 规范整理订单合同、发货单、验收单等相关单据，确保文件完整归档；记录订单执行数据（如交付率、异常订单处理率），定期汇总形成报表，为业务优化提供数据支持； （四）跨部门协同： 与生产、物流、财务、打包等部门高效协作，推动解决订单履约中的跨部门问题（如生产排期调整、缺货情况、ERP吉客云系统手工单），完成上级交付得工作任务，保障业务流程闭环； （五）吉客云及时点单发货： 接收客户订单后，半小时内核对产品规格、数量、收货信息，同步在吉客云系统完成点单录入（确保信息与订单一致，无错填、漏填）；针对常规有现货订单，需在订单确认后1小时内通过吉客云发起发货指令，关联物流单号，确保符合平台24小时内发货要求。 任职资格： 1、打字速度快，熟悉电脑基本操作。 2、对待工作认真负责，具备较强的应变能力、表达能力与沟通能力。 3、有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、服务客户的角度出发。 4.年龄18-30岁，有长远职业规划，有独立思维，长期稳定 薪资待遇： 1、试用期3500-4000+月休4天+法定节假日+有薪年假+晋升空间+培训拓展团建活动+良好的企业文化和学习提升环境 2、上班时间9:00-18:00，月休4天

具备带领团队达成生产目标的能力

岗位职责： 1、全面统筹班组在包装、安全、技术、设备、质量、计划等方面的日常管理事务。 2、负责当班期间各类包装设备的启停操作、新设备投入使用及突发事故的现场指挥与处置。 3、组织召开班前班后会，确保工作内容如实交接，合理安排并总结当班工作任务。 4、按照规定时间、地点和巡检路线开展巡查，重点检查工艺参数、设备运行状态、包装质量、作业现场环境及定置管理情况，发现问题及时处理并上报。 5、组织开展包装区域卫生管理、定置管理执行、人员出勤核查、考勤记录、更衣室整洁、工作着装规范及包装质量抽检等工作的监督与考核。 6、协调落实包装现场的技术支持、质量管控、设备维修对接、包装辅料调配及叉车调度等相关工作。 岗位要求： 1、具有一年以上食品包装现场管理经验，有食品或饮料行业背景者优先考虑 2、遵从管理安排，品行端正，踏实肯干 3、能够适应生产一线的工作环境

1. 仓库全面运营管理 合理调配分拣与加工人员，确保各环节有序运转，按既定时间节点完成交付任务。 推动客户及公司各项运营指标的达成，实时跟进生产节奏，保障出库时效性。 主导仓库管理规范与操作流程的建立与优化，提升生鲜品类的存储效率及出入库作业效率。 动态监控库存状况，联动采购与物流团队，确保生鲜产品供应连续稳定。 2. 食品安全监督管理 统筹食品安全日常检测工作的执行与监督，确保检测流程合规有效。 负责检测室内各类检测仪器的日常保管与维护。 落实温度、湿度等环境控制措施，定期核查相关设备运行情况。 严格执行食品卫生安全制度，及时处理变质或临期商品，减少损耗。 对仓储配送人员作业质量及运输成本进行管理，保障全链条退货率可控与品质达标。 3. 团队组织与能力建设 科学分配岗位职责，监督各环节操作规范（如分拣、包装、初加工）执行到位。 定期开展食品安全专项培训，强化员工操作技能与安全防范意识。 实施日常业务操作指导与技能培训，推进人才储备与团队能力提升。 4. 库存盘点与分析 每月组织开展仓库盘点，统计并分析库存周转率与损耗数据，提出切实可行的成本控制与效率提升方案。 5. 跨部门协作沟通 协同供应商、客户及内部相关部门，妥善处理异常事务（如退换货、订单调整）。 制定应急响应预案，应对突发状况（如设备停机、极端气候影响库存等情况）。 6. 合规运营与持续优化 确保仓储作业符合行业监管要求及企业内部标准。 持续推进流程改进，探索引入数字化管理工具等新技术手段，提升整体运营水平。 工作时间：晚8：00-凌晨4：00左右

岗位职责： 1.负责落料线的日常生产运作，保障生产环节高效有序开展。 任职要求： 1.熟悉物流及生产作业流程，具备落料线设备的熟练操作能力。 2.具备较强的责任意识，能组织并带领团队达成生产目标。