岗位职责： 1. 编制项目施工方案，统筹人员配置，并对团队成员实施管理、指导、培训与绩效考核； 2. 对接业主及相关施工单位，保持有效沟通，协调各方意见，组织召开项目进度会议，维护与客户及协作单位的良好合作关系，保障服务品质； 3. 实时监控工程进展，快速响应并解决施工中出现的各类问题； 4. 全面负责施工现场安全管理，落实人员与物资安全保障措施，防范安全事故发生； 5. 严格执行国家质量管理体系标准及企业施工规范，确保工程质量达标； 6. 审核项目各项开支，合理管控成本，保障预算执行有效性； 7. 主导工程验收流程及竣工结算工作，跟进项目实施期间的回款事宜； 8. 结合项目实际情况，向公司反馈优化建议，助力工程成本的有效控制； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上输变电工程及架空线路施工经验，同时具备3年以上输变电项目经理岗位经历； 3. 熟悉项目管理流程及相关政策法规，掌握项目管理工具与方法，能独立编制基础施工、立塔放线等专项方案； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力，责任心强，适应高强度工作环境； 5. 持有一级建造师证书（机电工程专业）者优先考虑。 Base湖北，薪资面谈 所需技能：电力工程、工程管理

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目总体计划及阶段性实施方案，动态调整资源与进度安排 4.落实现场文明施工与安全生产管理，及时排查并整改安全隐患 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【岗位职责】 1. 项目统筹管理：负责充电站项目全生命周期管理，从选址确认、报装报批、施工建设到竣工验收、上线运营的统筹协调；制定项目计划，明确里程碑节点，合理调配资源，确保项目按期交付。 2. 进度管控：跟踪项目各阶段进度，识别延期风险，及时纠偏并向上汇报；协调设计、施工、设备供应、电网等多方单位，解决现场问题，保障工期。 3. 质量与安全管理：监督施工质量，组织隐蔽工程验收、中间验收及竣工验收；落实安全生产责任制，定期组织安全检查，确保零重大事故；把控设备到场验收、安装调试质量，确保符合车企及国家标准。 4. 多方对接协调：对接车企客户（如极氪、小鹏等），理解需求并反馈项目进展，维护客户关系；协调政府相关部门（发改委、住建、电力等）完成备案、报装、验收等手续；管理供应商、分包商，处理合同执行与现场纠纷。 5. 成本与文档管理：控制项目成本，审核变更签证，防范超支风险；整理项目档案，包括合同、图纸、验收资料、竣工报告等，确保完整移交。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理、机电一体化等相关专业优先；3年以上工程项目管理经验，有充电站、变电站、电力工程、新能源项目经验者优先；有车企补能网络建设或充电桩运营商（特来电、星星充电等）背景者优先。 2. 专业技能：熟悉充电站建设流程：选址、电力报装、土建施工、设备安装、调试运营；了解高低压配电、变压器、充电桩设备基本原理及验收标准；熟悉电力工程相关法规、施工规范及安全标准；熟练使用Project、Excel等工具进行进度与成本管理。 3. 核心能力：统筹协调能力强，能同时推进多个项目，高效整合内外部资源；进度意识强，对时间节点敏感，具备风险预判和快速解决问题的能力；质量安全管理意识强，熟悉现场管理，能坚持标准、敢于叫停不合规操作；沟通对接能力好，善于与客户、政府、供应商等多方打交道，推动事情落地。 4. 其他要求：能适应出差，接受项目地驻场或频繁跑现场；持有建造师（机电/市政）、PMP、高压电工证等优先；有驾照，能独立驾车勘查现场。

岗位职责： 1、负责项目整体规划与执行，确保项目目标按时完成，达成客户满意度； 2、协调项目各方资源，包括内部团队和外部合作伙伴，优化工作流程，提升项目效率； 3、监控项目进度，识别潜在风险，及时制定应对措施，保障项目顺利进行； 4、定期向管理层汇报项目状态，清晰传达项目信息，促进决策制定； 5、推动跨部门沟通，解决项目过程中的技术和管理难题，促进团队协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上项目管理经验，有成功交付大型项目案例； 3、具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效调动资源； 4、具有敏锐的风险意识，能够快速响应并解决项目执行过程中出现的问题； 5、熟练掌握项目管理工具和方法，如敏捷开发、风险管理等，有PMP认证者优先。

持有二级及以上建筑、市政双证，中级工程师+B证 缴武汉社保。年龄50周岁以下，有项目管理经验者优先！联系电话 简历发邮箱：@qq.com

【岗位职责】 1. 制定项目施工计划，安排项目人员工作，并对项目人员进行管理、指导、培训及评估； 2. 负责与甲方及其他施工单位的沟通联系工作，协调施工过程中各方意见，组织项目进度会议，与业主及相关单位建立良好的工作关系，确保服务质量； 3. 随时掌控施工进度，及时处理施工过程中出现的问题； 4. 负责项目施工安全，确保人员及物品的安全，杜绝安全事故的发生； 5. 严格按照国家质量管理体系及公司规定施工，确保工程质量； 6. 审核和管理项目的各项费用支出，控制项目预算； 7. 办理工程验收及竣工结算工作，负责工程实施过程中的工程回款工作； 8. 针对项目特征，向公司提出合理的建议，有效控制工程成本； 9. 完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具有3年以上输变电项目施工工作经验，3年以上输变电项目经理工作经验； 3. 熟悉项目管理程序和政策，熟悉掌握项目管理方法及工具； 4. 良好的协调沟通能力及团队管理能力，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力； 5. 有一建（机电专业）优先。 工作地点：湖北 薪资：面谈 所需技能：电力工程、工程管理

工作内容： 1. 负责工程开工前的现场勘察与测量工作； 2. 熟知施工图纸，掌握施工过程中应遵循的规范、标准及相关图集的基本要求； 3. 严格执行公司及项目部制定的各项管理制度和工序流程文件； 4. 组织编制土建及架线工程的专项施工方案和技术措施，并监督落实执行情况； 5. 负责对劳务作业人员进行技术交底，开展施工质量检查及安全监督管理； 职位要求： 1. 熟悉电力行业相关技术规程； 2. 具备3年及以上本专业领域工作经验； 3. 掌握常用测量仪器的操作与使用方法； 4. 持有驾驶证且实际驾驶年限超过1年； 5. 持有一级建造师（机电工程）资格证书者优先考虑； 工作地点：湖北省内

1.代表本公司对该项目与甲方项目部对接，上传下达。与项目技术负责人组织施工生产！要求有高速公路路基工程劳务合作项目施工管经验！年龄不超过55岁！薪资待遇包食宿，6000-8000元每月，绩效考核可谈！具体面谈，

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岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位，解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，及时识别并化解各类风险 5. 负责竣工验收、资料归档及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人经验，经验要求不限 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识

现场施工内容 外墙腻子与乳胶漆，和防水及钢结构防腐，三个月，需要项目经理 能接受外派云南，四川省二建带B证

具体项目现场管理经验，具备水平仪，权杖仪器，ADK等设备和熟练使用，较强现场施工经验，较强项目进度执行力，熟练计划表，新手小白免谈。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期保修协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1、依据施工进度计划，合理安排施工队伍作业，并落实安全措施及技术交底的执行，实施全过程的监督与检查。 2、负责本项目成本控制计划的具体执行，并进行监督和核查，确保各项支出处于受控状态。 3、按照施工规范要求，对施工现场的安全与质量情况进行核对与把关。 4、组织实施工地文明施工相关工作，并对其执行情况进行监督与检查。 5、主持编制并落实施工合同中所列施工进度计划，及时向公司报送工程实物量完成情况。 6、处理公司经理授权事项，定期或不定期向上级汇报工程进展情况，并贯彻执行公司下达的各项指令。 7、负责本项目竣工后的总结工作，全面梳理施工过程中的经验与问题。

1、启辰传媒，襄阳直播领域领军企业，团队年轻有活力，办公环境优越，氛围融洽，底薪待遇高，提成比例优厚 2、薪资结构为底薪+全勤+提成+主播提点，综合收入4-5k起，业绩突出者收入可观！成功引进优质主播月薪过万不是问题！ 3、公司位于樊城核心商圈，紧邻华洋堂，交通便利，地段优势明显 4、在4星级酒店内设立办公区，独特办公场景，职场体验更舒适 5、入职即按规定缴纳社保！！！ 岗位职责：负责招聘相关事务，主要通过招聘平台开展工作，同步利用主流新媒体渠道进行宣传引流，精准挖掘优质人才资源 任职要求：大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；无经验亦可，公司提供带教，学习适应快。只要你目标明确，渴望高收入！

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系，助力业务团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析与逻辑思维能力

职位详情 【岗位职责】 1、负责项目质量、进度、成本、安全及文明施工管理； 2、协调政府、业主、设计、监理及分包单位关系，主持工地会议； 3、审定施工方案和资源计划，组织落实； 4、管理分包工程进度、质量、安全及成本； 5、控制项目预算及成本，审核月度报表； 6、处理签证、结算及索赔事务； 7、接受监督审计，负责竣工验收及保修。 【职务要求】 1、具备沟通协调能力和丰富的项目管理实战经验； 2、熟悉成本控制流程，独立完成项目前期预算； 3、有二级建造师，市政专业优先； 4、懂钢结构厂房技术 5、熟练运用广联达软件 6、年龄要求：25-45岁； 7、工作地点：湖北省内，少量出差 【福利待遇】 1、薪资面议

全面负责建筑工程项目统筹管理，制定施工计划，把控项目质量、进度、成本及安全。 负责项目团队管理、施工人员调配，对接甲方、监理及相关单位，协调解决项目现场各类问题。 监督施工方案落地，组织项目验收、竣工结算，确保项目顺利交付。 负责项目安全文明施工管理，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 完成公司领导交办的其他项目管理相关工作。

区域：襄阳 宜城 枣阳 老河口 保康 工作职责： 1. 全程负责家庭装修项目的实施与管理，涵盖方案解读、材料确认、施工过程监管及竣工验收等环节，确保工程按时保质完成。 2. 统筹协调设计人员、施工班组及材料供应方，及时处理现场技术问题与工序交叉干扰，保障各阶段衔接有序。 3. 主动沟通业主，定期反馈项目进展情况，快速响应并解决客户提出的意见，提升服务满意度。 4. 精准控制项目支出与预算执行，合理调配资源，减少材料浪费，实现项目经济效益目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑装饰、工程管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上家装项目管理经验，熟练掌握室内装修施工流程、常用材料性能及质量验收规范。 3. 具有良好的组织沟通能力和现场应变能力，能够兼顾客户期望与施工可行性。 4. 持有建造师或项目经理类职业资格证书者优先录用。

人事经纪人 薪资：3000～8000 工作时间：9:00～6:00 月休4天自由调休 要求：性格外向，沟通能力强有销售经验者优先 男女不限

岗位职责： 1、设计并持续改进招聘流程与策略，保障招聘工作的高效性与人才引进质量； 2、组织实施招聘信息的发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节； 3、保持与主流招聘渠道的良好合作，定期维护和更新岗位发布内容； 4、对招聘相关数据进行统计分析，评估各渠道成效，提出可行性优化方案以提高招聘产出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，须为全日制统招，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，有担任人力资源经理或主管经历者优先； 3、熟练掌握多种招聘渠道及工具，具有较强的招聘计划制定与执行能力； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，善于跨团队协作； 5、逻辑思维清晰，具备独立分析和解决招聘中各类问题的能力； 6、能承受一定工作压力，适应高强度、快节奏的工作模式； 7、熟悉国家及地方劳动法律法规，可妥善处理企业日常人力资源管理事务。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初审、面试安排及新员工入职相关手续的跟进。 3. 协助完成人员离职流程处理，保障各环节有序衔接与顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力与应变能力，可同时推进多项任务并及时应对突发状况。 3. 对人力资源管理领域具备基础认知和积极意愿，乐于在实际工作中持续积累与提升。

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

岗位职责：项目统筹，业主沟通能力强，项目勘测，材料，进度完工，质量，安全（大区域管理，华中，华东等）具备商务经营思维行业经验：10kv以上高压电力专业专变，公变施工，懂预算试验优先，充电桩，光伏储能有经验的优先岗位经验：做过项目全流程运营，带过队伍，有电力抢修经验，有高低压证，机电工程师证，二建证优先