必须是施工过水库的，带证书

住家在跳蹬附近优先

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。 三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

清楚供电局办事流程，开工手续，方案编写及审批。现场工作负责人，项目经理

岗位职责： 1.负责公司人力资源招聘有招聘经验优先、工作内容： 负责线上公司提供的资源平台58和boss直聘线上回复消息，简历回访和注册其他招聘软件，视频软件的招聘， 其他工作：完成领导交办的其他临时性任务，如协助其他部门进行工作等 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.提供住宿，确保员工生活便利性上班10-18点午休两小时、工作时间6小时

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，合理调配人力资本，增强组织运作效率； 2、全面管理招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等人力资源职能，保障各环节高效运行； 3、推动企业文化建设，营造良好工作氛围，加强员工凝聚力与认同感； 4、落实国家及地方劳动法规要求，防范用工风险，妥善处理各类员工争议； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具有5年以上人资管理工作经历，有食品生产或餐饮行业经验者更佳； 3、精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘选拔、培训发展与员工关系维护； 4、具备出色的领导能力、沟通协调技巧及团队协作意识，能有效推进组织变革； 5、风险防控意识强，可应对复杂多变的人力资源挑战。 上班时间：8：00-17：30，单休。试用期三个月。

重庆市沙坪坝区水电项目经理要有水电一体中及职称证书工资面议

市政工程管理经验丰富 有大型土石方施工管理经验者优先 人证合一，要打卡

岗位职责： 1.负责与需求公司密切合作，收集需求，确定项目范围。 2.有非标自动化等方面的技术背景，负责对方案进行优化实施 4.负责建立报告沟通策略，保持与客户和内部各管理组织的沟通和汇报，确保各重要干系人对项目交付情况的信息和理解达成一致。 5.负责项目交付，按照项目计划积极进行地实施，并保证项目交付满足项目时间要求。 6.负责项目全生命周期的风险管理，有效管理项目范围和变更，采取合理措施减轻交付风险，并限度减少工期拖延。 7.负责项目交付质量及验收关闭，保证项目交付件满足约定的质量要求。 8.负责总结项目交付经验和教训，总结本项目的实践包括流程、程序、成本控制和管理工具等。 职位要求： 1.全日制本科以上学历。 2.文案功底深厚，精通PPT，EXCEL 3.4年及以上项目管理经验。 4.熟悉项目管理流程，能够有效组织项目的规划、计划、实施、监控、收尾； 5.具备良好的沟通、组织和协调能力；具备优秀的执行能力； 6.具有良好的总结归纳能力、文字和口头表达能力。

1、代表企业开展施工项目管理工作，落实国家法律法规、政策方针、强制性标准及相关规范要求，执行公司各项管理制度，切实保障企业合法利益； 2、在授权范围内统筹协调公司管理层、施工班组及各协作单位的工作关系，及时处理项目实施过程中出现的各类问题，妥善化解矛盾，确保各方沟通顺畅、协作高效； 3、组织项目团队参与工程设计交底与图纸会审，牵头做好施工前各项准备工作，并结合实际提出具有针对性的技术建议和优化意见； 4、依据项目实际情况、合同约定及业主要求，制定项目总体施工进度计划，并严格按照审批后的计划推进各项任务落地实施； 5、根据总进度安排细化材料需求，编制详细的材料采购及构配件进场计划，提交至公司采购部、财务部审核，并全程跟踪落实，确保物资按时到场； 6、对整体进度目标进行分解量化，督导各施工班组按实际工作量合理配置人员，确保工程质量达标并按期完成施工任务； 7、全面负责施工现场安全管理，组织安全技术交底，落实安全生产措施，同时抓好施工进度控制与质量管理工作； 8、熟练掌握合同条款内容，主导办理工程变更、设计修改等相关签证手续（含工期与费用调整）；对于合同范围外新增工程或甲方提出的配合事项，须及时完成相应签证流程； 9、按照合同约定节点，及时向业主申报已完成工程量的计量确认，并申请拨付工程进度款，确保资金按时回笼； 10、完成公司下达的其他工作任务。

重庆秀山找小挖机驾驶员开抓木机

三角洲跑刀，护航。 1．喜欢玩游戏，包住，3000-8000。 2．能适应夜班，有游戏天赋最佳。 3．身体健康，无良嗜好，服从安排。

目前公司主营项目长久稳定，大平台市场前景广阔 项目操作简单，全部线上操作现寻合伙人共同发展壮大 项目人均月产出3W以上，可无限放大，总公司扶持 招募政策 公司提供运营的一切技术与资源有完善的培训及全程实时的跟进具体事宜详谈或到公司沟通任职要求： 1，具备良好的职业素养；2，有拼搏精神的优先； 3，有营销团队，渠道招商，经验者优先。4，长期项目，寻求志同道合的朋友。

处理客户前期咨询， 每天500～600， 在线一对一指导，可小白宝妈， 可当副业， 稳定21年大平台， 后期公司出资金，扶持本地开分公司 踏实肯干，

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

岗位职责: 1.制定并落实人力资源战略，确保人力运作与企业目标协同发展； 2.参与重要人事决策，输出专业建议与支持； 3.统筹员工关系管理，妥善处理各类劳动争议事项； 4.优化人力资源工作流程，持续提升运营效率与员工体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.能够独立开展人事问题的分析与解决； 3.具有较强的组织规划与协调推进能力； 4.熟悉人力资源管理体系并具备实际操作经验； 5.具备应对人力资源相关挑战的应变与执行能力。

负责人事招聘、培训发展、薪酬管理、绩效考核及员工关系等人力资源日常工作事务

一、任职资格： 1、统招大专及↑学历，人力资源管理/教育学等专业优先；    2、熟悉人力资源管理的基础逻辑和相关法律法规，持有三级人力资源管理师或以上证书优先；  3、制造业人力资源岗位 3年↑从业经验，其中2年↑同等管理岗位工作经验；    4、能够根据行业特点优化人力资源管理流程；适应制造业人力资源管理节奏，解决一线员工人力资源管理问题； 5、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力；    6、有亲和力，自律性强，熟练使用办公软件； 二、岗位职责： 1、根据公司年度工作计划，协助上级定期优化人力资源管理流程、制度及表单，确保符合行业特点及公司发展需求； 2、推动公司企业文化建设，制定并实施企业文化活动计划，增强员工凝聚力； 3、定期/不定期与基层管理人员、一线员工、新入职人员进行面谈，收集员工意见、合理化建议及投诉问题，及时反馈并跟进解决； 4、负责员工异动管理，新员工管理，降低主动离职率； 5、协助上级制定公司级年度招聘计划，负责招聘成本、人效及渠道的管控，以使招聘计划高效执行，满足生产及管理岗位需求； 6、协助上级开展校企合作管理，负责实习生的招聘、培训及日常管理工作，为公司储备技术人才； 7、 收集各部门培训需求报告，制定年度培训计划，并推动计划的有效实施，提升生产岗位技能及管理人员综合能力； 8、负责直属下级的绩效管理工作。 【薪酬福利】： 1、工作环境：提供全空调、舒适、愉快的办公环境和车间环境； 2、用餐：提供健康、美味的免费员工饭堂，菜肴口味佳，提供四餐（三菜一汤），用餐环境干净整洁（夫妻双方均为在职员工者为其家属免费提供食宿）； 3、住宿：员工宿舍配置有热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等。组长级提供夫妻房，主管级以上提供套房；宿舍生活区设有桌球室、运动健身区、福利社、网络中心等，业余生活配套丰富便利； 4、五险一金：依据相关规定为员工购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金； 5、年度体检：免费为员工提供年度健康体检； 6、优渥薪资：提供行业内最具有竞争力的薪资水平和激励机制，每个岗位均设有宽带薪酬，每年一次调薪机会，年终奖金； 7、绩效分红：针对符合条件之优秀员工设置股权激励+期权激励+年底分红等多种激励；集团每年额外提供500万-1800万的奖金总额，奖励达成目标的团队伙伴； 8、工作时间与休假：单休，8小时工作制；每年法定13天带薪假期；带薪年休假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等； 9、节日慰问：春节、女神节、端午节、中秋节等节日，集团统一购买节日礼品，奉上节日祝福； 10、生日福利：集团为当月生日员工举办生日会和奉上精美的生日礼品； 11、旅游及团建活动：每年国内、外旅游福利1-2次；公司不定期组织各种特色的文体活动（羽毛球、篮球……）、户外拓展、趣味运动会、烧烤等活动；集团年会抽奖抽到手抽筋； 12、入户、入学：集团有集体户口，可协助大家办理入户珠海、重庆。协助大家办理适龄子女入学。 【企业氛围】： 集团始终坚持“以人为本”的经营理念，工作氛围简单、高效、快乐，团队年轻，人均年龄28岁。 【学习与成长】： 集团根据员工岗位、个人意愿与潜质，提供系统、完善、全免费的培训培养：1、带薪入职培训；2、产品知识系统培训；3、英语专业培训；4、管培生培训培养；5、指定导师的岗位带教与培养；6、管理类、技能类等外部课程以及外部咨询资源。 【晋升通道】： 1、多条晋升路线：销售营销路线、管理路线、技术路线、管培生路线； 2、多城市自由选择发展机会，目前公司立足珠海，在重庆等地设有子公司； 3、集团目前正处于高速发展期，晋升机会多。 美尔晶集团（Graceful）简介 【Graceful】2003年创立于中国珠海，专注于口腔医疗领域，集中、高端义齿产品、医疗器械研发、生产、销售和口腔医疗咨询服务于一体，广东省高新技术企业、技术密集型企业。目前员工近1300人,其中专业技师达80%以上。集团总部位于珠海南屏科技园，在重庆、贵州、珠海金湾设有四家分、子公司和环境优美、宽敞舒适的数字化透明工厂，厂区面积二万多平米。【Graceful】拥有八大类过百款产品，远销欧美及全球20多个国家和地区，逐步完善辐射全球的营销与服务网络，提供全方位快递物流、智能云仓、商贸等服务。 【Graceful】采用领先的生产技术与设备，在品质上精益求精，获得ISO9001、ISO13845、GMP、美国FDA等认证。 【Graceful】在发展过程中始终坚持“科技创新、自主研发、以人为本”的发展道路，“发展取决于员工，发展成果与员工共享”的原则。秉承“诚信·质量·服务·共赢”的理念，真诚服务于全球客户。 【Graceful】集团结合实际情况，对自身的企业管理模式不断进行优化和完善，凭借具有前瞻性的企业战略规划与人才发展机制，以及技术研发的持续投入，成为行业中的佼佼者。 【Graceful】企业文化 企业愿景：成为中国义齿加工行业的领导者。 企业核心价值观：诚信感恩，以人为本，创新致远。 经营理念：人才为本，科技领先，用户至上。 企业精神：诚信、坚韧、创新。 【Graceful】质量方针： 不断提高管理水平；持续改进产品质量；始终满足顾客要求；力争获得更好效益。 随着老龄化趋势进一步加剧，口腔义齿行业被推上朝阳行业，集团经历20余年奋斗努力，目前处于高速发展期，集团以开放的胸怀诚邀您加盟到我们这支年轻队伍当中来！

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

岗位职责： 1.战略规划与执行：结合公司各事业部发展战略，拟定人力资源战略方向及年度实施计划，确保人力工作与业务发展目标协同推进。 2.团队管理与指导：依据各事业部业务拓展节奏与人才配置需求，组织实施系统性招聘方案，涵盖职位梳理、渠道整合、流程优化等环节，保障招聘工作的高效落地。 3.人才吸引与品牌建设：策划并推行多元化招聘策略，通过雇主形象塑造、校园招聘布局、社会人才引进等方式，增强企业人才吸引力，提升组织在招聘市场中的竞争优势。 任职要求： 1、教育背景：统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任招聘经理及以上岗位。 3、专业技能：掌握国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识。 4、具备较强的统筹规划与落地执行能力，同时拥有优秀的团队管理、沟通协调、判断决策及抗压能力。 5、具备良好的职业操守与责任感，能适应高强度工作节奏，工作积极主动，具备敬业精神与拼搏意识。

负责线上线下招聘工作，给员工办理入职离职等手续，和企业对接好工作，

我们这边是商务音乐酒吧人事主管只管招人负责线上线下的招聘4000底薪提成上班时间，13:5021:00，包吃包住

岗位职责： 1.深入对接客户与业务相关方，梳理并确认需求内容，界定需求范围，主导编制项目范围说明书，规范管理需求变更流程，防止项目范围失控 2.依据研发项目立项机制，协调各职能部门按时完成立项审批，推动项目顺利启动 3.与客户共同确认项目关键里程碑的时间节点与交付目标，制定覆盖全生命周期的项目计划，统筹预算规划与人力配置 4.组织需求评审会议，制定项目排期与任务分解计划，明确责任人，并持续跟踪项目执行进展 5.协调跨部门协作，及时识别并解决项目实施过程中的质量、进度及资源等各类问题 6.充当客户、研发团队与管理层之间的沟通纽带，定期召开项目评审会，同步项目状态与潜在风险 7.应对客户需求调整，评估变更影响，协商可行应对方案，保障客户合作关系稳定 8.按照项目要求整理或输出需求文档、项目报价、启动报告等各阶段必要文件 9.项目完结后牵头开展总结复盘，提炼经验形成可复用的案例资料 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上软件行业从业经历，具备3年以上项目管理实战经验； 2.掌握系统的项目管理理论知识，对进度、成本与质量管理有深入理解并具备实际应用能力； 3.具备出色的沟通协调能力和项目掌控力，能准确把握项目核心目标； 4.熟悉软件开发与实施全流程，可根据项目特点制定切实可行的工作推进计划； 5.文档编写能力强，逻辑清晰，工作认真细致，具备整体思维，抗压能力强，能适应短期出差； 6.持有PMP或中高级项目经理认证者优先考虑； 7.具备零售或互联网领域项目管理经验者优先录用。

1、负责岗位招聘信息的发布，及时更新招聘需求并完成简历筛选； 负责候选人电话沟通与面试邀约，进行初步面试评估，并协调后续面试安排。 2、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 4、提供五险保障，节假日发放礼品，每月组织团建活动。 5、参与人事团队建设，主导人员招聘与团队搭建工作。 薪资待遇： 底薪＋招聘提成模式（500-1000）五险、年终奖等 [任职要求]： 1、大专及以上学历，具备传媒类企业招聘主播及团队组建的相关经验； 2、工作态度积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 公司定期开展团建与聚餐活动，节日福利贴心，日常提供下午茶，办公环境舒适，管理层亲和力强，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与成长性的年轻化企业，期待你的加入！ 我们汇聚了一群志同道合的同龄伙伴，沟通零障碍，工作更高效。

我们是这样的团队： 重庆吉亨装饰专注简装领域20年，坚持“样板间1:1还原”交付模式，年服务500+家庭。具备标准化施工流程与成熟供应链体系，让装修过程像“拼乐高”一样高效透明。 你在团队中的价值： 作为项目质量的关键把控者，你将全面监督在建工地，凭借专业能力确保每套房屋都能成为标准的“样板复刻品”。 核心工作内容： 施工全过程监管（重点聚焦水电、防水等隐蔽工程） 材料进场验收（直接对接公司合作供应商，严格核验材料规格） 工人协调安排（统筹瓦工、水电工等6大工种有序作业） 48小时内响应处理（及时解决客户在施工中的各类疑问） 关键节点验收（严格执行公司制定的验收规范） 我们需要这样的伙伴： 具备1年以上家装监理或项目经理工作经验 日常随身携带专业验收工具（如靠尺、相位仪等） 具备较强抗压能力，可同时管理8-10个及以上工地

具备项目管理经验，熟知通信项目全流程管控

职位要求： 1、管理培训生是企业为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，系统化培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，开展定向培育与跟踪指导。 3、培养模式以“师徒带教”为核心，实行一对一辅导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力培训等多元形式。 4、管培生需从基层岗位起步，深入学习业务运作流程并掌握实际工作内容，积累一线实战经验，形成全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值成长 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司范围内承担授课与赋能职责 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受海外归国毕业生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格阳光积极，富有同理心，责任心强，抗压耐劳，意志坚定 4、欢迎应届毕业人员投递应聘 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

工作职责： 1、负责工厂日常行政事务的管理，包括办公环境的维护、日常接待安排、物资采购的监督与管控等； 2、统筹组织工厂各类会议及活动，确保流程顺畅、高效推进； 3、协调各部门之间的工作衔接，做好各项事务的综合协调与信息传达，保障上下沟通畅通； 4、处理员工日常相关事务，提供必要的行政支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、食品学等相关专业者优先考虑； 2、具备五年以上制造行业行政管理相关工作经验，拥有良好的沟通与组织协调能力； 3、熟练操作常用办公软件，工作责任心强，执行力突出； 4、具备团队协作意识，能适应快节奏、高效率的工作氛围。

从事过旧房建改造，钢结构，外墙改造优先

职责描述： 1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。 2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。 3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。 4.安排公司的各类会议及各项商务接待。 5.负责公司办公环境的整体规划和布局。 6.管理公司的办公设施设备。 7.善长活动组织及开展落地。 8.负责对内对外的沟通和协调工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。 2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。 3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。 4.精通行政管理的各个环节。 5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。