一、岗位职责: 1、负责学生的前期开发与维护，邀约家长带学生来中心咨询;接待家长及学生的到访，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务: 2、为家长提供教育咨询服务，对学生目前的学科状况、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭教育、心理素质等维度进行全方位的了解并使用公司研发的PPTS测评系统对学生进行测评，分析诊断学生的学习(学科)问题; 3、从满足客户需求的角度，结合勤思所提供的教育产品与服务，为客户定制个性化的综合教学辅导方案; 4、对签约学生的教育教学过程进行跟踪督导，维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度; 5、在主管指导下开拓新市场，增加新客户，完成相应的招生计划。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，热爱并看好教育行业的发展，坚持长期主义 2、形象气质佳，有亲和力，表达能力强，热爱沟通工作,敢于挑战和突破自我; 3、真诚，有责任感，认可公司的发展理念,有良好的服务意识和团队协作意识，服从公司领导安排; 4、工作经验:有顾问、销售、心理学、教育相关工作经验者优先考虑。 三、上班及休息时间: 上班时间:9:00-18:00 休息安排:单休周一

1、邀请有意向的家长带孩子参加线下课程体验，推动报名成交 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与家长沟通，协同完成签约 3、协助公司挖掘潜在客户价值，深入把握家长多方面需求，持续维护客户关系促进复购 4、具备电销工作经验 5、建立良好客户关系，推动客户推荐新学员 6、具有团队协作精神 五险，带薪年假，带薪团建，氛围好，入职后有专人指导

一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际需求，协助其全面了解公司服务体系； 2、立足客户需求，结合机构提供的教育产品与服务内容，为家庭量身定制个性化的综合教学辅导计划； 3、带领团队达成年度招生目标； 4、负责部门日常管理，组织实施团队内部常态化培训与人员管理，保障团队成员的持续成长与团队稳定性； 5、积极开拓新市场，开发新客户资源，确保招生计划的顺利完成 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热衷于销售类工作 2、具备2年以上同行业同岗位（以个性化服务为主）团队管理经验，曾带领5人以上咨询团队 3、为人诚恳，富有责任心，认同公司发展理念，具备良好的服务意识与团队协作精神，服从公司统一安排 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班情况，每周一或周二轮休一天 四、薪酬待遇 薪资构成：底薪+绩效+部门提成+个人提成+奖金，综合薪资：15K-20K

有销售经验者优先考虑。 岗位须知 亲爱的求职者，您好，这是一场基于诚信的双向选择， 本岗位属于运营类职位，需兼顾社群运营与私聊沟通两部分内容。由于服务对象主要为中老年群体，日常沟通以电话交流为主，平均每天约80%的时间用于通话工作。同时，我们提供的薪酬待遇处于行业领先水平：底薪4000+500全勤奖，另加2%-15%不等的提成，月均收入过万较为普遍。公司团队年轻化，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，只要专注业务、踏实肯干，就能安心发展，实现收入增长！期待你是一位踏实务实、愿意深耕工作的伙伴。 特别说明：工作时间为下午13:30至晚上22:00，避开早高峰通勤，无需早起赶地铁！ 课程顾问 岗位职责 1、工作无需外出，全程室内办公，客户资源由公司精准提供 2、办公地点位于5A级甲级写字楼，环境整洁舒适 3、紧邻大坪地铁站，可直达1号线与2号线，出行便捷 岗位职责： 1、负责线上中医养生课程学员的维护与开发，深入了解学员实际需求 2、系统学习并掌握公司课程内容，协助学员顺利完成学习进程 3、定期进行客户回访，持续做好客户资源的跟进与维护 任职资格： 1、具备较强的学习意愿和良好的沟通理解能力 2、态度积极，责任心强，能适应一定的工作压力 3、有销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责线下教育培训机构的课程咨询与销售，为中学生提供专业的学业规划建议与课程服务； 2.与家长及学生进行有效沟通，精准把握学习需求，制定个性化课程方案，并指导完成报名流程； 3.持续跟进学员学习进展，维护客户关系，及时响应并解决各类问题，提升客户体验与满意度； 4.参与课程推广活动及营销方案执行，协助提升品牌影响力与业绩目标达成； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备市场营销等相关专业背景，有销售经历或教育培训行业经验者优先； 2.具备出色的沟通表达能力和服务意识，善于与客户建立长期信任关系； 3.学习能力强，能快速熟悉课程体系与销售方法，适应岗位节奏； 4.具备良好的团队协作意识，能够主动配合团队推进各项工作； 5.愿意从事全职工作，具备较强的责任心和抗压能力。 以上为课程顾问岗位的基本职责与任职条件，欢迎符合条件的求职者积极加入，我们将提供稳定的发展平台与成长机会。 上班时间9:30-17:30，周内大小休，朝九晚五 薪资结构：底薪3.5k+提成 新人前三个月若未开单，但工作态度积极、表现获得校区认可，每月保底4k

岗位职责: 1.通过电话或面谈方式，为潜在客户提供专业的咨询服务与支持； 2.深入挖掘客户实际需求，定制并执行匹配的培训计划； 3.持续维护客户关系，定期收集客户反馈并响应建议； 4.协同团队完成日常招生任务，保障工作目标顺利实现； 5.参与市场策略的规划与优化，提升招生效率与客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能准确理解并解决客户疑问； 2.拥有团队协作意识，能够与同事保持高效互动； 3.具备较强的市场洞察力及客户管理能力； 4.自我激励意识强，具备明确的目标导向； 5.能够适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力和学习潜力。

要求：大专以上学历，有市场营销、教培机构管理经验者优先。 主要工作职责： 1、招生战略与计划制定 2、团队建设与管理 3、市场推广与品牌活动 4、销售流程与转化管理 5、客户关系维护 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+绩效 2、购买五险 3、综合薪资：5K-10K 工作地点：渝北区回兴水木宜家读书郎AI智习室 咨询电话：

招聘：市场部，招生咨询规划师 薪资：4000-8000元 有意向投递简历后电话联系

重庆市彭水苗族土家族自治县招钢结构安装/打板

重庆市彭水苗族土家族自治县招通风安装/维修

重庆市彭水苗族土家族自治县招防水工

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 4. 具备基本的沟通能力和团队协作精神，能够与同事。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

1. 年龄在18 - 45周岁之间，身体健康，能够承受较大的体力劳动强度，具备良好的身体素质和耐力，无重大疾病史。 2. 能吃苦耐劳，工作认真负责，有强烈的责任心和敬业精神，服从工作安排，具备良好的执行力 。 3. 具备一定的货物搬运经验者优先考虑，熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范，能够熟练操作常见的搬运工具和设备 。 5. 无违法犯罪记录，无不良行为记录，能够提供无犯罪记录证明。

浙江永乐假期国际旅行社有限公司 办公地：杭州 招聘：呼伦贝尔、哈尔滨（东北）专线计调8名 要求：熟悉本地旅游产品，耐心，热衷旅游行业（能与公司共进退，业务精炼者，两年内外调新公司做总负责人！） 嘉兴公司经理一名 要求：对嘉兴湖州两地同行关系较好 另：求兑呼伦贝尔独立法人旅行社 电话：（）

旅游顾问 薪资福利:3300 - 8000元/月 招工人数:10名 工作地址:乌鲁木齐市/水磨沟区、乌鲁木齐市范围内

旅行社招聘办公人员，销售人员数名（宣化办公）联系☎：

【急招】上海银发新疆专线旅游销售｜综合薪资：8k-15k上不封顶。 诚招深耕上海银发旅游市场的销售精英，主打新疆长线/专列/康养团业务。 银发经济+新疆热门旅游：万亿级蓝海市场。 底薪无忧，提成按人头结算，多劳多得，助力你在马年开启事业新高峰！ 一、岗位名称 旅游销售顾问（银发新疆专线方向） 二、岗位职责 1. 负责上海中老年客户开发与维护，精准推广新疆专线及周边长线旅游产品；ToC销售 2. 深度对接客户需求，定制专属旅游方案，完成签约与成团落地； 3. 维护客户关系，促进老客复购与转介绍，搭建稳定的银发客户圈层； 4. 配合团队完成运营指标，协同处理行程对接、售后保障等全流程事务，确保客户体验。 三、任职要求 1. 1年以上旅游销售经验，熟悉上海银发群体需求，有中老年客户资源者优先； 2. 具备优秀的沟通表达能力，能精准把握客户心理，有耐心、亲和力强； 3. 目标感强，抗压能力突出，渴望通过业绩实现高收入； 4. 认同旅游服务行业，认可新疆专线业务，愿意长期深耕。 四、薪资福利 五险一金，定期团建，高低温补贴，交通补贴，生日会，年终奖等。 综合收入：新人6000-8000元/月，熟手9000-13000元/月，资深15000-25000元/月，上不封顶。 五、我们提供 1. 成熟的新疆专线产品体系，无需你费心打磨，直接对接优质资源，公司对接养老院、社区、企业等提供推广地点； 2. 清晰的职业晋升路径：销售顾问→资深顾问→门店主管→区域负责人； 3. 舒适的办公环境，完善的社保福利，团队氛围和谐，助力快速成长。

同业部电商部 职位描述： 1、负责公司产品的销售与推广，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，开拓新市场，发展新客户。 2、每天对团散客报价、跟进，完成收客任务； 全面解答客户对旅游线路的咨询、报价、向客户提供专业的销售服务并达成交易； 3、协助处理出团过程中各种突发问题；  4、准确录入客人信息  5、合理安排出团计划  6、做好对客户的售后服务，根据外联提供的信息掌握客户喜好； 7、统筹数据，对市场有变动的客户及时与外联沟通； 8、关注市场及同行的动态； 9、协助各部门之间的工作（财务应收款、操作、报价） 10、各渠道、平台的广告推送； 任职要求： 1、从事旅游产品销售工作3年及以上 2、具备较强的沟通能力和业务谈判能力，有独立解决问题能力，性格开朗，掌握基本的销售技巧； 3、拥有高度的责任心，具备良好的团队精神，能够承担较大的工作压力； 4、热爱旅游行业，有上进心 5、熟练掌握办公软件等基本操作

岗位职责： 1、通过各类渠道获取潜在客户信息，负责联系并邀请客户到店，推动学生及家长前来咨询与体验服务。 2、向家长和学生详细介绍公司服务内容，积极引导并实现签约成交。 3、跟进学生体验服务的执行过程，配合教务团队解决服务中出现的相关问题。 4、定期对在跟进的学生及家长进行回访，及时掌握进展并反馈意向学员动态，做好记录留存。 5、按要求完成每日工作任务，包括电话邀约及到店接待；达成个人与团队每月招生指标。 6、持续维护与学生及家长的良好关系，保障服务过程的连贯性与满意度。 7、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、性格积极向上，具备良好亲和力，仪态端庄大方。 2、反应迅速，具备清晰的逻辑思维与出色的沟通表达能力。 3、敢于追求高收入目标，具备较强的抗压能力及团队合作意识。

基本要求： 1，身体健康，具备基本生活能力。 2，四肢健全，行动自如。 3，具备基础识字能力。 4，能熟练操作智能手机。 【午餐情况】可自带餐食（公司提供微波炉、冰箱、零食柜） 【其他福利】生日/端午/中秋/旅游/年会/公司零食/交通/通讯补贴 【奖金情况】每月3k-3w奖金，现金发放 【晋升渠道】公开透明，每三个月一次晋升机会 【年假】18~30天 职位福利：全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、团建活动 职位亮点： 1、高端办公场所，工作环境优越； 2、团队氛围融洽，同事关系友好； 岗位职责：协助主管完成后台数据审核及信息核对 底薪5000+提成+奖金 工作氛围佳，无需外勤，可开具实习证明 工作内容： 1、核查公司系统后台数据 2、处理客服相关数据并进行邀约跟进 3、接受零基础人员，新员工由主管手把手指导（带薪培训） 三、员工福利：法定节假日照常休息。缴纳社保，享有婚假、产假、陪护假、生日福利（每月举办一次生日会）、节日福利等。不定期组织团建及户外拓展，全额承担费用的集体旅游，每周提供下午茶 行业经验：无需相关经验，小白也可加入 回复迅速，欢迎投递！

1:薪资待遇保底8000，保底8000，!!!指导管理校区咨询团队工作 2:带领咨询团队制定月度、季度招生目标，并监督落地实施。 3:负责新进咨询师及现有团队成员的带教与培训工作， 4:结合市场动态，持续优化沟通话术与营销方案。 5:为学员规划个性化学习计划，处理异议并完成签约转化。 任职要求: 1:大专及以上学历，具备2年K12教育行业经验，了解中高考及全日制课程体系。 2:具有一年以上咨询团队管理经历。 3:工作细致踏实，责任心强，富有耐心，具备优秀的沟通、协调与应变能力。 4:熟练操作各类常用办公软件。

【福利待遇】 1.底薪3-4k+5%-7%高提成，成熟咨询师综合平均薪资7k-14k 2.完善的培训体系，有亲和力的主管一对一指导工作，接触人群简单纯粹 【工作内容】 1.无需外出及陌生拜访，通过电话邀约K12阶段小初高学生家长前来中心咨询；接待来访家长与学生，了解家长真实需求，介绍公司服务内容，推广学科辅导课程； 2.提供教育咨询服务，全面掌握学生当前学科学习情况与学习方法，并运用公司自主研发的PPTS测评系统进行学习测评，精准分析学生存在的学科问题； 3.立足客户需求，结合公司提供的教育产品与服务，制定个性化的教学辅导计划； 4.在主管带领下拓展新市场，开发新客户资源，落实学生学习方案并完成相应目标。 【任职要求】 1.具备较强的销售意识与沟通能力 2.大专及以上学历 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班13:30-21:00（以早班为主），每周一或周二轮休一天 工作能力与态度决定薪资水平与发展空间~ 团队氛围融洽，同事间友好协作，共同成长。期待你的加入！

1.小初高各学科授课专职老师2.服务学生家长完成二次续费3.销售课程，完成招生任务

诱人福利： 1、试用期无责任底薪3-4K+提成 　转正后有责任底薪5.5K+丰厚提成 2、每年享受15-20天带薪长假； 3、节日福利、生日礼金、节庆奖金、海外团建，入职满半年享孝心基金等福利陆续发放； 工作职责： 1. 面向3-12岁少儿及其家长，通过多种方式推广素质类课程并开展销售工作。 2. 利用公司分配的资源与渠道进行课程讲解，落实客户跟进及转化任务。 3. 负责在册客户的日常服务与维护，积极高效回应咨询，妥善处理客户需求与问题。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通能力，执行力强，工作条理清晰； 3、踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识； 4、对教育行业有热情。 岗位要求能迅速到岗

此岗位招聘的是【线上咨询师】 （无需电话沟通+公司提供精准资源+欢迎应届毕业生加入） 主要业务方向为护考类课程服务 1. 通过线上网络渠道与学员互动交流，结合其学习情况和实际需求，推荐合适的课程方案并完成转化；公司多渠道投放引流，客户资源优质且稳定，无需个人自行拓客。 2. 客户均为主动咨询、有明确学习意向及备考刚需，服务到位后易形成持续复购，长期积累带来更稳健的收入增长。 薪资待遇：无责任底薪 + 高额提成5%-20% + 成单奖励 + 月度激励奖金 + 年终奖金（依托平台优质资源，新人入组当日即可成单） 业绩爆发期月均收入普遍过万（出单周期短、提点丰厚、只要有成交即享提成），历史最高单月实发收入达20万以上 【正值咨询旺季，每月额外发放500元底薪补贴】 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 福利亮点： * 全流程带薪培训体系，定期开展月度/季度/年度评优，组织团建旅游、文娱活动，缴纳五险一金，提供节日关怀礼金、婚假、产假/陪护假及超长年休假等全面福利； * 每月业绩排名前10的成员，公司将为其父母送上专属感恩红包； * 生日当月享受定制化生日庆祝仪式，并收获精心准备的专属礼品，让每个重要日子都被温暖对待； * 春节期间享有带薪假期8-10天以上，充分陪伴家人；入职满一年可享5天带薪年假，平衡工作与生活； * 晋升路径清晰透明，提供公平晋升机会（职业发展通道：顾问→主管→经理）

招聘：课程顾问 薪资：4000-12000元/月 岗位职责 1、负责学员客户的需求分析、处理公司客户的服务咨询； 2、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； 3、负责根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4、配合教务部门交接客户学生的基本情况，做好后期维护，促进转介绍。 工作性质偏电话销售，介意勿扰！ 任职资格 1、大专及以上学历，抗压能力强，有一定吃苦精神； 2、具有良好的表达能力，善于与人交流； 3、具有良好的敬业精神，工作责任心强； 4、具有较强的亲和力，形象气质佳； 5、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 6、敢于挑战高薪者优先！公司为你提供专业平台、培训，你只需要进步即可！ 福利待遇 定期团建、旅游、寒暑假额外奖金、工龄工资，带薪年假、五险、晋升快、有前景。

课程销售兼职老师招聘： 上班地址：重报创客大厦 上班时间：9：30～18：00（一般是周二～周五） 薪资报酬：100元/天+业绩提成； 工作内容： 1.电话销售（给客户打电话）； 2.老板临时安排的任务； 联系电话:（张老师）

勤思目前有27个校区，我们将根据您的住址就近分配工作校区。 一、岗位职责： 1、负责学生资源的前期开拓与关系维护，邀请家长携学生前往中心进行咨询；接待来访家长与学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司服务体系； 2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、态度习惯、家庭环境及心理状态等多个维度进行系统评估，精准诊断学习中存在的问题； 3、基于客户需求，结合勤思所提供的教育产品与服务内容，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导方案； 4、对已签约学生的学习全过程进行跟进与督导，持续维护客户关系，提升客户满意度与长期信赖度； 5、在上级指导下参与新市场拓展，积极开发潜在客户，达成既定招生目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同长期发展价值理念； 2、形象良好，具备亲和力，语言表达流畅，乐于沟通交流，勇于突破自我； 3、为人诚恳，富有责任心，认同企业价值观，具备较强的服务意识和团队协作精神，服从统一管理安排； 4、有教育、心理咨询、顾问或销售类相关经验者优先录用。 三、上班及休息时间： 工作时段：9:00-18:00，每周休息一天，轮休安排为周一或周二择一调休。 四、薪酬待遇 3000-4000元底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2022年该岗位员工平均月收入达9000元以上，业绩优异者年薪最高可达40万元。 五、员工福利及岗位权益 拥有健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖金、年终奖金及其他专项奖励 3、岗位导师带教、外派参加国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建活动及生活关怀等 六、晋升路径： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理 七、入职后培养体系： 除基础业务能力与常规技能培训外，还包括西南大学专项课程学习、外出游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报策略等多维度成长支持。

1、通过电话与意向客户沟通，筛选有效客户资源，进行分类管理，并借助微信等方式持续跟进维护，完成客户邀约到访，协助推进面谈咨询及签约转化。 2、需具备良好的沟通技巧、应变能力、学习能力和抗压能力。若经验不足也无需担心，只要积极进取、踏实肯学，我们提供系统培训，全程助力你的成长。勤奋、务实、上进是核心要求！ 3、团队协作、互帮互助是我们一贯倡导的部门文化，这里汇聚一群有共同目标的伙伴，携手并肩，共同拼搏未来！ 4、学校专注于一对一学科辅导，主要服务艺考生及复读生的全日制文化课提升，业务规模稳定，每年全日制学员招生人数超500人。

走过路过，千万不要错过！公司提供精准资源，培训体系完善，收入有保障！！！ 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实际表现。 工资待遇：无责底薪4500+提成+奖金+五险 享法定节假日，节日礼品，生日福利，团建聚餐，下午茶一应俱全！ 任职要求： 1.为人踏实，稳定性强，有事业追求 2.缺乏资源和背景支持者优先 3.对工作积极主动，富有责任心 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识 5.学历非硬性条件，更看重个人能力与工作态度 6.接受零经验新人，工作内容简单易上手，入职即有专人带教，确保学会 本公司为直招岗位，非中介！诚邀求职者加入，真诚招聘，期待你的到来！