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人力主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容: 1、战略规划:拟定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业支持与建议。 2、人才招聘: (1)依据公司年度经营目标优化人员配置,编制年度招聘方案并推进实施,确保按时完成各阶段招聘任务。 (2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。 3、薪酬福利体系: (1)牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制,并持续优化;制定具有激励性的薪资及晋升制度,组织落实晋升与调薪评审工作。 (2)每月复核门店及办公区工资发放情况。 4、文化建设:统筹企业文化落地执行,包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施; 5、绩效考核: (1)结合公司运营管理需求,设计绩效评价机制,搭建考核体系并推动绩效管理工作落地; (2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈执行中的问题; (3)编制月度绩效分析报告,整合各部门考核数据,针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。 6、行政管理: (1)牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行; (2)营造积极向上的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力与稳定性; (3)每月审核办公物资库存清单及考勤记录。 岗位要求: 1.具备3年以上人力资源管理经验,有零售行业背景者优先考虑; 2.思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有高度热情; 3.熟练掌握常用办公软件操作。
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘规划,开拓多元化招聘渠道,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:维护员工关系,规范离职流程及相关事务处理。 3、制度落地:优化具有家装行业特点的人力资源管理制度(如考勤管理),保障制度合规与高效执行。 4、文化建设:策划并开展团队建设活动,增强团队凝聚力与服务客户意识。 任职要求: 1、2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全流程,具备独立开发招聘渠道能力(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力强
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容: 1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。 2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。 3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。 4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。 任职要求: 1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。 2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。 3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出 上班地点:柳南西环建材市场!!
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估; 2.负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性; 3.参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理; 4.推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动; 5.协助完成公司日常行政支持相关事务。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识; 2.熟悉常用办公软件的操作与应用; 3.具备独立开展工作及应对问题的能力; 4.具备较强的组织协调与团队管理能力; 5.工作认真负责,富有团队协作精神。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。 2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。 3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。 4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。 5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。 任职要求: 1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。 3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。 4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。 5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
项目经理
3000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上
岗位职责: 1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订 2、搭建校企合作桥梁,推进实习基地、校园招聘及技能培训项目 3、对接重点企业HR,挖掘招聘、培训等需求,匹配资源促成签约 4、联合行业协会、产业园区,探索合作模式,扩大园区服务半径 5、对接人社部门,维护政府关系,跟进政策并推动合作项目落地 岗位要求: 1、性别、年龄、籍贯不限,大专及以上学历,自备车辆,能够接受出差 2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先 3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先 4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先,有直播招聘或短视频招聘经验者优先 5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责人事管理工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面; 2.制定并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业战略发展方向相匹配; 3.主导招聘全流程执行,包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作; 4.策划并推动员工成长项目,强化团队专业素养与个体职业能力提升; 5.办理日常人事运营事务,如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。 任职要求: 1.拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力; 2.能够独立开展工作,及时应对和化解各类问题; 3.具备积极的协作意识,可快速适应团队文化; 4.工作认真负责,恪守职业操守; 5.适应高效紧凑的工作节奏,保持积极向上的职业态度。
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
1、工作内容: 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求: 年龄在25至40周岁之间,具备大专学历,有3年及以上招聘相关工作经验,具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资: 3500-5500 4、工作地址: 柳南 5、联系电话: 唐女士***********
项目主管
项目经理
具有一定的门窗安装经验,具有一定的沟通能力及会电脑。
项目经理
6000-8000元/月
项目经理1-3年学历不限
1、主要负责对公司工程项目的施工组织、人员调度、工程质量、施工安全、各方协调、材料管理、工程成本等进行全面的控制、管理、监督,对项目施工效果负责;严格掌控施工进度,分配好现场人员的工作安排。 2、及时和设计师、客户、业务员对接好开工前的准备工作交接。 3、保证保质完成工期,配合业主、设计师做好相对应的验收。 4、负责及时催收工程款项。
餐厅领班月结
【招聘前厅经理1名】 月薪6000元,月休4天,法定节假日福利。 工作地点:柳州市城中桂中大道文源华都。 联系人:林先生,()
柳州 城中区
1月16日 07:22拨打电话
广西柳州阳光10017号砍鸡一人专业刀手260一天工作时间:面议
260元/天
配菜1-2人
阳光100 17号砍鸡一人专业刀手260一天 工作时间:面议
柳州
1月16日 07:22拨打电话
柳州柳南区御品堂招厨房炒菜师傅4500这样具体电话谈年里三倍工资黄师傅,说小欧介绍
4500元/月
烧菜月结
柳南御品堂招厨房炒菜师傅4500这样具体电话谈年里三倍工资黄师傅,说小欧介绍
柳州 柳南区
1月16日 07:22拨打电话
煮粥1-2人月结
柳州万象城招熟手煮粥师傅一名,要求动作麻利。工资3500-3800/月。月休4天,节假日补休。联系电话曾
柳州
1月16日 07:17拨打电话
施工员
柳州市鹿寨县项目招熟手施工员(半熟手勿扰)会测量,算量,看图,做过工业厂房改造项目优先,待遇面谈,联系电话:(非工作时间勿扰)
柳州 鹿寨县
1月16日 07:15拨打电话
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月16日 03:33拨打电话
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,交完社综合薪资4000-6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
人事专员大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
中国人寿乐和收展部招聘 工作职务:人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限,在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪3000元+绩效,收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华
前台文员
2000-4000元/月
前台1-3年学历不限
驾校急招前台文员8名,主要负责驾校学员接待以及数据分析,引流等工作。 要求执行力强,语言表达能力清晰。年龄28岁~50岁,男女不限,有经验者优先
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围内居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,组织并邀约候选人参与面试,主要负责公司电销及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与面试跟进,候选人面试通过后协助推进入职流程,面试环节由现场面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备稳定的在线时间用于持续邀约,有较强赚钱意愿,行动力强,可自行承担平台会员相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 如有组建招聘团队经验,具备团队交付能力者,欢迎沟通合作,待遇可协商
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
底薪3000月休四天包吃包住,不需要经验,不会的会教你
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
前台底薪3000月休四天,包吃包住
前台接待
4000元/月
前台
前台接待记录月休四天包吃住月入4000
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限可兼职
岗位职责: 1.负责主播岗位的全流程招聘工作,包括在直聘等渠道发布及优化职位信息、筛选简历、主动触达候选人,精准对接公司对主播类人才的需求(如美妆/服饰/游戏等垂直领域)。 2.组织安排主播面试,协调业务团队参与复试环节,及时同步面试反馈,并跟进候选人入职意愿,有效降低招聘流失率。 3.管理并维护招聘渠道,定期评估各平台的简历质量与招聘效能,持续调整招聘方案,提升效率并控制成本。 4.搭建主播人才储备池,归档优质候选人资料,为未来岗位空缺提供快速响应的人才支持。 5.协助新主播完成入职准备,包括介绍公司制度、收集入职材料,保障入职流程顺畅推进。 任职要求: 1.具备一年左右招聘工作经验者优先,有传媒或直播行业招聘背景者更具优势。 2.熟悉招聘全流程,熟练使用直聘等招聘工具,能高效判断候选人与主播岗位的适配性。 3.具备良好的沟通能力,能够快速赢得候选人信任,准确传达公司亮点及职业发展机会。 4.对直播行业有一定理解,熟悉不同类别主播所需的核心素质(如表达能力、镜头表现力等)。 我们提供: 1.行业具竞争力的薪酬:基础薪资+招聘提成(每成功入职1名主播即享奖金),收入上不封顶。 2.资源保障:公司拥有完善的主播培养机制,为候选人提供明确成长路径,助力招聘转化更高效。 3.团队氛围:年轻活力的团队环境,扁平化管理,定期开展人事专业培训,支持个人能力持续成长。
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
招聘人事专员,交完社综合薪资6000左右 招聘条件: 学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心! 岗位职责: 1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息! 2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可! 工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
驾校前台接待员
3000-4000元/月
前台1-3年中专及以上
急找驾校前台接待员6名,年龄30~56岁、男女不限,有经验者优先
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供柳州项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘柳州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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