
项目经理
3000-5000元/月
人事经理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责国内外优质人力资源服务机构的挖掘,引导企业入驻并完成入驻协议签订
2、搭建校企合作桥梁,推进实习基地、校园招聘及技能培训项目
3、对接重点企业HR,挖掘招聘、培训等需求,匹配资源促成签约
4、联合行业协会、产业园区,探索合作模式,扩大园区服务半径
5、对接人社部门,维护政府关系,跟进政策并推动合作项目落地
岗位要求:
1、性别、年龄、籍贯不限,大专及以上学历,自备车辆,能够接受出差
2、有人力资源服务行业从业经验或企业人力资源管理经验者优先
3、有高职高等院校招生就业工作经验者优先
4、具备一定公文写作与语言表达能力者优先,有直播招聘或短视频招聘经验者优先
5、拥有地方人社系统、高校、人力资源服务机构等相关合作资源者优先
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程工作,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估;
2.负责员工考勤管理,确保考勤记录的准确性与及时性;
3.参与公司制度的起草与持续优化,推动规范化管理;
4.推进企业文化落地,策划并执行员工培训及团队活动;
5.协助完成公司日常行政支持相关事务。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.具备独立开展工作及应对问题的能力;
4.具备较强的组织协调与团队管理能力;
5.工作认真负责,富有团队协作精神。
人力资源主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖招聘、培训及员工关系维护等相关事务。
2.制定并优化人力资源相关制度,确保与企业战略发展方向保持一致。
3.主导招聘全流程执行,包括简历初筛、面试协调及候选人综合评估工作。
4.策划并落实员工培训与发展项目,助力团队专业能力持续提升。
5.协调员工全周期管理,妥善处理入职、培养、绩效考评及离职等事宜。
任职要求:
1.责任心强,具备出色的统筹规划能力,能高效推进各项人事工作。
2.拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识,善于与同事协同配合。
3.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。
4.深入理解人力资源各模块流程,可结合实际需求灵活落地实施。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能及时解决人事管理中的各类突发情况。
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
工作内容:
1、团队搭建:制定家装领域招聘方案,开拓多元化招聘途径,推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理:负责员工关系维护与离职流程管理。
3、制度落地:优化符合家装行业特点的人力资源制度(如考勤管理),保障制度合规高效执行。
4、文化建设:策划组织团队活动,增强团队协作氛围,提升服务客户主动性。
任职要求:
1、具备2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全环节,可独立开发招聘渠道(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经历者予以加分。
3、具备良好沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力突出
上班地点:柳南西环建材市场!!
人事经理/主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1、团队搭建:制定家装领域招聘规划,开拓多元化招聘渠道,推进人才储备及团队梯队构建。
2、员工管理:维护员工关系,规范离职流程及相关事务处理。
3、制度落地:优化具有家装行业特点的人力资源管理制度(如考勤管理),保障制度合规与高效执行。
4、文化建设:策划并开展团队建设活动,增强团队凝聚力与服务客户意识。
任职要求:
1、2年以上人事主管工作经验,本科及以上学历,熟悉招聘全流程,具备独立开发招聘渠道能力(如社群、行业展会、线上人才平台),有快速到岗成功经验者优先。
2、具备员工培训体系搭建经验者优先考虑。
3、具备良好的沟通协调能力,能对接业务部门需求,妥善处理劳动关系问题,抗压能力强
人事行政主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
1、工作内容:
负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。
2、工作要求:
年龄在25至40周岁之间,具备大专学历,有3年及以上招聘相关工作经验,具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。
3、综合工资:
3500-5500
4、工作地址:
柳南
5、联系电话:
唐女士***********
人力主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
工作内容:
1、战略规划:拟定人力资源发展战略,为重要人事决策提供专业支持与建议。
2、人才招聘:
(1)依据公司年度经营目标优化人员配置,编制年度招聘方案并推进实施,确保按时完成各阶段招聘任务。
(2)主导搭建新员工入职管理体系,建立试用期跟踪档案,对未达岗位要求的试用期人员进行沟通劝退,降低用工风险。
3、薪酬福利体系:
(1)牵头构建公平高效的劳动用工、薪酬与福利机制,并持续优化;制定具有激励性的薪资及晋升制度,组织落实晋升与调薪评审工作。
(2)每月复核门店及办公区工资发放情况。
4、文化建设:统筹企业文化落地执行,包括年会策划、文体赛事及其他员工关怀活动的组织与实施;
5、绩效考核:
(1)结合公司运营管理需求,设计绩效评价机制,搭建考核体系并推动绩效管理工作落地;
(2)监督各部门绩效执行过程,及时发现并反馈执行中的问题;
(3)编制月度绩效分析报告,整合各部门考核数据,针对指标异常情况汇总分析并提出调整建议。
6、行政管理:
(1)牵头制定、落实并监管各项行政管理制度执行;
(2)营造积极向上的文化氛围,增强员工对企业文化的认同感,提升团队凝聚力与稳定性;
(3)每月审核办公物资库存清单及考勤记录。
岗位要求:
1.具备3年以上人力资源管理经验,有零售行业背景者优先考虑;
2.思维条理清晰,沟通表达出色,对零售行业有高度热情;
3.熟练掌握常用办公软件操作。
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人事管理工作,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理及劳资关系协调等方面;
2.制定并持续完善人力资源相关制度,确保管理体系与企业战略发展方向相匹配;
3.主导招聘全流程执行,包括简历初审、面试组织及人选综合评估工作;
4.策划并推动员工成长项目,强化团队专业素养与个体职业能力提升;
5.办理日常人事运营事务,如劳动合同管理、薪酬福利落实等相关工作。
任职要求:
1.拥有良好的组织规划、沟通表达与多方协调能力;
2.能够独立开展工作,及时应对和化解各类问题;
3.具备积极的协作意识,可快速适应团队文化;
4.工作认真负责,恪守职业操守;
5.适应高效紧凑的工作节奏,保持积极向上的职业态度。
家装项目负责人(宾阳)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装连锁店面
一、工作内容:
负责施工现场管理,协调客户需求,及时应对并解决工地突发问题。
二、任职资格:
1.年龄28-40岁,具备室内装修相关工作经验;
2.拥有稳定的工人资源;
3.具备良好的沟通协调能力。
广西柳州二保焊工,50工作地址:雒容机械厂计件月综合6000-14000元焊接,熟手,有电
6000-14000元/月
二保焊电焊焊接20人以上月结
二保焊工,50
工作地址:雒容机械厂
计件月综合6000-14000元
焊接,熟手,有电焊经验,会厚板多层多道/叠加焊,焊缝8-30mm
25-52岁,超50需经验丰富
园林养护3-5人
招工人3人,120元/天,半月结一次工资
,55岁以下,吃苦耐劳,手脚勤快,服从安排,自己带午饭、水杯,最好会开车
工作内容:公路养护相关内容
报名联系:
工作时间:面议
广西柳州需10个师傅,20号去,大工地,明年能做一整年,需要去的私聊我,。
地坪长期6-10人
广西柳州需10个师傅,20号去,大工地,明年能做一整年,需要去的私聊我,。
柳州鹿寨县招聘混凝土搅拌站资料、物检员,要求:1、年龄20~40岁,男女不限,能吃苦耐劳、
3000-4000元/月
质量员月结
招聘混凝土搅拌站资料、物检员,要求:
1、年龄20~40岁,男女不限,能吃苦耐劳、爱岗敬业、熟悉混凝土试验室资料台账以及原材料检验,持混凝土上岗证以及有在混凝土公司工作经验者优先。
2、工资待遇3000~4000元/月,包吃住、购买五险。
3、招聘人数1人。
4、工作地点:柳州市鹿寨县创润混凝土有限公司
5、联系电话:李主任
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
☎
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才梯队建设,推动企业文化落地,提升团队凝聚力与组织效能
4.指导HR团队开展日常工作,确保人力资源工作合规、高效运行
5.定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供专业支持与建议
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3到5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力
5.具备较强的责任心和职业素养,能承受一定工作压力
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事招聘人力资源
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
1(日常招募)具备基础招聘能力与实践经验,熟练使用58、小红书等招聘工具,
或通过小红书、视频号、抖音等新媒体渠道进行内容推广,发布岗位信息吸引人才。
2负责应聘人员的信息登记与初步筛选,安排并通知相关人员参与面试流程。
3协助组织并落实公司各类活动的执行与推进。
4及时完成上级领导交办的临时性工作任务。
5团队氛围轻松融洽,成员年轻有活力,美女同事与帅哥伙伴齐聚一堂,定期团建,节日礼品不断。
高底薪,高提成无需经验人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事专员,交完社综合薪资4000-6000左右
招聘条件:
学历不限、经验不限、男女不限、年龄20-38岁、性格开朗热、情有耐心!
岗位职责:
1.负责招聘端口日常招聘信息的管理与发布,在线解答求职者的相关问题与更新招聘信息!
2.收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或其他聊天平台邀约求职者进行面试即可!
工作时间:8:30—5点30人事部上六休一工作8小时制
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公教育培训金融销售培训实施招聘与配置销售人事/销售从业经验
1.负责团队队伍建设,岗位人员的招募,协助新员工入职培训、开办工号等工作;
2.完成主管每月下发的考核指标。
综合员-养猪场
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实能够接受封闭式管理中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设库房管理接待/外联
接受不了2-3月才休假的请勿投递
1、年龄22-28岁,大专及以上学历
2、具有一年及以上行政人事相关岗位工作经验者优先,具备良好的沟通协调能力与服务意识
3、能适应猪场封闭式管理模式
4、工商管理、人力资源等相关专业背景者优先
工作内容
1、协助开展人员招聘工作
2、参与场内6S管理工作
3、负责车辆调度与管理
4、参与食堂日常运营监督
5、负责物资采购事宜
6、组织员工活动
缴纳五险,享受三节福利,提供食宿,住宿为2-4人间,无法接受总部统一培训者请勿投递
兼职招聘(居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事HRBP兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围内居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配简历,及时回复消息并邀约候选人参加面试,主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与面试跟进,面试环节由现场面试官负责接待,候选人通过后协助推进入职流程
【薪资待遇】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
日常有稳定时间进行电话邀约,具备较强的赚钱动力和执行能力,能自行承担会员账号相关费用,公司仅提供账号认证支持,合适者再联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量招聘需求
如有招聘团队资源,具备团队交付能力,欢迎沟通合作,薪酬方案可协商
行政接待专员
2000-3000元/月
前台经验不限中专及以上有空调全勤奖19点前下班乘务相关专业公司/写字楼其
岗位职责:
1、来访接待:负责来访人员的接待工作,确保及时准确通知相关对接人
2、电话处理:按时接听或转接来电,根据需要做好留言记录并迅速传达,同步完成信息登记与传递流程
3、前台管理:维护前台区域的整洁与秩序,保障设备安全及正常运行
4、物资管理:负责办公用品、设施设备的采购、租赁、维修及日常维护等管理工作
5、资产管控:承担公司固定资产、低值易耗品及礼品的采购与日常管理工作
6、其他行政事务
任职要求:
1、身高160CM以上,有无经验均可,具备同岗经历或主持经验者优先考虑;
2、性格积极乐观,执行力高,工作细致认真,具有良好的团队协作意识,严格遵守公司各项规章制度;
工作时间:8:40-12:0014:00-18:00(按大小周安排休息)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上精通人力相关法规政策人力资源/管理类专业
一、岗位描述:
1、负责公司招聘管理工作:结合业务发展需求,统筹并汇总各部门用人需求,拟定招聘方案,并执行招聘全流程(包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理);
2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责考勤数据核对与归集,以及员工人事档案的建立与维护;
3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项;
4、参与人力资源管理制度的优化,并组织相关制度的宣导与培训;
5、负责五险相关事务的日常管理与跟进;
6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护;
7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行;
8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。
二、任职要求:
1、本科及以上学历(能力突出者条件可适度放宽),年龄不超过30岁,人力资源管理专业背景,具备人事相关工作经验者优先;
2、性格积极外向,善于人际沟通;责任心强,工作主动细致;具备良好耐心与较强的抗压能力;
3、热爱人力资源工作,能够专注投入,认同团队协作价值。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供柳州项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘柳州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。