一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

开单子，

统计 会电脑

男女不限，经验不限，有人带教轻松上手 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与反馈处理，纯接听工作，无外呼、无销售任务 工作时间：每日8小时，上五休二 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 准时下班，无需加班！！！主管不提倡加班 享受五险一金、婚假、年假等法定福利

招聘办公室行政助理/文员4k—10k 岗位职责 1. 负责公司日常行政接待、电话接听、文件收发、资料整理与归档； 2. 协助办理人员入职、离职、社保、考勤、合同管理等人事工作； 3. 负责办公用品采购、登记、发放，办公环境维护及后勤保障； 4. 负责会议通知、会议纪要、通知公告起草与下发； 5. 协助完成资质、证书、三体系、安全员报考等资料整理上报； 6. 熟练使用办公软件，完成数据统计、台账登记、报表制作； 7. 配合领导完成其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2. 1年以上办公室/行政/文员工作经验，做事细心、有条理； 3. 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件； 4. 沟通表达清晰，责任心强，服从安排，稳定性强； 5. 熟悉北京企业行政流程、人员报考、资料报送者优先； 6. 能快速上手、不拖延、有团队意识； 7.沟通能力良好，处事灵活，对接顺畅： 8.抗压能力强，能高效处理多任务、不推诿： 9.有无经验都可以 和薪资挂钩 薪资待遇 - 薪资：面议 薪资和个人能力挂钩 - 福利：五险一金、节日福利、包三餐、包住 工作时间早上八点到十二点中午一个小时午休下午一点到下午五点 周日单休 法定节假日正常休息 本人负责招聘，工作时间内会及时回复； 周末休息不回复，消息较多时忙完会统一回

2026届应届毕业生，专业方向为【电气工程、市场营销、工商管理】，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩优异，无挂科记录，在校期间表现良好，无违纪行为。 对国家“双碳”战略目标、电力能源领域及相关业务方向（如智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有强烈兴趣。 能力要求： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备良好的表达能力和人际交往技巧，富有团队合作意识。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备初步的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作态度端正，踏实肯干，能自觉承担并高效完成所分配的任务。 优先条件： 在校期间参与过相关项目实践、实习经历或担任学生干部者优先。 曾获奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资格证书者优先。 中共党员或预备党员身份者优先（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

整理文件，

工作职责 1. 负责食材采购、仓储及配送全流程的成本核算与数据校验，确保财务信息与实际业务场景高度一致。 2. 按期编制食材库存盘点报告，监控并分析损耗率、周转率等核心指标，为供应链效率提升提供数据依据。 3. 执行日常税务申报、发票处理及往来账务核对，保障食材配送业务在税务层面的合规运行。 4. 配合开展月度与季度财务结账，输出成本分析材料，辅助管理层进行经营决策。 任职要求 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备初级会计职称者优先考虑。 2. 拥有1年以上贸易、快消或生鲜领域核算工作经验，掌握食材类存货计价方式与成本分摊规则。 3. 熟练使用主流财务系统（如用友、金蝶）及Excel高级功能（如数据透视表、VLOOKUP等）。 4. 对数据具有敏锐洞察力，能及时发现采购与配送环节中的异常情况，并具备良好的问题应对能力。 5. 熟悉食材配送行业的税务法规与发票管理要求，可独立完成各项税务申报任务。

要求：年龄 35 岁以下，有相关工作经历，中专及以上文化学历，性格谦逊，服从管理，有敬业精神，

招文员，18～40以内男女不限急招20名，工作时间早九晚六，包吃包住招够15人低薪三千每月招满15人以外的干满一月每人一次性返500工作地址北京通洲马驹桥电话

北京市丰台区招挖机/钩机司机

施工队，20人至30人，北京抗爆墙施工4000平米，要求有防爆墙经验，有施工资质。

北京市丰台区招水电、工地学徒工

北京市丰台区招开槽/切割、工地小工/杂工

北京市丰台区招绿化种植

宏奥物流在内蒙古赤峰招聘电脑员和出单员，薪资待遇为月薪2800至3000元。

库管统计山东德州出入件招工人数为一名。

招物流开单员，薪资范围4000-6000元，熟练工种，仅赣州地区。

物流公司招聘文员、司机及装卸工各一名，工作地点在新疆乌鲁木齐，联系方式详见公司其他渠道。

物流开单员招聘，年龄25至45岁，要求熟悉电脑打字、量尺寸和算账，具备物流经验，工作地点位于山东德州。

形象好气质佳 人性化管理 情商高服务意识强 踏实稳定有责任心 不拖欠工资 管吃住 关爱员工 工资面议

长期招聘包装购物卡人员，完成工作任务后即可下班。 可两人或三人合作共同完成工作。不提供食宿。 工作地址位于丰台区马家堡亦庄科创十二街。 工作时间：早9点至晚19点半左右。 年龄要求：16岁至60岁以下，暑假工、寒假工均可。 报名后需等待通知，报名时请携带身份证原件。 工资为110元至320元左右，视个人工作能力而定，日结工资。

新发地蔬菜分拣打包30人 【工作内容】长白班，蔬菜分拣、称重、装袋，贴签。10-22点，忙时会加班。 【任职要求】18-55岁，，要求无犯罪记录，乐观健康，执行力强，可用夫妻。

公司性质：生鲜配送供应链公司工作岗位:蔬菜分拣，开车送货。工作时间：每天8-10小时（夜班）工作地点：北京丰台区新发地薪资待遇：管吃住，6500-7500/月，每月10号发工资。应聘要求：45岁以下、，工作踏实、沟通顺畅，熟练开车。

岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，包括环境卫生管理、办公用品采购与发放、设备维护协调等 2. 办理水电费、物业费等基础费用的登记、核对与报销跟进 3. 协助会议组织、文档整理、收发邮件工作 4. 管理公司基础档案与信息台账，确保资料准确、归档及时 5. 完成上级交办的其他行政类临时性任务 6. 本职位需要退休人员（年龄在50至55周岁） 任职要求： 1. 学历本科，具备良好的沟通表达与执行能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立处理多线程事务 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 具备服务意识和团队协作精神。

做十几个人的工资表

招聘夜班工作人员地点:丰台区五里店附近工作内容:超市分拣仓蔬菜分拣、20元每小时月结年龄55岁以内，男女不限工作时间:6点至凌晨1点电话同步有来的速度报名

装蔬菜，五斤十斤二十斤

招打标签、扫码、记账员，男女不限，地址新发地电商集配中心。电话

共享单车摆放，清运上午 大红门D 1人 宋家庄F 1人 石榴庄C1人 丰台站1人 天坛医院1人 刘家窑D1人 丽泽商务区1人