
人力资源经理/主管
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.您将负责公司招聘全流程管理,包括岗位需求分析、发布招聘信息及候选人筛选。
2.您需组织并参与面试工作,协调用人部门完成录用决策,确保人才匹配度。
3.您要维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率与质量。
4.您还需建立人才储备库,定期分析招聘数据,为人力资源规划提供支持。
5.您将协助完善人力资源相关制度,推动企业文化建设与员工关系管理。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备1-3年人力资源相关工作经验者优先。
2.熟悉招聘流程及常用渠道,具有较强的人才甄别与沟通能力。
3.工作认真细致,具备良好的责任心和服务意识。
4.具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境。
5.有团队协作精神,愿意在人力资源领域长期发展。
管理干部
3000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
招聘双休岗位工作人员:
医疗陪诊师
资料整理员5名(高中以上学历)
医养代表,养老社区宣传员
人事,客服2名
销售经理3名(大专以上学历)
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50
上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息
岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶,
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人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责企业人力资源管理事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作;
2、参与起草并持续优化人力资源制度与业务流程,保障各项人力资源工作高效运行且符合规范要求;
3、构建和谐稳定的员工关系体系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和处理各类人力资源实际问题的能力;
3、拥有出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
主管经理
2000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘双休岗位工作人员:
医疗陪诊师
资料整理员5名
医养代表,养老社区宣传员
人事,客服2名
销售经理3名
车险专员
以上岗位招聘年龄:25-45周岁,个别岗位可适当放宽至50
上班时间,上午8:20—11:00,周六周日休息
薪酬待遇
岗位不同,薪资待遇不同,(3000-5000)无责,学习期间有津贴,上不封顶,
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人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化董事长助理经理人力资源成本管控人力资源主管绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化人资总经理,5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
负责规章制度的制定与落实,开展人员效能评估,处理招聘及备案等人力资源相关事务
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度,保障人力资源规划与公司发展目标相匹配。
2.统筹人力资源部门日常运作,涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等方面。
3.协助拟定工作推进计划,并督导团队实施,确保各项工作目标按时完成。
4.策划并组织实施员工成长项目,持续提升团队专业水平和整体工作效率。
5.协调处理员工关系事务,妥善化解劳动纠纷,营造和谐积极的职场氛围。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效推动团队工作开展。
2.精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规,可科学制定人力配置方案。
3.拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力,确保信息高效传递与协同配合。
4.具备敏锐的问题识别与应对能力,能及时解决工作中出现的各类突发情况。
5.认同团队成长与人才发展理念,善于激发成员潜能,推动组织进步。
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面负责人事行政工作的统筹管理,涵盖人力资源六大模块及公司日常行政事务的协调与执行;
2、持续优化人事行政管理制度与工作流程,提升组织运行效率与员工满意度;
3、深度参与企业战略规划过程,提供专业的人力资源支持与决策建议;
4、审核各类行政文书(如通知、报告等),确保内容准确、格式规范、信息传达有效;
5、对接各部门业务需求,推动跨部门协作项目实施(如制度落地、流程改进)。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验;
2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识,具有扎实的实操经验;
3、熟悉国家及地方劳动法律法规,能独立处理各类人事相关事宜;
福利待遇:
1、月薪10-15k,能力突出者薪资可面议;
2、入职缴纳五险,享受法定节假日、年休假、定期团建、节日福利等。
人力资源主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力
岗位职责:
-协助制定并落实公司人力资源战略,推动人力资源相关政策、流程及制度的有效执行。
-深入理解业务发展方向与战略目标,洞察组织节奏,通过组织诊断、团队赋能、绩效优化等方式促进战略实施。
-负责招聘、面试、入职办理、转正评估、晋升管理等全流程人力资源事务的统筹与协调。
-组织开展绩效管理与培训发展工作,配合管理层推进人才盘点与后备人才梯队搭建。
-参与薪酬福利体系设计及奖惩机制管理,保障制度设计的公正性与可操作性。
-协同推进员工关怀项目落地,提升员工满意度与组织归属感。
任职要求:
-本科及以上学历,人力资源、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
-具备5年以上人力资源管理工作经验,精通人才发展、招聘配置、绩效考核、培训发展等模块运作。
-具有良好的沟通协调能力、组织推动力及一定的商业洞察力。
-熟练运用各类办公软件工具。
-具备较强的团队协作意识与服务导向,能适应高强度工作节奏,责任心强,执行力突出。
高薪诚聘项目经理,需要有港口航道高级工程师证书
2.5-3.5万元/月
项目经理5-10年大专及以上港口航道高级工程师土石方项目
必须具备港口与航道高级工程师证书,应聘先查验证书,谢谢配合!
岗位职责:
1.统筹管理工程项目,确保项目按照既定计划顺利推进。
2.参与项目策划和执行,包括但不限于活动组织和学生管理。
3.监控项目进度,及时解决项目执行过程中遇到的问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和项目管理能力。
2.能够处理多方面的工作任务,确保项目目标的实现。
3.具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
4.能够应对项目中可能出现的各种挑战。
钢结构施工现场经理
3000-5000元/月
项目经理3-5年大专及以上
1.作为项目管理现场工程协助项目负责人依法、依规组织项目实施并进行监控;
2.组织项目管理部制定各项管理制度;
3.负责组织项目管理现场各项工作资料编制和审核;
4.负责协助项目负责人对项目团队进行管理和协调;
5.负责项目各方关系协调,推进项目管理工作;
6.领导交办的其他;
改刀月结
食堂招成手改刀,早6:10分到13:00.要求会拌小咸菜,工资每月3500元,周六周日法定节假日休息,要求女改刀,联系电话:
养殖员包住包吃1-2人月结
招聘夫妻工一对,每人饲养猪1000头,工资5000元,包吃包住,包劳保用品。猪已进差不多一个月了,还挺好的。工作地点:辽宁阜新
联系人:房场
保洁理货员
时利和站前店果蔬生鲜超市
招贤纳士
要求:
爱岗敬业,吃苦耐劳,年龄18——55之间,工作环境好,一日三餐,免费提供食宿,有无工作经验均可,只要您肯努力,表现优秀,广阔的发展空间,良好的晋升机会都在等着你!
时利和站前店期待您的加入!!!
保洁员3200——3600(1名)
理货员3700——4000(5名)
招聘电话:☎
人力资源主管
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.规划并执行企业整体人才引进与选拔机制,保障人才渠道多元化及招聘工作高效推进。
2.构建并落实员工薪酬激励与绩效考核体系,推动员工积极性与工作成果提升。
3.持续采集并分析跨境电商领域人力资源相关数据,助力人才结构优化与组织效能提高。
4.组织开展员工培训与发展项目,支持员工能力持续成长与职业发展。
5.营造健康向上的企业文化氛围,妥善处理员工关系及日常人事管理工作。
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能高效应对员工关系及日常工作中的各类问题。
2.具备较强的团队管理与领导力,能够带领团队顺利完成各项任务目标。
3.熟悉人力资源管理体系,掌握劳动法律法规相关知识。
4.具备良好的统筹规划能力,可不断优化工作流程与执行方法。
5.熟练操作常用办公软件,确保日常事务处理高效准确。
6.有跨境电商行业从业经历,了解跨境电商运营平台运作模式
高薪聘请人事主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,确保与公司发展相匹配
2.主导招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才盘点与梯队建设,推动组织效能提升,助力团队稳定与发展
4.建立并维护员工职业发展通道,提升员工满意度与组织凝聚力
5.协调处理各类劳动关系问题,确保合规运营,防范用工风险
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力
5.工作积极主动,责任心强,具备较强的职业素养和团队合作精神
人力行政经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验统招本科以上学历管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:招聘岗位:军工企业人力行政专员
1.年龄要求:33岁以下,具有3年以上人力行政类岗位实战经验,有军工或高新技术企业工作背景者优先考虑;
2.专业素养:熟悉军工及科技行业人力行政管理体系、业务流程及相关规范;
3.核心技能:具备良好的沟通协调能力,扎实的文字功底和公文处理能力,能借鉴领先企业实践模式,结合本企实际推动落地执行;
4.思维模式:具备系统化思考与闭环管理意识,可独立推进人力行政全流程事务,保障工作高效实施、过程清晰、结果可追踪;
5.个人品质:积极主动,责任心强,具备较强的抗压能力与敬业精神。
人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限劳动关系人力资源规划绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落地人力资源相关策略,统筹开展招聘、入转调离手续办理、培训组织、社保操作、薪酬核算、绩效考核及员工关系维护等工作。
2.优化人力资源部门日常运营流程,推动执行效率提升。
3.联动各业务部门,深入理解团队用人需求,提供匹配的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及协作意识,可与各级员工顺畅交流。
2.具有较强的计划性与条理性,能高效处理多项工作任务并保障工作成果质量。
3.熟悉人力资源各模块运作机制,熟练运用相关工具与方法开展工作。
4.具备扎实的分析判断能力与应变能力,可在复杂情境中作出合理决策。
5.关注人力资源领域发展动态,具备较强的适应力与学习能力,能应对不断变化的工作挑战。
内勤
2000-4000元/月
后勤5-10年高中及以上
业务岗位要求:30-50岁,高中及以上学历,身体健康,具备五年以上驾驶经验。
具备良好的文字表达能力,熟练操作各类办公软件,工作认真负责。
试用期为三个月,试用期内月薪2700元,转正后月薪3500元,实行日薪制度,每月休息一天。
文员3500
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
有发展空间,感兴趣直接约面试,不拖沓!!!
无责底薪3000+提成,无需打电话沟通,打字速度不限制
福利待遇:底薪+绩效(综合收入5000+上不封顶)
工作时间:上午11:30—晚上8:00,下午5:00—晚上11:00,两个班次可自由选择
食宿全免,团队年轻氛围佳,每月休息时间自主安排
1,工作内容不枯燥。2,岗前培训免费提供。3,晋升机制公平透明。4,工作状态轻松愉快。5,岗位具备成长空间。
公司要求:
不限性别,年龄*******即可,会熟练操作手机,沟通表达顺畅,踏实肯干,细致耐心,有担当有责任心。
公司不会让任何人的努力被辜负,必定让付出与回报成正比
招沟通能力强的人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,具备良好的沟通能力,性格亲和,工作踏实有责任感。
工作内容:
可独立负责面试邀约全流程。
薪资待遇:
2500+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,每月休息3天
试用期一个月,有相关经验且综合能力强的候选人优先录用
外勤专员
2000-3000元/月
后勤1-3年高中及以上
岗位职责:
1.主要负责外出处理各项事务,保障工作高效且高质量完成;
2.需进行相关表格的编制与归集,确保数据信息准确完整;
3.工作时间为上午8点至下午5点,需科学规划日常工作任务。
任职要求:
1.品行良好,具有责任感,能独立承担并完成交办工作;
2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
风电项目负责人
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场设备的调试作业,保障系统稳定运行
2.对风电设备运行状态进行实时监控,快速识别并处置异常情况
3.协同团队开展风电场日常维护及性能优化任务
任职要求:
1.具有风电设备调试与运维实际工作经验
2.能够独立分析并处理设备运行中的技术问题
3.具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通配合
经理助理经验不限中专及以上
工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》
工资:(2000-5000)岗位不同,薪资待遇不同上不封顶。
招善于交流、富有耐心的人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
职位要求:
熟练操作招聘工具,沟通顺畅,具备亲和力与责任感。
工作内容:
独立完成面试邀约工作。
薪资待遇:
2500+招聘提成
年龄要求:
22岁—33周岁
上班时间:
10点-7点,每月休息3天
一个月试用期,有经验且能力突出者优先录用
阜新细河区工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》工资:(2000-5000
2000-5000元/月
经理助理经验不限中专及以上
工作时间:上午8:20~中午10:40《周六周日休息》
工资:(2000-5000)岗位不同,薪资待遇不同上不封顶。
文员
2000-3000元/月
文员学历不限
位职责:
1.负责公司日常文书工作,包括文件起草、编辑与校对;
2.管理并维护公司档案系统,确保资料的完整性与准确性;
3.支持团队成员,协助处理日常事务,提高工作效率;
4.协调内外部沟通,确保信息流转顺畅。
任职要求:
1.具备良好的文字功底和语言表达能力;
2.能够高效处理多任务,注重细节,保证工作质量;
3.有较强的组织协调能力和沟通技巧;
4.熟练使用办公软件,具备一定的计算机操作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阜新项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘阜新建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。