行政经理（千人上市/甲级写字楼/氛围轻松
1.5-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上供应商管理资产管理5年以上相关经验大中型企业从业活动
岗位职责
一、租赁管理
1、全面负责办公场地、设备等租赁事项的全流程管理，涵盖需求确认、供应商比选及合同执行过程监督；
2、搭建租赁成本控制机制，定期开展租赁效益分析与评估。
二、资产管理
1、统一管理固定资产（如桌椅、电子设备等）的登记入账、调拨使用、维修保养及报废处理；
2、制定并完善资产管理制度，定期组织资产清查，提升资产使用效能。
三、商旅平台管理
1、主导企业差旅平台的日常运营与维护，优化差旅申请与审批流程；
2、跟踪差旅费用支出，定期进行数据分析并提出降本增效建议。
四、采购管理
1、落实集中采购策略，主导价格磋商及供应商履约评价；
2、建立规范的采购记录台账，保障采购流程合规并有效控费。
五、总部现场管理
1、监管办公区域日常运维工作（含清洁、安全、设施运行）；
2、及时响应员工行政相关诉求，协调资源改善办公环境体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄27-37岁，形象良好，具备5年以上大型集团行政综合管理工作经历；
2、具有采购体系构建经验，有跨区域资产管理落地成果者优先；
3、熟悉行政预算编制与成本核算方法，持有C1驾照者更佳；
4、具备较强的对外沟通谈判能力，能适应高强度工作节奏，擅长多任务协同推进；
5、熟练操作ERP、OA等办公系统，具备良好的数据整理与可视化表达能力。
加分项：
•具备全国布局连锁企业或互联网行业从业背景
•持有物业运营或供应链管理类专业证书
•有大型活动整体策划与执行实践经验
人事经理大专及以上
一、岗位职责：
1.根据公司战略及业务规划，制定年度/季度招聘计划，明确岗位需求、渠道布局及预算分配。
2.优化招聘流程，缩短招聘周期，提升岗位到岗率。
3.主导中高端岗位（如主管、经理、总监、技术岗）的招聘工作，建立行业人才地图及关键人脉网络。
4.统筹基层岗位（如销售、预包装）的批量招聘，通过校企合作、线上渠道优化等方式提升效率。
5.完善面试评估体系，设计岗位胜任力模型，确保人岗匹配度。
6.定期输出招聘数据报告（如招聘周期、成本、质量），分析问题并提出改进方案。
7.预测人才供需趋势，为业务部门提供战略性人才储备建议。
二、任职要求
1.28~40岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2.5年以上招聘经验，其中至少2年团队管理经验，熟悉制造业、珠宝、互联网等行业招聘特点。
3.具备跨部门协作经验，能快速响应业务部门需求并调配资源。
4.能独立统筹大型招聘项目（如校招、高端人才引进）。
5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏，具备解决复杂问题的能力。
6.优秀的沟通协调与谈判能力，能与候选人、业务部门及外部机构建立信任关系。
建筑工程项目经理
6000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上园林景观经验国内派遣市政工程经验施工单位驾驶证
岗位职责：
1、掌握施工图纸内容，能依据图纸要求组织现场施工，负责工程放线作业、技术指导、质量监督、进度把控及成本管理。
2、保持与甲方及监理单位的有效沟通，及时准确填写施工日志并做好记录。
3、制定现场施工进度计划，协助项目经理编制材料、周转材料、人工和机械设备使用计划；结合实际情况对图纸提出优化建议。
4、熟练完成工程资料整理，包括进度款申报等相关文件编制工作。
5、根据项目实际进展，结合施工节奏，及时发现并上报施工过程中出现的问题。
6、按照设计规范、施工规程和验收标准，向班组进行技术和安全交底。
7、督促各类施工材料与设备按时到场，确保进场材料通过验收，保障工程有序开展。
8、全面负责施工现场在质量、安全、文明施工等方面的日常管理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，园建、园林、土木工程类相关专业，具有2年以上工作经验。
2、熟练操作办公软件如WORD、EXCEL，掌握CAD绘图技能，可独立完成竣工图绘制；了解预算编制，熟悉园建材料特性及市场价格；精通水准仪、全站仪操作，能依图进行材料清单统计，具备结构识图能力。
3、了解园林工程项目运作特点，具备工程资料编制及相关问题处理能力。
4、品行端正，踏实肯干，执行力高，具备良好的协调与沟通技巧，反应敏捷，能妥善应对现场各类关系协调。
5、持有驾照者优先录用。
6、具备相关工程类资格证书者优先考虑。
人力资源主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业薪酬福利
人力资源经理岗位职责及要求
岗位职责
1.负责公司日常人事事务的组织与管理；
2.开展人力资源供需分析，支持企业进行人力需求预测与规划；
3.参与制定公司人事、薪酬、考核、培训等方面的管理制度、流程及相关政策；
4.组织实施招聘工作，制定招聘方案并推动各项招聘执行；
5.管理劳动合同，依法开展员工调配及日常人事管理工作；
6.协助办理员工职务任免、岗位调整、解聘及离退休等审批手续；
7.负责员工劳动关系、职级评定、福利保障、薪资核算等相关事务处理；
8.配合开展员工绩效评估工作，协助对中层及以上管理人员进行考核；
9.推进员工沟通机制，掌握员工动态与思想状况，及时反馈建议；
10.参与组织员工培训，监督培训实施过程，评估培训成效；
11.管理人事档案、外派培训安排及学习费用报销等具体事项；
12.协助推进企业文化建设，策划并落实相关活动；
13.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.持有相关人力资源资格证书者优先考虑；
3.具备5年以上工作经验，其中3年以上担任人事经理职务者优先；
4.熟悉人事管理各项常规操作流程；
5.具备良好的语言表达、书面撰写及信息理解能力；
6.掌握系统的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规及政策规定；
7.具备较强的观察力与问题分析能力；
8.擅长跨部门沟通协调，能够有效建立和维护良好协作关系；
9.具备一定的团队组织与管理能力；
10.具备应急处置能力，能快速应对并妥善处理突发情况；
11.拥有良好的人际互动与交往技巧；
12.有ICT行业或劳务外包领域人力资源管理经验者优先；
13.曾在员工规模不少于800人的企业担任人力资源经理者优先
综合部部长
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验大型活动组织经验互联网行政经验文字功底扎实
主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。
人力资源主管/专员
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责
招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。
人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。
绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。
员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。
人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。
任职要求
学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。
专业能力：
精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。
熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。
具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。
综合素养：
具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。
有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。
认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。
人事经理
招聘经理/主管
1.跨境电商4年以上经验，有跨境电商人脉资源；
2.猎头出身最佳，有猎聘经验；
3.了解独立站业务，亚马逊，TK业务优先。
人事经理本科及以上
1.挖掘国家、地方人才政策，牵头各类人才项目遴选、申报、组织协调的全过程管理。
2.聚焦高层次人才引进与发展战略,落实高层次人才引进配套，完善人才服务体系。
3.参与中心工程硕博士联合培养、博士后联合培养、职称管理，推动中心人才梯队建设。
4.建立和维护人才信息库，负责人才信息的收集、整理、更新与统计分析，组织各类人才活动。
5.完成其他交办的人事工作。
基本要求：
1.本科及以上学历。具备理工科学历背景优先。
2.5年及以上人力资源工作经验，具备人才获取及发展、人才项目等模块经验优先。
3.熟悉省市各级人才政策，负责过高校或科研院人才项目、职称申报工作者优先。
4.具备较高的业务理解洞察力和人际敏感度，具备良好的高效输出能力和承压能力，有想法有激情。
厨房帮工月结
寻找年龄介于30至60岁的厨房阿姨，需具备制作汤粉、煮粥等基本厨艺技能并熟练掌握厨房卫生清洁工作。工作时间为上午6:00至14:30，工作地点位于城北派出所对面的云浮广东，薪资和福利待面议。
保安中控员
岗位名称：秩序员；区域监控员；车辆与物品管理专员；安全巡逻员。
岗位要求：1.年龄在25至55岁之间；2.无犯罪记录；3.退伍军人、有物业工作经验者或持有保安证件者优先。
薪资待遇：面议；入职满一年享受带薪年假5天；节日福利。
移印工1-2人
本厂急招一名移印师傅，一定要有相关工作经验，半桶水者勿扰，感谢，主要做日本万代产品，工资根据自己的实力师傅自己说了算，欢迎前来一起合作，地址：广东省云浮市罗定润辉玩具厂，联系电话郑先生
人力资源主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，确保与公司发展相匹配
2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人力资源管理工作
3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划
4.指导团队完成员工入职、转正、调动、离职等人事手续，提升员工满意度与敬业度
5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供有力支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年及以上人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及问题解决能力
5.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
岗位内容：
1.管理公司的日常运营，包括财务、人力资源和项目管理等方面。
2.策划和实施流程和政策以确保高效率和生产力。
3.分析数据以识别商业机会和优化业务流程。
4.管理员工绩效和培训计划，以提高整体绩效。
5.协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
会计文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
一、职位职责:
1.财会类相关专业，具备大专及以上学历，持有初级会计职称或以上资格；
2.负责系统单据推送、往来账务核对、付款信息录入、日常盘点执行及数据汇总统计等日常工作；
3.工作认真细致，能积极配合工作安排，具备较强的责任意识与抗压能力。
云浮郁南县..招助理，高求，，30岁以，懂电脑，月薪，试月期3000十，转正5000以上职
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限
..招助理，高求，，30岁以，懂电脑，月薪，试月期3000十，转正5000以上职系电话
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求：
年龄18-38岁（学历不限）。
薪资待遇：
1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+
人事招聘/兼职（远程办公）
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，组织并邀约求职者参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进面试环节，面试由现场专人负责接待
【薪资】
招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证日常有稳定时间开展邀约工作
2、目标感强，积极主动，执行力高
（优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人）
公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求
人事招聘（无需坐班）
1000-4000元/月
招聘专员学历不限
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
行政助理
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆农业生产基地
有相关工作经验，熟悉电脑操作，具备文案撰写能力，承担日常管理与接待事务，优先考虑会驾驶小型汽车者，需具备良好个人形象，有意者可预约面谈交流，寻找理念相合之人。
看好农业领域发展
1.偶尔需前往广州总部出差，天河、白云区均设有公司，外出期间需穿着职业装或裙装。
2.注重实际能力，表现优异者将被重点培养，在学历提升与技能成长方面提供支持。
3.试用期为一个月，薪资3000元，转正后3500元，能力突出者通常可达4000元以上，公司盈利状况良好时设有绩效分红作为激励。
4.法定节假日按规定休假。
5.工作时间上午8点至下午6点，中午休息2小时。
注：罗定养殖基地与公司办公地点一致，园区占地2685亩，范围较大，初到易迷路，地处罗定高铁东站后方，目前高铁站周边施工，道路通行略有不便，但大小车辆均可抵达，公司位于郊区，介意者请谨慎考虑。
总裁助理/行政秘书
3000-5000元/月
经理助理1-3年本科及以上
工作职责：
1、负责企业资料录入及档案管理；及时掌握各方需求，协助解决相关问题；加强部门间协作，做好信息传递与协调工作。
2、统筹活动与会务工作，包括会议、培训、交流及考察等项目的策划与实施；全面负责活动的前期准备、现场调度与后续跟进，保障活动高效执行。
3、撰写协会重要文书，如管理制度、工作报告、发言稿、会议纪要等；负责文件的接收、分类、整理与归档，确保文档管理清晰规范。
4、运营协会新媒体渠道（如微信公众号），制作发布宣传内容，提升对外影响力；对接政府机构、媒体单位及其他社会组织，维护良好外部关系。
5、承担内部运营支持任务，协助领导处理日常事务；推动办公会议决策落地，及时更新官网相关信息。
任职条件
1、教育背景：本科及以上学历，文秘、新闻、传媒、中文、管理、公共关系等相关专业优先。
2、核心能力：
2.1具备优秀的写作能力：文字功底扎实，可独立完成公文、报告、宣传稿件撰写。
2.2具备良好的沟通协调能力：擅长与各类人员进行有效交流。
2.3具备较强的组织策划能力：能高效推进各项活动的全流程执行。
2.4掌握新媒体运营技能：熟悉微信公众号等内容平台的操作与推广方式。
3、优先考虑条件：
3.1有商协会、社会组织、党政机关或事业单位从业经历者优先。
3.2熟练操作常用办公软件，具备基础PS等设计软件使用能力。
3.3个人素质：积极主动，责任心强，具备服务意识和团队协作精神，能够高效处理多项工作任务。
3.4持有C2及以上驾驶证，可接受短期出差安排。
根据公司薪酬体系及岗位市场水平，提供具有竞争力的薪资待遇（月薪：3.5K-5K)。同时享有完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
工作地点：云浮市云安区都杨云谷信息创业园内
联系电话：欧小姐***********/唐小姐：***********
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
主要工作：配合项目经理完成日常事务，跟进工作进度并汇报，整理各类报表等相关文书工作
要求：性格积极乐观，待人有礼，熟练掌握Office办公软件，具备基础CAD操作能力，持有C2及以上驾驶证
招聘HR（可小白）
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供云浮项目经理招聘网在线招聘信息，主要招聘云浮建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
