岗位职责： 1.及时响应客户关于快递服务的售前咨询，准确解答运费、时效、寄送范围等问题 2.高效处理售后问题，包括快件延误、丢损、错发等异常情况，协调物流方推进解决方案 3. 主动跟进客户反馈，记录并归类常见问题，定期向运营团队提报优化建议 4. 维护客户关系，通过专业、耐心的服务提升客户满意度与复购意愿 5.熟练使用客服系统及物流查询工具，确保工单及时录入、闭环处理 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 熟悉基础办公软件操作，有电商/物流行业客服经验者优先

每天主要以做班的形式针对移动新老用户维护朝九晚五月休四天公司食堂

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础岗前培训，工作稳定，无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜（无业绩考核）。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2500-5000元）+津贴奖金（300-3000元）+各类补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

公司从事股票证券投资及国内期权期货业务，客服岗位主要负责线上后端客户对接、引导与维护工作。公司配备专业讲师进行市场推广与营销转化，客服人员只需维护内部优质客户资源，无需自行促成交易，业绩为自然产生，岗位性质偏向纯服务支持类。 工作内容： 1、利用公司提供的客户资源开展推广引流工作，通过电话方式与客户初步沟通（非销售性质，仅用于后续便于响应客户需求，主动添加微信，无强制性指标）。 2、借助微信渠道，持续为客户提供高效、及时的信息服务与咨询支持。 3、结合市场变化，实时传递最新的金融行业资讯与动态。 工作时间：周一至周五 9:00-18:00， 午休时段：11:30-13:00 工作地点：万达双塔*南塔3806。 周末双休 + 法定节假日正常休息 + 年终奖金，每月15日准时发放薪资。 提供独立办公工位 + 办公电脑 + 工作手机及专用电话卡。 薪资构成：无责任底薪3000元 + 全勤奖300元 + 绩效补贴1000元（无电话量考核！无业绩压力！不与底薪挂钩！），入职满6个月后无责底薪增加700元。 新员工月收入普遍在5K-7K区间， 资深员工月收入可达1W-2W。 本招聘信息真实有效！！ 公司直招，无中介环节！！

工作内容： 1.通过线上的方式，提供客户咨询解答； 2.及时处理客户问题，提供售前/售后服务； 3.无销售性质，文职客服。 岗位要求： 1.中专及以上学历； 2.沟通表达能力良好； 3.有客服经验者优先考虑。也可以接受无经验肯学习的应聘者。

办公室内办公，无需外出跑业务，不涉及电话销售工作 要求： 性别不限，具备良好的沟通表达能力，有责任心，富有团队合作精神 薪资待遇：底薪4000元+提成（40%-50%），综合收入8000-20000元以上 上班时间：上午9:30—下午18:00

工作内容： 1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，均为车险到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低； 4. 全程办公室内作业，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。 工作时间: 上午：8：30－12：00 ，下午：13：40－18:30左右，国家规定节假日正常休息，每月第一周双休、后三周周日休息，每年享受5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000+提成+公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。月均收入5000-8000+。转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000以上，38%员工月收入过万。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物、现金、培训等形式）。 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历提升培训，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先调配至老家所在地的大地保险公司任职。 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月以上可申请竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，享有舒适办公环境+持续专业培训+健全晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累优质人脉与行业资源，拓宽社会关系网络； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售人才，收获努力与创新带来的回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 任职资格 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的进取心，遵守公司管理要求； 6. 性格外向、思维灵活，具备较强的事业追求和发展意愿。

1、专职接听10086人工客服热线，仅负责应答由O键转入的客户咨询，无需主动外呼，为用户提供专业解答服务 2、入职即缴纳五险一金，实行上三休一排班制，岗位稳定，办公场所配备空调，四季恒温，环境舒适 3、每日工作8.5小时，无夜班安排，采用上三休一模式，法定节假日按三倍工资发放，月均收入4800-5800元，绩效优异者收入上浮 4、公司为员工免费提供机动车及非机动车停车位，非机动车支持现场充电 5、已婚女性员工若子女未满12周岁，转正后可申请行政特岗班次，工作时间为早9点至晚5点，周末双休，兼顾家庭与职业发展 6、司龄满一年享3天带薪年假，两年5天，三年8天，最高累计不超过10天，可灵活安排休假时间；生日当天享受生日假或领取专属礼品，提供临时住宿支持，定期组织团队建设活动，不定期发放下午茶及休闲零食，节假日期间享受三薪待遇，享有年终奖金、劳动竞赛奖励及其他绩效激励，五险一金齐全

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力和学习意愿 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责: 1. 负责各校区潜在客户的电话外呼工作，对有意向的客户进行邀约到校，并按流程对接对应咨询师跟进服务；对于暂无意向的资源，需添加微信保持长期联系与后续维护 2. 通过电话沟通，有效引导家长及学生前往校区进行面对面咨询 3. 及时接听客户来电，准确解答疑问并妥善处理相关咨询事项 4. 保证通话过程专业规范，树立良好的企业服务形象 5. 完整记录客户意见与反馈，配合优化服务流程与提升客户体验 任职要求: 1. 普通话流利，表达清晰，不限学历 2. 具备较强的沟通能力与主动服务意识 3. 能够快速响应并妥善解决客户提出的问题 4. 认同团队协作理念，能与同事高效配合完成工作目标 5. 具备同类岗位工作经验者可优先考虑 薪酬: 1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成 2. 完善的福利保障体系: 五险+年终奖+工龄工资+团建旅游+带薪年休假+节日福利+生日礼金+婚庆补贴+年度盛会+系统化培训支持

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地点个旧市，国营企业，采锡矿，是在隧道里面采，主要是打炮眼，三个人一组，要求没有犯罪前科，需要体检，单价800块1米，需要200人以上，三米乘三米二，年龄54岁以下

电商云仓招聘(2-3名) 【打单岗】 综合工资月到手5-7k（朝9晚6，月休4天，组内轮休） 地点：扬州极兔转运中心（淮安与扬州交界） 工资内容：无经验也可，有主管带。核心是细心，负责，愿意学习 （完全不接受加班的勿扰） 一、订单处理与核验：接收发货订单，及时、准确打印发货单据与物流面单。 二、物流客服：售后客服**复，处理缺货、改址、拦截等异常情况。 提供宿舍 有快递打单经验优先

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支持 2.准确记录并跟进售后问题，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动回访客户，收集反馈意见，持续优化服务流程与客户体验 4.熟练使用客服系统及办公软件，规范录入工单、更新处理进度 5.配合完成售后数据统计、案例归档及日常报表提交工作 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰 2.责任心强，抗压能力好 3.有客服或售后相关经验者优先，无经验者可带薪培训 薪资待遇：3500-5000，8:30-12:00 2:00-5:30，不加班，双休，节假日，五险一金，公司定期团建

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 5.具备基础抗压能力，可适应轮班或弹性工作安排

北京个人店招聘，售前导购多名，售后多名男女不限，有能力的，菜鸟别连系，电话

室内坐班｜轻松稳定｜不强制推销 负责话费查询、业务办理、网络故障处理等 正式综合 4500-9000 五险+ 节日福利 + 加班工资 弹性倒班，月休 6-8 天 ️今日主招以上岗位 另有多种优质岗位同步在招 18-38 岁，学历要求低，上手快 想找安稳长期工作的，直接私信咨询～

一、工作内容： 纯办公室岗位，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户资源，使用电脑端外呼系统与意向客户进行电话沟通，线上协助客户完成车险续费手续。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，原则上需大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验亦可，公司将提供带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，符合条件可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，固定双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效激励奖金，月综合收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握业务技能； 3、依法缴纳本地社保，享有年终奖、司龄奖励、带薪年假、节日福利、高温津贴、婚假、产假、年度健康体检、团队建设活动等福利； 4、非本地户籍且工作满三个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 5、公司提供广阔发展平台，成长空间大，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车险为车主刚需产品，市场基础稳固，业务易开展，资源精准优质，提成机制优厚，职业发展空间广阔，享受类规范化福利待遇。

工作内容： 1、联系公司车主，提醒并协助其到店完成本年度车险续保及相关售后事项。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展业务或面见客户，全程恒温环境办公。行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2700-4000）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，能力突出者月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度及年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅以及超过2000平米的健身房等多项生活与娱乐设施。 4、零经验者可参加公司安排的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观、热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

招聘：浩传企业招聘电话客服 薪资：2700-5000元/月 1.要求： 征信良好、无犯罪记录、会基本电脑操作、18-35岁、高中及以上。 2.薪酬待遇： 底薪+提成+奖金！综合薪资：4000-8000+元（上不封顶） 3.工作时间： 8:50-12:00； 下午14:0

一、工作内容 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户资源，进行意向客户的筛选； 2、通过电话与微信方式，联系即将办理车险续保的客户，开展沟通与服务； 3、办公场所固定，采用线上登记与远程办理模式，无需外出拓展客户，工作流程清晰简便。 二、工作要求 1、年龄在20至40周岁之间，具备高中或同等以上学历； 2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰流畅； 3、具备良好的沟通技巧、亲和力强，有团队协作意识； 4、性格积极乐观，具备较强的进取心与发展意愿； 5、综合素质优秀者可适当放宽条件，无经验亦可，入职享有系统化带薪培训 三、工作时间 1、上午8:30上班，12:00下班，下午14:00开始外呼工作，18:30左右结束 四、薪资福利待遇 1、薪资标准由总公司统一制定，前两个月保护期底薪为2700元。综合收入区间为3500-5000元；后期实行无责任底薪，范围为1600-7900元，另享提成、职级津贴、绩效奖金、司龄工资及年终奖励等多项收益，收入与业绩挂钩，上不封顶，业务量越大，底薪与提成同步提升，综合月薪可达5000-8000元以上 2、依法缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年休假、带薪假期、带薪培训、高温补贴、产假等法定及企业福利

岗位职责：负责电话通知客户近期活动，登记录入 公司系统统一外呼，无需自动拨号 任职要求：会讲普通话，熟悉电脑操作，对工作有责任心，适应办公室坐班。 上班时间：8:50-12:00 13：30-18:00 月休四天，可自行调休，可连休，节假日正常安排。 薪资待遇：无责底薪2600+绩效奖金400+提成。

一、职位描述： 1. 针对1-2个月内车险即将到期的车主，通过电话联系客户沟通续保相关事宜，无需外出； 2. 协助处理客户的保险咨询、投保申请、保单信息变更等服务需求，并根据客户需求提供专业解答与解决方案； 3. 配合完成客户资料的补充完善及保单办理工作。 二、任职条件： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 发音清晰，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 能够积极面对挑战，工作态度主动认真，勤奋踏实，具有团队协作意识； 5. 有电话销售相关从业经验者优先考虑。 三、薪酬待遇： （1）综合底薪2700-7900元＋职级补贴＋无上限业绩提成＋额外激励奖金，月综合收入5k-10k （2）入职即办理五险，提供带薪岗前培训，享受国家法定节假日休假权利，节日福利齐全； 四、工作时间： 08:30-18:30（每月休息5天，法定节假日正常休息）

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电脑及网络方式联系车主，提醒其车险即将到期，并介绍车险的相关优势，协助客户完成续保手续。全程办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排，全部为公司现有客户资源，操作简便，办公环境良好，收入稳定。 工作时间： 1、标准工作时间为（长白班）上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 2、每月休息5天，国家法定节假日正常带薪休假，享有带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 2、高中或中专及以上学历，工作经验不限 3、普通话流利，沟通表达清晰 4、有车险销售相关经验者可申请远程居家办公，并按规定缴纳五险 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利体系 2、收入构成：综合底薪+绩效+津贴+奖金+补贴；后期月收入稳定在6000至15000元，上不封顶！ 3、享受国家规定的所有法定节假日，带薪年假、年终奖、节日福利、集体旅游等福利齐全 4、依法缴纳五险社保 5、入职满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道 6、新员工享专业车险产品知识与销售技巧培训，培训期间带薪

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通续保事宜，全程无需外出。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配车险30天内到期的优质客户，该类客户有明确购买时限，销售过程更简便高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购险，业务具备持续性和稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁。（表现优异者学历可放宽至高中或中专） 2、不限性别、不限户籍、不限经验。无需行业背景，入职后提供系统化培训（90％新员工无相关经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩突出者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需经验，零门槛入职，配备全面的产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

一、工作内容： 1、根据公司提供的近期需购买车险的客户名单，进行意向客户的筛选； 2、通过公司配置的电脑外呼系统，联系即将办理车险续保的客户； 3、办公地点固定，采用线上登记与远程办理方式，无需外出拓展客户资源。 二、任职资格： 1、年龄在18至40周岁之间（条件特别优秀者可适当放宽），工作态度积极，无不良记录； 2、公司重视实际能力，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话表达清晰，具备基本沟通与语言表达能力； 4、掌握电脑基础操作，打字速度不低于每分钟20字。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:30－18:30 每月休息5天，第一周双休，其余三周单休，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本工资（2700-4700）+业绩提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（400-6800）+年终奖（10%）+销售激励+其他福利，收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，38%员工月入过万。 用餐安排：公司设有员工食堂，提供午餐服务。 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会。 5. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级岗位标准，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司就业，全国范围均可协调安排。 五、晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：由潜团岗位发展至区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位，逐级晋升。 六、备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

岗位职责： 1.负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2.准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3.主动识别客户潜在需求，提供合理建议，提升服务满意度与复购意愿 4.协同运营、物流、技术等部门，高效推动跨部门问题解决 5.定期汇总常见问题及优化建议，助力服务流程与知识库持续完善 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力良好 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有1-3年客服类岗位经验者优先 5.接受轮班制安排，能适应快节奏服务工作