工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

做售后服务工作的，具体工作就是完善客户在太平系统内个人信息在春节、端午、中秋、客户生日或者公司有回馈老客户的活动的时候，公司会给客户准备一份礼品，需要通知客户到公司领取; 陪同客户参加公司活动，配合主管促成客户领取生存金，万能账户领取等)，做好持续维护客户(理赔，保单服务工作

协调客户投保、理赔，提示客户交费。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

高薪诚聘|健康管理续费专员，携手共拓财富新赛道！ 专注健康管理行业，现面向社会广纳续费精英，依托企业积累的优质客户资源，以专业服务持续赋能客户健康，在健康管理领域共创价值、共享收益！ 岗位职责 1.深度维护公司已成交客户群体，精准识别客户动态需求，挖掘潜在续费契机 2.以微信为核心沟通渠道，保持高频次、高质量互动，持续增强客户粘性，打造极致服务体验 3.快速响应客户咨询与反馈，提供专业解答与销售支持，将“疑虑”转化为“信赖”，推动续费达成 4.主动出击，运用策略性沟通与贴心服务，提升客户参与度，加快业务推进节奏 5.与团队成员高效协同，目标一致、责任共担，合力冲刺业绩高峰，勇攀业绩新极点 任职要求 1.擅长有温度、有逻辑的沟通，具备良好互动能力，实现从“顺畅交流”到“成功转化”的跨越 2.具备强烈团队意识，既能积极带动氛围，也能助力他人前行，成为团队中的核心力量 3.学习能力强，能快速掌握公司产品体系及糖尿病等健康管理专业知识，建立专业可信形象 4.抗压能力强，面对挑战不退缩，善于解决客户问题，突破业务瓶颈 5.内驱力十足，不甘平凡，渴望通过自身努力实现收入跃升，将“高薪”变为常态 薪资看这里：基本工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成（最高10%签收额）+KPI奖金（单月最高3500元）+团队名次奖（Top1奖励1000元），多劳多得，收入上不封顶！ 想在健康管理赛道实现职业突破、收获可观回报？别观望，立即投递简历，开启全新征程！与我们同行，用专业延续服务，助客户长久健康，助自己稳步致富！

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司36城45家自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及管理津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:5000元 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高20万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 年龄要求:28-50岁

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2.依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3.采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4.主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5.组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3.业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4.收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1.优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2.多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3.激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4.全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5.长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1.职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2.专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

岗位职责: 1、通过多样化的产品/服务，为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2、依托公司35城自建高端养老社区、康复医院，结合养老年金，进行顾问式、体验式销售。 3、专业路线，训战结合，适合高素质、职业化的伙伴加入。 4、可搭建自己的团队，享职务津贴及新人津贴。 薪资待遇： 1.新人津贴:4000元（三个月） 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月，最高4万/月 3.高提成/高奖励/高收入：收费收入+销售收入+管理收入+业务方案+组发方案 岗位经验： 1.年龄要求:25-50岁 2.拥有大专及以上学历。 3.具有较强的沟通能力和学习能力，能够快速适应不断变化的市场环境。 4.对金融理财和财富管理有浓厚兴趣，并具备相关领域的工作经验。 5.拥有高净值客户资源或机构客户资源者优先。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄28至45周岁； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，良好的沟通协调能力，富有责任心及团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望获得更广阔的发展空间与职业成长平台； 二、薪酬待遇： 1、享有佣金收入、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项激励； 2、达到对应职级及相关条件后，可享受公司提供的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工旅游、高峰会议等待遇； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险解决方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层次客户及其家庭，提供全面的保险配置与财务风险管理建议； 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件参加面试。

助理，经理，合伙人

一、招聘岗位：客服管家/物业财务人员各1名 客服管家人员要求：年龄45岁及以下，须有相关物业客服管家工作经验，会word、excel、PPT办公软件，工作认真负责，有亲和力、沟通能力强，有消防监控员证优先考虑，工资面议。 联系电话：

明天120平开荒到手4块。

重庆市巴南区招防水工要专业的师傅做防水， 屋顶做隔离勾涂刷防水300-350一天下班拿钱

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

【招聘】物业综合维修工，地址：南岸区茶园广茂大道7号，做过物业维修工作，月休4-6天，综合4500+元，加夜间留守项目补贴，买社保，联系电话（）

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务，帮助客户识别风险并制定科学的保障方案 2、系统学习金融保险专业知识，参与公司全周期培训体系，持续提升专业能力与职业素养 3、承担团队协作任务，协助开展客户经营、保全服务及续期管理，提升客户满意度与长期价值 4、根据个人发展路径，逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责 5、积极践行公司企业文化，树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象 任职要求： 1、年龄21至45周岁，大学专科学历及以上；特别优秀者学历可适当放宽 2、热情积极、富有责任心与同理心，具备良好的沟通表达与学习能力 3、心理素质稳定，抗压能力强，认同保险行业长期价值与发展前景 4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化，愿与公司共同成长 5、无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

1、提供客户一站式售前、售中、售后对接工作，解决客户业务咨询 2、协助客户营业厅业务办理，客户节假日和生日支持回馈，公司活动告知等

岗位职责： 1. 分析客户需求，推荐合适保险产品。 2. 为客户提供专业咨询和售后服务。 3. 参与保险产品的推广和营销活动。 任职要求： 1. 保险知识丰富，产品熟悉。 2. 良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 有责任心，能处理客户问题。 4. 团队合作和职业道德良好。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

我们的工作： 1.主要通过线上渠道，进行房源信息发布与推广，及时响应客户咨询； 2.深入沟通了解客户需求，提供专业的房产置业建议与解决方案； 3.安排实地带看，协助客户完成交易流程及合同签订。 我们希望你具备： 1.年龄在18至45周岁之间，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.对房产服务有热情，认同团队协作，积极投入工作。 我们能为你提供： 1.试用期底薪3k-5k，提成高达22%，另享部门激励与公司级奖励； 2.完善的五险保障，定期组织团建活动等员工福利； 3.工作时间早九晚六点半，每周单休，享受法定节假日及带薪年休假。

岗位职责: 1、根据客户的案件情况，协助客户处理民事纠纷相关事宜。 2、合同签订完成后，后续案件由专业同事跟进处理。 工作轻松，入职快，适应迅速。 综合薪资:无责底薪4500元+奖金+高额提成，员工平均月收入9000-14000元。 上班时间：09:30-19:00（可根据工作完成情况提前下班）。 任职资格: 1.年龄要求：20周岁以上，性别不限。 2.学历要求：学历体现过往，实力成就未来。 3.工作经验：不限经验，欢迎应届毕业生投递。 4.具备电话销售或网络销售经验者优先考虑。 不看工龄长短，只看个人能力。 福利待遇：重磅来袭！！ 办公地点位于写字楼内，无需外出跑动；定期组织团队聚餐、团建活动及短途出游；享受各类节日福利，法定节假日严格按照国家规定执行休假安排。

销售顾问（周末双休） 一、薪资待遇 1、无责任底薪2800元+2000元业绩绩效+600元过程量奖金+5%--20%提成 普通销售人员综合收入6K-8K；表现优异者可达8K-1.2W 2、提供五险，公司定期组织生日会、团队建设、外出旅游、专业培训等活动 3、晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司负责人 二、岗位职责 1、开发新客户：利用公司分配的客户资源进行有效沟通，推动签约成交 2、维护老客户：定期回访已合作客户，保持良好互动，促进长期稳定合作 3、公司主要业务涵盖：代理记账、企业注册、公司注销、知识产权相关服务 工作时间：早上9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息

能接受打电话的工作模式！

销售岗位、销售岗位、销售岗位、重要事情写三遍！！ 【优质8090后的最后机会】 【三年内的风口，错过不会再有】 【平均月薪2W+，低于1W进入优化名单】 工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作方案； 3、统筹协调商户与达人资源，保障项目落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人单月最高收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的创收意愿和踏实执行能力，目标薪资未达2W者请勿投递； 2、【发展志向】认同短视频团购赛道长期价值，渴望事业突破，仅想短期捞快钱者谢绝申请； 3、【顶尖潜质】需具备一线销售经历（行业不限），曾获销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将拓展至400城，成长空间巨大； 2、所处短视频团购领域正处爆发增长阶段，行业红利持续释放，公司快速发展亟需精英加入，同步提供极具竞争力的回报机制与长远晋升通道。

Base：重庆、昆明、西安、南京、成都、东北的省会（沈阳、长春、哈尔滨） 你来做什么： 1、主导公司在各区域市场的拓展工作，重点争取地方教育主管单位的资源支持 2、跟踪行业动态，分析市场发展趋势，结合当地政策环境与产业现状，为公司战略制定提供决策依据 3、统筹项目在区域内的落地实施，整合内外部资源，推动地方教育主管部门在政策层面给予项目支持 4、全面掌握公司各项目运营情况，面向政府及相关行业管理部门进行汇报沟通，维护与各级教育主管部门的日常关系，并妥善应对各类政府事务突发情况 我们需要你： 1、大专及以上学历，信息技术或市场营销类专业优先 2、性格开朗，情商高，善于洞察并挖掘客户核心需求 3、具备较强抗压能力，拥有独立开发市场经验，擅长沟通协调与商务谈判 4、三年以上政府方向商务拓展经历，有教育行业背景者优先 5、能适应长期出差工作模式

公司主营中粮旗下中高端食品、粮油、奶制品及肉制品 工作地点（重庆主城区，就近安排）： 1、沙坪坝区创豪商务楼 2、渝中区上清寺中安国际大厦 3、渝北区渝北鲁能新城、嘉州花园门店 4、江北区观音桥朗晴广场 无需出差，固定岗位，可自由选择距离最近的工作点入职 工作内容以客户接待为主，配合专业销售团队完成成交流程，负责老客户关系维护 不涉及外出跑业务、无陌生电话推销、无需自带客户资源 温馨提示：统一组织面试，根据住址就近分配办公地点，灵活安排上岗位置 薪资结构：无责任底薪3500元+成交业绩提成（2%-15%）

以下信息真实有效，不虚高，有赚钱欲望的来！！ 【产品优】国内知名酒类品牌，口碑好，厂家直发 【客单价高】单笔订单金额高，客户复购率稳定 【客户精准】均为引流数据或历史购买过产品的用户 【奖励丰富】周奖、月奖均有设置，激励到位 【环境舒适】不需应酬、不强制饮酒、不强制加班，摒弃不良职场文化 薪资待遇： 1、五险一金； 2、无责任底薪试用期3k+提成+奖金，转正后3.2K+提成+奖金，提成比例10%，在职员工月均收入8k以上，基础底薪每季度根据表现向上调整； 3、每月设有千元级别奖金； 4、年终奖+工龄奖+团队建设+下午茶，节假日福利与国家规定同步； 5、工作时间：9:00-18:00，大小周休息（准时下班，业绩达标可享双休）。 一、工作内容： 1、公司提供曾购买过产品的客户资源，通过电话触达并添加微信，后续在微信端完成销售转化及维护长期关系，适合偏好轻量电话沟通的人员； 2、精准客户资源与办公设备由公司统一配备，无需外出跑动； 3、主要以线上销售为主，成交周期通常为2-7天； 4、主营业务为推广和销售国内名酒，包括五粮液、汾酒、剑南春、茅台等知名品牌。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好沟通能力，踏实肯干，性格积极乐观，掌握基础电脑操作； 2、有相关经验优先，无经验者提供系统培训及专人带教，学习意愿强即可快速上手。 这是一个越做越有价值的行业，适合寻求转型并希望长期稳定发展的伙伴加入！ 以上信息真实有效，招聘名额有限，有意者请尽快联系！

电话销售专员急聘中 通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求 学历不限，有电话销售、客服或销售相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训。 沟通表达清晰，具备良好的客户服务意识和抗压能力，有目标感。 我们不看背景，只看实力！只要你想挑战高薪、实现自我价值，就来加入我们，一起为目标冲刺！

1.年龄25岁-40岁（特别优秀可适当放宽），大专，性格外向，服务意识强，有保险，地产，汽车销售经验优先考虑； 2.待遇：底薪+绩效+提成+，综合4000以上不封顶。工作时间：周一到周五（周末双休，法定节假日休息）早8：30—11：30，晚13：30—16：30。