庆阳·庆城县
职位详情
岗位职责：
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案
2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才
3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用
4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度
5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展工作
任职要求：
1. 具备HRBP或人力资源相关岗位工作经验，熟悉业务逻辑与HR全模块运作
2.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先
3. 具备良好的沟通协调能力、业务敏感度与推动力，能独立开展跨部门协作
4.熟练使用办公软件，掌握HRIS系统者更佳
5.持有人力资源管理师、PMP、SHRM等专业认证者优先
2026-04-27 21:20
IP属地：甘肃
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