
幕墙设计助理
5-6千/月
幕墙设计经验不限本科建筑设计结构设计方案设计玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙
岗位职责:
1、承担工程项目施工图的平面、立面、大样及分部节点的设计任务;
2、负责幕墙材料的设计下单、加工图纸绘制及组件下料等技术准备工作;
3、根据设计主管的安排,按时保质完成所分配的设计任务,确保设计进度与质量达标;
4、在资深设计师的带领下,及时应对并解决设计过程中遇到的技术问题与难点;
5、积极参与项目团队内部或跨团队之间的技术研讨、经验分享与专业能力提升交流。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、土木类相关专业背景;
2、24届、25届或26届优秀应届毕业生优先;
3、具备基础英语读写能力;
4、熟练掌握CAD制图工具及Office办公软件操作;
5、具有良好的职业态度和团队协作意识。
职位福利:大小周、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游
幕墙助理设计师
5-6千/月
幕墙设计本科
【岗位职责】
1. 负责工程项目施工图平立面、大样或分部节点的设计工作;
2. 负责项目各幕墙材料的设计下单、加工工艺图及组件设计等下料工作;
3. 对所负责的设计工作中出现的各种技术问题与采购、加工厂、项目部进行沟通及处理;
4. 参与公司或设计院组织的内外部相关知识、技术、设计技能的培训或交流活动;
5. 完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 2026年应届毕业生;本科及以上学历,机械设计、土木工程等相关专业;
门窗幕墙设计师
70-140元/天
幕墙设计经验不限本科
【岗位职责】
1. 协助完成幕墙门窗设计图纸制作;
2. 配合项目团队完成岗位工作;
3. 参与幕墙门窗工程的平立面设计;
4. 整理项目相关设计资料与技术文档;
5. 根据项目需求完成设计辅助工作。
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交付的任务;
2. 具备良好的团队协作能力,能够快速融入工作环境;
3. 熟练使用相关设计软件,具备一定的绘图基础;
4. 拥有较强的学习能力,能持续提升专业水平;
5. 对幕墙设计工作有基本理解,具备相关项目经验者优先。
设计部经理
1.3-2万/月
幕墙设计5-10年本科门窗设计
【岗位职责】
1. 根据公司经营管理战略,统筹负责部门的整体工作,完成公司设定的年度计划及目标;
2. 制订和完善本部门的技术管理制度和设计流程,对项目技术管理制度的执行情况进行监督、指导;
3. 负责团队的日常管理,安排设计师的工作任务,并对其成果进行审核及整体设计质量把控;
4. 负责主管项目的施工图设计,提供设计方案、审核加工图及 BOM,并对主管的工程技术负责;
5. 负责组织方案技术讨论和公司内部施工图会审,并做好意见汇总及修改;
6. 负责协调与相关部门的沟通协作,推进设计工作顺利执行;
7. 负责完成上级领导临时安排的工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,土木工程,机械、工程管理等相关专业;
2. 5年以上门窗幕墙设计相关经验,有丰富的团队管理经验,有带领团队完成大型工程的设计经历;
3. 能够独立解决门窗幕墙施工中的技术问题,对复杂问题有针对性的处理办法;
4. 具有较强的责任心和敬业精神,高度的职业素养;
5. 具有全局观念,具有较强的领导能力及组织、沟通、协调能力。
【福利待遇】
我们提供极具市场竞争力的薪酬以及绩效奖励,对于卓越表现的员工,我们还会增加额外的合伙人级别红利分享和股权激励方案。
加分项有以下行业经验:装修装饰·房屋建筑工程·房地产开发经营
幕墙设计工程师
8千-1.2万/月
幕墙设计3-5年大专房建工程装饰装修工程
岗位职责:
1、独立负责幕墙项目工程的方案图、施工图、加工图及料单的绘制与编制;
2、协助项目现场完成内部技术交底工作;
3、与工程部等相关职能部门协同配合,确保设计图纸的准确、及时与完整;
4、能够从设计层面出发,优化施工质量,降低项目成本;
5、按时按质完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1、不限性别,土木工程、机械设计、工程力学等相关专业,大专及以上学历;
2、具备5年以上幕墙设计领域工作经验;
3、熟练掌握Office、AutoCAD、Rhino及GH等专业软件,可胜任深化设计及现场排版下料配合工作;
4、具备良好的沟通表达能力;
5、具有较强的团队协作意识,能接受公司统一安排与调配。
门窗幕墙设计师
1-1.5万/月
幕墙设计10年以上本科门窗设计/施工经验石材了解行业规范标准方案设计玻璃了解各类材料性质钢结构图纸绘制/审核金属
【岗位要求】
1. 10年以上幕墙门窗设计工作经验,主任设计师或技术骨干。
2. 能独立完成并审核各类项目门窗幕墙设计,专业技术扎实。
3. 能独立对接甲方、方案及施工图单位,及时、快速、准确地提出方案并解决问题。
4. 对现场施工工艺、材料十分了解,善于对外沟通并处理问题。
5. 责任心强,专业能力强,品行端正。
6. 工作细致认真,能适应出差等岗位要求。
南昌幕墙设计师
8千-1.3万/月
幕墙设计5-10年本科
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工作态度端正,能服从领导工作安排。
2. 拥有4年以上幕墙工作经验,其中从事幕墙主设计工作2年以上,能独立完成幕墙施工图设计。
3. 具备三维建模和分析能力,熟练操作 Rhino+GH,能进行 GH 编程设计,可进行复杂三维建模、曲面分析和优化;同时具备熟练操作 Revit 能力者优先。
4. 具备一定幕墙力学计算基础,拥有基本幕墙受力计算能力。
5. 熟悉 Office 办公软件操作,熟练使用 Word、Excel、PPT。
南昌幕墙设计师
4-7千/月
幕墙设计1-3年本科幕墙设计、南昌石材了解行业规范标准玻璃铝横梁金属
【岗位要求】
1. 幕墙设计经验较多,各种常见幕墙类型均有设计过。
2. 工作认真,细心。
3. 土木、机械、建筑相关专业。
4. 责任心强,沟通能力强。
幕墙设计师(南昌)
8千-1.6万/月
幕墙设计1-3年本科幕墙建模玻璃幕墙石材幕墙人造板材幕墙金属板幕墙装配式建筑工程单元式幕墙框架式幕墙
岗位职责:
1、承担项目施工图平面、立面、大样图及辅助节点的深化设计及相关设计扩展工作;
2、负责幕墙各类材料的设计下单、加工工艺图纸绘制、构件设计下料等设计或审核任务;
3、根据设计负责人安排,按时保质完成所分配的设计任务,确保设计准确性,规避设计差错,满足项目进度需求;
4、针对所负责设计内容中出现的技术问题,与采购部门、加工厂及项目部进行协调沟通并推动解决;
5、积极参与公司或设计院组织的各类技术培训、专业知识学习及设计经验交流活动;
6、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、土木类等相关专业背景;
2、具备2-4年幕墙设计领域工作经验;
3、熟练掌握CAD绘图软件,具有一定的幕墙系统设计实践基础;
4、可独立开展施工图深化设计,具备单项下料设计能力;
5、具有良好沟通能力、工作责任心及团队协作意识。
幕墙设计主管(南昌)
1.3-2.3万/月
幕墙设计5-10年本科设计经理设计主管
岗位职责:
1、承担小型设计项目或大型设计项目的局部任务,在施工图绘制、材料下料、工艺制定、竣工验收等各阶段,全面把控所负责项目的设计质量、进度与成本;
2、负责设计项目中施工图及系统图的绘制,并完成相关节点的深化设计工作;
3、在设计下料过程中,主导设计料单与工艺方案的编制、校核或审核工作;
4、根据项目计划和具体安排,按时高质量完成所分配的设计任务,确保符合设计标准与进度要求;
5、负责施工图、过程文件、竣工图纸等设计资料的发放、整理、归档及管理工作;
6、统筹所辖范围内设计人员的工作分配,并组织实施相关培训与指导;
7、参与公司产品中常规子项的设计与开发相关工作;
8、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械类、土木类等相关专业背景;
2、具备6-8年幕墙设计领域工作经验;
3、熟练掌握CAD制图软件,具有多年实际幕墙设计操作经验;
4、可独立完成一般项目的系统图纸设计,能独立承担单项工程的施工图绘制与下料工作;
5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。
南昌南昌县进贤县招聘三至四名工人,要求能够操作升降车,工作高度为12米,工作期限至年底。
升降司机3-5人
南昌进贤县招聘三至四名工人,要求能够操作升降车,工作高度为12米,工作期限至年底。
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江西南昌明天工地上需要一名氩弧焊焊工和两名小工,要求能操作登高车。持有相关证书、能看懂大致
工地小工/杂工氩弧焊
明天工地上需要一名氩弧焊焊工和两名小工,要求能操作登高车。持有相关证书、能看懂大致图纸者优先。
铝板展开
4-8千/月
幕墙设计师3-5年初中及以下施工下料图纸绘制/审核方案设计AutoCAD了解行业规范标准5年以上工作经验
铝板图纸进行展开,会算面积等,会Cad和sw会建模,3d,铝板非标多。请行业内投递
幕墙设计
6-8千/月
设计师长期1-3年高中施工下料方案设计玻璃金属铝横梁
岗位职责:
1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作
2.参与项目前期技术对接,配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化
3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书
4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题,提供技术支持与交底
5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制
任职要求:
1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造
2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件,掌握BIM基础应用者优先
3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力,能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计
4.责任心强,具备较强沟通协调能力及团队协作意识
5. 有大型公建、商业综合体或超高层幕墙设计经验者优先
建筑设计3-5年本科
室内建筑设计师
薪资4-6
【岗位要求】
1. 环境艺术设计相关专业本科及以上学历,3-5年左右建筑室内设计工作经验,具备完整的建筑方案设计流程经验,具备一定的整体方案设计或局部方案创作能力(不限于总图布局设计,室内功能流线设计,外立面造型设计),对设计和细节有一定的追求和热情。
2. 可以较为独立地协助主创完成设计,具备较强的沟通能力和逻辑思维能力,能够在指导下较为独立地对接甲方或者有对接相关单位的潜力;如涉及带人,能有效带领成员完成设计工作,进行合理的分工和时间安排。
3. 熟悉掌握CAD、SU、ID等设计软件。
4. 热爱建筑设计,对建筑设计品质和创新创意设计有所追求。工作认真负责,责任心强,能够主动思考。
建筑设计助理
6-8千/月
建筑设计3-5年本科工业建筑AutoCAD施工图独立设计施工图设计师建筑专业民用建筑商用建筑
岗位职责:
1、依据项目方案开展施工图设计工作,将设计方案按工程制图标准转化为完整的CAD施工图纸;
2、在专业负责人带领下,能独立承担施工图各阶段的设计任务;
3、掌握建筑节能计算相关技术要求并应用于实际设计中;
4、配合设计师完成施工图细部节点的绘制与深化;
5、按照国家规范及企业技术标准,对图纸中的错、漏、碰、缺等问题进行审查与优化。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业;
2、具备1-2年建筑施工图设计经验,有独立单体建筑设计经历者优先;
3、具有较强的责任意识和积极进取的工作作风,能够适应一定的工作压力;
4、精通AutoCAD、斯维尔等主流设计软件操作。
薪酬范围:6-8K/月
高端效果图设计师
8千-1.3万/月
效果图/平面/后期1-3年大专现场办公3D MAX效果图AutoCAD室内装潢有3D设计经验/技能1-3年3D设计师经验甲方公司月休四天深化图
【岗位职责】
1. 负责制作高端效果图,确保作品质量和效果达到公司标准。
2. 与客户进行有效沟通,理解需求并提供专业的设计方案。
3. 与团队紧密合作,确保项目按时完成并达到预期目标。
【岗位要求】
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神。
2. 能够独立完成工作任务,并具备良好的问题解决能力。
3. 对工作有持续改进的热情,能够不断学习和掌握新技能。
加分项有以下行业经验:装修装饰
建筑方案设计助理
6千-1万/月
建筑设计1-3年本科Sketchup城市规划设计师CAD
职责范围:
1. 协助主创设计师完成概念方案及报批方案的相关工作。
2. 工作内容涵盖规划布局、户型设计、文本编制、效果图制作等
任职条件:
1. 具备建筑学、城市规划等相关专业大专或以上学历
2. 有1年以上建筑设计创作相关工作经验;
3. 熟练掌握天正、SU、PPT/ID、lumion等设计软件操作
建筑方案设计副主管
1.6-2万/月
建筑设计10年以上本科SketchUpInDesign工业建筑AutoCAD独立承担方案设计工程师中级职称及以上方案设计师Photoshop民用建筑商用建筑有甲级设计院经验
招聘需求:方案设计副总监1人
岗位职责:
1. 构建并优化方案设计的管理流程与标准体系,参与公司质量管理体系的建设,并提出改进意见;
2. 依据项目实际制定工作计划,统一协调、监督并指导团队成员完成设计任务,保障设计成果在质量和进度上满足客户需求;
3. 主导项目各阶段的客户汇报与方案讲解,对最终设计输出承担主要责任;
4. 配合总监开展项目管理工作,与各职能部门保持有效沟通与协作,推动项目高效执行;
5. 组织实施技术培训、外部考察、专题研讨及设计交流活动,持续提升团队专业能力。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,建筑学、城市规划或相关专业背景;
2. 拥有10年以上方案设计工作经验,其中至少3年主创设计经历,具备知名设计机构工作经历者优先;
3. 具备团队引领经验,能同时统筹多个项目进展,熟悉质量管理流程;
4. 沟通表达能力强,精通方案陈述与客户汇报;
5. 具有良好的领导力、抗压性及责任意识;
6. 认同公司企业文化理念。
薪酬范围:月薪16-20K,年薪30W+
建筑方案主创设计师(住宅类)
1.2-1.6万/月
建筑设计10年以上本科
岗位职责:
1、担任重点方案项目的设计统筹负责人:制定项目人员配置方案与实施进度安排,对成果交付时间、图纸深度及质量全面负责,具备对外协调能力(对接甲方、规划部门及协作单位),并精通各类方案汇报(专家评审会、规委会、投标答辩等);
2、掌控所辖项目的成果品质与技术水准:主导项目核心创意与概念构思,确立本项目统一的技术执行标准,指导并审核团队成员的设计工作与图纸输出,及时协调处理项目推进中的各类技术问题;
3、落实部门下达的方案类研究任务与标准化建设:组织团队按时完成自主或指派的研究课题,承担部门标准化专项内容的编制工作;
4、作为主讲人参与部门内部培训:根据部门要求或自行拟定培训主题,按期完成培训课件制作,并定期组织实施培训活动;
5、协助部门负责人开展设计师考核工作:对项目组成员的工作表现与设计产出进行评估;参与员工试用、转正及晋升等环节的意见建议;关注团队成员思想状况,发现问题及时反馈;参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,建筑学专业背景,毕业于建筑老八校或其他知名建筑院校者优先;
2、具备10年以上行业工作经验,其中至少3年同类岗位经验,有知名住宅方案设计公司从业经历者优先,具备头部地产项目设计经验者优先;
3、具有较强的领导能力和责任意识,能有效掌控团队整体节奏,带领团队攻克技术难点,激励成员克服挑战,确保设计任务高质量如期完成。
薪酬范围:12-16K/月
栏目概述
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