1、负责材料进场的验收工作 2、整理项目相关的基础性资料 3、日常巡视施工现场 4、项目类型包括市政管网项目（位于广西民族大学附近）、围挡项目（位于广西邕宁区蒲庙附近）以及柳州房建项目（监理员岗位），可根据个人实际情况选择工作地点 5、食宿自行解决，如需住宿提供出租房单间 6、接受实习生应聘 7、需服从项目统一安排

本岗位只招实习岗！人力资源管理、工商企业管理、现代文秘专业优先，工作细致优先。 工作地点:南宁市西乡塘榕华大厦。 工作内容:负责办公室日常资料整理，工作简单轻松，行政班，有师傅带。周末双休，国家节假日正常放假，8:30-12点，2点30-6:00点。

广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

装修项目经理

岗位职责： 1、建立健全公司各项规章制度，并监督落实执行情况；组织相关部门及人员制定、完善管理制度与实施方案，推动公司规范化管理进程。 2、负责公司重要文件的起草、审核与修订工作，对重大事项进行跟踪、检查与督导，及时发现并处理问题，确保信息有效反馈。 3、统筹人力资源的招聘、配置与管理工作，优化人员结构，提升组织效率，合理控制人力成本，评估各岗位薪酬合理性，并提出改进方案。 4、组织实施员工培训、绩效考核、奖惩机制，配合开展人员任免与岗位调配相关工作。 5、策划并推动企业文化建设及员工活动的落地执行，增强团队凝聚力。 6、负责公司行政文书及人事档案的整理、归档与日常管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备五年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉国家及地方在劳动合同、用工制度、薪酬福利、社会保险等方面的法律法规与政策规定； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、激励技巧以及分析判断力； 4、有零售行业或大型超市从业经验者优先。

一、岗位职责： 1、全面负责在建施工项目的现场管理工作，完成项目质量、安全、进度、成本等主要管理目标； 2、遵守各项规章管理制度，并建立健全项目管理制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制； 3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定，参与图纸会审，专项施工方案以及各项控制措施的审定； 4、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责在建项目的生产经营、生产进度、质量管理、安全管理等工作； 5、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制施工成本； 6、组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 7、严格执行各项财务制度，加强项目预算、成本管理，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制； 8、督导项目经营部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算； 9、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，定期向公司报告工作； 10、为人正直廉洁，能严格遵守公司廉洁协议及相关规定，并能制止和防止日常工作中此类事件的发生； 11、完成公司领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、45周岁以内，全日制本科及以上学历，工民建、土木工程类专业； 2、持有一级建造师证（房建）及项目负责人安全生产考核证（B证），中工职称，高工者优先； 3、12年以上房建工程、基建工程管理工作经验，并至少有10万平方米以上项目经理工作经历； 4、熟悉国家及广西相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求； 5、能独立参与建筑设计方案各阶段的实施，熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程； 6、具备管理学知识，风险、成本管控意识及知识； 备注：1、工作地依项目需要而定，能接受到贺州八步区工作。 2、薪资+产值目标奖励

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的安排与执行，保障办公环境高效顺畅运行； 2、推动各部门间的协作联动，优化内部沟通机制，提升团队协同效率； 3、对接外部来访事宜及客户接待工作，展现企业良好形象并维护正当权益； 4、协助参与企业战略部署与文化塑造，助力公司可持续发展目标的推进。 任职要求： 1、拥有良好的组织协调能力与表达能力，适应多任务动态工作场景； 2、具备高度的责任意识与情绪管理能力，能自主推进并落实各项工作； 3、了解行政管理体系与操作流程，有同类岗位实践经验者优先考虑； 4、具备较强的应变与判断力，可在重要节点提出有效解决方案。

钢结构项目现场总协调

岗位职责： 1.统筹家装项目的全流程管理与落地实施，保障项目依计划及规范高效推进； 2.与设计、施工团队及相关协作部门紧密配合，及时解决项目推进中的重点难点问题； 3.跟踪把控工程进度与施工品质，快速响应并处理现场突发情况，确保按时交付； 4.整合协调各类资源，持续优化施工组织流程，提高管理效能与客户体验； 5.主导项目成本管控工作，确保在预算范围内完成施工任务，提升项目收益水平。 任职要求： 1.熟悉家装行业运作模式，具备扎实的实践经验，了解常用装修材料与施工工艺； 2.具备优秀的施工现场管理能力，能高效调度多方资源，应对复杂现场状况； 3.拥有良好的沟通协调能力，可与客户、团队及合作方建立顺畅合作关系； 4.具备较强的团队领导力与激励能力，能够推动团队共同达成项目目标； 5.具备敏锐的风险预判意识，能提前识别并有效防范项目执行中的潜在问题。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

贺州市钟山县招工地小工/杂工

找个挖机代班驾驶员武艺好的，在八步冲口，得空打电话，马上要

广西贺州猪场招一名单工，要求：养过猪，年龄55岁以下，封闭式管理，懂简单水电。自动料线。半漏粪 联系电话：

八步街来个师傅顶班。

招贴学徒一位，联系，大家有介绍一下谢谢

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

该岗位只招实习生，如果是同学想单纯需要实习证明，三方，就业协议等，不来实习的也是可以的，请备注好并私聊不限专业。 薪资构成及福利待遇: 1.责底薪3000/月+提成+住宿补贴 2.上班时间:9:00—17：00。双休 3.可提供工作证明，实习盖章 4.带薪年假、节日福利、晋升通道、氛围轻松，工作生活双平衡！ 岗位要求: 1.经验均可，可接受新手小白，优秀可放宽条件 2.入职一对一带薪辅导 3.沟通能力强，性格开朗

一、岗位职责： 1.文书与制度建设： 熟练掌握企业各类公文、报告、函件、合同等文本的规范性撰写。能够结合公司实际业务模式与运营需求，独立完成规章制度、管理流程及工作标准的起草、修订与优化，确保内容具备合规性、实用性与执行效力。 2.文件、档案与印章管理： 掌握文件从接收、登记、传递到跟踪落实的全流程管控机制。 精通纸质及电子档案的采集、归类、整理、存档、保管、调阅及销毁管理，保障档案资料的完整性、安全性与可追溯性。 3.人力资源实务： 熟悉人力资源各基础模块运作，尤其擅长岗位说明书的编制与优化。具备岗位价值评估能力，能设计并完善科学合理、具激励作用的薪酬结构、绩效考核机制及员工福利体系，助力企业人才引进与稳定发展。 4.企业文化与活动组织： 积极推动企业文化理念的宣导、践行与传播，营造健康向上的组织氛围。善于策划并落地实施员工团建、年会、工作会议、庆典仪式等各类内部活动，增强团队归属感与企业凝聚力。 5.外联与公共关系维护： 具备良好的对外沟通能力，能有效维系与政府部门、行业协会、合作单位及周边社区的良好互动关系。承担对外联络、接待安排及商务协作支持工作，具备基本的危机应对意识与处理经验。 二、任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备5年以上办公室主任或综合行政主管岗位工作经验。 2.具备优秀的公文写作水平与制度体系建设能力。 3.熟练使用各类办公软件及办公设备。 4.拥有较强的组织协调、沟通表达与任务推进能力。 5.工作严谨，责任心强，具备良好的原则性、保密意识与抗压素质。 6.善于人际互动，具有团队协作精神。 7.主动积极，具备独立分析和解决问题的能力，服务意识突出。 8.其他：了解国家劳动相关法律法规。

工作内容: 1、监督并落实公司各项规章制度的执行情况； 2、统筹各部门办公用品的采购、发放及使用管理； 3、负责公司内外文件的接收、登记、转递、督办、整理、归档以及保管与保密工作； 4、办理公司各类资质证书、证照的申办、年检及相关保管工作； 5、对公司固定资产进行登记、盘点及日常管理工作； 6、处理公司日常行政相关事务； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，工商管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上行政岗位工作经验，有同行业背景者优先； 3、具备较强的沟通协调能力，熟练掌握常用办公软件操作。

1.岗位职责：负责统筹协调公司办公室管理工作。①负责公司文秘、行政、后勤、保密、档案等工作；②负责公司收文发文、文件处理、相关通知、报告、工作总结、宣传稿的撰写及各部门报送材料的汇总等工作；③负责会议的组织准备、后勤保障，做好会议记录、会议决议的整理印发工作；④执行公司领导的其他工作安排和任务。2.岗位要求：①具有较强的公文写作能力；②有良好的团队协作精神及服务意识；③熟悉并掌握office办公软件；④能够服从岗位工作安排；⑤中共党员、有国企工作或股份制公司工作经验优先。

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场专职面试官对接 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常可保障充足工作时间 2、具备较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑有意从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求

主要负责线上线下招聘，或线上线下推广

日常办公事务管理： 涵盖工作计划的制定、执行推进、信息传递、协调监督、过程检查与结果评估，以及相关激励与问责等管理环节。 办公物品管理： 负责办公用品的申领、使用、存储和采购工作，同时参与相关管理制度的建立与优化。 文书资料管理： 包含印章与介绍信管理、公文收发与处理、档案归集与保管、图书资料管理等内容。 会议管理： 负责会议的前期筹备、会间支持保障及会后事项跟进与落实。 其他事务： 视企业实际运营需求而定，可能涉及环境维护、安全管理、餐饮协调、证照年审、设施设备维护等工作。 行政岗位还需强化内外部协作沟通，发挥服务支持职能，确保组织运作顺畅高效。

会做台账统计，专业文员

富川招文员，卖五险，要求全日制大专以上，3000/5000