岗位职责： 使用公司下发的线索进行车辆检测，生成检测报告报告，检测准确性要求高。 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验者优先考虑 4.有同行业工作经验者可适当放宽学历要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘 6.有交通工具（电动车摩托车汽车均可）

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

请认真阅览工作内容及时间，不接受勿扰！ 岗位职责： 1、驻店接待：热情、主动地迎接每一位到店客户，提供专业的咨询服务。 2、需求挖掘：深入了解客户的购车预算、偏好等。 3、售后跟进：及时处理客户的售后需求。 4、环境维护：协助保持展厅环境的整洁、有序，为客户创造舒适的看车环境。 任职资格与能力要求： 1、出色的沟通能力；善于与不同类型客户交流，亲和力强。 2、强大的抗压能力。 3、诚信可靠：为人正直，不隐瞒车况。 4、团队合作精神：能与公司所有同事协同工作。 5、学习能力：能积极学习知识。 福利待遇： 1、丰富的内部培训和团建活动。 2、规范的内部晋升通道。 3、各种节假日福利等。 工作时间：早九晚六，月休四天。 ps：没有挣钱欲望，打算找份工作摸鱼的就不要来了！公司提供平台，只要你努力就会有结果！！！

职位描述 1.负责动态场景下的新能源汽车销售工作，根据销售目标，制定工作计划，包括但不限于： -利用换电站、超充站等各类新能源服务场景主动挖掘潜在客户，完成试驾邀约与订单转化； -通过试驾车等移动化场景实时演示车辆功能，讲解产品核心卖点，完成从种草到订单签约全流程； 2.负责渠道资源整合，搭建新能源汽车服务场景下的异业合作生态，包括但不限于： -建立区域客户资源网络，包括但不限于超充站运营方、商场物业等，维护关键场地合作关系； -搭建小型异业合作生态，包括但不限于新能源服务场景周边餐饮/洗车/维修等，通过资源整合置换，策划小型营销活动，完成销售指标； 3.数据驱动运营，包括但不限于： -通过销售管理系统实时录入客户画像及跟进记录，通过销售过程数据管理，达成销售目标； -收集竞品动态及用户反馈，形成区域市场洞察、分析管辖区域转化率等； 职位要求 1.高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 2.1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 3.掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 4.良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 5.强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 6.热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库; 7.此岗位为第三方性质岗位。

二手车销售，车源稳定，各个价位的车型都有，可直播，可平台。要求性格开朗，积极性高。

重庆车易知汽车位于巴南区八公里西部国际汽车城名车广场核心位置，是一家独立运营的大型豪华综合型二手车销售展厅，展厅总面积超2000平方米，长期在库展车数量稳定在100台以上，持续位列全国二手车百强企业行列。 薪资待遇 综合月薪8000-30000元：公司提供免费午餐，用餐无忧；行业领先的利润提成机制，高达30%，收入上不封顶，多劳多得，勤奋即可突破万元大关，另设季度奖金，每季度均有额外激励收获。 福利保障完善：转正后即办理五险，为员工提供基础生活保障；定期开展团建活动，在轻松氛围中释放压力，增强团队凝聚力。 成长晋升迅速：业绩突出者最快当月即可转正，每满三个月开放一次晋升通道，从销售专员逐步晋升为主管、经理，甚至有机会成为公司合伙人，职业路径清晰广阔。 培训支持全面：公司提供系统化带薪培训，配备经验丰富的老员工作为导师一对一帮带，助力新人快速掌握业务技能，顺利融入工作节奏。 岗位职责 负责二手汽车的销售工作，为客户匹配合适车型，提供专业购车咨询与解决方案。 主动开拓新客户资源，积极扩大市场覆盖范围；同时用心服务公司分配的老客户，提升客户体验与满意度。 任职要求 年龄需满18周岁，热爱销售行业，有追求高收入的强烈意愿。 具备较强的销售意识，能准确把握市场动态及客户需求变化。 沟通表达能力强，善于与各类客户交流互动，建立长期信任关系。 不限性别、不限学历背景，只要有干劲、有目标，我们都热烈欢迎。 熟悉抖音平台视频发布操作，能熟练运用新媒体工具进行线上引流与客户开发。 工作时间与地点 工作时间：9:00-18:00，作息规律，工作生活两不误。 每月休息4天，休息日可灵活安排，兼顾个人生活节奏。 工作地址：重庆市巴南区西部国际汽车城二手车交易市场名车广场，地理位置优越，交通便捷，产业聚集度高。

1.主动开发潜在客户，通过线上线下多渠道拓展客户资源，建立稳定的客户网络。 2.精准了解客户购车需求，为客户提供专业的二手车咨询、车型推荐及购车方案制定服务。 3.负责车辆展示、讲解，协助客户完成试乘试驾，高效促成交易达成，完成销售目标。 4.跟进客户购车全流程，妥善处理客户疑问与售后需求，提升客户满意度与复购率。 5.维护公司品牌形象，积极参与市场推广活动，助力团队业绩增长。

岗位职责 根据公司提供客户线索，通过电话、企微与客户进行沟通，了解客户需求进行产品介绍，完成销售转化。 任职要求 1、年龄在20-35岁左右，男女不限； 2、大专及以上学历，专业不限，有相关经验者为佳； 3、普通话标准，良好的沟通表达能力； 4、熟悉办公自动化电脑操作； 5、具备学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责向客户全面讲解汽车产品的性能参数、配置详情、售价信息及相关优惠方案； 2.通过实车展示与动态演示，帮助客户直观掌握车辆的核心优势与功能亮点； 3.提升客户的购车兴趣，增强服务体验，促进成交并提升满意度； 本店主营5-20万区间折扣新车，支持全国联保，涵盖多种综合品牌车型， 电车、油车、混动车均有销售，单车享受批发价格待遇。 上班时间：早九晚六，月休4天（提供五险及住宿）

一、职位信息 职位名称：汽车销售顾问 汽车品牌：上汽大通、吉利汽车商务车、商用车系列 工作地点：重庆市渝北区宜家奥特莱斯商圈及奥体车市 工作性质：全职 二、岗位职责 （一）客户拓展与关系维护，具备营销经验者优先考虑 （二）掌握产品知识并完成销售目标 （三）参与展厅日常管理及促销活动执行 三、任职要求 1.年龄在25-50岁之间，性别不限。 2.有相关行业工作经验者优先录用。 3.具备良好的汽车销售业绩，熟悉汽车销售流程及市场动态者优先。

岗位职责： 1.负责拓展会展、差旅类目标客户（央、政府机构、行业协会、高校等），完成从客户挖掘、跟进、洽谈到签约的全流程工作。 2.深入了解客户的（政府机构、央、行业协会、高校等）差旅、会展需求，整合公司资源（机票、酒店、公务、会务、定制服务等），为客户提供专业的个性化解决方案。 3.负责已签约客户的日常维护与定期回访，及时响应并处理客户需求与问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与续约。 4.完成领导交办的临时任务。 岗位需求 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生，要求英语能力CET-4级； 2、性格开朗，具有团队合作精神； 3、文字及语言表达能力强，善于处理客户关系； 4、能够熟练运用各类office办公软件（word操作、excel制表等）； 5、能承受一定工作压力，工作认真细致，具有较强责任心和吃苦耐劳的精神。

日薪 350-480 元！月结轻松过万，仓库集中配送活不累，区域固定无罚款，提供电动车，兼职全职都行，无经验可带！

招四线临工一名，七星岗三号大院之一，

酉阳县小坝乡刮腻子300一天现钱

重庆市秀山土家族苗族自治县招钢结构建筑承包。产值350万，3个月工期，有预付款。马上对接进场商谈预埋

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

挂车维修厂招聘产品销售，推广，业务对接人员一名，

招汽车销售

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

1、服从命令，听从指挥 2、寻找客户，维护客户 3、业绩是销售的生命，珍惜机会

18-30岁 公司直招不收取任何费用，无押金，随时欢迎咨询！入职当天安排食宿！ 要求：熟悉抖音、快手等短视频平台，热爱游戏，熟练使用手机和电脑操作， 打字顺畅，听从工作安排，态度积极，办公室内勤岗位，无需外出、不打电话也不需要直播。 薪资待遇： 永久无责任底薪+绩效奖金+高阶提成，综合月薪6000元以上 管吃：专业厨师烹饪，提供午餐和晚餐 管住：配套齐全的小区电梯房，精装修，洗衣机、空调、电器一应俱全 公司实行人性化管理，老板亲切好相处，整体工作氛围轻松愉快， 团队由一群充满活力的90后、00后组成，年轻有朝气，在轻松环境中实现高收入，氛围超棒！ 诚邀各位优秀伙伴加入我们

重庆吉亨装饰·专注简装 产品优势+客户资源+专业团队全程支持！销售人均月成交10单以上，提成无上限！ 岗位职责： 1.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求； 2.结合客户需求及公司产品服务，拟定合理报价方案； 3.运用专业销售方法，深入挖掘客户潜在需求，提高满意度并完成销售任务； 4.持续维护客户关系，跟进项目执行过程，保障服务体验，促进客户推荐转化； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与销售技巧，能迅速赢得客户信赖； 2.工作态度积极，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神。

重庆交鸿运汽车有限公司，主营：全品类新车批发与零售，在西南地区有5家直营店，已为20+万客户服务，展厅汇聚50+汽车品牌，合作30+家汽车金融，支持全国交付提车 岗位职责： 1.开展新车辆销售业务，向客户提供专业购车咨询 2.持续维护客户关系，保障服务品质与满意度 任职要求： 1.热爱汽车销售行业，零基础亦可报名，无需相关经验 2.具备优秀的沟通表达能力及销售意识 3.有较强团队协作精神，能适应高效工作节奏 薪资待遇：底薪5000+提成30%-50%（单台车提成3000-7000）+奖金+五险 无经验不要紧，入职即享带薪系统培训！！！

【岗位职责】 1）负责辖区内二手车车商、渠道拓展及日常维护，建立良好的长期合作关系，宣导我司产品及流程； 2）收集市场竞品信息，并向上级反馈； 3）对进件客户进行风险甄别，明确购车真实意图，做好贷前调查分析，防范风险； 4）跟进辖区已放款客户贷后工作，确保贷后资料及时归档； 5）按照公司要求进行包括但不限于电话协助催收、实地回访、实地协助催收、协助租赁物回收等工作； 6）完成部门及团队制定的销售任务，服从上级的领导和安排。 【薪资待遇】 综合薪酬=底薪＋绩效+高业绩提成； 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金； 2、生日福利+节日福利； 4、畅通的晋升渠道

职位描述 负责公司旗下品牌帝月（酒水）系列产品的广告投放、优化、网络推广、效果追踪、信息流推广及文案撰写等工作。 帝月酒专注于水果酿造果酒，在京东、天猫、抖店、快手、朋友圈、度小店等多个平台均有销售，涵盖生产、批发、零售、团购、定制等线上线下全渠道业务。 岗位职责： 1、在巨量引擎、千川、快手、腾讯广点通、百度等互联网媒体平台进行广告投放与运营优化，包括账户搭建、素材上传、账户优化，提升账户质量与广告表现； 2、基于广告投放数据开展分析，根据数据波动及时制定优化方案并实施调整； 3、协同内部资源，跨部门推进广告素材制作，并持续监控线上转化效果； 4、制定投放策略，结合行业动态与市场推广趋势，灵活调整投放方案以提升转化效率； 5、负责产品文案策划，参考竞品情况与数据分析结果，输出高转化率的推广文案； 6、每日监控广告消耗情况，针对消耗或转化异常问题迅速定位原因并优化投放计划； 职位要求： 1、对酒水品类有兴趣，乐于深入了解产品特性及目标消费人群； 2、思维活跃，具备创新意识，主动学习新事物，勇于应对工作挑战； 3、沟通能力良好，数据敏感度高，能够独立分析并解决问题； 4、责任心强，具备团队协作精神，适应快节奏工作环境。

9羊奶粉店招聘销售人员，年龄35-50岁，长白班，节假日休息，春节带薪长假，底薪3000，详询

岗位职责： 1.负责门店的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

实习生岗位职责： 1.参与公司四大部门轮岗，实习周期1-3个月，期满后根据个人专业背景与实际表现择优定岗。 市场：负责线上线下市场基础业务推进； 人事：参与人力资源六大模块相关事务； 行政：协助财务、物流及报表等日常运营工作； 管理：融入管理团队，了解组织运作流程。 2.定岗后担任部门助理或主管岗位，承担部门日常管理事务，并负责基层员工的培训与指导工作。 福利待遇 1.管培生市场储备干部3500无责底薪+2000绩效（上不封顶），后期享有提成，综合收入8k-12k，享受年终奖、利润分红，晋升管理层后可获得团队管理奖励，薪资持续增长。 2.因团队拓展需出差者，公司给予部分费用报销 3.缴纳五险一金，免费提供住宿 4.提供在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程），并有机会参与海外学习交流 5.拥有公开透明的晋升机制，注重内部人才培养，优先从基层选拔优秀人才担任管理职务 任职要求 1.大专及以上学历，认同基层成长路径，具备吃苦耐劳品质，优秀应届毕业生优先考虑 2.思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强 3.责任心强，善于团队协作，敢于迎接挑战 4.营销管理类专业、学生干部经历、退伍军人背景者优先录用 培训晋升制度：储备干部-主管-高级主管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，全程带薪培训。一经录用即安排免费员工住宿，提供良好的发展平台与晋升通道 工作时间：早八晚六，法定节假日正常休假，不强制加班，每周固定周日休息

岗位职责: 1.主动与客户保持联系，深入挖掘客户需求，维护优质客户关系； 2.开展市场拓展工作，利用多种渠道开发潜在客户资源； 3.定期收集市场动态及客户意见，为优化产品与服务提供支持； 4.配合团队推进销售任务，确保销售目标的顺利达成。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3.拥有较强的市场洞察力与客户维护能力； 4.能够高效落实公司制定的各项策略与工作安排。