岗位职责： 1、统筹光伏行业客户开拓工作，制定并执行区域市场拓展策略，完成团队业绩目标 2、全面负责部门日常管理，包括团队搭建、业务培训、人才梯队建设及绩效管理 3、主导所辖区域（云南省各地州）的业务布局规划、运营体系搭建及落地执行 4、科学管控团队人力成本、差旅费用及项目运营支出，确保资源高效利用 5、协调内外部资源，推动重点项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历 2、具备3年以上光伏、新能源或工业品销售领域团队管理经验 3、出色的跨部门沟通协作能力、强抗压能力及高频出差适应力 4、具备独立制定区域发展规划、搭建销售团队及成本管控的实际经验 5、熟悉云南本地市场环境者优先，持有PMP等项目管理认证者加分

1、信息收集于分析：走访装修公司、建材门店收集客户信息，了解需求，为客户提供支持完成合同签订达成业绩目标 2、客户关系管理：与新客户保持有效联系及沟通、收集反馈、解决痛点，老客户定期回访，深度挖掘二次合作机会 3、订单管理：对接、跟进与交付协调 4、持续关注行业政策、信息，了解行业趋势

职位描述 1、负责公司在所属省份内临床渠道客户的拓展与关系维护。 2、承担所在区域的销售职责，达成公司下达的各项销售指标。 3、监督临床销售市场秩序，杜绝挂网及窜货现象。 4、协助开展辖区内的市场推广活动，收集并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、在所属省份具备临床市场资源及团队基础； 2、具备较强的临床市场开拓能力； 3、具备责任心与进取心，拥有良好的沟通协调能力

招聘砚山县内各个乡镇业务员，业务经理，待遇丰厚。本公司专业从事屋顶光伏发电项目的开发

岗位职责： 1.负责制定并执行区域销售计划，达成招生目标与业绩指标 2.带领销售团队开展市场推广、客户咨询、试听转化及签约跟进全流程工作 3.深度挖掘客户需求，提供个性化教育解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据，优化转化路径与团队话术，持续提升人均产能 5. 协同教学、教务部门推进服务闭环，保障学员学习效果与口碑传播 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有教育培训行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.热爱教育事业，认同朴新“敦兮若朴，敝而新成”的文化理念 4.学历不限，具备较强学习力与成长意愿 5.工作地点为云南各分校所在地，能适应本地化业务拓展

20. 销售人员 | 楚雄尚融经济信息咨询有限责任公司 | 楚雄市区、禄丰市区、元谋县若干 | 无责底薪2020元/月+提成，月入1w以上 | 主要从事贷款助贷、贷款调头、融资服务等

负责推销公司产品瓶装酒和杯装酒，底薪加提成，单休，年终奖综合考核工资5000-10000每月

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队达成业绩案例 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动意识 4.熟悉销售全流程管理及CRM系统操作 5.行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.学历不限，能出差，会开车

招聘餐饮服务员，薪资为2500元以上每月，有经验者优先。联系龚德宏。

薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏无锡

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自媒体营销、线下销售等各渠道完成业绩。

招聘酒店销售经理薪资待遇： • 底薪：3000 元 • 满勤奖：100 元 • 交通补贴：200 元 固定合计：3300 元/月 二、业绩奖励 • 月业绩 ≥ 30 万：绩效奖金500元 • 月业绩 ≥ 35 万：绩效奖金 1000 元 业绩5万一个档 绩效奖金增加1000元。

沟通协调安装调试业务，公司物损修复对接，案件报价与协调，业务客群关系沟通扩展协调，施工队安排与沟通。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场开拓与业务推进 2. 开展客户资源挖掘与合作关系建立 3. 组织协调项目前期调研与开发落地工作 4. 根据区域特点制定合理的开发策略 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 能适应一定频率的外出走访与现场对接

招聘客房经理1名，性别不限，年龄要求30至45岁。要求具备相关管理专业背景，熟悉酒店各部门服务及管理流程，拥有良好的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及跨部门协作问题。主要工作职责包括：负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保部门高效运转；监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房服务质量符合酒店标准；优化客房服务流程，提升客户满意度，处理客户投诉并及时反馈解决方案；负责客房部员工的招聘、培训、考核及团队建设，提高员工专业素质与服务意识；协调与其他部门（如前台、工程、安保等）的合作，确保酒店整体运营顺畅；定期检查客房设施及卫生状况，确保符合安全、卫生及环保标准；控制部门成本，合理调配物资，减少损耗，提高运营效率；完成上级领导交办的其他相关工作。薪资范围为5500至8000。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘客房经理1名。性别不限，年龄22至35岁。学历不限，可接受有1年以上酒店前台主管相关工作经验者。要求具备良好沟通、应急处理能力，服务意识强。形象端正，责任心强，能适应倒班，熟练使用办公软件。工作内容包括处理宾客咨询、投诉及突发状况，保障宾客体验；统筹前台日常运营，监督服务流程与员工服务规范；负责VIP及重要团队接待，跟进宾客个性化需求；收集宾客反馈，优化服务流程，提升服务质量。薪资为4500至5500。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

招聘五人，薪资可日结，月保底6000+，工作时间:上午9点到下午5点，目前在职员工人均9000+，招聘要求:不限学历，会傣语，积极热情。急招，急招，急招。

酒店招聘前台人员2名。岗位要求：年龄20-30岁，大专及以上学历，女性身高不低于158cm，男性身高不低于170cm。形象气质佳，普通话良好，善于表达，做事有责任心，工作细致，熟练应用办公软件，具备良好的沟通能力和团队协作能力。薪资待遇为每月2600-4680元。福利待遇：每月休息4天，提供食宿，购买五险，有生日福利、带薪年假，能够参与专业培训。工作地址位于南甸伴山温泉酒店（梁河县河西乡丙赛村山谷）。

招聘前台管家2名。性别不限。年龄要求22至35岁。学历要求中专。工作内容包括熟练接待宾客，快速办理入住和退房手续，核对信息、、确保流程顺畅。解答宾客咨询，例如客房设施、酒店服务、周边信息，处理简单需求，例如续房、换房。准确记录宾客信息与特殊要求，及时同步至相关部门，例如客房、礼宾。维护前台秩序，遇复杂问题，例如投诉、纠纷，及时上报，保障宾客体验。工作地址为云南省德宏自治州芒市三台山乡出冬瓜第三村民小组75号附75号。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4. 定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 具备销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳

店内设施操作，客户服务，拓展新客户，地推

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强