
工长月结
招聘工长,内外墙常规产品都要会做。特别是基层要精通。会石灰石,洞石等优先。后续自建房项目自行找人员施工,材料,薪水由公司提供。你带头做,管理好质量和成本。欢迎来谈
浙江台州玉环市工程师部经理工作地点位于经济开发区永清路72号(坎门三期)。
工长工程师
工程师部经理工作地点位于玉环市经济开发区永清路72号(浙江台州坎门三期)。
浙江台州招聘:交通工程师薪资:7-10k职位详情:工作表明:关键参加各种交通设计规划和交通
7000-10000元/月
工长工程师
招聘:交通工程师
薪资:7-10k
职位详情:
工作表明:
关键参加各种交通设计规划和交通咨询类项目;
公司分配的其他每日任务。
工作标准:
文化教育:交通工程及对口专业大学本科学历。
专业技能:灵活运用常见事务管理、绘图、交通软件工具,较好的数据分析处理能力。
经验:必须类似业务流程的具体经验。
其它:身心健康,品格高尚,有上进心,集体意识强,有良好的沟通能力。
工长技术员
招聘:需求路桥涵洞结构物有施工经验的技术员工长
薪资:薪资面议
职位详情:
根据项目要求,管理道路桥梁施工现场、审核施工质量、监督施工进度、解决施工难题。
日结兼职
20-30元/时
兼职免费培训6-10人日结
岗位职责:
1、无经验也可以,有2-3天的培训,不用担心学不会工作内容简单!
2.要有一定的耐心和细心愿意接受枯燥工作。
3.接受兼职具体可以私聊详细了解。
岗位福利:
旺季单休,淡季双休.
培训试岗期间一天60
转正后无责底薪4k外加200餐补300全勤
朝九晚五不加班到点准时下班!提前完成任务可以自主安排剩余时间
公司氛围融洽拒绝PUA老板亲和力强快来详细了解一下吧ovo!
临时工月结
岗位内容
协助评估师进行现场查勘、测算工作。
考取评估师资格证后可独立带队。
岗位要求及特点
1,专科以上学历
2,责任心强
3,财会、审计、建筑、法律、农林专业优先
4,35周岁以下,性别不限
临时工兼职
200-300元/天
兼职临时工包吃6-10人日结
方桥日结…日结…220一天下班给钱
220一天,日结220一天包吃,办公室酱油活
上班时间早上9:00--17:00/或者12:00--20:00
6-8小时,包饭,超过8小时算加班35/小时
日结下班拿钱,男女不限18-50岁
吹塑工艺工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限注塑机调试注塑机保养/修理
1、需具备初中及以上学历,有2年以上化妆品包材、PET相关领域工作经验,
熟练掌握吹瓶机的操作、调试、维护与维修,熟悉半自动及全自动吹瓶机的运行原理,
擅长生产过程控制与现场管理,了解吹塑设备及塑料材料特性,能严格把控产品品质
2、具有良好职业操守和个人素质,工作认真细致,责任心强
3、服从上级管理,能及时应对并解决生产过程中出现的各类异常问题
工厂研发工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上粉末涂料油性涂料水性涂料
该岗位为单休制
该岗位为单休制
该岗位为单休制
工厂研发工程师:
1、负责产品上色及相关调色工作的执行与落实;
2、参与新产品试产阶段的评审,针对试产过程中出现的工艺问题牵头开展分析与优化;
3、参与后续生产环节中质量问题的追踪,并推动改进措施的落地实施;
岗位要求:
1、须具备牙齿加工厂或齿科氧化锆材料生产相关工作经验(此项为硬性条件)
2、能够适应岗位职责的动态调整与变化;
3、具备较强的学习能力,以及良好的沟通、协调和组织能力;
4、抗压能力强,能稳定应对工作挑战;
5、具有团队协作意识和合作精神;
6、学历要求为大专及以上。
台州三门县主要做新建的厂房,车间无尘打扫,厂房有空调,活轻松。年龄50岁以内,男女不限。工
6000-9000元/月
开荒保洁长期11-20人月结
主要做新建的厂房,车间无尘打扫,厂房有空调,活轻松。年龄50岁以内,男女不限。工220元/8小时.工200元/8小时,可夫妻一起来干。工期约两年。工资次月发放。(年后正月十二上班)年龄不符者,勿扰。
浙江台州超市理货员2名3500-3800电话:地址:前阮村宏福超市
3500-3800元/月
理货员1-2人月结
超市理货员2名3500-3800
电话:
地址:前阮村宏福超市
大连中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃
5000-8000元/月
工长水暖工月结全职
大连市中山区招水暖安装/维修、工长/工程师,我们需要的20-30岁的小伙子~不需要经验,能吃苦肯干就行。
工长工程师
防腐保温工程师
1.学历与专业:全日制本科及以上学历,材料科学与工程、腐蚀与防护、化工机械等相关专业,特别优秀可放宽学历要求;2.工作经验与能力:5年以上炼化项目防腐保温技术管理经验。具备制定涂装、衬里、保温施工方案,进行材料验收、过程检查及质量验收的能力;3.资格证书:具备涂装检查员或工程师职称。1.制定涂装、衬里、保温施工方案与工艺规程;2.负责防腐保温材料的验收与施工过程检查;3.组织防腐保温工程质量验收与评估;4.解决施工中的技术问题,推动工艺改进;5.编制防腐保温工程质量报告,归档相关技术资料。
工作地址:山东省菏泽市东明县
陕西榆林动设备工程师石油化工项目工作经验,中级职称。招工人数:1简历投递:工作地址:
工长工程师
动设备工程师
石油化工项目工作经验,中级职称。
招工人数:1
简历投递:
工作地址:陕西榆林
安全员技术员
招聘:安全员
技术员,招聘以上工程师到青海上班,安全员一 W 每月,其他工程师一点二 W 每月,。联系人,李总
生产组长/线长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上车间主任生产组长车间主管拉长班组长机械设备/机电/
岗位职责:
1.按照生产安排,带领本班组成员执行生产任务,协调并组织制造流程的顺利运行;
2.统计生产线产能及产品计划达成率,清点在制品数量与线边物料库存;
3.组织开展员工操作技能培训,配合参与工艺改进与优化工作;
4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准;
5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。
需深入现场,熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求;
具备良好的沟通表达能力,能熟练使用电脑及常用办公软件;
薪资6-7K+加班费,转正后担任班组长额外补贴2-3千元;
需轮值夜班。
路桥区招无人售货机补货员,工资6000-9000,月休4天
面议
临时工1-2人月结
路桥区招无人售货机补货员
工资6000-90000
月休4天
需要有三轮车或者面包车
电子制造现场管理
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
1、制定项目各项实施计划,定期总结计划执行情况,并向上级主管汇报工作进度;科学调配资源,保障生产任务顺利完成。
2、严格执行公司各项制度与体系规范,结合实际运行情况,对其可行性、合理性及完整性进行评估,主动提出优化建议。
3、通过推动项目改进与流程精简,提升作业效率,减少库存积压,助力公司实现降本增效目标;并对改善成果进行追踪验证。
4、落实安全作业要求,维持良好生产秩序,持续推进车间5S管理落地执行。
5、及时传达公司方针政策及会议决议,确保各项指示在基层有效贯彻执行。
6、组织实施车间培训教育活动,定期开展员工绩效考核,指导员工能力提升与发展。
7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。
8、与相关职能部门保持高效沟通,实时掌握业务动态与协作需求。
9、根据实际需要,积极配合其他部门的工作安排,提供必要支持与协助。
任职要求:
1、电子电气类专业,具备大专或以上学历。
2、具有2年以上电子制造现场管理经验,熟悉电路原理图及焊接工艺。
3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。
4、动手能力强,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能熟练操作Office办公软件。
生产主管
1.4-2.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上汽车座椅阿米巴精益生产汽车零部件
岗位职责:【公司包括缝纫车间、注塑车间、发泡车间、冲压车间、焊接车间、总装车间等】
1.统筹组织车间各类班会、QRQC会议及质量/交付专项会议;
2.依据生产计划推进生产执行,协调5M1E资源配置,监控生产进度,及时牵头处理影响交付、品质、效率与成本的异常事项;
3.衔接上下游工序车间协作关系,优化物料流转与工序配合,***大限度提升产线运行效率;
4.推行车间安全培训与现场管控,保障生产环境安全、规范、有序;
5.监督关键岗位人员严格执行作业指导书与工艺要求,跟踪各车型、各班组4M变更并督导落地执行;
6.主导车间阿米巴运营管理工作;
7.组织实施设备、工装及模具的点检、日常保养及维修申报工作;
8.负责车间日常运作管理(涵盖团队管理、人员管理、6S管理、作业纪律与工艺纪律维护等);
9.推进车间团队发展(包括人员选拔与复试、岗前与在岗培训、改善小组运作、员工沟通面谈、多能工认证、信息高效传递等)。
任职要求:【薪酬面议】
1、具备5年以上制造业生产管理经验,对生产体系有深入理解与实战积累,有汽车整车厂或零部件企业背景者优先;
2、具备较强的成本管控意识与持续改善实践案例,具备精益生产或阿米巴管理经验者优先,问题分析与解决能力突出;
3、具备良好领导能力,关注人才梯队建设与团队氛围营造;
4、积极主动,自我驱动,抗压能力强,年龄不超过45周岁;
5、统招大专及以上学历,熟练掌握ERP、MES等生产管理信息系统。
储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理团队管理汽车零部件生产成本管理
岗位职责:
1.开展生产作业分析,编制标准化作业指导文件,提升作业效率,优化人力配置,完成产能评估及相关报告输出;
2.推动落实产能提升与成本控制方面的持续优化措施;
3.输出效率、人员投入及产出率等核心指标数据,并制定切实可行的改善方案;
4.推进产线流水化建设,主导生产线平衡的规划与优化,识别并解决制造现场的制程不平衡问题;
5.持续优化生产与物流流程,改善产线布局与生产排程,推动5S管理的执行与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-5年车间生产或现场管理经验者优先;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的逻辑分析、判断力及抗压性,工作认真负责,能适应高强度作业环境;
3、反应灵活、性格积极向上,具有良好的团队合作意识。
栏目概述
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