保险售后专员职位描述 一、核心工作职责 1. 负责保险客户售后对接，解答保单查询、条款解读、信息变更（如投保人/受益人信息修改、联系方式更新）等日常咨询，保障客户服务体验。 2. 处理保单保全业务，包括但不限于保单复效、退保协助、保费垫交申请等，确保流程合规且高效完成。 3. 跟进保险理赔全流程，协助客户准备理赔材料（如病历、发票），对接公司理赔部门，反馈进度并告知客户结果，推动理赔顺利结案。 4. 负责保单续期管理，通过电话、短信等方式提醒客户缴纳续期保费，降低保单失效率，维护客户保单有效性。 5. 收集客户反馈与需求，整理后同步至相关部门，协助优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：初中以上学历，1年及以上保险行业客服或售后相关工作经验者优先；无经验者需具备较强学习能力，愿意接受行业知识培训。 2. 专业能力：熟悉保险基本条款、保全及理赔流程，掌握保险行业相关法规；具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及公司客户管理系统。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达与倾听能力，能耐心解答客户疑问；有较强的责任心与服务意识，抗压能力强，可应对客户各类售后需求；遵守行业规范与公司制度，有良好的职业操守。

工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

车险业务开发，团队共建及管理，日常团队培训等

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

主要和国家电网专业护线员一起工作，并独立完成护线工作，主要是在电塔下面拍照片上传。

长寿时代泰康职业解决方案泰康HWP--做销售的巅峰，让全世界的销售都翘首相望泰康招聘HWP健康财富规划师欢迎各界精英了解，大专及以上学历加盟首月出勤无责底薪3500手机：

福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、缴纳社保:养老保险。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月表彰

大量招聘～日结工 日结工200～300一天，管吃住 年龄18～55岁男女不限 工作地点，芜湖

安徽芜湖，城南大学城附近兼职，办公室活轻松 时间6—8小时， 薪资待遇:25/小时，餐补20，一天200+ 要求：满十八周岁，男女不限，工资做完就结

新厂区新环境。 恒温车间空调车间，车间温度2 5度。 操作仪器，技术活，工作轻松。 【最轻松汽车电池组装】 【招聘要求】：18-45周岁，男女不限 免费工作餐 住宿：厂区标准3人间 【招聘岗位】装配，成品物流，半成品物流 薪资：两班倒，白班20元/小时，白班两餐饭，夜班1餐饭，夜班21元时，计薪按具体出勤为准，月综合工资6000~7000 工作时间：8：00-20：00 报名联系

安庆市大观区招水电

安庆市大观区招水电、给排水

安庆市怀宁县招管道小工，会管道磨口，熟练工

安庆市怀宁县招光伏安装小工年龄六十以内

招聘详情：中国人寿保险公司贵港分公司城区收展部：1.增员助理2人，年25-35岁，，学历大专以上； 2.综合金融服务经理：年龄25-45周岁，男女不限，高中以上学历 3.储备主管：25-45周岁，大专学历以上，男女不限，有管理经验的优先考虑

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

高端养老社区体验规划师 世界500强直聘|泰康高端养老社区体验规划师|底薪10K-40K+丰厚奖金 【核心优势】 卓越平台：千亿级险资企业背书，国内养老社区标杆品牌 多维度激励：底薪+提成+季度奖+年终奖+管理津贴+持续服务奖 晋升保障：双通道发展路径，最快半年晋升管理岗 资源赋能：集团级客户资源支持+系统化培训体系+专业营销工具 【岗位职责】 1、通过体验式营销深度开发高净值客户，运用线上邀约与线下沉浸式体验相结合的模式，陪同客户实地考察养老社区并促成合作 2、策划执行高端圈层沙龙活动，建立长期客户关系并进行二次开发 3、精准维护集团现有客户资源，定期进行需求分析与动态管理 4、践行公司高客发展战略，结合市场反馈优化服务策略 【任职要求】 1、年龄：25-45岁|学历：专科及以上(学信网可查) 2、具备以下任一领域经验优先：金融产品销售/大健康产业/高端地产/互联网金融/电销转化 3、年收入基准：过往年收入不低于10万元4、素质模型：创新思维+抗压能力+商务谈判专家+服务意识 5、特质要求：目标驱动型人格，具备敏锐洞察力与资源整合能力 【薪资待遇】 1、综合收入：10000元-40000元/月(底薪：10000元-40000元/月+提成) 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、完善的公司福利保障：员工享有意外保险，住院保险，疾病保险，身故保险，养老保险，企业年金等方面有充足的保障 4、公司各个阶段的现金奖励，旅游，提升奖励，实物奖励等； 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金，新人津贴等帮助新员工快速适应； 6、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 【团队文化】 效能机制：8:30-12:30，周末假期自己安排。 氛围特色：结果导向的绩效文化+温暖互助的团队生态+跨界资源交流平台 泰康高端养老社区介绍： 1、国内首家高端候鸟式医养社区，首创"一社区一医院"模式，现已完成全国36城43家布局，其中24家社区已投入运营(覆盖北京，上海，广州等核心城市),即将新增重庆，南京，郑州等12个重点城市。 2、创新构建七大康养服务体系：涵盖营养膳食管理，三甲级医疗保障，活力健身课程，精英社交圈层，文化修养课程，财富传承服务及精神价值实现。 3、科学分区照护体系：根据长者健康状况提供独立生活区，协助生活区，专业护理区及记忆照护专区。 4、五位一体服务生态：打造居家式生活空间，开放式银发大学，私享会所俱乐部，国际医疗中心及人文精神家园。 5、标杆社区案例：北京燕园社区作为首发项目，已入住2200余位精英长者，聚集各领域专家，企业高管及行业领袖，形成独特的高端社群文化。

泰康养老社区HWP招聘信息总结 1. 岗位基础信息 ​ -工作地点：天津河东区大直沽 ​ -薪资：百万年薪，基础薪资10-15K ​ -经验要求：不限 ​ -学历要求：大专及以上（学信网可查） ​ 2. 岗位职责 ​ -负责泰康养老社区HWP项目的销售与推广； ​ -提供专业养老咨询服务，满足客户需求； ​ -维护客户关系，保障服务质量。 ​ 3. 任职要求 ​ -对养老行业有浓厚兴趣，愿为客户提供优质服务； ​ -具备良好沟通能力与团队合作精神； ​ -有责任心，能承受工作压力并达成销售目标； ​ -年龄25-50周岁，年薪收入流水15w+。 ​ 4. 员工福利 团建聚餐、员工旅游、全勤奖、企业年金、底薪加提成、绩效奖金、年终奖、定期体检。

AI漫剧制作 了解AI软件并有兴趣（有带教），能熟练使用者优先 薪资福利:入职后签订劳动合同，缴纳五险一金，每月按4800元发放底薪，公司每月对员工进行业绩考核，正常水平月薪过万。公司提供免费住宿 招工人数:100人 工作时间：周一至周五（9：30--18：30）；三天试用合格即录用 工作地址:安庆市怀宁县双创产业园四楼

明天安徽安庆需要寻找搭档，工作时间至少三小时。

十里牌 3D打印来 2 个，不会也要，19 一个小时，下班结账，上夜班19.30-7.30 联系 （）

安徽安庆双新开发区招聘双排电脑手艺师傅。

在安徽安庆招聘年龄不超过35周岁、吃苦耐劳身体健康、细心并有责任心的工人岗位，工作经验优先考虑，薪资待遇面议。

工作内容： 1.个人要求： -遵守公司各项规章制度及员工手册相关规定 -具备良好的职业态度，认同企业价值观与文化理念 -接受门店的日常工作安排与调配 2.接/送诊和随访： -接诊：与前台完成到诊患者的信息交接，引导患者进入诊室，并介绍诊疗团队成员； -送诊：治疗结束后，陪同患者及家属至收银处，与前台核对治疗项目明细，并向家属说明后续注意事项； -随访：落实复诊预约安排，并与家属确认时间与相关事宜。 3.诊前准备：根据当日患者诊疗需求，提前准备好初诊、治疗、修复、正畸等相关物品与材料。 4.诊疗配台： -协助医生完成口腔检查，并规范填写“诊疗记录单”； -准备所需治疗用品，保障诊疗流程顺利推进； -熟练掌握配台操作技能，确保治疗过程高效完成； -与医护团队保持良好协作，共同完成诊疗任务。 5.辅助技能： -熟悉诊疗过程中所需的辅助技术，如内窥镜图像采集； -学习并掌握拍片技巧，协助医生完成影像拍摄，并做好成像资料归档管理； 6.器械/设备管理： -熟知门诊各类医疗设备的操作方法及日常维护要求； -负责诊室器械与耗材的清点、补充与更换，防止遗失或不必要的损耗； 7.消毒隔离： -严格执行消毒规范，杜绝院内交叉感染风险； -器械：按照标准流程完成灭菌处理； -设备/环境：按规定执行终末消毒程序； 8.宣教：开展口腔健康知识普及与卫生指导工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，性格开朗，工作主动积极； 2.学历要求：大专及以上学历，持有护士执业资格证书者优先； 3.经验要求：具有一年以上口腔临床工作经验者优先考虑。 职位招聘5-7人

综合窗口受理岗 专科及以上学历，要求35周岁（1990年1月1日(含)以后出生），专业、性别不限，普通话流利，有服务行业相关经验优先；身体健康，五官端正，形象气质良好；工作细心谨慎，有责任心，具有良好的服务意识及沟通技巧；严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务；熟练使用电脑、办公软件和设备，优秀的文字功底和策划能力，能独立完成宣传稿件、方案撰写。负责窗口及现场业务服务的咨询、收件、受理、出件等具体业务工作；负责窗口审批材料的收集、整理归档、交接等工作；负责窗口计算机的操作、管理和维护及窗口的卫生、安全工作；主动靠前、热情接待办事群众，做好业务咨询、引导工作，妥善处置群众诉求，积极协调问题解决；熟悉并精通相关业务政策法规和操作流程，尽职尽责，高质量完成本职工作；负责提供政策法规与办事流程咨询、资料填写、网办操作指导等帮办服务工作。 薪资福利:基本薪资+五险+其他福利；综合窗口受理岗位税前工资：3200 - 3400元/月 招工人数:若干 本次招聘由中科永为(武汉)科技有限公司安徽分公司采取笔试、面试相结合的方式进行招录；报名时间为2026年1月5日 - 1月7日（2026年1月7日下午17:00截止），报名方式为携带相关材料到太湖县龙山宫宾馆综合楼花亭阁1号2号房间办理报名登记手续；笔试预计2026年1月11日，科目为公共知识+专业知识；面试为结构化面试；总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%；，考察工作由公司专班负责；拟聘人员与公司签订劳动合同，首次聘用期原则上为一年（含两个月试用期）；工作时间为周一至周五09:00 - 12:00，13:30 - 17:00（如遇延时服务、培训、周末值班等情况，工作时间将根据实际情况适时调整） 工作地址:太湖县政务服务大厅

1、负责口腔科开诊前后各项准备工作。 2、负责科内药品的领取与保管，以及器械、口腔治疗椅等设备的维护与管理。 3、配合医生完成口腔手术、洁牙、治疗处置等工作。 4、保持口腔科环境整洁安静，维护就诊秩序，在诊疗期间落实卫生宣教工作。 5、严格执行消毒隔离规范，落实院内感染防控措施。 6、认真遵守各项规章制度和技术操作流程，执行查对制度，做好交接班工作，杜绝差错事故发生。 7、督促设备定期保养维修，及时排查故障，解决存在问题，确保诊所各类设备正常运转。 8、管理诊所急救器材与药品，保障临床抢救工作的应急需求。 9、每月月底核查库存材料及药品有效期，对需报废的药品提交申请报告，由负责人审核处理。 10、发现耐用器械损坏或丢失时，应及时上报并提出初步处理建议，交由负责人审定。 11、密切观察口腔科就诊患者情况，发现异常立即向当班医生报告，并协助妥善处置。

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