热爱销售工作，具有防水材料销售经验，服从管理，勤奋努力，会开车，熟练掌握常用办公软件

公司深耕餐饮行业多年，专注为合作伙伴提供餐饮技术输出、品牌孵化、美食城运营等全链条服务，凭借优质资源储备已积累大量准意向客户，现诚邀优秀的你加入，共同开拓餐饮合作新市场！ 一、岗位职责 1. 对接公司提供的准意向客户，通过面谈的方式沟通，精准介绍公司餐饮技术、品牌及美食城服务，挖掘客户合作需求。 2. 负责客户跟进与维护，根据客户需求制定个性化沟通策略，推动面销洽谈，促成合作签约。 3. 及时反馈客户意见与市场动态，协助团队优化产品推广方案，提升客户转化率。 二、任职要求 1. 一年及以上销售相关经验，有餐饮行业、品牌合作或商务谈判经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能灵活应对电网销及面销场景。 3. 对餐饮行业有一定认知，认可公司服务理念，有目标感和团队协作意识。 4必须要有餐饮行业或者是招商工作经验的年龄22-35岁 三、薪资福利 • 极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成+周奖+月度奖金，公司谈判经理岗位月综合薪资不低于15K上不封顶，多劳多得。 • 超长带薪假期：过年享受最长40天带薪休息 • 稳定工作时间：早9:00-晚18:30，规律作息，平衡工作与生活。 期待详聊

对接业务，跟物业谈合作，公司主要做防水施工

一、岗位职责 1. 负责空调工程项目的市场拓展、客户开发及商务谈判； 2. 对接地产、商业综合体、工厂、酒店、医院等项目客户，推动项目落地； 3. 独立完成项目从前期跟进→方案沟通→报价→合同签订→回款全流程； 4. 协同技术、设计、施工团队，确保项目顺利实施； 5. 维护重点客户关系，持续挖掘二次及转介绍业务； 6. 对销售目标结果负责，完成公司下达的业绩指标。 ⸻ 二、任职要求 1. 以上中央空调/机电/暖通工程销售经验，有成熟项目案例； 2. 熟悉多联机、螺杆机、离心机、水系统等主流中央空调方案； 3. 具备较强的商务谈判能力、项目推进能力和抗压能力； 4. 有地产、工业厂房、商业项目资源者优先； 5. 能适应项目制工作模式，结果导向，执行力强； 6. 不招“混底薪”的，只要想赚钱、能出结果的人。 ⸻ 三、我们能给你的 • 高于行业水平的提成比例，项目利润你说了算； • 成熟供应链资源（主流品牌可选），报价有竞争力； • 技术、设计、施工团队全力配合，你只需专注销售； • 项目清晰、结算快、不画饼； • 能力够，职位和收益都不设天花板。

职位描述 电话销售个人（ToC）面销/陌拜课程/培训类产品教育培训 【岗位职责】 1、全面负责所辖校区咨询团队的日常管理，组织并推动团队达成业绩指标； 2、带领咨询团队对市场、网络及热线等渠道资源进行有效转化，实现客户签单； 3、制定并实施校区营销方案，指导团队持续拓展客户来源，提升转化效率； 4、建立科学的销售流程与绩效考核机制，推进咨询工作标准化、规范化运行； 5、统筹团队人员的培训、辅导与绩效评估，持续提升顾问专业能力与服务水平； 6、协同相关部门开展工作，确保各项任务高效落地执行。 【任职资格】 1、年龄26-45岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上教育培训机构销售工作经验，有成功个案销售经历； 3、拥有2年以上教培行业团队管理经验，执行力强，擅长沟通协调，能独立分析和解决实际问题，具备良好的培训指导能力，目标导向明确； 4、具有较强的团队协作精神、创新思维、成本控制意识及客户至上的服务理念。 【薪资福利】 1、底薪+绩效+个人提成+团队奖励（月综合收入15~30K+） 2、入职即缴纳社会保险； 3、享受暑期短假期，定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。

致正在找工作的你： 选择比努力更重要，方向对了，每一步都是进步！与其焦虑未来，不如把握现在。当你踏上正确的平台，才华才会被真正点亮。迷茫不可怕，重要的是迈出那一步——今天的坚持，注定成就明天的不凡！ 一、岗位职责 现招聘销售经理数名，负责推广火锅底料及各类调味底料产品，服务全国客户群体！发展空间广阔，能力决定舞台大小！ 二、薪资待遇 1、无责任底薪3000+ 2、持续增长的管道收益，时间越久，收入越稳！ 3、关于这份工作的真实收入情况，我们坦诚相告： 认真做：月入1w以上 全力做：月入3w左右 拼搏做：月入可达10w （若你不信，欢迎来公司面谈，真实案例现场展示，如若虚假，管你一年火锅底料随便用） 三、福利待遇 1、老板格局大，不说虚的，奖金直接发到手软，给得痛快还给得多！ 2、结婚有贺礼、购房有补贴、购车有激励、生日有红包、减重成功也有奖励……你能想到的，我们都发；你没想到的，我们也可能发！ 3、机会来了，就是挡都挡不住的运气与福气！ （知道你会怀疑，来吧，带着疑问来，我们拿事实说话，绝不空口承诺） 四、任职要求 1、性别不限 2、年龄不限（需年满18周岁） 3、学历不限 4、只要你积极进取、品行端正，零经验也无需担心，全程带教，手把手培养，只愿你肯前行。 5、请坚定信心，未来值得期待

岗位职责: 1.负责城市区域内业务的运营与管理工作，助力品牌市场影响力的持续提升。 2.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌曝光度及市场份额。 3.搭建并维护核心合作伙伴关系，推动各项业务目标与项目顺利落地。 任职要求： 1.具备强烈的开拓意识，能在竞争激烈的环境中敏锐识别并把握商业机会。 2.拥有出色的团队管理经验，善于激发团队潜力，确保业绩目标达成。 3.主动性强，能快速适应市场变化带来的新需求与挑战。

岗位职责: 1.主要负责公司快充共享充电宝的线下合作、针对企业和商家进行市场推广； 2.管理维护客户关系以及客户间的长期合作战略合作计划，根据客户需求定制相对应套餐； 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围（无区域限制）； 4.根据市场营销计划，完成部门销售目标； 5.完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1.学历不限、经验不限，喜欢销售喜欢外出推广； 2.团队意识佳，积极主动，学力能力强，有良好的沟通能力及交际技巧； 3.有团队协作精神，善于挑战； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变和承压能力。 薪资待遇： 综合新人薪资8K-15K+提成+分润管道式收益

华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同定向管理培训生开启招聘 一、培养方向： 1、业务主管； 2、项目主管； 3、培训主管； 二、培养周期： 6个月 三、培养模式： 管理理论学习＋实操锻炼 四、工作区域： 重庆 五、应聘条件： 1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。 2、热爱销售工作，有志于在金融领域长期发展！ 七、面试地点： 重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼 1、健全的薪酬福利机制； 2、系统专业的管理能力提升； 3、广阔的职业晋升通道 备注：薪资待遇、工作时间参照驻店信用卡销售岗位执行。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略以应对市场变化 5.协调内外部资源，推动重点项目落地，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备销售相关工作经验者优先 2.具备3-5年团队管理经验，有较强的组织协调与领导能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备良好的沟通表达能力 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 5.有强烈的目标感和结果导向意识，乐于接受挑战

【任职要求】：年满18周岁咱们对于工作经验没有硬性要求哦，主要还是看综合能力评估。PS：对于有服务行业基础沟通能力突出，近半年月工资达到1-3W，底薪可面谈，最低5000起~ 【薪资福利】 1、薪资构成：底薪+高额提成+日/周/月奖金，最高可达到月均1.3w 2、带薪培训、缴纳五险一金； 4、大单奖，工龄工资，交通补贴，饭补，房补。 【公司可提供帮助】 1、公司提供专业岗前培训，快速掌握岗位知识和技能： 2、培训老师和团队负责人会在日常工作给予及时帮助，无责底薪以及高额提成带来高质生活； 3、公司提供优质客户资源，无需烦忧业绩压力

注意！只限1月份入职的骑手：均可免费住宿+免费用车（部分站点） 有意向详聊~ 【岗位职责】 -每天8小时配送工作配送范围三公里内 -全城就近分配，灵活方便 【职位要求】 -年龄18到49岁 -无案底 -会骑电动车 【工作时间】 -10:30-14:3017:00-21:00月休四天 【薪资福利】 -正常八小时保底7500 -薪资8000-14000 -包吃包住，当天可安排住宿 -周结、月结均可 -可预支工资 -五险+|交通补助|加班补助|话补|房补|饭补|新人奖|暖冬补| 重庆地区：两江新区江北大渡口等主城区就近分配安排

重庆市江津区招塔吊司机代班3至十 4天，19号开始

重庆市万州区长江之星招石材护理，吧台护理

江北区步行街商场需要一名监控员（持中级证），工资到手至少5k，多的时候6k，正常休息每月4天，包住，节日礼品，，联系电话，要来就尽快，几年才招1次，满了就不要了。

负责酒水饮料的销售和招商工作，提成可日结，薪酬高！8000-20000，上不封顶

一、岗位名称：美团快驴产品销售 二、岗位职责： 1.面向本地餐饮商家，拓展及维护新老客户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购，独立完成相应服务目标； 2.负责区域内客户的回访和维护，建立稳定的合作关系，使其长期保持复购； 3.结合公司的营销活动和销售策略，完成服务考核指标； 4.根据市场现状和客户反应，及时反馈产品存在的问题，实时调整业务策略； 5.与被服务方部门有效配合，并快速解决突发问题，以提高商户满意度。 三、服务资质及技能要求： 1.大专及以上学历要求，学历以学信网可查到为准； 2.优先具备生鲜供应链行业经验与认知、有餐饮销售及服务经验、有互联网直销团队经验、有食材供应链销售及服务经验； 3.从事过其他销售工作； 4.认可销售行业，愿意长期在生鲜销售行业发展的非销售从业者。 四、薪资详情 薪资范围：底薪4200加新客提成 福利类型：

岗位职责： 1.销售目标管理：负责实施销售计划和目标，跟进销售进度，确保实现既定目标； 2.市场调研与分析：收集并分析市场数据，了解竞争对手情况，为销售策略提供依据； 3.客户关系管理：建立并维护客户关系，解决客户问题，响应客户需求，提高客户满意度和粘性； 4.渠道拓展与维护：积极拓展新的销售渠道，维护现有渠道； 5.品牌建设：积极建立公司品牌、产品品牌和团队销售与服务品牌； 6.报告与沟通：定期向上级汇报业务进展和成果，与其它部门保持沟通，资源充分利用； 任职要求： 1.教育背景:专科及以上学历，有教学设备销售或者学校资源的优先； 2.经验:3-5年以上销售岗位工作经验； 3.技能:经营计划规划、大客户开拓； 4.个性要求:有丰富的营销及市场经验，有较强的问题解决能力；

【可全职可兼职】 您的模式：只需提供客户的线索并拉群、成交后拿返佣，全程托管合作模式，拉群后，我们官方来帮您谈单，所有服务我们官方来提供，所有保障我们官方来提供。每单返佣都是k为单位起。 负责当地市场的开拓，最好有一定的负债人资源，立马就可以上手。 任职要求：要求自己必须是负债人（负债起码5万起）或有负债人资源。小白也可以做、一天就可以上手。 负债人客户群体：未被起诉的、已被起诉的、已被执行的都可以接。 是负债人客户的刚需业务。也是现在的热门风口行业。 业务内容：二折化债之以物抵债。 操作的是资产抵债【学名俗称：以物抵债】。【【特别注意：本业务有大量的法律条款依据，完全合法合规！！！】】 负债人用负债的不超20%的价格从我们转良的不良资产、破产资产中购买负债总额的5倍的实际价值资产，交付资产实物及所有手续、并过户到负债人名下后，再操作以物抵债。走私下谈判协商流程、或者走诉讼流程、或者走执行资产流程，结果是【结清】。 操作（二折化债之以物抵债)才是【从根本上彻底解决负债人困境、同时债权方还能收回所有利益】的不二化债方案 。成功率高、合法合规、省时、省钱、安全。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保工作流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的市场调研、数据分析及项目推进任务 3.参与制定金融服务方案，为客户提供专业咨询与支持 4.按要求整理业务资料，确保信息准确并及时归档 5.配合团队完成上级交办的其他金融相关事务 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财会等相关专业优先 2.工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.基本面：理解公司运营模式，掌握业务核心知识，理清各业务板块与客户多样化需求之间的关联逻辑； 2.项目管理：负责客户沟通对接，挖掘客户需求，提供定制化方案并推动项目高效落地执行； 3.客户拓展及维护：维系现有客户关系，并结合企业业务特性主动开发新客户资源； 4.商务接待：根据经营发展需求，参与商务接待活动的策划与实施； 5.目标管理：拟定公司营销发展战略与市场销售策略，制定销售计划并组织落实，分解销售指标，优化销售运营方案，带领团队实现销售目标； 6.体系建设：主导营销中心客户接待流程、业务沟通话术等标准化体系的搭建与完善； 7.预算管控：编制销售费用预算，有效引导市场销售工作方向与节奏，合理控制支出成本； 8.客户关系管理：搭建客户资源数据库，定期开展客户回访与需求分析，输出可行性解决方案，持续提升客户存量规模； 9.团队建设：负责市场团队人才引进、培养与发展，打造高效专业团队。 任职要求： 1.大专及以上学历，8年以上工作经验，具备共享汽车（分时租赁）、网约车、新媒体、咨询、房产、企业管理、渠道营销管理（酒水、医药、保险等）、行业协会、政府部门等相关行业背景者优先； 2.目标意识：具备明确的目标规划能力及强烈的结果导向思维； 3.执行力：能够围绕既定目标快速推进工作落地； 4.基本性格：积极进取、意志坚定，拥有良好的适应能力与抗压能力； 5.团队协作：具备强烈的团队合作精神和补位意识； 6.服务意识：熟悉售前售后全流程服务体系，注重客户体验； 7.文化匹配：能承受高强度工作，认同企业文化，职业素养高； 8.沟通能力：表达清晰流畅，谈吐自信，具备个人语言感染力； 9.学习能力：能快速适应新环境、掌握新行业知识与运作逻辑，对国家宏观政策及社会热点具有较高敏感度； 10.管理能力：有1

岗位职责: 1、负责电销团队的搭建与持续发展； 2、推动团队成员能力提升，落实招聘、筛选、留存及人才培养等管理工作； 3、依据公司下达的任务目标，合理分解至各成员并确保整体达成； 4、统筹组织团队日常、每周及月度会议，开展培训并跟踪各项业务数据。 岗位要求: 1、具备保险、教育、金融等领域电销团队从业经历； 2、掌握电销现场运作模式及人员管理规范流程； 3、具备良好的管理思维和较强的自我推动力； 4、年龄25-40周岁，性别不限。 福利: 1、薪酬：底薪8k-1.5w+团队业绩提成+个人业绩提成+岗位补贴+季度分红； 2、职业成长路径：初级经理—中级经理—高级经理—资深经理—商务总监—合伙人； 3、专业发展支持：定期组织内部管理培训，提供职业商学院资源助力成长

当前正值AI时代，公司专注于AI无人智能直播领域，拥有自主研发的AI技术产品。 已建立成熟的市场运作模式和运营体系，无需相关经验即可快速入门。 收益潜力大，支持自主创建工作室或居家办公，灵活便捷。

【岗位职责】 1.负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广与落地； 2.推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升及流失防控； 3.开展对药店、诊所、卫生室等终端客户的客情建设与定期拜访维护； 4.负责平台客户档案的建立、更新与系统化管理； 5.收集市场品类资源信息，及时反馈行业动态与市场预判； 6.协同客户运营部门共同推进客户关系的持续维护与优化； 【任职要求】 1.年龄22-40岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2.具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3.有较强的学习意识和抗压能力； 4.具备独立开拓市场的能力，能在挑战中保持积极心态； 5.可接受短期出差安排； 6.拥有医药终端销售背景或互联网推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1.基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+激励奖金，收入上不封顶； 2.行业内具有高度竞争力的提成政策； 【福利待遇】 1.提供行业内具备吸引力的薪酬体系； 2.完善的员工福利——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3.充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能提升与定期晋升培养； 4.广阔的晋升通道——公司处于高速发展阶段，管理层岗位均从内部选拔晋升。

岗位职责: 1、负责区域内客户资源的开发与拓展 2、积极挖掘新客户，收集并整理客户信息，完善客户档案管理 3、有效维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4、深入理解公司企业服务理念，能够独立向客户进行专业讲解 5、全面掌握公司各项业务流程，运用营销技巧推动销售目标达成 6、通过电话沟通、实地拜访等方式持续跟进客户，提升客户活跃度 任职要求: 1、年龄要求女性：25-42岁，男性：25-38岁 2、具备1-2年销售工作经验，有同行业背景者优先考虑 3、性格亲和，具备明确目标感，服务意识佳，具备良好的沟通表达能力 4、具有较强的团队合作精神及抗压能力 岗位福利: 1、本岗位基础薪资6-8K 2、公司提供系统化免费培训 3、缴纳五险一金，定期组织员工体检 4、享受带薪年假、婚假及节日福利 5、定期开展团队聚餐与团建活动 6、年终享有工龄工资、年终分红及奖金激励 7、提供清晰的职业发展路径和晋升机会 8、拥有丰富的企业文化与积极向上的工作环境

一、岗位职责: 1、公司提供线上资源，负责解答客户疑问，并转化成交。工作内容简单轻松，上手快，成单周期短。 2、对意向客户进行维护，做好前期咨询服务。 二、任职要求: 1、有销售经验优先、踏实肯干、能吃苦、能够承担工作压力，具有较好的学习能力和较强的沟通能力。 2、有销售相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、工作时间:8:30-18:00午休时间12:00-14:00;周一至周五(周六、日双休)+法定节假日 2、薪资构成:责底薪3000+绩效500+提成+奖金+五险综合6~10K; 3.公司全国直营连锁，现有600+分公司，团队年轻，氛围好，晋升空间大。

目前平均销售待遇7k左右，只要勤快就有成交，工作简单轻松。 1、主要负责通过公司的开发的渠道邀约餐饮开店的客户到店，接待并安排出货时间，产品刚需，能帮助客户节约采购成本，快速开店。 2、待遇:五险+底薪2350+厨具提成，按成交额提成。 3、上班时间早九晚六，调休制4天 可晋升店长，目前的店长管理佣金达1万以上。

岗位职责： 1、物流业务经理需要开拓新客户，并与现有客户保持深度合作，维护客户关系； 2、负责组织对外业务项目的开发、跟进、投标、谈判、签约全过程，确保项目的顺利运行和跟进。 3、负责与往来客户进行对账和收款； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、教育背景和工作经验：大专以上学历，有物流行业经验者优先。 2、专业技能和沟通能力：需要具备良好的市场开拓和创新能力，优秀的客户开发、沟通谈判技巧。此外，还需要有较强的团队合作精神和执行力。 3、其他要求：熟悉物流配送行业，有销售渠道或丰富客户资源者优先。能够接受异地出差，吃苦耐劳。 4、服从公司安排。 5、自带交通工具优先考虑。

岗位职责: 1.负责拓展新的渠道合作资源（代理商画像包括从事外贸CRM产品、外贸独立站建设、谷歌及社媒代运营等相关业务的合作伙伴）； 2.管理现有渠道伙伴，维护核心合作关系，提供培训支持、市场活动协同及问题解决策略，提升合作伙伴的积极性、忠诚度与满意度； 3.持续关注市场趋势与竞品动向，收集并反馈客户与市场需求，助力产品优化迭代及服务升级； 4.定期对渠道销售数据进行分析，识别业务增长瓶颈并制定针对性改进措施； 5.协调公司内部各部门资源，推动渠道合作项目的顺利落地及客户服务的有效执行。 任职要求: 1.本科及以上学历，具备3年以上外贸SaaS行业或外贸企业服务领域渠道运营经验，熟知外贸SaaS产品的市场推广方式与渠道管理机制； 2.具备出色的资源整合能力与商务谈判技巧，拥有优质渠道资源者优先考虑； 3.具有较强的市场洞察力与判断力，能根据外部环境变化及时调整运营策略； 4.富有团队协作意识，能够与团队成员协同发展、共同成长； 5.热爱渠道销售工作，主动性高，抗压能力强，能够适应短期出差安排。

热爱销售工作，勇于挑战 沟通能力强，学习能力强 大健康产品销售 2800底薪＋10%销售额提成 销售额到1万再奖励300到3万奖励1000以此类推 一个月能拿5k-10k 经验不限年龄20-40岁左右