负责门店的引流锁客，对接合作商家，

本公司是一家从事多年经验丰富的光伏新能源有限公司，现面向本地招聘销售经理，负责本地市场的开发，公司提供展业资料和业务能力的培训，让你快速的有结果挣到钱，（最快十天）偶尔干三两千，轻松干五六千，勤奋干一两w，努力干五六w，拼命干，十w+

岗位职责： 1、通过实地走访开发并维护餐饮终端门店等潜在客户； 2、采用陌生拜访等形式推进餐饮类客户资源的整合与跟进； 3、借助现场试用等方式完成产品推广与销售工作； 4、具备餐饮行业客户开发及销售相关经验。 任职要求：需具备两年相同岗位工作经验。 薪资待遇根据个人能力面议，按能力定岗。

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

【工作时间】 固定班次9：00-6：00，周末双休，节假日正常放假 【薪资福利】 1．薪酬：考核期1-3个月，底薪+提成+奖金 2．福利：朝九晚六、周末双休、五险、带薪年假、各类补贴、团建活动、节日礼品，定期提供下午茶 3．奖金：全勤奖、TOP销售奖、签单奖励、新人激励奖、月度/季度/年度优秀员工奖 【岗位职责】 1.利用公司提供的客户资源与商机线索，通过电话沟通、微信联系、实地邀约等方式拓展新客户 2.向客户专业解答并提供注册公司、代理记账、资质办理、税务规划等相关服务方案 3.根据客户意向与实际需求安排拜访，推动合作达成，完成合同签署及回款流程 4.非脱产管理岗，考核合格后配置团队成员，欢迎有志者加入挑战 【公司优势】 领导亲切好相处！周末双休！团队氛围佳！行业前景稳定！丰富福利等你享！ 【任职要求】 1．大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 2．性格外向，主动积极，具备强烈目标意识，敢于追求高收入 3．必须拥有财税领域相关工作经验

一、岗位职责 1.销售策略与目标管理的协助落地 -根据战区制定的销售策略与目标计划，协助负责人推进执行，跟踪实施效果，开展数据分析与复盘，持续优化策略方案，助力销售目标达成 2.一线过程管理 -统筹战区内一线BD及管理人员的作业流程管理，推动总部标准化过程管理体系落地执行，提升一线作业效率与质量，持续完善过程管理机制 3.一线考核管理 -负责战区内一线BD及管理团队的绩效考核管理，通过精细化管理手段提升各级人员达标比例，不断优化考核规则与激励机制 4.项目管理-竞争管理 -掌握所在区域市场竞争格局，分析竞对动态，收集并整理市场情报，推进总部竞争应对项目落地，迭代本地化竞争策略与打法 5.资源管理 -推动外部线索在战区内的高效转化，落实战区私海运营与客户管理体系，通过系统化的商机与客户管理，提升资源使用效率与转化成效 二、任职要求 1.基本条件 -学历：本科及以上 -经验：具备5年以上销售管理或销售运营相关经验，有互联网行业或地推类企业3年以上销售运营、销售管理经验者优先考虑 2.核心能力 -具备良好的数据分析能力、执行力、沟通协调能力、业务洞察与预判能力、团队管理能力、抗压能力以及主动学习与深度思考能力 三、薪酬福利 -薪酬待遇：提供具有市场竞争力且具备成长空间的薪资结构及年终奖励机制 -五险一金：依法缴纳社会保险与住房公积金，为员工工作与生活提供基础保障 -带薪年假：除享受国家法定节假日外，根据服务年限享有相应带薪年休假 -健康关怀：每年安排健康体检，关注员工身心健康状况 -培训与发展：定期开展内部培训、经营复盘会议等活动，持续提升专业素养与管理能力，提供清晰的职业发展路径与晋升机会

招聘 我公司扩大经营规模，现需招聘38-55岁工作人员，无需打卡，工作时间自由，有上进心，执行力强均可。 薪资待遇：5000—50000上不封顶。 万老师：

一、前台20-30岁，形象气质佳，底薪3000元加提成 二、美业市场相关岗位：市场拓展开发经理、网络引流转化专员、电销人员、美导及店销人员 1、市场推广经理，接受无经验者，提供专业导师带教，月薪1万-3万元，另享每单10%提成，月均成交5-10单 2、美导保底薪资10000元，提成按总业绩的10%计算 3、爆卡老师日结收入300-1000元，另享卡金提成 4、市场推广岗位底薪1万-3万元 5、项目合伙人，具体待遇面议

岗位职责： 1.组织并带领团队推进公司投顾产品的市场推广与销售工作。 2.负责团队日常运营，包括业务指导、技能培训与绩效管理，持续提升团队专业能力与服务品质。 3.深入了解客户投资偏好与财务目标，提供定制化的投资建议，建立持久互信的客户合作关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先考虑。 2.拥有3-5年金融行业工作经验，具备团队管理经历，曾获销售冠军者优先。 3.具备清晰的客户拓展策略与团队管理方法，能够有效激励团队达成业绩目标。 薪资福利： 1.固定底薪：6000元/月，保障基本收入稳定。 2.业绩提成：不设上限，综合月薪普遍在3万以上，优秀者收入上不封顶，体现多劳多得原则。 3.休息保障：实行周末双休制度，杜绝无效加班，支持工作与生活的良好平衡。 4.额外福利：享受法定节假日相关福利，公司定期开展团建活动，提升团队协作氛围。

1、负责区域内市场业务的衔接及客户关系维护。 2、负责区域团队的组织管理与团队体系建设。 3、依据公司整体战略部署，带领团队达成区域销售目标，推动市场稳定可持续增长。 任职要求： 1、具备银行贵金属领域3年以上工作经验，有2年以上团队负责人经历者优先考虑。 2、过往业绩表现优异，业内具备良好声誉。 3、具备成熟的系统化运营思路与方法。 4、擅长团队搭建与人才培养。

重庆綦江有两公里多的两波板要挂，孔已钻好，材料下周一到，有附近的工人没的，

急招钟点工！3小时200元，送水果蔬菜。时间灵活，就近分配，提供电动车，当天干完活就结算工资。无门槛，年龄大点没问题，欢迎有时间的朋友来。

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客服型销售经理

服务型销售经理

服务客服产品售营

负责酒水饮料的销售和招商工作，提成可日结，薪酬高！8000-20000，上不封顶

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，拥有团队管理经历，销售业绩突出者优先； 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，需具有一年以上电话销售团队管理经验； 3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄在28至38岁之间； 4、擅长从零开始组建团队，有跨区域管理多个分公司或门店经验者优先，具备团队搭建与日常运营协调及问题处理能力； 5、能科学设定团队目标并制定销售策略，对任务目标进行合理拆解与落地执行，有效掌控销售流程中的计划、组织、实施与监督环节； 6、工作地点覆盖重庆各区县及四川、贵州、云南、广西、湖北、湖南等省份的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰）； 7、城市经理需主导新设分公司的选址、装修、广告对接、人员招聘、团队建设与业绩推动，负责储备干部培养及下级市场拓展，最大管理范围可达20-30家分公司，团队规模200-300人，强烈期望成长发展的优秀人才优先录用。 薪资待遇： 1、储备城市经理（非同业）：学习期约1个月，用于熟悉产品与市场，薪资结构为底薪5000元（无责任）+600元过程指标奖励＋驻外差旅补贴1000元+绩效奖励400元-2000元＋个人业绩提成5%~20%（综合收入8000元-15000元）； 2、正式城市经理：底薪5000元（无责任）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补贴1000元（前三个月）＋团队业绩提成（1%-4%）＋团队冠军奖励与优秀管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）； 3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000至2000元，公司按规定缴纳五险，并组织员工生日会、定期团建、旅游及专业培训等活动； 4、晋升通道：储备城市经理→正式/高级/资深城市经理→区域总监（市级/省级/全国级）； 5、工作时间：上午9点至下午6点，节假日按国家规定休假，周末双休！

岗位职责： 1、具备出色的市场拓展能力，能够主动寻找影视公司、内容创作团队、MCN机构等潜在合作资源，推动全新合作关系的建立与落地； 2、拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能准确传达公司在短剧领域的业务优势，结合客户需求制定匹配方案，促成合作达成； 3、目标明确，执行力强，能承受一定工作压力，适应频繁外出拜访客户的工作节奏，高效推进项目进展； 4、负责国内翻译及本地化市场的开拓工作，积极对接潜在客户并维护长期合作关系，助力目标区域实现可持续盈利增长； 5、对翻译行业有浓厚兴趣，并希望在该领域长期发展，持续深耕。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年客户开发相关经验，熟悉影视、传媒、MCN机构或短视频/直播行业者优先考虑（若无经验但对短剧行业高度认可且愿意深入发展的候选人可适当放宽条件）； 3、了解短剧行业运作模式（包括平台机制、内容生产流程、商业化路径等），或具备快速学习能力，能及时掌握行业趋势； 4、拥有抖音、快手、腾讯视频等平台短剧合作资源者优先录用； 5、能够接受较高的业绩考核标准，坚持以成果为导向开展日常工作； 6、自我驱动力强，学习适应能力强，抗压能力佳； 7、熟练操作常用办公软件及相关行业工具（入职后将提供系统化业务培训）。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪（5-6k，视面试表现定档）+高比例提成（按业务产出计算）+绩效奖金（600元）+全勤奖励+多项激励奖金； 2、工作时间：周末双休，朝九晚六（实行弹性打卡制度，每日工作7.5小时，上午8:00-9:30间打卡即可，早到早退），中午12:00-13:30为休息时段，下午4:00-4:30设为休闲运动时间，鼓励员工适度活动以调节身心状态； 3、社保福利：六险一金（含社会保险、住房公积金及商业保险），入职即为试用期员工缴纳； 4、带薪假期：依法享有带薪年假、婚假、产假等各类法定休假权益； 5、节日福利：每年三节发放定制礼品，定期举办生日会及其他节日关怀活动； 6、健康体检：提供年度健康检查服务； 7、员工关怀：每月安排下午茶、团建活动、月度聚餐，组织国内外年度旅游，发放年终奖及父母尽孝金等多项暖心福利。

岗位要求及职责：（带薪储备学习1个月左右，就近意向地区开设分公司，主要负责分公司统筹管理，销售团队搭建和管理。四川/重庆所有的区域都会开设意向地区可优先选择，能够接受外派） 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、男女不限。 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000底薪+3000储备绩效+1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

公司提供资源和设备，通提40%＋开单奖励＋团队激励奖金＋公司聚餐部门团建（公司承担费用）＋不定期组织团队出游＋生日蛋糕红包花束等福利＋节假日礼品礼包等 工作时间：9:00-18:00午休两小时周末双休节假日全部休息！ 人均收入月均2万以上，轻松做月均3万以上，用心做月均5-10万以上，全力冲刺无上限！ 工作职责： 1.接收并处理线上主动提交货款申请的客户请求（无需拨打骚扰电话、无需外出谈单） 2.梳理与评估客户需求，匹配最优产品方案（无需迎合客户） 3.协助客户完成审批流程，确保顺利放款（流程高效、周期紧凑） 任职要求： 1、品德端正，具备强烈赚钱意愿，能承受工作压力； 2、富有团队协作意识，性格开朗，有销售经验者优先； 3、积极进取，踏实肯学； 4、语言表达流畅，具备一定社会阅历；

一、岗位职责 1.负责门店内丝涟（Sealy）品牌床垫的销售工作，完成每月制定的个人目标任务。 2.负责店面环境整洁，营造舒适的购物氛围，提升顾客体验感。 3.熟练掌握产品知识，包括品牌文化、材质工艺及核心卖点，提升销售技巧与业务水平。 4.定期回访老客户，负责售前、售中和售后服务工作；主动开发新客户，积极拓展销售渠道。 5.负责展厅产品陈列、下单、出货安排等日常工作事项。 二、任职要求 1.男女不限，年龄20-38岁，高中以上学历，形象气质佳，有床垫销售经验的年龄可放宽。 2.性格开朗，具备亲和力，善于沟通和表达，具有团队协作意识，积极主动。 3.有1-3年销售经验优先，有奢侈品、家居、建材行业经验的更佳，优秀应届毕业生亦可考虑。

一、岗位名称 招聘岗位：销售顾问（生鲜电商平台，地推面销方向） 工作区域：大学城 二、岗位职责 1.销售拜访与客户开发 负责生鲜电商平台线下推广，通过高频实地走访拓展中小型餐饮类客户（非账期结算类型）。 在初期集中精力开展新客户开拓与合作关系搭建。 2.客户需求收集与分析 在日常拜访中掌握客户的采购习惯、实际痛点及发展规划。 汇总一线市场信息，为产品升级和运营策略调整提供有效依据。 3.客户关系维护 持续跟进已有客户，定期回访，保障服务体验与合作满意度。 促进长期合作，提高客户复购频率及转介绍意愿。 4.销售目标达成 执行公司制定的销售计划，完成各阶段销售额指标。 随客户资源不断沉淀，稳步提升业绩规模与市场占有率。 三、定制化解决方案提供 1.结合客户具体需求，制定专属的生鲜食材供应方案，并配套供应链支持服务。 团队协作与沟通 2.与运营、采购、物流等内部团队高效协同，确保订单履约及配送环节顺畅运行。 四、任职要求 教育背景 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽，市场营销、工商管理、食品科学等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1年以上地面推广或面对面销售经验，有生鲜食品、餐饮供应链或快消行业背景者优先。 了解中小餐饮客户的采购特点及决策流程。 核心能力 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能快速赢得客户信任。 熟悉生鲜电商运作机制及供应链管理流程。 具备较强的市场敏感度和资源整合能力，可独立推进客户开发工作。 熟练操作常用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力。 个人素质 责任心强，抗压性好，能适应高强度外出拜访和地推任务。 具备团队合作意识和服务导向思维。 有耐心与坚持，愿意接受前期收入较低但后期持续增长的发展路径。 五、薪资福利 薪资结构 基本工资：提供具有市场竞争力的基础薪资，保障初期收入稳定。 绩效奖金：依据月度/季度目标完成情况发放绩效奖励。 销售提成：按GMV回款金额计提提成，客户积累后收益显著提升。 福利待遇 五险、带薪年假、节日福利等标准员工权益。 提供系统化职业培训及晋升通道。 设置新人补贴政策；表现优异者有机会参与股权激励或成为合伙人。

对客人进行沟通和售后，维护客人

具体职责： 1.电话邀约:通过电话与客户沟通，了解客户需求，进行产品介绍。 2.客户邀约:邀请客户参加公司活动，邀约客户到店看车。 3.客户关系维护:及时跟进客户反馈，解决客户问题，提高客户满意度。 4.政策执行:了解行业所有政策活动 5报表提交:按时提交各类销售报表和报告，确保信息的准确性和及时性。 任职要求: 1.沟通能力:具备良好的沟通能力和语言表达能力 2.销售经验:具备一定的销售技巧和销售经验，能够熟练运用销售技巧进行销售，无经验小白有专人一对一带，公司会安排定期和不定期专业培训 3.团队合作精神:具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够积极配合团队完成销售任务。 4.不以貌取人，能力为王 薪资和福利: 薪资：3000-10000+元/月，底薪、提成、开单奖金200-2000+等。 福利待遇：生日福利、年底带薪休假，优秀员工国内外旅游 工作时间：9:30-18:30，午休1小时，月休4天，自由调配

二、任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态 2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，乐于交流互动，勇于面对挑战并追求自我成长 3、为人诚实守信，具有责任心，认同公司企业文化与发展方向，具备服务意识和团队合作精神，能积极配合工作安排 4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先录用 三、上班及休息时间： 上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中按排班轮休一天 四、薪酬待遇 3000无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，业绩优异者年薪可达40万 五、员工福利及职位福利 拥有健全的晋升制度、激励体系与专业培训系统，提供多样化员工关怀与福利支持： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流 4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样团建活动及生活关怀项目 5、入职后享多维度学习培训：涵盖基础业务技能训练，以及西南大学课程进修、游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报等专项内容 六、晋升机制： 咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

现目前在重庆一共有7家分公司，公司稳定，欢迎大家的加入 亮点: 精准数据实时更新，有独特的获客渠道，开单率较高，新人试岗期都可以开新数据，新人可月入10w+匹配师傅一对一教学，接受无经验小白。公司优势: 本职位是公司直招，不是第三方，请放心投递不会出现面试前后待遇不一样的情况!!! 1、受理主动在线上申请贷款业务的客户(实时数据，精准推送，不打骚扰白名单) 2、了解和分析客户情况，制定最合适的贷款方案(不用求着客户); 3、协助客户批款成功(流程快、周期短); 薪资: 底薪7000+40%提成+(10000-30000)奖金+各类福利新人入职第一月最少8000~ 上班时间：朝九晚六，午休两小时，节假日放假 福利待遇： 1、公司为员工缴纳相应五险(重庆); 2、员工享受法定带薪假期，公司组织集体户外团队活动; 3、公司有空调，微波炉，冰箱，办公休闲区域，甲级写字楼临近地铁口; 4、公司提供精美下午茶、水果、各种零食小吃; 5、年轻团队，氛围好，主管经理时不时就准备奶茶咖啡红包; 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软。[晋升] 公司完善晋升机制:销售经理-团队主管-团队区长-总经理-分公司总经理。 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们一定会对你负责，助你早日实现梦想，欢迎你的加入~