岗位职责： 1. 全面负责化工装置施工项目的人力资源规划、招聘配置与团队搭建 2. 统筹员工入职、培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系管理 3. 制定并落实项目现场人力资源管理制度，保障用工合规与风险防控 4. 协同工程管理部门优化人员调度，提升施工人力效能与稳定性 5. 处理跨区域用工协调、特种作业人员资质审核及安全用工备案事宜 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或化工类相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，具备大型工程项目或化工/建筑行业HR管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及工程建设领域用工政策，具备实操性劳动风险应对能力 4. 具备较强的沟通协调能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 能适应项目制出差或驻场工作，责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

榆林市榆阳区招安全员/安全负责人(安全员)

岗位职责： 一、人力资源管理方向 1. 根据企业经营发展变化，组织公司组织机构优化设计，完善部门职责、岗位职责制度； 2. 完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施； 3. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、工作环节进行指导、管理和监督； 4、维护和建立良好的员工关系，解决员工的问题和纠纷，促进团队合作和员工之间的沟通与协作。 5.熟悉国家和地方的社保政策法规，确保公司的社保合规； 6.负责员工的社保缴纳和管理，包括社保基数申报、社保费用缴纳和核算等； 7.处理员工的社保问题和纠纷，为员工提供社保咨询和服务 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上人事行政管理工作经验； 3.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力； 4.办事灵活，执行力强，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。 5. 熟悉法律法规，具备处理劳动纠纷的能力。 6.必须持有人力资源相关证书。 公司福利： 1.入职缴纳社保五险一金。 2.公司提供住宿有餐补。 3.节假日有礼品。 职位福利：五险一金、包住、包吃 、法定假期

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（房建、市政），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、负责项目初期筹备，协调开发团队及设计单位开展对接工作； 2、办理项目备案与立项手续，统筹设备及材料的现场管理； 3、全面负责工程建设实施过程的管理工作，涵盖施工质量、进度控制、安全管理、资料归集及款项支付等环节； 4、主导项目完工后的竣工验收流程； 5、牵头并协同相关部门推进竣工结算工作的落实； 6、组织现场设备的调试运行、试车、验收及相关移交工作； 7、完成项目收尾阶段的技术资料整理与归档任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工类相关专业背景； 2、具备5年以上石化领域工程项目管理经历，有在石油化工设计院工作背景者优先； 3、具有中试示范项目工程管理经验者优先；具备连续重整项目建设管理经验者优先； 4、工作踏实严谨，具备良好的责任心与职业素养，拥有较强的组织协调能力、沟通能力、执行力及书面表达能力，富有团队协作精神，能够高效联动各方保障工程顺利交付； 5、熟练操作Office办公套件及Project等项目管理工具； 6、严守公司保密规定，具备持续学习与创新能力，能适应一定工作压力； 7、可接受因工作需要的出差安排。

岗位职责： 1、全面负责公司机电安装工程项目的管理工作，涵盖项目策划、组织协调、指挥调度、过程控制及成效评估等环节； 2、编制项目施工组织方案，统筹制定施工进度计划，确保工程按时、保质、保量完成； 3、负责项目团队的搭建、日常管理与技能培训，持续提升团队专业能力与综合素质； 4、监督施工现场在安全、质量、进度及成本方面的执行情况，确保各项指标符合公司规范及行业标准； 5、与客户、监理单位等相关方保持高效沟通，保障项目各阶段顺利推进； 6、牵头开展项目竣工验收及相关结算回款工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、建筑类相关专业优先考虑； 2、具备有效的二级机电建造师资格证书及三类人员安B证，具有丰富的机电安装工程项目管理实践经验； 3、能适应长期外地出差并驻场项目现场； 4、熟练操作Office、CAD等常用办公及设计软件； 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够应对多变复杂的项目环境； 6、具备较强的应急处理和抗压能力，可妥善处置突发状况； 7、熟悉机电安装工程在规划、设计、施工及管理全流程中的运作模式； 8、有半导体、化工、光伏等领域项目经历者优先录用； 9、持有C1及以上驾驶证并具备实际驾驶能力； 福利待遇：缴纳社保、绩效奖金

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 【人力侧：70%】 1. 协助HRD结合分公司人才发展现状，系统开展内部人才盘点、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，构建高效且可持续的组织架构； 2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况，精准对接业务战略方向，建立紧密协同关系，识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案，推动公司战略落地； 3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略，主导分公司人员录用全流程的执行与推进； 4. 牵头分公司企业文化建设工作，组织实施各项文化项目，促进文化氛围落地生根； 5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行； 6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。 【行政侧：30%】 全面统筹子公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作；持续优化行政制度与流程，合理控制运营成本，提升服务效率与质量。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP实战背景，有科技类企业工作经验者优先； 3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策，对其他HR职能有一定掌握； 4. 具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协调，人际互动顺畅； 5. 具有敏锐的问题洞察力，能快速把握核心矛盾并推动解决； 6. 积极进取，抗压能力强，致力于在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度机制支持个体发展需求，助力能力跃升； 2. 多元化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”并行发展路径，支持轮岗实践，促进复合型人才成长。 发展空间：分公司人力资源总监、集团HRBP负责人

西安市未央区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

前旗招聘，烧烤辣爆一体师傅一个，工资面议，联系方式

孙家岔用挖机顶班

招聘:住家女保姆，地址榆林开发区，管吃管住，侍候失能老人，每月休假3天，工资电话联系。

需要顶班司机一位

管道焊接和安装，必须焊工证和登高证。工作榆林，管道采用普通手把焊接

招聘管理制度（史上最完整，含18个表单）。

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

岗位要求：1.岗位招聘、2.员工关系、3.薪酬设计、4.员工培训。 具有人事部门管理经验，有制造业大型企业工作背景优先。

工作内容：负责校园各类岗位招聘、部门管理 工作经验：团队从0搭建经验，人资管理岗位3年以上管理经验，男女不限，40以内 上班时间：9-12 2-5 待遇：4-5k、双休，提供住宿，吃饭学校食堂员工价

主要是给公司参加应聘的人现场面试，办理入职手续等

靖边县需要个安全员（会做安全资料），联系电话李工，联系这个电话，不要联系侯总

榆林市神木市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工进度跟踪、现场协调及日常资料整理归档工作 2. 负责工程图纸、合同文件、签证单、验收资料等全过程文档的分类、编号与电子化管理 3. 配合办理质监备案、竣工验收手续 4. 统计分析材料用量、人工工时及成本数据，按时编制项目周报、月报及专项汇报材料 5. 对接监理单位、建设单位及分包单位，做好会议组织、纪要撰写及任务闭环跟进 任职要求： 1. 学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2. 有建筑施工项目助理、工程文员或现场协调类工作经验者优先 3. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，具备基础CAD识图能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的跨部门沟通与多任务执行能力 5. 能适应施工现场环境，接受阶段性驻场或短期出差

招聘:安全员一名，项目地点在神木柠条塔煤矿，工期1年左右:

榆林市神木市招矿工、水电、安全员/安全负责人

岗位职责 1. 安全制度建设与执行：结合电厂生产特点，制定、修订并完善安全生产管理制度、操作规程及专项安全方案；监督各部门、岗位严格执行安全法规、行业标准及企业安全制度，确保生产流程合规。 2. 安全风险管控：定期开展生产现场安全风险辨识与评估，针对锅炉、汽轮机、发电机、高压配电、脱硫脱硝等核心系统，制定风险防控措施并跟踪落地；建立风险分级管控台账，动态更新风险信息。 3. 隐患排查与治理：组织日常、专项及季节性安全检查（如春检、秋检、节前检查等），排查设备隐患、作业隐患及管理漏洞；下达隐患整改通知书，跟踪整改闭环情况，对重大隐患及时上报并协调处理。 4. 现场作业安全管理：监督动火、高处、有限空间、临时用电、起重、受限空间等特殊作业的审批流程与现场执行，严格落实作业票制度、监护制度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为。 5. 安全培训与教育：组织开展新员工三级安全教育、全员安全培训、特种作业人员取证/复审培训及班前会、安全交底等活动；普及安全知识与应急技能，提升全员安全意识与操作规范性。 6. 应急管理工作：完善电厂安全生产应急预案体系（综合预案、专项预案、现场处置方案）；组织应急演练并评估总结，优化预案实用性；负责应急物资、装备的日常管理与维护，确保应急状态下可快速调配。 7. 安全事件与事故处理：负责生产安全事件、未遂事故的调查、分析，明确责任主体，制定防范措施；按规定流程上报安全事故，配合上级部门及监管机构开展事故调查。 8. 安全资料与台账管理：建立并规范完善安全生产各类台账（检查记录、隐患台账、培训记录、应急记录、事故报告等）；定期汇总安全生产数据，编制安全工作总结与分析报告。 9. 其他安全工作：配合开展安全标准化、职业健康安全管理体系（ISO45001）认证与审核；对接地方应急管理、能源监管等部门，落实各项安全监管要求；参与电厂技改、检修项目的安全方案评审与现场监督。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，安全工程、机电工程、热能与动力工程、电力系统及其自动化等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上电厂一线安全生产管理工作经验，熟悉火电厂、水电厂、新能源电厂（光伏/风电）任一类型电厂的生产流程、核心设备及安全管理要点；持有电厂相关安全管理实操经验者优先。 3. 专业资质：持有注册安全工程师（化工/其他安全专业）、电力安全管理相关证书、**特种作业操作证（如高压电工、焊工等）**者优先。 4. 专业知识：精通国家《安全生产法》《电力法》《电力安全工作规程》《火力发电厂安全规程》等相关法律法规及行业标准；掌握电厂安全风险辨识、隐患排查、应急管理等专业技能；熟悉电厂锅炉、汽机、电气、热控等系统的安全运行要点。 5. 能力要求：具备较强的现场问题解决能力，能精准识别生产现场安全隐患并提出有效整改方案；具备良好的沟通协调、组织策划能力，可推动跨部门安全工作落地；熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及安全管理台账工具，具备一定的文字撰写与数据分析能力。

招聘公路安全员一名（持有交安C证）要求：必须具备丰富的施工经验；人证合一，证书必须可以转我公司；工作地点：子洲；工资面议；联系电话：

大专及以上学历，工民建或相关专业；具备10年以上项目施工管理经验；熟悉施工现场的人员、机械与材料调度管理，能有效保障施工方案的安全性与合理性；在劳务管理、质量控制、进度把控及安全管理方面具有丰富实践，具备行之有效的管理方法与应对措施。 职位福利：五险一金、通讯补助、周末双休、带薪年假

具备5至8年及以上风电或光伏项目技术管理相关经验，能适应异地外派工作安排。 职位福利：五险一金、通讯补贴、节日福利、提供食宿 职位亮点：项目资源丰富，岗位稳定性高，晋升通道清晰

主要负责机械设备现场施工的整体协调与管理，具备机械设备安装经验者优先考虑。 需持有机械专业二级建造师证书（即项目经理证），能接受长期外派或出差。 要求大专及以上学历，机械、电气类相关专业背景优先。 若持有项目经理证且具备相关项目实践经验，学历条件可适当放宽。