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榆林市神木市招工地小工/杂工

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榆林神木陕煤红柳林煤矿项目部招聘掘进支护工、普工。要求年龄25-48岁，高中文化，身体健康。普工每班工资350元左右，支护工每班工资450元左右。缴纳五险，提供住宿，吃饭充卡，随时报到。 榆林府谷国家能源郭家湾煤矿招聘掘进支护工、辅助工。要求年龄50岁以下，初中文化，身体健康。支护工每班工资450-500元，辅助工每班工资350元。提供住宿，缴纳五险，吃饭充卡，接受新手，10天左右报到。 榆林榆阳区兖矿金鸡滩煤矿招聘机电安装工、巷修工、普工。要求年龄45岁以下，高中文化，身体健康。每班工资400元左右，缴纳五险，方大公司合同，提供住宿等福利，随时进群，立马报到。 陕煤黄陵一号矿项目部招聘掘进辅助工、支护工。辅助工每班280元，支护工每班450元。要求年龄25-50岁，初中学历，身体健康。提供住宿、吃饭充卡、五险一金，接受新手，马上报到。 榆林神木国家能源榆家梁煤矿项目部招聘防爆车司机、装载机司机。要求年龄25-45岁，身体健康，持B2及以上驾驶证满三年。月到手工资7500-10000元（扣完社保），月休4天，缴纳五险，提供住宿、免费班中餐、过节福利、年终奖等，吃饭充卡。随时进群，9月7日进矿报到。 内蒙乌审旗伊化矿业母杜柴登煤矿项目部招聘防爆胶轮车司机、装载机司机。要求年龄25-45周岁，初中文化，持C1及以上驾驶证。胶轮车司机月薪7000-10000元，装载机司机月薪8000-10000元。缴纳五险，公寓楼住宿，免费班中餐，月休4天，下周报到。 内蒙伊旗国家能源察哈素煤矿招聘防爆车司机、装载机司机。要求年龄25-45岁，持C1及以上驾驶证。月到手工资7500-11000元，缴纳五险，月休假4天，提供住宿，免费班中餐，培训每天补助150元。下周报到。 内蒙呼能集团丁家梁煤矿招聘综采队、掘进队、辅助工等。要求年龄25-48岁，初中学历。工资13000元左右，托管方合同，公寓住宿，提供劳保、餐补等，接受新手，随时报到。 内蒙乌审旗淮北矿业陶忽图中煤三建招聘掘锚支护工、普工。要求年龄50岁以下，初中学历。支护工工资15000元保底，具体看进尺；普工每班350元左右。提供住宿，缴纳三险，吃饭充卡，随时报到。 陕煤韩城王峰煤矿项目部招聘支护工、辅助工。要求年龄52岁以下，初中学历，身体健康。支护工每班保底450元（具体看进尺），辅助工每班350元左右。提供住宿，吃饭充卡，接受新手，月初到矿培训。 内蒙乌审旗白家海子煤矿中煤三建项目部招聘喷浆手、起底工、普工。

重金聘请喷煤机烘干煤泥师傅两名，要求有相关工作经验，会机修者优先。薪资10000以上，具体待遇面议，有意者可报名。

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同源镁厂叉车司机2名必须有叉车证联系电话

榆林地区有电厂输煤廊桥传送相关的工作机会，适合有相关经验的人员。工作可承包，有意者请联系。

（一）日常运输派工与调度管理 1、负责项目每日运输、现场作业人员的统筹派工工作，结合采油厂作业需求、现场工况、人员及车辆资源情况，科学制定每日派工计划，合理分配作业任务、运输车次及作业时段，杜绝资源浪费、工序冲突、运力闲置等问题。 2、实时跟进每日运输拉运、现场作业进度，全程跟踪车辆出勤、物资拉运、作业落地情况，及时处理运输延误、作业卡点、突发问题，确保每日作业、拉运任务保质保量按时完成。 3、做好每日派工台账、运输台账、作业记录的整理归档，统计每日、周期作业量、运输量，确保数据真实准确，为项目结算、复盘、计划调整提供依据。 （二）采油厂甲方对接工作 1、作为项目对外对接***责任人，专职对接采油厂各作业队、管理班组，及时接收甲方作业指令、施工要求、整改通知及各项工作安排，精准传达至内部作业团队及运输单位。 2、常态化与采油厂对接人员沟通汇报，同步每日作业进度、拉运情况、现场施工状态，主动对接作业验收、现场配合、需求调整等工作，及时响应甲方各类诉求。 3、协调解决项目现场与采油厂对接过程中的各类问题，包括作业场地、施工许可、工序衔接、现场整改、纠纷协调等，维护良好的甲方合作关系，保障项目合规开展，满足甲方服务标准。 4、配合采油厂完成各类检查、资料上报、工作复盘、月度对账等相关配套工作。 （三）内部人员与考勤管理 1、全面负责工程服务部现场作业人员的日常管理工作，规范人员作业行为、在岗纪律、施工规范，做好人员岗前叮嘱、过程管控、日常考核，提升团队作业效率与服务质量。 2、严格落实部门考勤管理制度，负责全员日常考勤统计、在岗核查、请假报备、加班登记等工作，精准记录每日出勤情况，杜绝脱岗、旷工、迟到早退等违规情况，定期汇总考勤数据，上报上级部门。 3、统筹团队人员调配，根据项目作业量、工期需求合理调整人力，做好人员排班、轮岗、替补工作，保障现场作业人力充足，同时做好人员日常培训、安全交底、纪律管理，打造规范、高效的作业团队。 4、负责现场人员日常问题收集、情绪疏导、工作统筹，及时处理人员作业纠纷、工作难题，保障团队稳定。 （四）运输单位对接与管理 1、专职对接合作运输单位，统筹管理所有项目运输车辆及司机资源，根据项目拉运需求，合理调度运输车辆，明确运输路线、拉运物资、作业时限、安全要求。 2、监督运输单位作业合规性，核查车辆出勤、运输时效、作业规范、安全操作情况，及时整改运输过程中的违规、延误、不达标问题，保障运输作业安全、高效、合规。 3、对接运输单位日常对账、工作量核实、问题反馈、工作沟通等事宜，梳理运输台账，核对运输工程量，保障数据无误，配合完成运输费用结算相关工作。 4、维护与运输单位的合作关系，统筹协调运力储备，根据项目需求优化运输资源配置，规避运力不足、运输脱节等项目风险。 （五）项目综合管控与日常工作 1、落实项目安全、质量、进度管控要求，每日巡查现场作业、运输施工情况，排查安全隐患、质量问题，督促全员严格遵守安全施工规范，杜绝安全事故、质量问题发生。 2、负责项目各类台账、资料、报表的整理、更新与上报，按时完成日总结、周总结、月度工作汇报，同步项目运行情况。 3、及时处理项目现场各类突发状况、应急问题，统筹协调内外资源，快速化解作业、运输、对接中的各类故障与矛盾。 4、严格执行公司及部门各项管理制度，落实上级下达的各项工作任务，统筹推进项目常态化运营管理。 任职要求： 1、环境工程、土木工程、给排水、化学工程等相关专业； 2、3-5年以上污水处理、土壤修复项目管理经验，有大型化工工程公司或环保公司任职经验者优先； 3、出色的沟通协调、团队领导及抗压能力； 4、能接受出差，有一级建造师、中级职称证书优先。

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项目经理岗位要求 一、基本任职条件 1. 大专及以上学历，建筑、土木工程、市政、机电相关专业；具备二级及以上建造师证书，安全员B证优先，有化工厂、加固改造、桩基类项目经验优先。 2. 3‑5年以上施工现场全盘管理经验，能独立负责项目从开工、施工、竣工验收、结算全流程。 3. 熟悉现行建筑规范、清单计价、劳务管理、农民工专户、现场签证变更流程，懂合同风险，会处理乙方索赔、现场洽商。 二、岗位职责（项目经理核心工作） 1、生产进度管理 - 编制施工总进度计划、月/周计划，分解工程量，把控节点工期，协调班组、劳务、材料进场，解决工期滞后问题。 - 跟踪实际进度，对比计划，及时调整资源，向公司及甲方汇报进度。 2、质量技术管理 - 组织图纸会审、技术交底，把控施工工艺，落实质量标准；管桩基、钢结构加固、防腐油漆等工序质量。 - 处理现场技术问题，管控隐蔽工程验收，组织分部分项验收，整理技术。 3、安全文明施工 - 落实安全生产责任制，开展安全教育、班前交底，排查现场隐患；管控高空、动火、有限空间等高危作业。 - 负责文明工地、扬尘管控，杜绝重大安全事故，做好应急管理。 4、成本与合约管理 - 依据工程量做好人工、材料、机械管控，控制现场签证，做好变更洽商，保护乙方利益；识别合同不利条款，收集索赔证据。 - 审核劳务班组计量，把控材料损耗，对接预算，参与结算，控制项目成本，规避亏损。 5、各方协调管理 - 对外：对接甲方、监理、设计、质监站等单位，沟通报验、签证、回款事宜。 - 对内：管理施工班组、材料供应商，协调项目部（施工员、安全员、资料员）团队分工。 6、资料、回款及收尾 - 督促完整施工资料、竣工资料收集归档。 - 跟进进度款申报、对账、回款；组织竣工验收、移交，配合竣工结算。 三、能力素质要求 1. 实操能力：懂现场，看得懂图纸，能算工程量，会做现场签证，熟悉陕西本地市场行情（桩基、加固、防腐油漆）。 2. 沟通谈判：善于和甲方监理周旋，处理劳务纠纷、班组矛盾，具备风险预判意识。 3. 抗压能力：常驻项目，接受工地驻场，能处理突发停工。

负责环储厂动设备的保运，会维修汽轮机、螺杆压缩机、离心脱水机、离心泵、双吸泵、螺杆泵、隔膜泵、磁力泵、齿轮减速机、摆线针减速机等等。

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锦界需要个技术员，煤仓滑模工艺，有安全员证的优先，联系电话

干过市政、房建，能提量，安排现场施工，材料提量，技术过硬，二把刀勿扰