我们正在寻找充满活力、积极进取的房产经纪人加入我们的团队！作为我们公司的一员，您将有机会在快速发展的房地产市场中发挥您的才华，帮助客户实现他们的房产梦想。我们重视团队合作和个人的职业发展，提供全面的培训和支持，帮助您在职业生涯中不断成长。 **主要职责：** 1.**客户开发与维护：** -通过多种渠道（如社交媒体、电话、面谈等）开发潜在客户，并建立良好的客户关系。 -提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房产。 2.**房产交易管理：** -协助客户完成房产买卖或租赁的整个流程，包括合同签订、交易谈判、文件准备等。 -确保交易过程符合法律法规和公司标准，维护客户利益。 3.**市场分析与推广：** -持续关注房地产市场动态，进行市场分析，提供专业的市场报告。 -制定和执行房产推广策略，提升房产的曝光率和吸引力。 4.**团队合作与支持：** -与团队成员紧密合作，分享资源和信息，共同完成团队目标。 -参与团队培训和会议，不断提升专业知识和技能。 **职位要求：** 1.**教育背景：** -大专及以上学历，房地产、市场营销、经济等相关专业优先。 2.**工作经验：** -1年以上房地产经纪相关工作经验，有优秀业绩者优先。 -熟悉房地产交易流程和相关法律法规。 3.**技能与素质：** -优秀的沟通能力和客户服务意识，能够建立并维护良好的客户关系。 -具备较强的市场分析能力和谈判技巧。 -积极主动，有较强的自我驱动力和抗压能力。 -熟练使用办公软件和房产管理系统。 **我们提供：** -具有竞争力的薪酬和奖金制度。 -完善的培训和职业发展机会。 -友好和支持性的工作环境。 -各类员工福利，包括健康保险、带薪休假等。 如果您热爱房地产行业，渴望在职业上不断进步，欢迎加入我们，共同创造辉煌的未来！ 期待您的加入！

真提供客户:让新人快速成长，老人收入稳定 工作地点: 主城九区都有相应店面，培训完成后，可就近分配。 工作内容: ①，将公司的房源信息发布网上进行招租。 ②，公司免费提供端口。 ③，根据租房客户意向需求，匹配房源，进行带看。 ④，工作内容简单，有店长带教上手。 ⑤，公司提供大量房源，客源，可快速带看成交 工作时间 早上10点——下午6点，午休2小时，周末单休 店长岗位要求: ①，二年以上销售相关经验或创业经验。 ②，一年以上团队管理经验。 ③，团队组建能力。 ④，市场分析，数据判断能力。 ⑤，业务能力，超级签单手。 一线业务员:保障3000+95％提成+人员推荐奖励 店长薪资待遇:保障5000+社保+100%个人提成+岗位提成 综合薪资1万++ 区域经理要求：面谈

1.掌握项目情况，了解房产楼盘相关现有信息 2.协助业主进行资产配置管理（包括房屋买卖、租赁、金融服务） 3.联动物业服务，组织社区活动，维护业主动态关系

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

维护客户，维护房源达成成交，没得量化要求，没得带看要求，客户主要来源自媒体，抖音，视频号。抖音，高提成

[小暇米租房]——助力你实现自我价值的舞台，来了才知道自己有多优秀！！！ [工作内容] 1、在线发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产咨询支持 2、深入了解客户的租房需求，精准匹配合适房源，邀约有意向客户实地看房并推动成交 3、积极开发与维护公司房源资源，持续积累并和客户建立稳定的业务合作关系 [任职要求] 1、不限经验，可居家办公 2、性格积极乐观，热情外向 3、做事踏实认真，具备责任心和持久力 [薪资待遇] 1.每单业绩提成100%（单笔业绩等于月租金，房东与租客双方各收一半） 2.新人入职前三个月享受全额通提，全程通提 3.店长一对一指导，全程带教直至独立作业 4.享受内部租房优惠 5.定期组织团建活动，另有管理奖金、月度分红等多项激励 [工作时间] 上午9点至下午6点，中午休息两小时，无加班，每月休息六天，可自由安排调休，支持连续多日休假 [为何选择我们] 1.晋升通道完善，发展空间广阔 2.重庆年轻群体庞大，租房需求旺盛，客户转介绍源源不断 3.公司地处核心区域，周边环绕大学城与写字楼，租赁市场活跃 4.团队氛围轻松融洽，服务对象多为同龄人，沟通无障碍，工作更开心 5.行业内最高提成比例，回报率领先，70%新人首月收入即可破万，远超同龄人及行业平均水平 6.有人教、有人带，团队协作，共同成长、共同创收 [客户来源] 主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等线上渠道 [房源支持] 公司内部系统共享超10万套真实房源，根据客户需求智能匹配，高效促成带看、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 [晋升路径] 经纪人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 店面合伙人：月收入20000-40000元 选择大于努力，小暇米大家庭期待你的加入！ 欢迎咨询与投递！！ [工作地点]小暇米租房(圣地阳光店) 薪资详情 薪资范围：13000-22000元/月 职位底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成

1.无责任底薪，收入与付出成正比！ 2.性别不限，学历不限，年龄要求18-45岁 3.具备良好沟通能力，月度奖金丰厚，公司定期组织员工聚餐及团队建设活动 4.管理模式人性化，工作氛围轻松自由，无需外出拜访客户 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先录用 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，不加班，每月享有4天带薪休假，特殊情况可灵活请假 7.收入与努力匹配，只要肯拼，薪资上不封顶 公司主营房屋租赁业务，涵盖整租、合租等多种模式，并设有合作机制，团队中月薪过万属常态

租房销售专员招聘启事 我们是专注于本地租房服务的专业平台，现面向全城招募租房销售专员，用你的沟通力链接租客与理想家，在赋能他人安居的同时实现个人价值跃迁！ 岗位职责 1. 开发新房源与租客资源，通过线上渠道、线下拓客等方式拓展业务，建立稳定的客户储备库； 2. 精准匹配租客需求与房源信息，带看、讲解房源亮点，解答租金、合同、配套等相关咨询； 3. 跟进租赁洽谈流程，协助双方完成合同签订、款项收付等事宜，确保交易顺利落地； 4. 维护老客户关系，定期回访，挖掘续租、转介绍等二次业务机会，提升客户满意度； 5. 及时更新房源动态，跟进市场租房行情，反馈行业趋势与客户需求。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训，老员工一对一带教）； 2. 沟通表达流畅，亲和力强，能快速捕捉客户需求，有强烈的目标感和抗压能力； 3. 熟悉本地商圈、交通配套优先，会使用基础办公软件及线上沟通工具； 4. 热爱销售行业，认可租房服务价值，愿意通过努力赚取高薪，有责任心和团队协作意识。 薪资福利 -薪酬结构：无责底薪3500-5000元+高额提成（5%-15%）+开单奖+月度销冠奖，综合薪资8000-20000元上不封顶； -福利保障：五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+生日惊喜，入职即享完善保障； -成长支持：新人培训、技能提升课、管理层晋升通道（销售→主管→经理），清晰职业路径； -弹性福利：弹性打卡、高温补贴、租房内部优惠、季度旅游，工作生活两不误。 工作地点 [城市名称]-[具体区域]，就近分配办公点，交通便利，周边配套齐全。 如果你想挑战高薪、实现自我突破，如果你擅长与人打交道、热爱房产服务行业，欢迎加入我们！投递简历后24小时内反馈，期待与你一起打造更优质的租房生态～ 简历投递：[联系邮箱/招聘平台链接] 咨询电话：[联系电话] 联系人：[HR姓名] 需要我帮你补充具体城市、薪资区间或调整岗位职责侧重点吗？直接告诉我你的需求即可优化。

1.部门专注光电园周边5公里范围内的房屋租赁业务，覆盖冉家坝、大龙山、大竹林、人和、新牌坊、礼嘉等区域 2.公司拥有稳定客户来源，需熟悉以上片区且具备强烈赚钱动力的伙伴加入 3.不接受应届生，无相关经验者勿扰，学历不限 4.采用合伙人机制：前3个月提成全额发放；3个月后，月提成3500元以内按30%计提，超出3500元部分全部计入个人提成（全重庆最高提成政策） 5.依托到家了平台提供丰富房源资源，你的核心工作是带客户看房并促成交易 6.由专业销售冠军一对一指导，全程支持从预约、带看至成交各个环节 入门级月收入5000-6000元 普通水平月收入8000-10000元 中上水平月收入15000-18000元 顶尖销冠月入25000-50000元（上不封顶） 欢迎有意向的租赁精英私信咨询

工作时间上午10点到晚上8点无责任底薪3000午休两个小时

招聘厨师，要做员工餐和，二三十人吃饭，有点老板的接待，没有接待就是做点员工餐，要上夜班，夜班上五点到凌晨两点，两个星期轮一次，三个师傅，勤快有耐心，工资65到七千试菜自己在谈，周八点可以打电话，看清楚了再打电话

2026- 今天下午现在去 土场招聘3名二保焊临时工 25-45岁以下。要有证 14.00-18.00下班 工资260元，日结 ☎☎☎☎ 报名热线：陈老师，

招聘 面档大姐1名工资面淡，月休4天

明天北碚指挥带一天班李总

今天夜班，大学城方向在加10人绑扎师傅，有附近的联系

职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。 薪资与作息 薪资待遇: 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30上班打卡，10:00下班打卡，自行协调工作安排 招聘岗位（多渠道获客） 1. 小红书，抖音，58，快手等运营 轻松6000-24000 负责拍摄发布很新贴子，跟进意向客户。不需要外出晒太阳。 ​ 2. 租房经纪人 平均最低8000-24000 带客户看房，公司系统匹配合适房源促成签约 ​ 3. 资源整理 不需出门12000-34000 维护房东合作公司挂房业务(手机登记信息，业主和公司发的信息如实填写就这么简单) 其他要求 只要愿意，会有意想不到的回报

95后老板直招｜无底薪！提成60%起，上不封顶 哈喽，这里是不画饼、不内卷、不搞职场PUA的95后创业团队，没有复杂的层级关系，没有繁琐的规章制度，只想找一群志同道合的小伙伴，一起搞钱、一起成长！ 我们的核心优势 1. 超高提成，收益自己说了算 无底薪模式，提成直接60%起，业绩越高提成越高，上不封顶！多劳多得，你的努力完全和收入挂钩，告别死工资束缚，赚多赚少全凭自己，付出百分百努力就能收获百分百回报。 2. 95后老板，相处零压力 没有老板架子，沟通直接高效，懂年轻人的想法，尊重每一个人的创意和努力。工作氛围轻松自由，没有职场勾心斗角，大家像朋友一样并肩作战，做事更舒心、更有动力。 3. 自由灵活，凭实力发光 摒弃刻板的考勤约束、繁杂的形式主义，只要你有能力、有冲劲，能完成工作目标，就能尽情发挥自己的优势，在这里没有条条框框，只看结果和实力，给你足够的施展空间。 我们希望你 • 有赚钱的欲望，敢拼敢闯，不满足于安稳底薪； • 做事积极主动，有责任心，执行力强； • 认可高提成多劳多得模式，愿意为自己的收入全力以赴； • 为人真诚好相处，能快速融入团队。 不管你是职场新人想快速积累财富，还是有经验的牛人想寻求更高收益，只要你有野心、有能力，欢迎直接加入！ 应聘方式：直接私信/留言，简单介绍自己，期待和你一起搞钱！

职位描述： 华润小区房产经济人 薪资：3000+500绩效，佣金提成约30%-50% 工作时间：做六休一，年龄：20-40 岁，条件优秀放宽 学历：大专及以上； 岗位要求：有二手租售从业经验，有相关小区、业主资源优先 工作地址 苏州吴中区悦景水湾江苏省苏州市吴中区清未路1188号悦景水湾

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

招聘二手房经纪人，时间自由团队力量大，新手老手都可以，手把手教你，想挣钱你就来协合地产找我

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.主动对接客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 3.协同内部团队（产品、技术、运营）推进项目执行，确保服务交付质量 4.定期整理客户反馈与市场信息，为业务优化提供数据支持 5.完成公司下达的业绩目标及客户管理相关指标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务、销售或项目对接经验者优先 3. 熟悉重庆江北区九街周边商业环境者更佳 4. 具备责任心和抗压能力，能适应灵活办公节奏 5. 对初创企业成长环境有认同感，愿意与公司共同长期发展

公司主要为企业客户服务，对接企业老板或公司管理层，没有个人客户的琐碎沟通，西南地区五家分公司，展厅总面积超一万五千方 企业大客户销售（驻店+不强制外出+不强制打电话+高提成） 主营业务： 公司开业或扩张所需办公家具、数码3C一站式采购 公司倒闭后提供一站式回收 工作内容 1、通过线上和线下获客，客户多为批量化大业务，单价较高。 2、维护现有客户关系，富有耐心和激情 3、对接和挖掘更多企业端客户，经营客情关系 薪酬待遇：高底薪+销售提成+回收提成+会员奖励+管理利益 工作时间：单休 早9晚6 公司管理不死板，弹性灵活，团队氛围清新不油腻。

不是贷款！不是贷款！不是贷款！ 工作内容： 1、全程线上操作，无需外出跑动，行业发展空间广阔 2、公司分配精准且稳定的客户资源，无需自行开拓客户 3、借助网络渠道开展销售工作，完成既定业绩目标 4、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障客户质量 任职要求： 1、欢迎零基础人员加入，不限学历背景，注重实际能力 2、具备良好情商，表达清晰，富有进取意识 3、有独立思考能力，愿意突破自我并追求成长 薪资待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+奖励，试用期薪资不打折，转正后综合收入6000元以上； 2、缴纳五险 3、享受节日福利、团队旅游，工作氛围简单融洽，拒绝内耗与过度竞争 工作时间： 朝九晚六，中午休息两小时，每周单休（周日），法定节假日正常休假

工作内容： 1、负责门店的日常运营与管理工作； 2、开展助听器的产品销售及售后服务； 3、根据公司规范，进行基础性的市场拓展工作； 工作要求： 1、年龄在29至39周岁之间，长期居住于重庆铜梁地区； 2、具备高中或同等以上学历； 3、有销售从业经历，尤其是零售行业销售经验者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强； 5、富有团队协作意识和责任担当精神； 薪资待遇： 1、试用期为三个月，月收入为4000元加绩效奖金500元； 2、转正后月基本工资3500-4000元，另享销售提成与工作补贴； 3、享受节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温津贴及年度分红等福利； 4、每日工作时间8:30—17:30，无需加班； 5、依法缴纳五险一金； 6、本门店隶属于杭州惠耳听力技术设备有限公司，为全国直营连锁机构，现有连锁门店近1600家，专注于助听器验配与售后技术服务。公司现有员工约2600人，服务网络覆盖全国，行业发展前景广阔！

招聘五金.工具.机械，维修销售师傅2名。薪资8至10万年薪，能力出众者，薪资待遇上不封顶。细节面议，入职即享行业极具竞争力的薪酬体系。任职要求，具有1年以上五金工具机电销售维修实操经验，熟悉各类电动工具，工程机械发电设备，园林机械等设备，结构与工作原理，能吃苦耐劳，工作严谨负责，有良好的团队协作精神与客户服务意识。招聘，销售维修学徒4名，薪资待遇，第一年年薪5至7万，学徒期薪资足额发放无“零工资培训”细节面议。入职要求，18一35岁，须对五金机电行业喜欢热情。零基础可教，须无不良嗜好，手脚麻利，踏实肯干，有耐心，肯钻研，能服从师傅指导与工作安排。未来万家五金机电平台，给师傅施展才华的舞台，给学徒成长成才的阶梯。2026年，让我们携手并肩，共创美好！

人才招募 本单位因业务发展需要，现对外招聘业务员2名。 1，有工作经验优先（水运物流或则多式联运）。 2，良好的沟通能力，政治外面良好。 3，能吃苦耐劳，有极度的金钱愿望。 4，年龄（25/35）之间 5，薪资：5000＋提成＋五险＋周末休假＋福利＋股份分红＋过节休息。 6，工作地点：重庆万州 名额有限，有想法的欢迎你的加入，联系电话

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

小区装修地推销售

1、派驻至盒马、宜家等门店开展场景化营销，负责推介银行金融产品及配套服务（包括信用卡、借记卡、个人贷款、理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，执行亲核、亲访、亲签要求，以合规方式、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、准时参加销售例会，积极配合并完成上级交办的其他工作任务与调配安排； 4、派驻单位为平安银行，主要承担信用卡推广服务工作。

工作内容： 1. 负责摄影素材的整理、归类及标准化归档管理 2. 参与客户需求对接，依据拍摄主题筛选并推荐契合风格的图片组合 3. 配合后期团队完成照片调色、精细修图及最终成片交付 4. 搭建并持续维护数字图片库，保障图像存储与查找的高效运作 5. 参与拍摄方案策划，提出选片建议及流程改进措施 6. 收集并处理客户选片意见，协同拍摄团队落实补拍安排 7. 掌握版权相关管理规定，确保图片使用符合规范要求 任职要求： 学历要求：中专及以上学历，摄影、视觉传达等相关专业优先 工作经验：1年以上婚纱摄影行业选片经验者优先 专业技能：具备基本审美素养与色彩辨识能力；了解数码照片管理流程