岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系 2、熟练掌握公司业务及公司App使用，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明 3、通过电话沟通、微信朋友圈推广及学员转化等方式开展招生工作【配备工作手机、工作微信】，招生销售类工作内容占比不低于50% 4、定期对报名学员开展门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校管理范围内短期外出】 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限；或全日制大专及以上学历，医药护理类相关专业并具备一定销售经验者优先 2、具备亲和力，应变能力佳，沟通表达顺畅，认同并热爱教育行业 3、书面及口头表达能力强，工作有条理，执行力高 4、踏实敬业，责任心强，具备良好团队协作意识，可接受occasional短期外勤任务 薪资结构：无责底薪+服务绩效+业绩绩效+其他奖金 福利： （1）五险一金 （2）节日礼金：每逢春节、端午、中秋等重要节日，为全体员工发放节日礼金或礼品，传递公司关怀 （3）生日祝福：员工生日当天，送上专属祝福与暖心小礼物 （4）晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部提供定制化管理能力提升培训，所有晋升岗位优先考虑内部员工 （5）公司团建：除部门自主活动外，公司每年组织2-3次室内外集体活动 （6）年度旅游：每年春秋季安排一次全员集体出游 （7）年终奖：依据公司年度盈利状况及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，表现优异者有机会获得更高额度 （8）带薪年假：春节期间，每位员工可享受10-15天左右带薪假期

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上外出旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖励 5-企业成长迅速，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长沟通反馈，形式包括电话及面谈 5-通过日常服务沟通推动学员转介绍及续费 6-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或成功销售经历者优先 5-性格积极外向，热情主动，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业指导角色的前端销售，一半销售属性，一半教育咨询职能，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹、利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，也希望未来作为父母时能更科学地引导孩子成长，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真正站在家长和孩子的角度提供帮助。销售是手段，助人是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，量身定制教育解决方案。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面咨询分析，以及后续通过电话或微信持续跟进服务。工作日以电话为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。2025年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万级以上业绩，提成超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。如果你偏好主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司设有专职教务团队为签约家庭提供教学支持，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，已成为新客获取的重要来源。同时公司配备新媒体运营团队，保障前端获客持续稳定。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样保持在90%，每年助力众多学生考入211/985乃至清华北大名校。重服务、重质量，在苏州地区口碑位居首位。作为前端销售，不仅成就感强，更有信心开展工作。愿意多招生，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。如果你希望拥有强大的后端服务体系支撑，并具备强烈的收入目标感，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认同上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极热情、自信大方，做事踏实勤奋，有韧性，富有教育情怀，认可公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司可系统培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，氛围温馨，家文化浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百人优秀员工双飞旅游（优先安排出境游），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用可达数万元，是吸引人才的核心优势之一； 5）表彰机制：暑期、寒假大型表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划与授课。公司被誉为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长。 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习大会至少一次，不定期开展线上课程，每年为中层干部配置系列专项课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲密关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务专家。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理

我们是专注于为全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受异地作业？我们需要在全国各地轮动出差。 2025年上半年重点覆盖省份： 湖北湖南安徽广西江西河南广东等地 薪资待遇：实行周薪发放，每周一准时结算，绝不拖欠一分，每完成一单提成1000元，新人首周通常可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；资深人员周均5-15单，实收5000-15000元不等，收入与个人能力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个时段前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时长4-6小时。所推课程聚焦儿童自信心培养与思维训练，家长认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午及晚上。家长参与后若满意，便会报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。收入多寡完全取决于个人投入程度，付出越多，回报越高。无需担心经验不足，公司提供标准化话术，并由资深同事全程带教。 福利政策： 1：首次报到路费，服务满三周后按火车卧铺标准报销。 2：每张体验票补贴10元，自行留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日食宿费用已覆盖。 3：每半年单笔提成上涨100元，并享有年终奖，每单额外奖励100元。 4：周度开单激励：达成5单可报销一周住宿费；6单起单提增加100元；7单可报销下一城市差旅费用。（按周统计） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人。 每周邀约奖励机制： 成功邀约10位学员出票，奖励66元 邀约15位，奖励99元 邀约20位，奖励188元 具体执行以团队安排为准 工作弹性大，如遇家中事务或个人需要休息，可随时申请休假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻有活力，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、肯拼搏的你加入！ 如对上述条件无异议，或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

【薪酬福利】 1.底薪+提成模式，每月浮动底薪（达成率越高，底薪越高），综合薪资小月12-18K，大月15-20K，TOP30K+ 2.入职缴纳五险一金，额外附赠补充商业医疗，意外险 3.带薪年假，节假日礼品，电脑补助，内部购课折扣等。 4.销售排名靠前的不定期有大奖发放（苹果手机，电脑，switch，冰箱等） 【发展通道】 1.专业销售路线：初级＞中级＞资深； 2.销售管理路线：课程顾问-储备销售主管-销售主管-高级销售主管-销售总监 【工作内容】： 1.根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务，安排合适的试听课程； 2.完成试听课监课，落实好课后追踪服务，完成拉新目标； 3.根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。 【岗位要求】： 1.大专（含）以上学历； 2.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展； 3.亲和力强、沟通流畅、有较强的服务意识和责任心； 4.工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪 5.能够接受教育类行业的灵活上班时间，偏向于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

工作内容： 1.负责教育课程的宣传与推广； 2.负责课程咨询，为客户答疑解惑并做好后续跟进服务； 3.参与营销活动落地执行，达成招生目标； 4.负责客户信息的收集、整理与分析，推进客户邀约工作； 5.完成上级交办的其他任务。 资源我们提供话术我们提供电话我们提供 不懂的地方有资深员工带教我们只等渴望赚钱的你！ 赶紧联系我，报名参加面试吧！

【岗位内容】 负责校区课程销售工作，校区提供精准的官网留言线索，通过电话联系并邀约家长与学生到校，结合学生的学业状况推荐适宜的文化课辅导课程 【我们提供】 1、舒适的办公环境 工作稳定，办公环境舒适优雅；团队氛围公开、公平、透明。 2、优越的薪酬体系 基础薪资+岗位补贴+绩效+奖金+五险一金； 坚持按劳分配，执行多劳多得、劳好多得的激励机制。 3、丰厚的福利待遇 享有养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，大病医疗及住房公积金； 每年享受带薪休假、旅游、部门团建等福利，并为员工准备暖心小礼物。 4、完善的培训体系 入职后可享受系统的岗前培训及持续的在岗培训支持。 5、广阔的发展空间和升职通道 拥有健全的晋升机制与岗位竞聘制度，每年提供两次晋升机会； 运营发展路径：课程顾问—部门主管—部门经理—储备校长—中心校长—区域总监—省区总监—合伙人； 【任职要求】 1、学历要求：专科及以上学历； 2、专业背景：教育学、学科类或市场营销类相关专业优先； 3、热爱教育事业； 4、具备敬业精神，工作积极主动，责任感强； 5、沟通表达能力强，善于应对和解决各类问题。

公司总部位于北京，全国拥有多家分公司，核心管理团队均来自行业知名上市公司学某思，具备丰富的规模化运营管理经验。岗位充足，晋升通道畅通是我们的核心优势。 新人入职前两个月设有保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月设有保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月设有保护期，保底收入5000元！ 新人入职前两个月设有保护期，保底收入5000元！ 现有客户续约与新客户签约提成标准一致，激励充分。 现有客户续约与新客户签约提成标准一致，激励充分。 现有客户续约与新客户签约提成标准一致，激励充分。 薪酬结构： 新人起薪无责任底薪4000元（前两个月保护期保底5000元/月），叠加高比例提成+超额利润分红（含五险一金） 奖金水平：平均年薪25万元（职业发展路径从基层起步，未来方向为主管、校长） 福利待遇： 缴纳五险一金，每年组织两次集体旅游（分别在3月和10月，国内外轮换） 工作时间： 下午1点至晚上9点（每周一固定休息） 工作流程： 第一步：通过电话（提供精准客户资源）或地推方式（仅限工作日学生放学时段的40分钟内）添加客户微信 第二步：通过微信与客户沟通，预约并确认免费试听课时间，由专业老师授课（试听时长40分钟） 第三步：学生上课期间，同步与家长面谈，进行学科能力分析、课程方案制定及产品价格介绍 第四步：推动签约缴费，并完成课程安排 第五步：持续维护客户关系，推进扩科报名及后续续费工作 岗位多，成长快是我们的一大亮点。福利体系自然也不落后！ 管理层为90后团队，注重沟通风格，实行扁平化管理模式，倡导快乐工作、专注创收，珍惜青春每一步。 咖啡标配星巴克，奶茶每日供应，各类即时激励金额可达薪资一半，现金即时发放。 我们的目标很清晰：趁年轻，全力赚钱！ 老板为93年生人，风象星座，性格随和，最喜欢琢磨怎么带团队出去放松游玩！

岗位职责： 1、负责向家长讲解课程内容与教学特色 2、邀请学生及家长到校参与体验课程 3、根据公司安排，配合团队开展宣传活动与招生推广工作 4、协助完成试听课的接待与组织，支持讲师开展演讲活动 任职要求： 1.热爱儿童教育，喜爱孩子，有教育情怀 2.工作态度积极，经验不限（可接受零基础入职） 3.具备进取意识，做事严谨踏实，勇于面对挑战 4.接受实习生加入（提供实习证明及三方协议盖章服务） 公司直招（每月8号准时发放薪资！带薪年假约20天） 【蜀山、包河、瑶海区三大校区可就近分配，免费提供住宿（三室一厅一厨一卫）】 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利保障：五险一金+带薪年假20天+团建活动+节日福利+子女免费就读课程 3、晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理 业绩优异者有机会独立带队，享受更高薪酬待遇，五险一金齐全 公司专注于3-12岁少儿英语培训，行业发展前景广阔

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

井号 屯溪咖啡师急招！ ✅底薪3000➕阶梯提成 ☕200-400杯/杯1元｜400-600杯/杯1.5元 蛋糕/甜品提成面议 全勤奖200➕冬季补贴100 要求：爱咖啡｜经验优先｜学徒可投｜能扛快节奏 屯溪上班 有意速联： 姚

【薪资待遇】 ①薪资范围：9000-13000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②有车公司提供车油补，购车租车都有补贴 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

西藏林芝要钻工，过年费5千，保底9千，超班240，有意者打电话

旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

旅游业务员 1.年龄25~55周岁；2.有强烈的赚钱意愿、创业热情，肯吃苦、热爱营销事业者优先。主要销售旅游，基地游，旅游营销 招工人数:5名

1.用公司指定账号，对接来京旅游的客户，沟通核心需求 2.按公司统一模板制作、调整行程方案（模板清晰易上手） 3.按流程推进成交，坚决不私单、不飞单 4.做好客户跟进记录，配合售前对接与必要售后协调

旅游副经理 1、1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先；2、熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规；3、具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力。1、协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案；2、负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理；3、协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利；4、参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作。 薪资福利:1、提供住，购买社保，有节假日福利，粮期准 工作地址:开平市大沙镇群联村委会榄树角1号

岗位名称：磁器口讲解员；旅游接待员；揽客销售代表。 岗位要求：1.能够准确、生动、有趣地向游客讲解磁器口的魅力与价值。2.具有良好的语言表达和沟通能力，灵活应变。3.能接受户外工作，抗压能力强，具备主动销售能力。 薪资待遇：1.岗位学习期不超过7天，学习期内有资料或补贴。2.考核合格后，实习期补贴50元/天，实习期为一个月。3.实习期后，基本工资1800元/月（含全勤、餐补、交通费），另有讲解提成和二销提成。讲解场次每月不少于10场，工资发放不足2330元的，补足到2330元。讲解提成：单场讲解费根据不同情况有不同提成标准。二销提成：销售利润的70%作为提成。

讲解员 普通话标准，口齿清晰，五官端正，形象气质佳，身体健康。负责为进景区游客进行讲解服务，热爱景区工作，有团队精神。 薪资福利:4000 + 元/月（底薪2000+带团费+工龄工资） 招工人数:10人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，性别不限，身体素质良好，能适应长期出差，踏实肯干！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：每周结算，一周一发薪。 正常做：3000元-----5000元/周！！ 用心做：5000元-----8000元/周！！ 全力做：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，就来加入我们！ 目标不用宏大，信念必须坚定！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

招聘：商场品牌导购 薪资：薪资面议 黄山百大品牌导购：男女装、童装品类，有销售工作经验者优先录用，个别品牌可适当放宽年龄条件，薪资：底薪+提成+保险，一经录用，与品牌方签订劳动合同。 报名地点：黄山百大七楼综合部。

讲解产品特点，解读啤酒市场动态，提供专业培训

介绍产品，解析啤酒行业发展趋势，提供专业培训

景区售票员 懂电脑基本运用，五官端正，身体健康。负责景区门票售卖、网络预定门票核发。 薪资福利:3600元/月+工龄工资 招工人数:5人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

景区检票员 五官端正，身体健康。负责核验入园游客的票据，要求认真负责，游客凭票入园时要求不漏检、不错检，不私自放无票的游客入园。 薪资福利:3600元/月+工龄工资 招工人数:20人 工作地址:黄山市徽州区呈坎镇

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业化的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入沟通了解其需求，制定个性化教学方案，并持续跟进教学执行情况； 4、协助完成课程费用结算流程，跟踪学员学习进展与反馈； 5、配合团队协作达成销售任务，及时汇总并上报市场动态与客户意见； 任职要求： 1、具备耐心，喜爱儿童（3-12岁），富有亲和力，服务意识佳，热衷教育行业，能适应一定强度的工作节奏； 2、善于与同事协同合作，思维敏捷，普通话流利，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、团队年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

招聘：讲解员 薪资：薪资面议 大专及以上学历，形象气质佳，有亲和力,普通话流利顺畅，有同行业工作经验者优先。

职位描述： 1、负责线下教育机构的课程咨询与销售，为客户提供专业的课程规划与解决方案； 2、开展学前儿童及小学生的课程宣传与招生工作，主动拓展市场，提升客户覆盖面； 3、接待来访客户，深入了解其需求，制定个性化教学方案，并跟踪课程执行进展； 4、协助完成课程费用结算流程，关注学员学习动态与进度反馈； 5、配合团队共同达成销售任务，及时整理并传递市场动向与客户意见； 任职要求： 1、富有耐心，喜爱儿童（3-12岁），具备亲和力，服务意识佳，对教育行业有热情，能适应阶段性工作压力； 2、具备良好的团队协作能力，思维敏捷，普通话流利，语言表达清晰，沟通顺畅； 福利待遇：五险、年假、法定假、各类团建活动等。 办公氛围温馨、充满活力、年轻化，诚邀您的加入！ 工作时间：9:00-17:00/13:00-21:00；

岗位职责: 1.为客户提供专业化的课程咨询及全程支持服务； 2.主动参与各类课程推广工作，利用多元渠道达成销售目标； 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意水平； 4.协助客户解决学习或职业发展过程中遇到的相关问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与强烈的服务意识； 2.能够准确理解客户需求并及时给予响应； 3.对工作富有热情，面对挑战能保持积极心态； 4.具备团队协作精神，能与团队成员顺畅沟通协作。