到小学，幼儿园派发宣传单，收集信息

招生老师 教育行业/招生老师 周薪：4k+ 工作地点，主要负责川渝校区招生工作 工资待遇：周薪制，每周发放工资，综合周工资4000-12000，综合月薪20000+ 人员要求:能说会道，从事保险，房产，，地推，和有过销售经验优先 工作内容： 1、去校区附近小学售卖体验卡（团队一起） 4。邀约学生和家长参加体验课（会销成交率大于50%） 任职要求： 1、具有销售经验，能够进行有效的沟通 2、积极主动，具有良好的团队合作精神及自我驱动力 3.热爱销售，敢于挑战自己 4.性格开朗，积极主动，乐于助人，团结有爱，有团队合作精神 5.能接受长期出差 工作特色： 我们的工资是一周发放一次 我们的工作是一边旅游一边工作 时间自由，团队氛围好，凝聚力强 欢迎爱自由、爱旅游、喜欢挑战高薪志同道合的有志青年加入！！！

不加班！不加班！不加班！！！！ 公司团队以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，沟通无压力。 有意向的小伙伴，欢迎随时来聊！ ^薪酬：保底4500+1000绩效 + 高额提成 外加活动奖金，在这里月入七八千很常见，努力一点过万轻松，拼一拼两三万也有可能，收入高低，由你决定。 ^福利：享受带薪休假 开单即奖、首单激励、定期抽奖活动等你参与 ^工作时间：9:00-18:00，每周日单休，法定节假日正常休息 任职要求： 1、不限学历，不限专业 2、不限经验，有销售经历优先；无经验者公司提供带薪培训 3、态度积极，具备学习意愿，追求个人成长 工作模式：电话跟进+线下面谈，重点提升面谈成交能力 工作内容： 1、通过电话进行客户回访与沟通 2、细致回应客户咨询，提供专业解答 3、洞察客户需求，精准推荐课程方案 4、围绕公司销售目标，协同团队达成业绩 我们的优势： 1、直属甲方，零费用入职，无专业门槛 2、新人配备专属导师，一对一指导上岗 3、办公环境舒适，全程室内作业 4、公司提供优质客户资源支持 5、同事年轻有活力，工作氛围愉悦，视觉体验满分

【岗位核心目标】 作为机构与家庭之间的关键桥梁，深度理解并传播STEAM教育理念，通过专业的咨询与分析，为学员匹配最合适的教育方案，实现业绩目标的同时，建立长期信任的家庭关系，并将市场前沿需求反馈至教学团队。 【具体职责】 1. 专业咨询与理念传导： · 深度理解产品：精通机构所有STEAM课程（数学思维、项目式语文、科学探究、木工工程等）的核心内容、教学流程及独特价值，能清晰阐述跨学科项目如何培养孩子未来核心竞争力。 · 顾问式咨询：通过专业问询，深入了解学员的学习背景、兴趣特长、家庭期待及成长痛点，提供个性化的STEAM学习路径规划建议，而非简单课程推销。 · 价值可视化：熟练运用学生项目作品集、项目过程视频、学习成果评估报告等素材，生动展示教学成果，让教育价值“看得见”。 2. 客户开拓与关系管理： · 通过线上线下渠道（如社群运营、平台维护、活动邀约、转介绍等）有效获取潜在客户资源。 · 系统跟进客户线索，建立详细的客户档案，进行长期且有效的互动与培育。 · 主导或协助进行试听课、家长工作坊、教育讲座等活动的组织与转化。 3. 销售流程与目标达成： · 独立完成从咨询、测试、方案制定、签约到入学的全流程服务，确保体验流畅专业。 · ，负责与台账管理。 · 积极完成个人及团队销售目标，并对销售数据（转化率、续费率等）进行分析与复盘。 4. 内部协同与家校共育： · 无缝交接：将新生情况及家长核心关切清晰、完整地交接给教学团队（特别是班主任/项目导师），确保教育服务连贯一致。 · 持续跟进：定期与教学团队沟通学员学习状态，协同参与家长会，在续费、扩科等关键节点提供专业支持。 · 需求反馈：作为市场前端，敏锐收集家长对课程、项目的需求与反馈，定期整理并提交给教学研发部门，助力课程迭代优化。 5. 品牌形象维护： · 在所有场合（咨询、活动、社群）中，言行举止均代表机构专业、创新、以学生为中心的品牌形象。 · 积极处理客户异议与投诉，维护机构声誉，提升客户满意度。

工作内容： 销售公司线下企业培训课程门票，采用电话与微信结合的沟通方式，优先通过电话对接客户。 客户资源由公司短视频团队提供，均为精准线索，无通话时长及拨打次数考核要求。 工作时间： 早上9:30~12:00 下午14:00~18:30，每周日休息一天，法定节假日正常休假。 薪酬福利： 1. 无责任底薪4000元+500元绩效（按售票数量核算）+提成，月综合收入9000元以上，真实可实现，岗位操作简单，入职即能快速开展工作。 2. 入职初期由公司销售冠军亲自带教，由月入3w+的实战高手进行一对一指导，助力快速提升能力。 3. 节日福利、年终奖金、生日关怀、团队建设等各项福利齐全，全部按时发放，一个不落

【我们是做什么的】？ 一家深耕于民办教育产业，集校长(园长)培训、家庭教育培训、管理咨询、教育产品研发、教育综合体打造、教育产业投资于一体的教育生态型企业。 帮助百万中小型教育机构实现品牌、管理、课程、运营思维等全面升级，从而推动中国青少年基础教育变革，我们全心全意帮助每一位教育者，带给孩子最纯真的教育。 【你的工作内容是怎么样的】？ 1、通过微信、语音电话、线上平台（抖音、小红书）等方式联系校外培训机构校长，完成公司各个城市课程的邀约工作； 2、解答客户对课程、产品、落地方案的疑问，提供专业的咨询服务； 3、公司会提供客户名单，有专业的师父带领上手工作，工作全在办公室完成，轻松简单，只要你会表达，善交流，通过努力，都能做的很好。 【你可以得到什么】？ 1、无责底薪4k~6k：底薪+高提成+各项奖金+五险一金; 2、业内丰厚的客户资源、业内顶尖的销售精英，手把手教你聊客户，帮你拿结果。同时公司有完善的培训体现带你提升行业专业知识; 3、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:40，下午13:30-18:00(其中15:00-15:20为下午茶时间）；周末双休，法定节假日正常休息，还有超长寒暑假； 4、晋升通道: 纵向：销售顾问--销售主管--销售经理 横向：销售顾问--助理导师--内训导师--授课（落地）导师 【期待遇见这样的你…】 1、24-35岁之间。公司都是年轻的集美们，工作沟通无压力，生活上也能嗨聊在一起，工作氛围轻松，畅所欲言。 2、逻辑清晰、具有抗压能力、有上进心，有理想，想挣高薪。（在这里，只要你敢想，多高的薪资都可以搞到手) 3、有教培业工作经验，专业的你更能成就客户带来高满足的价值感; 【团队氛围】 1、团队成员大多90后集美，年轻美丽有朝气，即可拿下业绩也可聊嗨生活； 2、善解人意的领导，拒绝职场PUA； 3、每天下午茶轻松一刻，还可下楼溜溜弯。 福利待遇超优厚，高颜值团队，提成高，晋升快，发展好，如果你想轻松月薪上万，就快来加入我们吧!!!

岗位职责： 1.通过电话及面谈方式与家长交流，深入了解家长对孩子提升成绩的核心需求。 2.协助安排学员的试听课程预约工作。 3.及时向家长反馈学员的学习进展与情况。 4.落实顾问岗位的课后支持与服务流程。 任职资格： 1.年龄要求在23至45周岁之间 2.具备课程顾问相关工作经验者优先考虑 3.认同应试教育体系并具备较强的理解认知 4.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 作息时间： 早九晚六，每周享有一日半休息。 福利待遇：丰厚！ 期待你的加入！

招生老师，长期出差，吃任行公司负责 案求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳， 可以长期出差！ 岗位收获：免费培训+能力成长+收入 招人原则：不重只凭重人品，不求学历求能力。 2.资待遇：周薪结算，一周一岁工资。 边旅游“赚钱，月收入平均4000-10000 长期出差！包吃包住！拔销路费！ 只要你时工作足够热情！那就来吧 野必不必太大，信必中须够大！ 只要努力，绝时钱包鼓鼓！！！ 浅们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻 松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑 去， 第二，誓无经验均可加入，人辉：景生家长 第三，需要人才，招生一般都县常要很多人一起去工 作这样才能真一定的效果，人多就需案查管理经验 的，这样会让地推工作能快连推进

岗位介绍： 1、主要针对6-17岁青少年客户群体的开发与维护； 2、有培训机构资源的优先合作，双向合作； 3、可以全职或兼职来做均可，时间自由； 4、推荐一个微信提成50元/个，现场客户提成200元/个，成交5千-1万/单，平均2-3万/月。

厨师 薪资福利:电话谈 工作地址:四川南充

嘉陵区酒店找兼职 2名，大姐都可以，做12天，工资100一天

2.11婚礼跳舞 时间不长工资好说

地板修复的师傅来一个。

促销饮料，提成12一箱，要求马上到岗，有能力者来

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与行程定制服务，涵盖境内外目的地咨询与方案推荐 2. 主动挖掘客户需求，结合预算、时间、兴趣及出行人群特征，匹配高性价比产品与增值服务 3.协助客户完成预订、签证、保险、接送等全流程服务，及时跟进订单状态并妥善处理突发问题 4.维护客户关系，定期回访提升复购率与口碑推荐，参与节假日主题营销活动推广 5.持续学习旅游政策、目的地动态及竞品产品，协助优化公司旅游产品体系与服务标准 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神，能适应灵活工作节奏 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础英语读写能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，无不良从业记录

一、咨询主管岗位职责 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，保障团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，持续优化咨询流程，提升转化效率与签约比例。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业认知、表达能力和谈判技巧方面的综合水平。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，迭代咨询话术及课程推荐逻辑。 - 跟踪同行动态，制定应对策略，增强机构在区域市场的竞争优势。 - 协同参与招生促销方案设计，助力提升整体招生效果。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导高价值客户或疑难咨询案例的跟进，协助解决客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，有效维护机构声誉与客户满意度。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交数据分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源管理，确保信息完整与跟进质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上咨询或销售工作经验，具备至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3、熟悉市场调研与竞品分析方法，能够独立制定可行的销售推进策略。 4、善于激励团队成员，能高效培养新人，打造积极协作的工作氛围。 5、具备目标拆解与过程监督能力，保障团队高效执行与结果达成。

【岗位职责】 1、负责接待家长来访，提供课程咨询与报名服务，开展个性化的答疑与引导工作； 2、配合开展市场推广活动（如电话邀请家长参与讲座、体验课，执行户外宣传、地推派单、异业联动等）； 3、维护并拓展客户关系，推动续费及口碑推荐； 4、协助校区教师完成教学辅助及日常行政教务相关事务。 【任职资格】 1、高中及以上学历，******（条件优异者可适度放宽要求）； 2、形象端正气质良好，具备服务、教育或销售领域从业经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力； 5、热爱教育培训行业，喜爱儿童群体； 6、能接受周末在岗、周内调休的工作安排。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖金，综合收入（4000-9000）元/月 2、福利：社保+团队建设+……

1、负责学员招生咨询工作，耐心解答家长及学员的疑问，介绍课程详情； 2、跟进潜在客户，维护客户，促进报名转化； 3、配合团队完成户外宣传工作（如社区宣传、地推等） 4、定期整理客户需求与沟情况，定期整理反馈，优化招生策略； 5、会拍摄及剪辑上课视频 6、完成每月绩效及下达的其他工作

打电话招生，面咨，家长和学生沟通维护，每月完成既定任务目标。

具备较强的服务意识和责任心，工作积极主动，有团队协作精神。 -能适应零售行业工作节奏 -薪资构成：底薪+高额提成+奖金，综合月薪5000-8000元（上不封顶）。 -发展空间：定期组织专业培训，提供晋升机会（导购→店长→区域主管）。 1. 联系电话：

1. 负责学员及家长的接待工作，协助完成入学报名相关流程。 2. 与学员家庭保持良好互动，保障其在校学习期间的服务体验。 3. 解答来访家长及学员的各类咨询问题。 4. 参与新川武品牌的宣传与推广活动。 5. 具备积极的开拓意识，主动挖掘潜在学员资源。 6. 欢迎课程顾问或文职人员加入，经验不限（我们更看重你的意愿） 7. 不限学历背景与专业方向，我们重视品德、能力与实际付出 8. 能适应较强工作节奏，具备强烈的目标感（成果源于自身的努力） 岗位职责： 1、跟踪学员课程进展，提升家长整体满意度 2、定期拓展新客户，收集片区内有效客户信息，开展市场宣传并回应客户咨询 任职要求及福利： 1、热爱教育行业，年龄18-30岁，高中及以上学历 2、有1-3年教培机构从业经历者优先考虑 3、年薪10W+（月综合收入5000-10000元） 4、每月休息4天+年度旅游+免费培训+年终奖金 5、依法缴纳五险 6、提供工作餐

1.引导家长陪同孩子到校并负责接待与咨询，办理报名及缴费等相关入学流程。 2.组织并落实新老学员的报名与收费工作。 3.负责日常电话接听及后续回访沟通。 4.通过微信及朋友圈开展宣传推广工作。 5.在同事临时外出或无法在岗时，主动承担学员咨询接待任务。 6.遇学员安排冲突时需以整体工作为重，坚持实事求是，服从统一调配。 上班时间：周末：9:00-18:00周内：13:30-20:30（周一休息）

主要负责校区的招生事务，配合部门完成相关工作

我们在南充经营一家中小学课外文化课培训学校，办学历史悠久，积淀深厚。目前在南充三区拥有多所校区，已稳定发展8年，获得主管部门认可。 福利待遇：无责底薪2.5-4k加绩效提成、各类奖励、五险、节假日福利、生日福利、年假等。 工作内容： ①负责学校整体招生事务，落实大区及校区相关政策执行； ②管理招生兼职团队，包括兼职人员的招聘、面试、培训、日常管理和优化淘汰； ③推进学校宣传落地，实现指定区域内的宣传覆盖，并对接周边中小学开展宣传工作； ④开展电话销售相关工作； ⑤完成客户获取目标，为学校持续引流生源。

1. 引导家长陪同孩子到校进行接待与咨询，协助办理报名及缴费等相关入学流程。 2. 负责新老学员的报名与费用缴纳工作，确保手续齐全、信息准确。 3. 承担日常电话接听及后续回访任务，保持良好沟通。 4. 通过微信及朋友圈开展课程宣传，提升招生效果。 5. 在同事临时缺勤或外出期间，主动协助接待来访学员；遇学员咨询冲突时，以整体工作为重，实事求是，积极配合调配。 6. 工作时间：早班9:00–18:00 / 晚班13:30–20:30，每周一固定休息。

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：18-40岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力提升 ＋ 收入可观 招人原则：不看文凭看人品，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心不必太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，勤奋踏实，能承受高强度工作，地推需随队多地奔波； 第二，有无经验皆可，目标客户群体：学生家长； 第三，急需大量人才，地推活动需团队协作才能高效开展，团队规模大，因此需要具备一定管理能力者，助力项目快速推进