销售助理（课程类+前台接待）招聘 岗位职责 会购买社保，工作氛围轻松 1.负责课程销售全流程，精准挖掘客户需求，通过专业沟通铺垫课程价值，高效跟单促成转化； 2.承担前台接待工作，热情响应来访客户、电话咨询，维护良好服务形象； 3.跟进客户售后反馈，建立优质客户关系，助力二次转化及转介绍。 任职要求 1.具备优秀沟通表达能力，擅长需求挖掘与价值传递，跟单逻辑清晰； 2.情商高，能灵活应对各类客户场景，服务意识强； 3.对课程销售有热情，接受无经验但学习能力强的候选人。

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

岗位职责: 1. 策划并执行课程相关的市场宣传方案，增强课程品牌影响力； 2. 持续跟进客户互动，优化服务流程，保障客户体验质量； 3. 结合市场动态与反馈数据，及时优化推广手段，提升转化效果； 4. 整理行业及竞品信息，为课程优化与新品研发提供有效依据。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，能高效对接内外部协作； 2. 热爱市场运营工作，具备主动分析与应对问题的能力； 3. 适应快节奏工作环境，合理规划任务优先级与时间节点； 4. 工作踏实尽责，能按时保质完成领导交办的各项工作。

1.负责新客户签约及客户转介绍工作 2.进行电话邀约、客户接待及面对面咨询 3.维护并运营小红书、抖音、微信视频号、朋友圈等线上平台，提升资源转化 4.开展线下到店咨询服务，跟进美团来电及内部资源挖掘 5.承担数据整理统计、市场分析与拓展任务 6.具备大型英语培训机构销售经历或高端客户服务经验者优先

招聘岗位：课程顾问 【薪资福利】 【我们提供】 √ 前3个月保护期：新人享受三个月薪资保障，导师全程带教，边学边做，快速提升（涵盖教育心理学与沟通技巧） √ 资源支持：配备精准客户资源，无需自行拓客 √ 晋升双通道：由高级顾问晋升至团队管理或校区管理，能力决定发展 √ 教育福利：员工子女可享课程优惠 岗位职责： 1 每日专注60分钟高效沟通（提供专业话术培训+精准客户池支持） 2 深入挖掘家长教育需求（导师一对一指导，培养家庭教育顾问能力） 3 制定个性化学习规划（每日团队共学半小时，强化教育规划师角色） 4 收获学员成长带来的正向反馈（传递教育价值，见证改变发生）

【核心职责】 1、专注社群短期训练营转化，7天内高效推动体验课学员升级至正价课程 2、遵循标准化运营流程，激发学员学习需求并提升课程完成积极性 3、及时跟进市场策略调整，灵活优化社群转化路径与互动节奏 【岗位亮点】 1、无责任底薪3k+过程数据绩效2k+阶梯式提成+1k交通补贴，成熟顾问月收入普遍1.5w-2.5w！ 2、入职即缴五险一金+弹性年假+打车费用全额报销，所需工具资源公司全面提供！ 3、每月开放晋升通道+专业导师带教机制，新人3个月快速成长为销售精英 【我们需要你】 1、统招大专及以上学历，具备教育行业社群转化经验者优先考虑 2、情商智商双高，拥有良好的用户感知能力与临场应变力 3、结果导向，愿意在银发经济/中老年领域长期深耕 无相关经验可安排带教培训，转化资源与方法论体系完备，入职满3个月后升级为六险一金

岗位职责： 1、负责招生咨询工作，通过电话、网络及面访等方式解答学生及家长关于课程体系、教学特色、学费标准等各类疑问 2、主动开展学校品牌推广，精准传递教育理念与办学优势，提升潜在客户对机构的认知与信任 3、独立策划并执行招生活动，如校园开放日、线上直播宣讲、社区教育讲座等，有效扩大生源覆盖面 4、制定个性化招生跟进计划，持续维护意向客户，推动咨询转化与报名落地 5、定期回访已报名学员家庭，收集反馈建议，协同教学部门优化服务体验，提升口碑转介绍率 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与倾听能力，能快速建立信任关系，准确捕捉客户需求 2、有教育行业招生、课程顾问或销售类工作经验者优先，具备基础教育政策及课程知识更佳 3、责任心强，目标感明确，能适应阶段性高强度工作节奏并保持积极状态 4、熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识，能配合团队完成招生数据复盘与优化 5、学历不限，热爱教育事业，认同以学生发展为中心的服务价值观

1、公司提供精准客户，拉听课群 2、负责催课，让课户去听课 3、解决用户咨询的问题 4、协助用户下单及及记录订单情况催发货

岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话联系有留学意向的客户并进行邀约； 2. 及时接听客户来电，接待上门咨询的客户，提供详尽的海外院校资讯，专业解答各类留学疑问； 3. 深入了解客户实际需求，结合其当前情况做出分析评估，并给予切实可行的留学规划建议，积极推动签约进程； 4. 妥善留存客户资料，按时进行回访跟踪，持续推动后续签约及付款流程； 5. 主动跟进潜在客户群体，做好老客户关系维护，提升转化率与业绩达成； 6. 根据项目分工安排，积极参与内部培训，持续学习业务知识，完成既定招生目标； 7. 与客户保持顺畅沟通，动态掌握客户需求变化，提供积极、热情、细致、周到的服务体验，具备吃苦精神，能与团队协同作战； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备电话销售经验、海外留学背景或从事过留学咨询服务者优先考虑； 2. 执行力强、工作态度端正者优先；性格亲和，服务意识良好，沟通表达能力强，善于处理问题，富有团队协作精神，思维灵活，抗压能力佳，勇于接受挑战，行动力强，踏实认真，具备优秀的交流与应变能力； 3. 认同企业价值观，学习适应能力强，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 具备良好的客户服务意识和销售技巧，能够适应销售目标带来的工作压力； 5. 诚实守信，恪守职业操守与行为规范，有进取心和责任感；学习能力突出，能快速掌握与业务相关的各类知识； 6. 热衷于教育领域及销售岗位工作；

校内办公！！！不外出做宣传跑市场！！！ 岗位职责： 1.主要负责学校招生工作，邀约家长到校参观（学校有专业的接待老师带家长参观学校） 2.所有资源都是由学校提供 福利待遇： 1.每年带薪寒暑假一个月+超长带薪年假 2：享受年终旅游+团建聚餐 3：社保、下午茶、生日会、节日福利、生日福利等等 4：提供校内食堂，办公室都有空调、冰箱、微波炉 工作时间： 朝九晚五，单休（每年十月份享受带薪休假1个月） 薪资待遇： 底薪+提成，综合薪资4000-12000 任职条件： 1：无需经验、都有老师带 2：性格外向，善于沟通 3：年龄20-45岁 欢迎有意向的老师们咨询哦~

【工作内容] 1、负责生产线上的基本操作与产品组装工作； 2、按照生产流程完成指定任务，确保产品质量； 3、协助完成设备的日常维护与清洁工作； 4、配合团队完成生产目标，保证生产进度 【任职要求】 1、年龄18-45岁，身体健康。 2、无工作经验要求，有责任心和团队合作精神； 3、能接受简单重复性劳动，具备基本沟通能力； 4、有工厂或相关工作经验者优先考虑。 5、接受应届毕业生

西充做水沟。需要小工多名。工资210一天。包吃包住。年龄不限只要有力气的有要去的马上打电话联系

找两个能搭的起手的做水沟，有想一起做包工的来电

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

旅游咨询【客服+销售】 ，22 - 30岁，会电脑、会打字，学历不限。办公室线上接待客人，不跑外 薪资福利:底薪3000，转正+绩效，综合4000~6000 招工人数:4名 固定客源、有话术模板，有无经验均可；电话忙，请（添加备注：应聘） 工作地址:达仁悦城2号楼6商服

带队旅游小管家 1.具有较强的沟通能力和服务意识；2.服务出游团队，做好带团、景点讲解及路途的安全，照拂，氛围等工作（接受0经验上岗即培训）；3.服从公司安排，具备较强的学习力和执行力；4.任职年龄18 - 45岁，能接受短时间出差（2 - 3天），有无经验皆可。服务出游团队，做好带团、景点讲解及路途的安全，照拂，氛围等工作 薪资福利:6000 - 20000/月（底薪➕提成➕全勤➕奖金），公司提供食宿

专注川西、川藏线定制旅行，主打纯玩小团、深度体验，团队年轻有活力，深耕川西旅游资源多年，客户口碑佳。 岗位职责 1. 对接客户旅行咨询，深度挖掘客户出行人数、天数、预算、游玩偏好、特殊需求等核心信息，精准匹配客户需求； 2. 独立完成川西专属定制行程设计，涵盖稻城亚丁、色达、四姑娘山、新都桥、川藏线等经典及小众线路，整合交通、住宿、餐饮、门票、导游等全链条资源； 3. 精准核算行程成本，出具专业报价方案，全程跟进客户沟通，高效促成订单签约； 4. 负责订单落地执行，统筹各项预订事宜，做好行前准备工作，行程中实时响应客户需求，妥善处理突发问题； 5. 完成行后客户回访，收集客户反馈意见，持续优化行程产品与服务质量，维护长期客户关系； 6. 实时关注川西路况、季节游玩特点、旅游资源变动，定期更新完善行程产品库。 任职要求 1. 热爱旅游行业，熟悉川西、川藏线旅游线路，有实地踩线经验者优先录用； 2. 1年及以上旅游定制、计调、导游或旅游销售相关工作经验，熟手优先，优秀应届生可带薪培养； 3. 具备出色的沟通表达能力，能快速捕捉客户需求，执行力强，具备良好的抗压能力； 4. 熟练使用Office办公软件、地图工具及各类旅游预订平台，能独立制作专业行程方案； 5. 有极强的服务意识和责任心，应变能力突出，可妥善处理旅行途中各类突发状况； 6. 拥有川西本地旅游资源，或有OTA平台（携程、飞猪、马蜂窝）定制工作经验者优先。

招聘，旅游销售人员2名，，30岁—45岁之间，有销售经验优先，三个月，底薪6000元＋提成，月入过万，工作地点在各高速服务区，有想工作的请联系我，☎:

旅游业务员招聘啦年龄20-45岁，可接受有限出差性格开朗、沟通顺畅、有服务意识有旅游/销售/客服经验优先小白也欢迎！带薪培训，手把手带薪资：无责底薪+高额提成+奖金+全勤综合3000-4000+，上不封顶工作时间：8:30-18:00（午休1.5h）拒绝无意义加班，踏实赚钱不内耗～（同步）地址红山区三东街永巨小区二组团儿童保健中心斜对面星途揽月旅游

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果； 4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量； 5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。 【薪资构成】 1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

招聘蒲萄女装店诚聘【店员】，薪资面议 薪资：面议 蒲萄女装店 【招聘岗位】： 店员 【薪资待遇】： 面议 【岗位要求】 胆大心细 【公司名称】 ：蒲萄女装店 【工作地址】 ：南部新城

【薪资待遇】 1、薪资：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（6000-12000）元/月，机构保障生源支持 2、个人发展：零经验亦可加入，入职配备一对一导师全程指导； 3、晋升通道：晋升机制公开透明，职业路径为课程顾问—中心校区负责人—运营校长 4、其他福利：入职即缴五险一金，享节日礼遇，定期组织团建活动，年假带薪休假（10～15天），享有带薪小暑假（10～15天），家属报班享受优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽积极 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休制，每月休息6天 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源开展电话沟通，添加微信，持续跟进与维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课程、外出宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老学员转介绍，高效管理并激活客户数据，提高资源转化效率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、仪态良好，具备教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗、周内调休的工作安排

1、负责团队的管理与建设工作。 2、具备销售行业从业经验，有K12教育领域背景者优先考虑。 3、拥有电话销售团队管理经验者优先录用。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 5、学习能力强，逻辑思维清晰，善于发现并解决实际问题。 工作时间：早九晚六

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-01 在办公室办公，协助教师完成招生相关事务 上班时间：9:00-12:00，下午14:00-18:00 可接受半天或全天出勤，需保证每周稳定出勤，仅计划参与一两次者请勿打扰 薪资每半个月发放一次

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 从事电话招生工作，可选择兼职或全职，室内办公

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

主要负责校区招生事务，配合部门完成各项工作任务

工作：负责前往各市场开展地毯式推广并销售门票 周末组织邀约购票人员准时到场，工作内容简单直接，无需复杂技能，只要踏实肯干就能稳定收入，年龄18-45岁均可 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，每周收入不低于三千，月入两万以上并非难事。工资周结，绝不拖欠，实干者必有回报！要求能适应出差、吃苦耐劳 我们只招有能力、愿付出的人，收入完全靠提成体现。有销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等相关经验者优先录用。在我这里，能拼敢拼、吃苦耐劳的员工，weekly收入过万或接近一万的大有人在。想赚钱的欢迎加入 注：勤奋务实、可长期出差、具备销售经验者优先考虑！ 【招聘人数】20名： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、对销售有兴趣，乐于与人沟通交流，喜欢走遍全国各地者更佳 岗位职责： 1、具备较强的学习能力，快速掌握业务流程； 2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 3、能力表现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，工作积极主动，抗压能力强，注重团队协作，有强烈进取心； 【任职资格】： 1、不限经验（关键看是否有决心） 2、学历不限（不看重文凭，只看实际能力与努力程度） 3、具备良好沟通能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受高强度工作，有强烈的目标感（成果源于持续付出） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者优先纳入储备干部培养计划 工作地点：全国范围分配 首次出发交通费用全额报销！！！

我们在南充经营一家专注于中小学课外文化课程的培训学校，办学历史悠久，积淀深厚。目前在南充三区已设立多个校区，持续发展八年，获得教育主管部门认可。 福利待遇：无责任底薪2.5-4k加绩效提成、多项奖励机制、五险、节假日福利、生日关怀、带薪年假等。 工作内容： ①负责学校的招生相关事务，协同大区及校区政策的执行与落实； ②管理招生兼职团队，包括兼职人员的招募、面试、培训、日常管理及优化淘汰； ③推进校内外宣传工作的实施，覆盖指定区域及对接中小学开展推广活动； ④开展电话营销工作； ⑤完成客户线索获取，助力学校生源拓展。