工作职责 1. 开拓并持续维护客户关系，为家庭提供儿童成长相关的专业咨询； 2. 达成月度销售目标，推动更多家庭体验优质的早期教育服务； 3. 配合并参与各类销售及市场推广活动； 4. 主动参与岗位培训，不断提升个人专业能力与服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备进取心，敢于追求高收入； 2. 性格亲和、热情开朗，富有责任心； 3. 热爱孩子，认同教育事业，心态积极乐观； 4. 有一年以上早教或培训行业课程顾问经验者优先考虑； 5. 可适应周末上班，周内安排调休。 ***你会获得什么*** 1. 凭实力获取的丰厚薪酬；（每月平均奖金1.5-3.5万，上不封顶！） 2. 系统化的带薪培训，明确的个性化晋升通道： 销售顾问-销售主管 – 中心校长/区域销售经理 – 区域校长 3. 全面的社会保险保障； 4. 带薪年假 + 年度健康体检； 5. 每年五个节日福利 + 生日专属礼遇； 6. 充满童趣的工作氛围； 7. 丰富多彩的团队建设活动（下午茶、聚餐、娱乐、外出团建）； 8. 员工子女免费享受早教课程； 9. 接受早教领域前沿、科学的专业培训； 10. 广阔的成长平台，掌握先进的育儿理念； 11. 拥有一颗永远年轻的童心。

招聘截止至12月30日，无法于本月底入职的老师请留意明年3月份的岗位更新。 我们是谁： 一家不受“双减”政策影响、专注于中高考网课解题技巧的教育科技企业。融合AI技术与资深教研团队，持续推动产品迭代，构建独特行业壁垒。我们摒弃传统线下教学的知识点灌输与题海模式，深入研究考试大纲与命题结构，专注传授高效解题方法，帮助学生举一反三，实现快速提分，领跑全国。 你能获得： 底薪4.5K + 5%~12%提成 + 奖金 + 五险，团队成员实际到手收入普遍不低于6000元，月均稳定收入达10-15K以上，表现优异者上不封顶，当前最高月薪已达50K 不定期开展说走就走的团建旅行，团队氛围之佳在成都难寻第二，找到算我输 双休 + 工作时间9:40-19:30（含一个半小时午休及半小时自由游戏时间） 参与校区PK奖励起步1万元，搭配各类周度、月度激励奖项，荣誉与收益不断 提供系统化专业培训与专人带教机制，学不会你尽管来找我 在成都，恭喜你找到了一份无需每日外呼也能拿高薪的工作 晋升通道清晰：邀约师 → 咨询师 → 主管 → 合伙人，晋升机制公开透明，无需迎合领导，只需专注成长，做真实的自己 你要做的： 1、公司精准提供家长资源，你需根据家长需求，沟通并预约其前往校区参加免费试听课 2、协助学员完成官网登录、APP下载等学习准备工作 对你要求： 1、不限性别，性格积极阳光，具备大专或以上学历 2、具备良好的沟通逻辑与学习能力（不怕不会，就怕不学） 3、有销售经验者优先录用 环境如何： 1、办公地点位于5A级写字楼，标准白领办公环境 2、每位员工配备独立工位、专属电脑与办公桌 3、交通便捷，距离地铁站仅500米 上班时间：早9:40-晚7:30，午休1.5小时 每周二至周六在岗，周一周日固定双休（也可能周二突然出发去旅行） 每月额外享有一天心情假，工作生活两不误，轻松自在

招生精英和小白都要

教育行业不仅是一个为用户提供价值的领域，更是一项能够影响学生未来成长的重要事业。因此，在新时代背景下，教育从业者不仅需要具备扎实的专业基础，能提供精准的学科指导；还需理解用户需求，善于从用户视角出发，制定科学的学习方案与建议。 【职位描述】 1、分析学生当前学习状况，识别学习难点 2、分享高效的学习思维与实用方法 3、协助家长与学生解决现阶段学习困扰 4、制定个性化的学习发展路径 5、匹配并介绍适合的学习解决方案 【职位要求】 我们期待你： 1、本科及以上学历的应届毕业生 2、拥有良好的学习适应力，能应对一定的工作挑战，具备强烈的责任意识与职业使命感 3、具备优秀的沟通技巧与团队协作精神，擅长协调事务，执行力强，问题处理能力突出 4、具备一定的数据分析思维，能结合业务流程通过数据洞察问题，并提出优化策略 薪资：综合4.5k；学历要求本科及以上，同行大专即可；年龄30岁以内。

·提成方式：全额提成，依据销售业绩核算，无任何扣减； ·资源分配：客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； ·地址位置：牛市口、东大路地铁口； ·川内领军企业，平台实力强，助力高效成单。 【岗位职责】 1、针对公司提供的精准意向学员进行课程咨询与答疑，制定匹配的专业学习方案。 2、与学员保持良好沟通，建立信任关系。 3、工作形式为室内办公，不涉及外勤与电话推销，客户资源由公司精准分配。 4、持续跟进潜在学员，定期回访，维护学员日常联系。 【职位要求】 1、具备2年以上相关行业工作经验； 2、工作态度积极，认同教育行业及销售岗位价值； 3、乐于接受挑战，追求高收入目标； 4、有教育领域招生经验或教育产品推广经历者优先； 5、了解自考、成教、国开等业务内容者优先； 6、熟悉院校官方收费标准者优先考虑。

【岗位亮点】： 1、我们配备精准的市场资源，拥有15人组成的市场团队，业务体系成熟，工作节奏轻松。 2、每月组织8至12场活动，便于你邀请家长到店参与，有效提升客户黏性与信赖感。 3、提供系统的幼少儿英语培训支持，持续提升你的专业能力，助力成长为教育行业顾问型人才。 5、试听课转化率达85%，平均客单价xxx元/单 【岗位职责】： 1、面向在读幼儿园及小学阶段学生家长开展课程推广； 2、通过微信渠道邀约家长到店咨询、参与活动及体验课程； 3、完成家长报名成交全流程服务； 【岗位要求】： 1、具备地推或电话销售相关经验； 2、熟悉微信社群或私域运营操作； 3、有教育行业销售工作经验者优先； 【岗位薪酬】： 底薪2800-7000元+提成10%-35%（整体业绩通提）+年终奖 【上班时间】： 周一休息 周二至周日：10:00~19:00（含午休2小时）；不加班！不加班！！ 节假日按规定正常休假或调休！！ 【员工福利】： 1、每年享14天以上带薪年假（当年可休），方便安排错峰出行； 2、缴纳五险，享有婚假、产假、陪产假及生日会； 3、生日、结婚、生育礼金+节日福利发放； 4、团队氛围轻松融洽，法定节假日正常休息或调休； 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 职位底薪：2800元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 整体业绩通提10~30% 奖金补贴：年终奖、生育礼金、节日福利

1、负责公司产品的市场推广，精准识别潜在客户并促成交易。 2、能准确、流畅地传递产品特点及企业相关政策内容。 3、持续与客户互动交流，掌握其实际需求，提供针对性服务方案。 4、具备优秀的市场拓展、谈判技巧、沟通表达、策划组织及协调推进能力。 5、性格开朗，富有亲和力，具备协作意识，能积极应对工作压力与挑战。 6、按时完成公司制定的销售目标，维护并深化客户合作关系。 7、协同公司内部相关部门对接协作，保障销售流程高效运转。

植物染发全国连锁门店氧发堂 前台招聘 （南边火车南站大范围区域）桐梓林站附近 有意向者欢迎联系我，安排面试沟通，由店长直接面试入职，后续有任何疑问也可随时与我联系，我是总部人事负责人。 岗位职责：熟练基础表格登记日常事务，负责顾客邀约及回访，为顾客提供茶水服务，录入系统信息，协助提升成交单量等相关工作。（要求性格开朗、积极主动） 顾问薪酬兼职前台：综合薪资5000元 （1200底薪+300小蜜蜂奖+400餐补+600岗位工资+1500绩效考核（达成门店目标80%以上按比例发放，未达80%不发放）+1000社保补贴+利润2%提成）

[岗位职责] 1.公司提供电脑+资源，不需要自己找资源，只要你有能力，资源非常多 2.了解家长及孩子信息，是否有意向，只需要邀约到校即可! 3、有较强的沟通能力，表达能力要强，熟练使用电脑微信。 4、入职就有带薪培训，学习内容简单 底薪3300元+高额提成8%-12%+各种开单福利+节日生日福利+带薪培训 老员工平均月薪6k-11k年收入高达7w-13w 我们只做最赚钱最有前景的行业，教育行业是我们发展的业务。教育板块是持续流水模式，业务覆盖全国。为全国初高中生提供智能教辅。

岗位职责： 1、经过培训学习可独立完成电话拜访家长、邀约家长、接待来访家长、学员； 2、给家长提供专业高中相关教育类咨询建议，并向其介绍公司相关服务产品；对服务产品进行精准推荐，完成销售目标； 3、负责收集、整理、记录客户信息，定期对记录的咨询信息进行回访跟进告知咨询者最新的公司相关活动动态； 任职要求： 1、大专及以上学历，******，性别不限； 2、至少1年以上销售相关从业经验； 3、有较强的沟通能力、执行能力和学习能力； 4、勤奋、有责任心、应变能力强，能承受一定的工作压力； 岗位标配： 1、公司提供有竞争力的薪资； 2、优秀的团队协作、舒适的工作环境、良好的工作氛围； 3、公司缴纳社保并提供其他福利待遇； 4、公司提供职业培训和针对性的职业发展规划； 薪资结构：基本工资（2500~3000）+业绩提成+年终奖+节假日福利 【产品介绍】 志愿填报：根据学生的兴趣、能力和分数，匹配高校和专业选择； 学业管理：包含学业测评、2M提升计划、GOD目标管理、高效学习方法，用科学的方法开启学生的心智，提高孩子的学习能力和竞争力； 综合评价、强基计划咨询/港澳院校申请：统招之外新辟的升学通道，让您的孩子多一个升学选择，多一份保障。 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。

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招做幕墙骨架拼装人员5名，年前工完钱清！

兼职五天四晚去潮汕考察旅游线路，35到65之间招二人，一天230包二餐，详细工作内容找负责人了解。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

岗位职责：寻找意向客户对接到销售人员 居家办公

接待有意向的客户 陌生拜访 4000-8000

主要从事门类销售

1、负责团队的管理与建设工作。 2、具备销售行业从业经验，有K12教育领域背景者优先考虑。 3、拥有电话销售团队管理经验者优先录用。 4、工作态度认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。 5、学习能力强，逻辑思维清晰，善于发现并解决实际问题。 工作时间：早九晚六

【岗位信息】 培养路径：招生岗——教务岗——管理岗——校长 每个岗位轮岗3个月至半年，提前达成业绩目标可申请竞聘营销主管，培养期结束后依据实际表现确定发展方向。 【岗位职责】 1、负责学生日常教务事务管理，协调教学与咨询团队，保障教学工作有序开展； 2、处理所带班级学生的请假、调班及课程安排等相关事宜； 3、定期与家长沟通，反馈学员学习进展，配合讲师组织家长会，传递学习成果； 4、协助应对教学过程中突发情况，维护教学秩序与质量； 5、跟进学生续费进度，推动家长口碑传播与转介绍； 6、完成校区交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、年龄20-30岁（条件优异者可适当放宽）；大专及以上学历者优先； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强的心理承受能力； 5、热爱教育培训事业，喜爱儿童群体； 6、接受周末出勤、工作日调休（单双休、组内轮休），实行错峰休假制度。 【薪资构成】 1、收入结构：无责任底薪（3000～3500）+提成+奖励，月综合收入（4000-9000元），业绩优异者收入上不封顶

负责课程的宣传推广，并为客户提供专业的课程内容介绍

1.负责电话的接听与外呼，通过多种市场渠道邀约客户到店咨询 2.具备良好的沟通能力，语言表达流畅，思路清晰 3.热衷于销售岗位，具备一定的销售实践经验

1. 负责学员及家长的接待工作，协助完成入学报名相关流程。 2. 与学员家庭保持良好互动，保障其在校学习期间的服务体验。 3. 解答来访家长及学员的各类咨询问题。 4. 参与新川武品牌的宣传与推广活动。 5. 具备积极的开拓意识，主动挖掘潜在学员资源。 6. 欢迎课程顾问或文职人员加入，经验不限（我们更看重你的意愿） 7. 不限学历背景与专业方向，我们重视品德、能力与实际付出 8. 能适应较强工作节奏，具备强烈的目标感（成果源于自身的努力） 岗位职责： 1、跟踪学员课程进展，提升家长整体满意度 2、定期拓展新客户，收集片区内有效客户信息，开展市场宣传并回应客户咨询 任职要求及福利： 1、热爱教育行业，年龄18-30岁，高中及以上学历 2、有1-3年教培机构从业经历者优先考虑 3、年薪10W+（月综合收入5000-10000元） 4、每月休息4天+年度旅游+免费培训+年终奖金 5、依法缴纳五险 6、提供工作餐

我们在南充经营一家专注于中小学课外文化课程的培训学校，办学历史悠久，积淀深厚。目前在南充三区已设立多个校区，持续发展八年，获得教育主管部门认可。 福利待遇：无责任底薪2.5-4k加绩效提成、多项奖励机制、五险、节假日福利、生日关怀、带薪年假等。 工作内容： ①负责学校的招生相关事务，协同大区及校区政策的执行与落实； ②管理招生兼职团队，包括兼职人员的招募、面试、培训、日常管理及优化淘汰； ③推进校内外宣传工作的实施，覆盖指定区域及对接中小学开展推广活动； ④开展电话营销工作； ⑤完成客户线索获取，助力学校生源拓展。

主要负责校区招生事务，配合部门完成各项工作任务

1. 引导家长陪同孩子到校进行接待与咨询，协助办理报名及缴费等相关入学流程。 2. 负责新老学员的报名与费用缴纳工作，确保手续齐全、信息准确。 3. 承担日常电话接听及后续回访任务，保持良好沟通。 4. 通过微信及朋友圈开展课程宣传，提升招生效果。 5. 在同事临时缺勤或外出期间，主动协助接待来访学员；遇学员咨询冲突时，以整体工作为重，实事求是，积极配合调配。 6. 工作时间：早班9:00–18:00 / 晚班13:30–20:30，每周一固定休息。