工作详情： 正规教培机构，办公室内办公，无需外出，客户资源由公司提供，主要负责对接客户并推动成交。工作内容简单，易上手 基本要求： 1、年龄：18周岁以上 2、学历：现阶段要求中专及以上 3、经验：不限经验，接受零基础，有主管带教 其他方面： 1、底薪最高6200，三个月试用期，表现优异可提前转正，转正后薪资不降低 2、缴纳五险，无试岗期 3、工作时间早9点至晚5:40，周末单休，法定节假日正常休息 4、提供丰富下午茶、团建活动、聚餐安排、生日会及节日福利等 感兴趣欢迎随时咨询——暂时没意向也欢迎联系！！

岗位职责： 1.负责已报名学员的后续服务跟进及两次升班安排； 2.结合学员实际情况制定学习规划，监督学习进度，定期提醒并跟踪日常学习情况，保持及时沟通； 3.快速响应学员在学习中遇到的问题，维持长期互动关系，提升学员依赖感与满意度，助力其顺利完成学习目标； 4.通过持续服务了解学员实际需求，推动课程升级或扩科续报，达成既定业绩目标。 任职要求： 1.具备建工类课程如二建、一建、注安等后端学员管理经验者优先； 2.学习能力强，具备良好的沟通表达能力，工作有条理、高效； 3.具备较强的团队协作精神和责任心。 上班时间： 9:30~12:0014:30~19:00单休，节假日正常休息

公司产品：线上英语单词速记系统，自主研发，自2020年上线以来，已与全国1000余家培训机构建立合作，现正拓展线上业务，诚邀人才加入！ 【我们的优势】 1.试岗期间带薪，入职配备专人指导培训，工作氛围轻松，无加班要求； 2.客户资源由公司统一提供，客户主动联系添加，无需自行拓客，均为精准意向用户； 3.试用期无责任底薪5000元，转正后享受5000元底薪+10%高提成+绩效奖金，月收入综合7-12k。 【工作内容】 1.利用公司提供的精准客户资源，完成微信账号的对接添加； 2.深入沟通客户需求，协助安排并协调线上试听课时间； 3.服务对象为初高中学生及其家长，引导其体验我司单词速记系统； 4.通过微信视频方式与家长直接交流，详细介绍产品功能与核心优势，促进成交转化； 5.对引流客户进行意向评估与持续跟进，当前试课客户成交率稳定在50%以上。

1.精准资源：公司提供高意向学员资源（8小时在岗，全程空调环境，无需担心风吹日晒） 2.带薪培训：无需经验基础，公司提供系统化岗位培训；实行师徒制带教模式 3.快速成单：成单周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩达成，次月15日前发放底薪及提成，提成不拖欠

1：‌招生推广与咨询‌：通过电话、社群、线下活动等方式挖掘潜在学员，提供课程咨询并促成报名，同时跟踪学员需求以提升满意度。‌‌ 2:渠道拓展与维护‌：开发企业、学校、行业协会等B端合作资源，建立长期招生渠道，并维护现有关系（如代理机构、老学员转介绍）。‌‌ 3:市场分析与活动执行‌：调研竞品课程及定价策略，优化招生方案；组织校园开放日、招生宣讲会等活动，并制作宣传材料

K12咨询主管 【岗位职责】 1、通过电话主动联系潜在客户，提供专业的升学规划指导，邀请家长到校面谈及参与课程体验； 2、接待有意向的家长，进行一对一专业课程咨询，推动签约成交； 3、持续与在读家长保持沟通，做好后续服务与关系维护； 4、根据学生个体情况，量身定制符合其学习需求的课程方案。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，本科及以上学历，具备教育领域销售相关工作经验； 2、具备较强的观察力、语言表达能力与临场应变能力，能够有效影响家长与学生； 3、执行力突出，责任心强，积极进取，具备开放学习的心态，职业发展方向清晰； 4、热爱销售岗位，能承受工作压力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、分析家长与学生在教育方面的个性化需求； 2、接听公司咨询电话，接待并预约来访家长； 3、接待家长来访，提供专业咨询服务，并完成协议的洽谈与签订； 4、对学生学习情况开展专业测评与诊断，制定针对性的辅导方案； 5、跟踪辅导项目执行进度，做好客户维护，协调与其他部门的协作； 6、自主管理客户资源，持续维护良好的客户关系； 7、高效完成日常工作的组织与规划。 任职资格： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，熟练操作Office办公软件； 2、热爱教育行业，具备相关从业经验者优先，有两年以上课程顾问或咨询师工作经验者待遇从优； 3、工作认真踏实，具备优秀的沟通表达能力。 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，全面提升员工综合素养，快速掌握专业知识与销售技能； 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄补贴（月收入5000元起，上不封顶）； 3、依法缴纳五险； 4、每日工作7.5小时，周末实行大小周制度，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等各类假期； 5、积极向上的办公环境，每月组织团建活动，营造轻松愉快的工作氛围。

1、底薪4100（底薪一直有）+高提20%： 2、新人首月最少8000以上 入职两个月员工12000+老员工人均15K~30K； 3、不定时水果、下午茶，节假日礼品，公司提供冰箱微波炉饮水机等 4、带薪假期，国家法定节假日正常放［职位晋升］ 1、主管-经理一总监，无限制门槛： 2、奖励丰厚--新人奖；老带新奖；top奖； ［工作内容］ 1、公司提供精准客户，线上联系推荐课程； 2、周末休，法定休 3、工作比较简单

岗位职责​ 1、核心续费工作：通过电话沟通的方式，与已成交客户建立紧密联系，深度了解客户课程学习情况、需求及潜在痛点，精准推荐符合客户需求的续费课程方案，达成续费目标；​ 2、客户关系维护：定期跟进客户，主动反馈课程更新动态、学习资源等信息，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作关系；​ 3、需求挖掘与反馈：及时收集客户对课程内容、教学服务等方面的意见与建议，整理后反馈至相关部门，助力产品与服务优化；​ 4、数据记录与分析：详细记录客户沟通内容、需求信息及续费进展，定期整理销售数据，分析续费转化情况，总结经验并优化沟通策略；​ 5、目标达成：严格遵守公司电销工作规范与流程，积极完成个人及团队制定的月度、季度、年度续费业绩指标。​

开封市龙亭区招卫浴洁具/淋浴房安装

"本岗位系本公司直招岗位(非中介)，您可以直接或者《拨打电话》详细了解 亮点:月保底9500+!吃住全包!零费用入职!入职快面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、玩具厂长期正式工:9500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:300-320一天，吃住都包。 一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时:08:00-12:00 (4)下午4小时:01:00-05:00 (5)晚上2小时:06:00-08:00 (二)工作环境 (1)-人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班;穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，污染， (三)伙食问题 (1)住宿免费;水电免费;伙食免费; (2)凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂 有意者请直接(添加微信)或者《拨打电话》详细了解!!!可优先安排!!! 工作地址：苏州"

明天华大找木龙骨打梱一名

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

开封市，有2万平方，地平，15公分厚，每平方米70元

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解国内外旅游市场动态，及时更新热门目的地及特色行程信息 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关出行手续，确保旅行顺利进行 4.维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动，提升客户复购率 5.解答客户关于行程安排、费用明细、安全须知等方面的疑问，提供全程贴心服务 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能快速赢得客户信任 2.热爱旅游行业，熟悉主流旅游目的地及产品，有实际带团或旅行社工作经验者优先 3.具备基本的办公软件操作能力 4.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.有销售经验或客户服务经验者更佳

职位要求： 接受应届生 1、做过飞猪或小红书电商行业/做过旅游行业/有境外线路经验可优先考虑。 2、吃苦耐劳，应变能力强，抗压能力强。 3、有一定的销售能力，善于沟通，热爱销售行业，有挑战精神。 福利：底薪+提成、节假日福利，国家法定假日、五险一金，年终奖，下午茶，团建、周末休息

岗位职责 一、市场开拓与客户开发 1.深入研究并识别目标客户群体，制定有效的市场开拓策略。 2.通过多种渠道（包括但不限于行业展会、社交媒体、网络营销、线下拜访等）主动挖掘潜在客户，建立初步联系并转化为商机。 二、销售流程与企业客户管理 3.全面负责销售漏斗的管理，完成公司的制定的销售任务。 4.熟练运用工具，系统化跟进从潜在客户、意向沟通、报价谈判到最终成交的全流程，并确保流程高效转化。 5.重点拓展企业客户（B2B）市场，深度挖掘公司团建、奖励旅游、商务差旅等业务的客户需求，提供定制化解决方案。 三、产品协同与赋能 5.进行市场调研、竞品分析，参与新旅游线路的产品设计与现有产品的优化迭代，提高销售额。 6.基于前端客户反馈与市场趋势，为产品成本核算提供建设性意见，助力提升产品利润空间。 四、其他 7.具备较强的全局观和团队协作精神，在旅游旺季或操作部（OP）人力紧张时，能够根据公司安排，作为后备力量协助完成基础的团队操作事务，保障业务顺利运转。 8.高效完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求 1.硬性条件 学历：旅游管理、市场营销、文化产业管理等相关专业本科及以上； 语言：英文听说读写能力具佳 经验：3年以上销售经验； 卓越的谈判与沟通能力：能与合作伙伴谈判，为公司争取更大利益； 人际交往与关系建立能力：善于维护长期、稳定的合作关系 2.软性素质 适应出差； 具备抗压能力，能在旺季/节庆节点高效完成突击任务。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

岗位职责: 1.向意向学员全面介绍课程内容及相关教育服务信息； 2.结合学员实际情况与学习目标，提供针对性的产品建议； 3.维持与学员的顺畅交流，及时响应并处理服务过程中的各类问题。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力及咨询服务经验； 2.具备较强的主动性与时间规划能力； 3.乐于协作，能够在动态环境中高效开展工作。

招聘：货拉拉招就业顾问单双休可选宝妈班 薪资：2700-8000元/月 职位要求： 28~39岁之间 薪资待遇：底薪+全勤+提成+绩效 平时负责接待客户的来访和业务的介绍，从而帮助到的师傅就业，室内工作，环境优美，工作氛围轻松，公司提供免费培训，上手有同事协助！ 上班时间: 冬季：上午8:30~12:00下午1:30~5:30 夏季：上午8：00~12：00下午2:00~6:00 空调开放，冬暖夏凉！！上六休一 ！！

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动与客户对接，明确其具体需求与目标，制定专属课程方案； 3.定期跟踪课程实施成效，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护客户关系，推动服务品质升级与客户长期合作； 5.与团队高效协同，共同推进课程的研发与落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能清晰传达信息并与客户顺畅互动； 2.具备较强的自我管理能力，熟悉教育领域运作模式； 3.富有团队合作意识，愿意与同事共同成长与协作； 4.对课程开发与执行有系统认知，能快速响应市场动态； 5.保持学习热情，积极精进专业素养与实操能力。

1.具备相关工作经验，工作态度积极认真 2.公司提供具有竞争力的薪酬待遇 3.本科及以上学历者优先考虑 工作内容 1、负责学生日常学习的管理与指导，保障教学效果及学生满意度 2、策划并参与各类教育教学活动，促进学生综合素养发展 3、定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与在校表现 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长顺畅交流 2、富有责任心和耐心，关注每位学生的个性化成长需求 3、具备团队协作意识，积极配合团队提升整体教学水平

岗位职责: 1.负责招生工作的具体执行与宣传推广 2.利用多种途径拓展潜在学员资源 3.维护现有客户关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和协作意识 2.可独立开展工作，执行力强 3.熟悉教育行业基本情况，适应能力强

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推推广、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生引流工作，稳定保障校区学员数量。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态数据，增强品牌影响力与市场份额。 3，客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提高客户体验满意度，推动续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续积累教育行业知识与管理能力，为向店长岗位发展打好基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教育培训行业从业经历，熟知教培运营流程，拥有丰富招生经验者优先录用； 优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备出色沟通能力，能与各年龄层学员及团队成员有效互动交流。 3，具有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态， 5，高效推进各项工作任务。能接受短期出差安排。 6，热爱学习提升，对新知识、新技能有强烈兴趣，具备快速适应行业发展的能力。

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动对接客户，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案； 3.定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护并拓展客户关系，保障服务质量与长期合作意愿； 5.与团队紧密协作，协同推进课程的开发与落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅高效交流； 2.具有良好的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式； 3.富有团队合作意识，能够与成员共同成长、协同作业； 4.在课程研发与执行方面具备独立思考能力，适应市场动态变化； 5.保持学习热情，积极提升专业素养与综合能力。

招生团队火热招募中，周薪过万，招满即止，把握机遇！ 要求：年龄20-50岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入回报 招人标准：不看学历背景，只看个人潜力与实干能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元/周！！ 努力干：5000元—8000元/周！！ 使劲干：8000元—13000元/周！！ 只要你有热情，敢于拼搏，这里就是你的舞台！ 只要肯付出，晋升通道畅通，加薪机会多多！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元—40000元！

公司老板人美心善，管理轻松人性化，提供车位补助并缴纳社保。法定节假日带薪休假，现诚招一名长期稳定发展的员工，入职即安排社保相关培训。 【工作内容】 1.公司提供优质精准客户资源（成单周期短，沟通高效），通过电话为客户提供社保政策及相关业务咨询； 2.以专业服务解答客户疑问，推动成交转化，定期回访维护新老客户关系，持续提升客户满意度； 3.成交后的材料提交与系统录入等后续事务由资料专员处理，无需个人跟进； 需外呼联系客户！！无硬性通话数量指标。公司统一配备手机及微信账号使用 【薪资待遇】 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常带薪休息 2.岗位为电话销售岗，无责底薪2300元+200元全勤奖，合计2500元起 提成结构：前五单每单200元，第五单后每单300元，满十单享每单500元+优秀员工奖金 保底完成10单/月，综合收入6000元以上，上不封顶 福利包含社保、车位补贴、定期团建及节日福利 我们期待你： 1.年龄在25-38岁之间，特别优秀者可适当放宽条件 2.入职即享一对一实操培训，零经验也可迅速掌握工作流程 3.具备良好沟通能力，态度积极主动，处事灵活应变

岗位职责: 1.策划并执行课程内容，精准匹配客户需求； 2.主动与客户对接，深入挖掘其需求与期望，制定定制化教学方案； 3.定期开展课程效果分析，及时优化调整以提升客户体验； 4.持续维护客户关系，推动服务质量提升与客户长期合作； 5.与团队紧密协作，高效推进课程开发与落地实施。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与客户顺畅互动； 2.具有较强的自我管理能力，熟悉教育行业运作模式； 3.富有团队合作意识，善于协同同事共同成长； 4.在课程研发与执行方面具备独到思路，适应市场动态变化； 5.保持学习热情，不断提升专业素养与实战能力。

【岗位核心价值】 你将成为家庭教育难题的“解铃人”： 1.深入解析孩子行为背后的原因：以教育观察者的视角，破解学习动力缺失、社交困难等成长挑战 2.家庭关系改善推动者：通过科学指导激发孩子潜能，弥合亲子与夫妻间的沟通鸿沟 3.成长方案定制师：依托专业产品体系为每个家庭量身打造发展路径，见证真实转变 【智慧营销新方式】 ·一对一深度交流+社群精细化运营双模式驱动 ·公司提供9.9元体验课精准引流 ·4天沉浸式课程设计，高效转化长期学员 ·完整培训体系支持，零基础也能迅速掌握转化技巧 【薪资福利有保障】 √收入无忧：无责底薪5000+高提成+绩效奖金+通勤打车报销，综合月入10-15k √晋升机制清晰：每季度一次晋升评估，能力决定回报上限 √入职即正式：无需试岗期，入职当天起计薪 【加入我们收获更多】 （1）系统掌握家庭教育专业知识框架 （2）提升具备心理咨询水准的沟通能力 （3）积累社群运营与用户增长实战经验 （4）收获助力中国家庭改变的深层成就感 立即行动，成为家庭教育领域的引领者！ 我们不招标准化客服，我们需要真正理解中国家庭的教育顾问。如果你愿意用专业温暖每一个求助的家庭，用耐心陪伴孩子的成长旅程，这个兼具社会意义与丰厚回报的职位，就是你施展才华的舞台！ PS：担忧经验不够？完善培训体系+资深带教机制已全面落地，我们期待的是你的热忱与责任心(ノ^o^)ノ