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110kV变电站站长招聘简章为满足公司电力运维业务发展需求，保障110kV变电站安全、稳定、高效运行，现面向社会公开招聘变电站负责人（站长）1名，具体招聘事宜如下：一、岗位职责1.全面负责110kV变电站日常运维管理、安全生产、人员管理及应急处置工作，落实电力行业各项安全规程、运维规范。2.统筹变电站一次设备（变压器、断路器、隔离开关、互感器、母线、避雷器等）、二次设备（继电保护装置、自动化系统、监控系统、直流系统等）的日常巡检、维护、检修、试验管理工作，保障设备正常运行。3.制定变电站运维计划、应急预案，组织开展设备故障排查、事故抢修、反事故演练，快速处理一次、二次设备各类技术故障。4.负责变电站运行数据统计、台账管理、技术资料归档，对接电力调度、检修等相关单位，协调开展各项电力运维工作。5.抓好站内安全管理、人员培训、考勤考核，落实安全生产责任制，杜绝安全事故发生。6.完成上级交办的其他变电站管理及技术相关工作。二、任职要求1.年龄要求：50周岁及以下，身体健康。2.专业要求：电力系统及其自动化、电气工程、供用电技术等电力相关专业，大专及以上学历。3.工作经验：具备3-5年及以上110kV变电站运维、管理工作经验，熟悉变电站全流程运维管理流程，有独立负责变电站管理工作经历者优先。4.专业技能：-精通110kV变电站一次设备、二次设备的工作原理、结构性能、运维检修及故障处理技术；-熟练掌握电力安全工作规程、继电保护原理、自动化控制系统操作，具备较强的设备隐患排查和应急处置能力；-持有高压电工证、低压电工证等电力行业相关上岗证书，具备变电站值班员高级及以上职业资格者优先。5.能力素质：具备较强的管理能力、沟通协调能力、责任心和执行力，作风严谨，无安全生产事故记录。三、薪资福利1.薪资待遇：薪资面议，根据个人工作经验、专业能力核定，薪资水平高于行业平均标准，缴纳五险。2.福利保障：享受带薪年假、节日福利、高温补贴、工龄补贴、定期体检、专业技能培训等。3.其他：提供免费食宿、交通补贴，完善的职业晋升通道。四、应聘方式1.应聘材料：个人简历、学历证书、资格证书、身份证、相关工作经历证明材料。2.面试流程：简历筛选→资格初审→专业面试（含技术实操考核）→入职体检→正式录用。3.联系方式

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