
甲醛治理清洗油烟机空调安装家电维修维修家电
“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径,尤其适合掌握生活服务类技术的人群,核心机会集中在以下3类:
1.生活服务类技术:高频刚需,快速起量
这类技术无需复杂资质,靠“手艺”就能直接接单,典型方向包括:
-维修类:家电(空调、洗衣机)维修、水电管道检修、家具(衣柜、门窗)修复,可通过平台获取周边3-5公里内的订单,单次服务收费50-300元,熟练后日均能接2-3单。
-安装类:灯具、窗帘、卫浴洁具安装,以及新手易上手的家具组装(如宜家风格),平台会提供基础流程指导,重点靠“细心”和“准时”积累好评,复购率较高。
-家政技术类:除基础保洁外,掌握家电深度清洗(油烟机、冰箱)、甲醛检测与轻度治理等专项技术,客单价可提升至200-800元,且竞争比普通保洁小。
2.技能服务类技术:轻资产,靠“专业”溢价
适合有一定经验或短期可习得的技能,通过“技术+服务”组合变现:
-数码技术服务:手机贴膜、系统重装、数据恢复(基础级)、旧机回收估价,可在商圈或社区设临时服务点,也承接企业批量数码设备维护,小订单利润30%-50%。
-手工/改造技术:家具翻新(木蜡油保养、漆面修复)、旧物改造(旧衣改款、纸箱做收纳),可线上接单后上门取送,或在平台发布案例吸引定制需求,溢价空间比普通服务高2-3倍。
-基础技术辅助:帮老年人设置手机(字体、反诈软件)、为小微企业搭建基础办公网络(路由器调试、打印机连接),这类需求“轻技术重耐心”,适合新手入门积累客户。
3.资源整合型变现:从“自己干”到“带团队”
当积累一定订单和口碑后,可升级为“技术组织者”,放大收益:
-技能对接:整合身边有同类技术的师傅(如水电、维修),自己负责在平台接单、派单和售后协调,抽取每单10%-15%的佣金,适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。
-技术培训:针对平台新手师傅,开设短期实操课(如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”),
这类模式的核心优势在于本地化流量精准(不用和全国同行竞争)、技术门槛适配普通人(无需高精尖知识),且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持,降低个人接单的风险,是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。
甲醛治理长期1-2人月结
工作内容
1、负责上门甲醛检测与治理,确保工程质量。
2、了解甲醛治理知识,提供专业支持。
3、与团队合作,完成甲醛治理工程。
4、熟练驾驶C1手动挡汽车,带车优先。
任职要求
1、具备甲醛治理相关知识与技能,能够独立处理治理过程中的技术问题。
2、具有良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
3、对工作认真负责,能够按照公司要求完成甲醛检测治理项目的实施工作。
重庆:招普工.库管.叉车工,质检员,包装,7500+(包五险一金),联系热线:
质检员库管叉车工
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8000-9000元/月
主测月结
【重庆合川区】招主测1名,双钱高速交安工程,待遇8000~9000,活轻松,年前做半个月绿化,年后继续上班,还有大半年的活,尽量是重庆周边的师傅,
兼职3-5人
29号需要兼职4名
工作地点:重庆市九龙坡区石小路216号加支元大建材二楼
工作时间:16:00-22:00
工资待遇:140
工作内容:包装纸箱,装零食之类
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180-200元/天
甲醛治理/检测日结
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甲醛治理/检测家电清洗工地清洁/开荒
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工厂焊工品检工冲压工
高薪汽配五菱卓通
招聘优势:
不卡纹身案底
1⃣招聘岗位:检验工 ,冲压工,焊工井号不需要经验
2⃣薪资待遇:
焊工 冲压工 计件 综合薪资6500-8000 检验工 4000-5000
3⃣招聘要求:18-50岁
面试接待:
上午10点 ☎谢老师
地址:五菱工业公司重庆基地东南门
招聘:年龄18-45岁
1000
备注:面试不要穿凉鞋短裤
电焊品检工冲压工
五菱卓通招聘
优势:不查案底,不查纹身,高工资
悬挂焊:(实习期3天,150/天,后面计件)综合6000-7500
冲压工(实习期3天,150/天,后面计件)6500-8500
检验员(计时);综合4500-5500
1⃣工作,每个月20号发工资,每周可预支工资
2⃣ 工作要求:18-45岁,服从管理 ,身体健康
3⃣免费四人间住宿,水电平摊,费提供午饭和加班餐
入职携带寸照+身份证复印件各3张,
面试时间:周一到周六(九点到下午三点)
☎周老师:
:打卡18天1000+
以上价格含税,,
重庆铜梁县招空调安装/维修、电焊、油漆工
6000-7000元/月
电焊空调安装油漆工长期1-2人月结
重庆市铜梁区招空调安装/维修、电焊、油漆工
质量管理月结
招聘:质量科长
薪资:10000-12000元/月
岗位职责:
1.确保公司质量方针和目标的有效实施,维护和优化质量管理流程。
2.负责编制和执行质量相关文档,包括质量手册、操作规范及质量控制措施。
3.对产品质量问题进行识别、评估,并提出相应的纠正和预防措施。
4.组织和执行产品质量评审,处理不良品,并跟踪改进措施的效果。
5.负责产品质量沟通,包括客户投诉处理及内部质量信息的传递与协调。
任职要求:
1.具备强烈的质量意识,能够熟练掌握质量管理的理论和实践。
2.具有良好的组织和领导能力,能够有效地带领团队。
3.良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。
4.对产品质量改进持续有热情,能够提出创新的改进措施。
5.能够熟练使用相关质量管理工具和方法,如SPC、MSA等。
栏目概述
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