工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天、节假日全休 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证前公司先行购买85万雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训+健全的晋升机制。 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的进取心与职业责任感

职位详情 1、按时完成公司下达的续保任务指标； 2、整理当月需提醒续保的客户信息，按既定回访计划对到期客户进行提醒，并如实记录沟通情况（详见续保到期跟进表）； 3、根据客户需求测算保费金额，并通过短信形式发送试算结果； 4、在发送报价短信后三日内主动电话跟进客户，掌握客户意向并做好相应登记（详见续保到期跟进表）； 5、每周一上午及每月5日前，将新车和续保完成数据汇总成报表，及时提交至部门负责人； 6、做好未成交客户记录，分析原因并提出改进方案与应对策略； 7、提供相关保单明细资料，配合保险公司及财务部门完成手续费核对工作；重视各类资料的收集整理，确保各类报表按时报送，落实上级交办的其他事务； 9、妥善保管客户信息及相关重要文件，严禁泄露或遗失； 10、积极参与业务培训，持续提升专业能力； 11、完成上级安排的其他工作任务

续期服务专员 1.年龄22 - 50周岁，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，无违法犯罪记录；2.具备良好沟通表达、服务意识与执行力，勤奋踏实、善于学习；3.有保险、银行、证券、销售等从业经验者优先；4.熟悉本地市场，西双版纳户籍者优先。5.负责所辖区域续期保费收缴、缴费提醒与对账单递送；6.为客户提供保单咨询、保全变更、理赔协助等售后服务；7.开展保单体检与客户维护，推动保单复效与续保；8.基于老客户需求提供保障规划，完成二次开发与新单拓展。 薪资福利:1.薪资体系：阶梯式无责底薪+续期绩效+新单绩效+方案奖励+复效奖金+双重年终奖+长期服务奖；2.福利保障：节日福利、带薪年假、公费培训、；3.发展平台：完善培训体系、清晰晋升通道、本地优质客户资源支持。 工作地址:云南省西双版纳州景洪市景德东路8号财富中心S5 - 1号

国字头企业——背景强大（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业的技术积累，参与了南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程保险项目，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保障项目，具备深厚的行业经验。 一，任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 注重实际能力，中专或高中以上学历即可报名；大专及以上学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 欢迎零经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导带教。 二，岗位职责: 1. 公司提供近30天内车险即将到期的存量客户名单，通过公司系统以电话方式联系客户，协助其在线完成车险续保及相关服务事项。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，工作氛围舒适。 3. 车险属国家强制性险种，客户接受度高，沟通顺畅，成交转化率稳定在70%-80%。 4. 行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 三，工作时间： 8:30——12:00，13:30——18:30。月休五天，节假日按规休假。每月首周双休，其余三周单休，法定节假日全员带薪休假。 四，工作待遇： 1、薪酬结构：新人综合底薪3320+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+绩效奖金（10%）等。 平均月薪6000以上，入职满一年后月均收入可达10000+，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、缴纳五险社保，享有节日福利、集体旅游、团队聚餐等；公司定期发放月度、季度及年度奖金。 3、零基础可入职，全程带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排，执行标准8小时工作制度。 五，晋升空间： 销售序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理序列：每三个月晋升一次，半年可带团队，由潜团发展为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销管理序列：从中级客户经理向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位多通道发展。 亮点返乡政策：公司在全国各地设有分支机构，员工在本地分中心工作满3个月后，如有意愿返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 六，备注： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，建议有意向者主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试流程。

就是在办公室里面办公，会基本的电脑操作 朝九晚六 一个周来做两天就可以，17-40岁哦

我们正在招聘一名专业的客户经理，负责高价值客户的开发与长期关系维护。 工作内容： 1. 进行市场分析，挖掘潜在商业机会； 2. 开拓新客户资源，巩固现有客户合作； 3. 深入理解客户需求，制定匹配的解决方案； 4. 达成既定销售指标，跟踪订单全流程执行； 5. 整合内外部支持资源，提升客户体验与满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景； 2. 具备3年以上客户管理相关工作经验； 3. 具有优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 工作积极主动，具备高度的责任意识； 5. 擅长客户关系的维护与深度运营。

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会玩抖音小红书等新媒体平台 每天有灵活空闲时间，在哪都能做，不需要到公司。 适合大学生、宝妈、上班族、实习生，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

岗位职责： 1﹣公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。 2﹣落实总公司高端客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进相关工作的执行与优化。 3﹣负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4﹣策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户关系维护与二次转化。 岗位要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上学历 3、从业背景：具备金融、养老、健康、教育或相关领域工作经验者优先 4、品质要求：职业操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为

工作内容： 1，公司提供车险到期客户资源，通过电话及线上方式向车主介绍车险产品及相关活动，协助客户完成车险业务办理； 2，负责老客户续保服务，同时开发潜在客户资源； 3，定期与合作客户保持联系，及时处理客户问题，维护长期稳定的合作关系。 福利待遇： 1，薪资结构：2175元底薪+新人津贴（首月500元，次月600元，第三个月800元）+绩效提成+各类补贴+年终奖+节日补贴。淡季月均收入约6000元，旺季可达10000元左右； 2，签订正式劳动合同； 3，依法缴纳五险一金； 4，每年发放八次节日礼金及生日礼金等福利； 5，工作时间：8:30-11:30，13:30-18:30，周末双休，享有法定节假日及带薪年休假； 6，一、四季度为业务高峰期，加班按国家规定享受双薪或三薪待遇； 7，提供系统化的入职培训与晋升指导，拥有完善的职业成长通道。 工作地址：云南省昆明市五华区二环西路398号高新科技广场

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展市场拓展、渠道建设与项目落地 4.分析行业动态与竞品策略，优化销售方案与流程 5.协同产品、运营等部门推进跨部门项目协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、谈判能力与客户影响力 3.目标导向明确，抗压能力强，具备结果驱动意识 4.沟通协调能力突出，能有效激励和培养销售团队 5. 学历不限，行业背景匹配者可适当放宽经验要求

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

岗位职责: 1. 负责非车险延保产品的推广与销售 2. 与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业服务 3. 完成公司制定的销售任务和相关指标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

岗位职责： 1.为客户提供基础售后服务（包括但不限于:保费收取、信息完善、保险理赔等）； 2. 为客户提供特色增值服务（包括但不限于:特色手工、一日游、长线游、观影等）； 3.参与公司组织的学习和培训，持续提升专业能力与合规意识； 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信展业。 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录； 5.年龄要求:25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，有金融、销售或客户服务经验者优先。

护理岗见习生（一）离校2年内未就业的高校毕业生，处于失业状态并进行失业登记。（二）年满18周岁及以上我省户籍的失业青年，并进行失业登记。（三）之前未在其他单位参加见习工作，未领过见习补贴。（四）遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派。（五）身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。为进一步做好见习基地相关工作，参与中心见习工作，带教老师为各科室负责人，实施一对一带教薪资福利:（一）见习时间：12个月；（二）见习期间，依据云南省最低工资标准给予见习人员相应的生活补助费；（三）签订见习协议后，按相关文件规定购买人身意外伤害保险招工人数:2人（一）招聘原则：坚持“择优聘用、能进能出、尊重人才”“按需引进、突出重点、讲求实效”“公开、平等、竞争、择优”“自主招聘、双向选择”的原则；（二）招聘程序：包括发布公告、报名（自公告发布日起至2026年6月27日，上午08:00-11:00，下午13:30-17:00，有现场和网络两种报名方式）、资格审查、综合面试、确定考察对象、资格复审、体检和考察、公示聘用等环节；（三）人员递补：因面试人员无法联系等情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次；（四）其他要求：对违反纪律和弄虚作假的报名人员取消招聘资格等工作地址:保山市隆阳区永盛街道羊邑社区羊邑街

年龄30至50岁，做事麻利，干净利落 薪资福利:月薪3000起 招工人数:2名

保山清华湖旁边小吃店诚聘临时工作人员，手脚勤快，年龄25—45上班时间：9：00-19：00待遇：100一天，供两顿餐地址：”哇噻•高黎贡•自然纪”电话：非诚勿扰

医学临床专业（优先考虑医疗美容整形外科或皮肤美容方向）

护理岗 专科即可 招工人数:3人

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护理岗见习生 1. 离校2年内未就业的高校毕业生，处于失业状态并进行失业登记；2. 年满18周岁 - 24周岁我省户籍的失业青年，并进行失业登记；3. 之前未在其他单位参加见习工作，未领过见习补贴；4. 遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派；5. 身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。作为见习人员参与护理相关工作，见习时间12个月，带教老师为各科室负责人，实施一对一带教 薪资福利:1. 见习期间，依据云南省最低工资标准给予见习人员相应的生活补助费；2. 签订见习协议后，按相关文件规定购买人身意外伤害保险 招工人数:2人 1. 招聘程序：发布公告（2026年4月27日在发布）、报名（自公告发布日起至2026年6月27日，上午08:00 - 11:00，下午13:30 - 17:00，可现场报名或网络报名）、资格审查、综合面试、确定考察对象、资格复审、体检和考察、公示聘用；2. 人员递补：因多种情形导致拟聘岗位出现空缺的，经批准按面试成绩从高到低顺序依次递补一次；3. 其他要求：对违规报名人员取消资格，报名人员保持电话畅通，实行回避制度，遵守考试纪律，招聘工作接受监督 工作地址:保山市隆阳区永盛街道羊邑社区羊邑街

云南保山隆阳区：巡检兼职，年龄20-40，会使用手机软件，

早班工作人员服从管理，手脚勤快，年龄25—45薪资福利:月休5-6天，2800-3000招工人数:2名非诚勿扰工作地址:智源初级中学学校内

打包装人员 手脚麻利，能吃苦耐劳，服从管理，男女不限。对辣子进行打包工作，上下班时间以货打包完为止 薪资福利:日平均工资150—200一天，记件多劳多得 招工人数:30到50个