黔南布依族苗族自治州贵定县招安全员/安全负责人，要求要有交安C证

需要招一名机电安装经理，要求：1、从水电接驳点交付后，独立完成临水临电策划，编制专项施工方案，绘制临水临电施工图纸；2、熟悉施工规范及强条、针对设计图纸不合理及漏项的，办理签证、洽商、变更；3、会对管线及消防点位进行优化，出固化图，指导班组进行施工；4、编制施工进度计划，根据进度计划提出材料用量计划，严控现场材料损耗；5、懂预算，熟悉定额，会使用广联达，负责对业主办理结算。

岗位职责： 1、参与企业战略规划，主导生产交付体系的策略设计与目标设定，统筹经营计划实施，涵盖资源统筹、调配及协同管理，全面监管工程生产的质量、安全、进度、成本及回款环节，推动各利润单元负责人执行并实现既定目标，确保公司年度交付与回款任务达成，并有效防范运营风险。 2、完善项目交付相关的制度体系、流程框架、操作规范与执行标准，并推进其落地实施与持续优化。 3、协调处理项目执行过程中的技术难题，组织对项目团队成员的专业知识与实操技能进行培训与能力提升。 4、搭建并维护下游施工班组资源库，实施规范化管理。 5、统筹项目文档资料及业务数据的归集、整理与分析工作。 6、规划设计后台支持部门的组织结构与人员配置方案，建立绩效分配与考核评估机制。 7、负责后台支撑团队的组建与发展，协同利润中心管理者推进项目交付团队的人才梯队建设。 8、完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备8年以上通信领域（有管线施工类管理经验者优先）管理工作背景，本科及以上学历； 2、熟练掌握通信工程项目的技术标准、运行流程、行业规范及相关法律法规；对行业政策变化具有较强的敏感度与解读能力； 3、具备战略性与系统性思维；拥有扎实的项目交付管理理论基础和丰富的实战成果；熟悉企业运营、财务管控、人力资源管理等多维度管理知识； 4、具有制度流程体系建设、优化实践及团队效能提升的实际操作经验； 5、具备良好的文字表达、沟通协调及办公软件应用能力； 6、具备卓越的领导才能、组织管理能力以及人才培养推动力； 7、持有驾驶证且驾驶熟练（自有车辆者优先），可接受省内频繁出差安排。 福利待遇： 1、弹性上班时间、依法享受法定假期； 2、缴纳五险一金；提供多项补贴、津贴及节日慰问金等福利。

项目总工，要有二级建造师证，本项目专业体育馆钢架网架，幕墙玻璃，一系列装修装饰，非诚勿扰

招聘煤矿立井建设项目部技术经理，要求有中级职称，会电脑操作，懂测量，能做资料。包吃住。

资质要求：*必须持有有效安全员证书，会开车，证书可正常履职使用，持证上岗；现场安全管理：落实项目安全生产管理制度，每日开展施工现场安全巡查，排查用电、机械、高空作业、临边防护等各类安全隐患，发现问题立即督促整改并跟踪闭环； 人员与作业管控：监督现场施工人员规范佩戴劳保用品，制止违章操作、违规作业行为，做好现场作业秩序维护； 资料与台账管理：按要求填写安全巡查记录、班前安全交底、隐患整改台账等各类现场资料，保证资料真实、完整、可追溯； 安全培训与交底：配合项目开展新入场人员安全教育、日常安全交底及安全宣传工作，提升全员安全作业意识； 应急处置：遇到施工现场突发安全状况、意外事件时，第一时间上报并配合开展应急处置工作； 其他工作：配合项目经理完成现场文明施工、场地规划、物料管控等日常现场管理工作，完成上级交办的其他临时任务。

以下是图片中的文字内容： 【岗位职责】 1、制定并监督执行安全操作规程，确保施工过程符合安全标准； 2、组织安全培训与检查，记录并上报安全隐患； 3、参与事故调查，协助提升项目安全管理。 【职位要求】 1、建筑工程或相关专业优先； 2、熟悉建筑法规，具备沟通协调和解决问题能力； 3、持有安全员C证。 【薪资福利】 1、月薪4500-6000元； 2、缴纳五险； 3、提供住宿； 4、周末双休； 5、发放差旅费交通补助。

岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3. 编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4. 及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的专职安全生产管理人员C类证书（安全员证） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全管理规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和突发事件应对能力 4. 能适应项目现场工作环境，服从黔东南凯里地区工作安排 5. 安全负责人岗位需具备3年以上房建或市政工程安全管理经验

岗位职责： C1优先 1. 负责施工现场安全管理制度的制定、落实与监督执行 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查及整改闭环管理 3. 组织安全教育培训、应急演练及事故调查处理工作 4. 监督劳保用品配备使用，确保特种作业人员持证上岗 5. 对接属地安监部门，及时完成安全资料归档与报备 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类）或注册安全工程师证书 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 3. 具备较强的风险识别能力、沟通协调能力和应急处置能力 4. 责任心强，原则性强，能适应施工现场工作环境 5. 有建筑施工、市政工程等行业安全管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司招聘配置、培训发展员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，支持业务目标达成 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

负责工地现场钢筋绑扎，工地在岳阳，9小时350，次月付上月工资

铜仁市思南县招工地小工/杂工

贵州铜仁松桃招砍竹子10一20人，光砍不上车，180一吨，砍一车付一车，有感兴趣的联系，谢谢了电话网络不好加微信

铜仁市思南县招建筑木工

【铜仁凤悦凤凰酒店招聘】宾客关系主任1名｜前厅领班1名客房主管1名｜客房领班1名客房服务员2名｜保洁4名联系电话：（）地址：铜仁凤悦凤凰酒店4号楼3楼办公室

【岗位职责】： 1、前期在“市场营销--团队运营-公司运营”岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 第一阶段市场营销：主要负责线下活动推广，社区运营等， 第二阶段团队运营：主要负责数据统计分析，活动组织策划，人员培训，会议主持等， 第三阶段公司运营：主要负责人事，行政，财务，仓储物流等工作 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 【任职要求】： 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】： 1、保底4000+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000-6000元，基础管理岗6000-10000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万）； 2、00后年轻化的创业团体，良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 储备干部-主管-副理-经理 【工作地址】：江苏省苏州市吴中区东吴南路388号吴中银座A座2608室

1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 具备学习意愿和团队协作精神 3. 上班时间朝九晚六，空调办公室办公 4.工资4000-2000+团队分成 5.熟用招聘软件/boss/鱼泡/自媒体等招聘软件 6.有过大型企业招聘人员交付优先聘用

1、年龄25–35岁，，形象气质佳，大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先； 2、有1年以上人事主管经验、或2年以上金融/助贷/信贷/电销行业人事经验，熟悉助贷行业招聘节奏，有成功招聘产能优先； 3、熟练掌握BOSS、鱼泡、58、抖音招聘、社群招聘等各类招聘渠道，能独立开发渠道、自主拓人，能扛招聘业绩压力； 4、熟悉劳动合同法，懂基础用工风险规避，能独立处理员工纠纷、离职谈判、劳资问题； 5、具备较强的沟通能力、执行力、抗压能力、统筹能力，数据思维清晰，能做人员数据分析、流失分岗位福利 1. 底薪试用期5000转正6000，购买社保，招聘提成+团队留存奖+月度绩效+年终奖金，收入上不封顶；

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化与落地执行 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，提升招聘效率与质量 4.设计实施员工培训计划，助力组织能力提升与人才梯队建设 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与应用能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

铜仁项目需要一个安全员，联系电话王总：

铜仁市玉屏侗族自治县招二保焊/气焊、安全员/安全负责人、钢结构安装/打板

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

龙井号井号15、【贵州仁怀茅台镇】施工员/安全员各1名，5年经验8K左右，工期2年井号井号16、【德江】烟叶站总包安全员1名，8K包吃住，联系 

招聘高空施工员： 一、任职要求 年龄45周岁以下；持证上岗，自备车辆，需持有高空作业证或电工证或焊工证其中之一； 二、作业模式 两人一组，1人登高作业、1人专职安全员，安全员自主配置， 三、工作内容： 光伏组件导水夹安装。 四、薪资福利 薪资计件计算，薪资月结，月薪10000+。 五、工期、工作地点 工期：2026年7月至2026年12月 工作范围：贵州铜仁附近 六、报名方式 联系电话：

一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

招聘安全员（退伍军），共10名。性别不限，需持有岗位所需的执业资格证书、专业技术资格证书或相关上岗证，符合国家医疗卫生行业准入标准。熟练掌握本岗位专业知识与技能，有相关工作经验者优先。综合素质要求：三观端正，品行良好，富有爱心、耐心和责任心；执行力强，能够高效完成工作任务；服从医院工作安排，具备良好的团队协作精神；高度重视医德医风，恪守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，具备良好的服务意识和沟通能力。同等条件下，印江户籍者优先考虑。薪资福利：包食宿；提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；按规定缴纳五险；提供院内培训、职业发展机会及良好的工作环境；其他福利待遇按医院相关规定执行。工作地址：印江县天堂镇加油站下100米。

诚聘英才一、招聘岗位：地下开采锰矿山技术科长（采矿工程方向）1名地下开采锰矿山安全科长（安全工程方向）1名二、岗位要求：1.专业对口：采矿工程或安全工程相关专业背景（中专或中专以上学历）；2.经验丰富：具备5年以上地下矿山相关从业经验；3.技能扎实：熟悉矿山开采/安全管理流程，能独立处理现场技术/安全问题；4.品质优秀：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。三、工作地点：贵州省松桃自治县平头镇平土村四、薪资待遇：5.月薪9000-10000元/月；6.：工伤保险、失业保险、养老保险；7.提供住宿及工作餐；8.广阔的职业发展空间和晋升机会。五、应聘方式：有意者请将个人简历发送至指定邮箱或直接电话联系。联系电话：冉先生邮箱：六、温馨提示：10.面试通过后，将安排实地考察，让您更直观地了解我们的工作环境与企业文化；11.我们承诺对所有应聘者信息严格保密。期待您的加入，共同书写矿业新篇章！

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。