招聘煤矿立井建设项目部技术经理，要求有中级职称，会电脑操作，懂测量，能做资料。包吃住。

安全员

岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理工作，主导编制施工方案、质量控制措施及进度安排，并依计划组织实施； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求说明，带领施工人员熟悉设计图纸，具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时提交建设单位或监理单位验收并获取签认文件； 4、协调处理现场各类突发事件，监督落实安全生产与工程质量标准； 5、维护与甲方、监理单位的沟通协作关系，推进工程款项回收； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟练掌握消防验收规范、施工规程及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋系统、气体灭火、通风系统、自动报警系统）； 3、工作认真细致，具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、持有一级注册建造师资格者优先考虑； 5、能熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

光伏项目经理/有机电二建以上证书，有相关项目经验，要求一建（地区不限），二建（河北省

风电和光伏施工项目部招资料员1名，施工员2名，项目经理1名。有相关工作经验，工作积极主动，有一定组织协调能力，要能够应酬和开车。

岗位职责： 1.负责电力系统设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与配电网规划、改造及技术方案编制 3.处理现场电气故障，保障供电安全稳定 4.配合完成电力工程验收、资料归档及合规审查 5.落实安全生产规范，参与应急预案制定与演练 任职要求： 1. 电力、电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电力行业工作经验，熟悉国家电力标准与规程 3. 熟练使用CAD、ETAP等电力设计分析软件者优先 4. 持有高压电工证、承装（修、试）电力设施许可证者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力

速来速来 需要安全员C证，工资5000-8000元每月，包食宿

市政地下排水管网招聘项目经理，需执市政二级建造师证，三年以上实际工作经验，

岗位职责 1. 全面主持养护项目的全周期运营管理工作，涵盖日常维护、专项病害处理及应急抢修任务，对工程进度、质量标准、安全生产与成本控制承担全面责任。 2. 牵头编制施工组织方案、专项养护计划及工期进度安排，严格执行公路养护技术标准及相关业主要求，确保施工作业符合规范要求。 3. 统筹管理项目团队，协调施工、技术、测量、资料和安全等各岗位协同作业，科学调配人力、设备与材料资源。 4. 对接业主单位、监理机构、路政及交通管理部门，保持良好协作关系，妥善处理现场交叉施工、交通疏导等实际问题。 5. 负责项目成本核算、月度工程量申报及回款跟进，主导竣工结算工作，严格控制预算支出，实现既定盈利目标。 6. 落实安全管理体系，定期组织隐患排查，开展安全交底与培训教育，防范安全事故发生；牵头应对突发性养护事件的现场指挥与处置。 任职资格 1. 大专及以上学历，道路桥梁、土木工程、工程管理等相关专业背景。 2. 具备3年以上路桥工程项目管理经历，有高速公路或国省干线桥隧养护管理经验者优先考虑。 3. 持有公路工程二级及以上注册建造师资格证书、安全员B证；具有一级建造师或高级工程师职称者优先。 4. 熟悉《公路养护技术规范》《公路工程施工安全技术规范》，掌握养护项目全流程运作及关键管控环节。 5. 具备较强的施工现场管理能力、沟通协调能力和突发事件应对能力，能适应高强度工作节奏。 6. 可长期驻守项目现场，具备较强的责任意识和团队协作精神。

任职资格： 1. 机械、机电一体化、自动化控制及相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上设备类项目技术管理工作经历，具备独立主导非标机械项目实施管理的能力，能够全程跟进项目的设计、生产、设备安装调试及验收环节，具有大型非标设备、自动化生产线或机电工程类项目管理经验者优先； 3. 掌握岗位所需的专业知识体系，熟练操作办公软件、Project项目管理工具及CAD制图软件； 4. 熟知设备工程项目中的质量监管、合同执行、成本管控、进度管理及竣工验收流程； 5. 了解工程建设相关法律法规、基本建设流程以及项目管理领域的专业要求； 6. 责任意识强，富有职业操守，具备良好的判断决策能力、沟通协调能力和高效执行力，拥有较强团队合作精神和抗压能力，能适应工程管理工作不规律作息及频繁出差的特点； 7. 具备自动化产线、装配线、数字化车间等项目落地与管理经验者优先。 岗位职责： 1. 在工程项目合同签署后，全面负责项目的组织实施、过程控制与内外协调； 2. 协同相关部门完成项目预算编制及成本控制目标设定； 3. 组织制定并落实工程施工整体计划； 4. 按照管理制度、设计图纸、施工规范及进度安排，推进土建施工与设备安装任务； 5. 跟踪安装进度，督促施工进展，汇总整理项目进度报表，并协调处理现场在安装调试过程中出现的技术与管理问题； 6. 组织调配外部协作生产资源，确保项目按质按量顺利交付； 7. 及时应对和解决项目执行过程中的争议与客户反馈，持续提升服务满意度； 8. 对施工现场进行监督与管理，落实安全文明施工及现场秩序维护工作； 9. 牵头开展工程竣工验收、竣工结算及相关资料归集工作，统筹协调从设计阶段至最终验收的全流程衔接。

招聘搬运装卸工，计时32一小时，380天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

铜仁市思南县招吊车安拆/维修

招管工和焊工地点贵州铜仁，包吃包住，工资准时， 招聘人数:各一名

铜仁市碧江区招电焊

铜仁市思南县招建筑木工

招聘资源管理员（地区）。要求熟悉金属材料（如Q235C开平板、中板、低合金等）以及高强度板材（如Q355B/C/D等）的相关知识。具备良好的市场资源管理能力，能够进行有效的资源分配与整合。对桥梁板等建筑材料的规格和性能有一定了解。薪资待遇面议，根据工作经验和能力决定。

【核心职责】 一、招聘体系搭建与落地 1. 主导公司全岗位招聘工作，结合电商行业特性与业务发展节奏，制定阶段性招聘策略、渠道拓展计划及人才储备方案，确保核心岗位快速补员，支撑业务发展需求； 2. 负责招聘流程管控，包括需求对接、简历筛选、面试组织、offer谈判、入职跟进等，优化招聘流程效率，降低招聘成本，提升候选人入职转化率与留存率； 3. 建立并维护多元化招聘渠道（线上平台、校园招聘、业内引荐等），沉淀行业优质人才库，打造雇主品牌影响力，吸引高潜人才； 4. 定期复盘招聘数据，分析招聘周期、到岗率、人才质量等核心指标，形成优化报告并推动落地。 二、员工培训 1. 负责公司培训制度的落地执行，包括新人训+在职训、过程跟踪、考核实施、结果应用等全流程管控； 2. 优化培训课件，结合公司业务特点，优化培训内容，提高培训通过率。 三、跨部门协同与体系优化 1. 作为人事核心岗位，联动业务部门与公司管理层，精准传递人才需求与绩效导向，搭建高效沟通桥梁； 2. 基于经营者思维，从公司经营目标出发，优化招聘与绩效相关流程制度，推动人力资源工作与业务发展深度融合； 3. 践行主人翁意识，主动发现人力资源管理中的潜在问题，提出建设性解决方案并推动落地。 【任职要求】 一、基本条件 1. 年龄28-35周岁，男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年招聘+培训模块专项经验，有电商行业从业经历者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块基础理论，精通招聘体系搭建、绩效管理全流程运营，具备独立推动模块工作的能力。 二、核心素养 1. 抗压力强：能适应电商行业招聘旺季高强度工作节奏，在多任务并行场景下高效推进工作，承受阶段性高压； 2. 正直诚信：三观端正，原则性强，坚守职业底线，维护公司人力资源管理秩序； 3. 沟通协调能力突出：善于跨部门对接，逻辑清晰，表达流畅，能有效协调多方资源解决问题； 4. 数据思维：熟练运用办公及智能软件，精通Excel等工具进行数据统计与分析，能通过数据驱动工作优化。 【薪资福利】 1. 薪酬范围：6-10K/月 + 提成+奖金 + 全勤奖； 2. 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利； 3. 电商特色福利：[如业绩冲刺奖金、员工内购福利等]； 4. 发展空间：晋薪晋级通道、内部培训体系、外出学习机会，助力个人与公司共同成长。

招聘人事业务专员，要求有正规人力资源公司工作经验，45岁以内。 兼顾一线人员招聘+企业客户业务拓展，商务谈单、人员输送全流程独立负责。 行政白班，月休4天，包工作餐，提成制度清晰，有行业资源者优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展员工培训需求分析与年度培训计划实施 5. 处理劳动关系事务，确保用工合规，防范人事风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有物流/互联网行业背景者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，逻辑清晰，具备数据驱动的人力决策思维

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维 6.上五险一金

工作职责 1. 主导招聘体系的建设与持续优化，围绕农牧行业生产、技术等关键岗位制定高效招聘方案，提升人才引进效率及长期留任水平。 2. 全面管理培训实施过程，结合农牧产业实际运营场景设计专属培训内容，促进核心岗位技能传递与团队整体能力提升。 3. 推动绩效管理体系执行落地，构建符合农牧行业特点的评估指标，通过数据分析不断改进激励机制，增强员工积极性与产出效能。 4. 协同推进人力资源各模块流程完善，保障薪酬福利、员工关系等工作依法合规开展，有效支持组织战略发展需要。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，具有3年以上人力资源具体模块实操经历，应届毕业生亦可考虑。 2. 熟悉招聘、培训、绩效三大核心职能，有农牧行业人才市场了解者优先考虑。 3. 了解劳动法及相关人力资源法律法规，具备独立处理员工关系事务和劳动争议的能力。 4. 拥有良好的沟通协调与项目执行能力，能够及时响应业务部门的人力资源配置需求。 5. 熟练操作HR系统及Office办公工具，具备数据整理分析及报告撰写的专业能力。

招聘安全员（退伍军），共10名。性别不限，需持有岗位所需的执业资格证书、专业技术资格证书或相关上岗证，符合国家医疗卫生行业准入标准。熟练掌握本岗位专业知识与技能，有相关工作经验者优先。综合素质要求：三观端正，品行良好，富有爱心、耐心和责任心；执行力强，能够高效完成工作任务；服从医院工作安排，具备良好的团队协作精神；高度重视医德医风，恪守职业道德，尊重患者，保护患者隐私，具备良好的服务意识和沟通能力。同等条件下，印江户籍者优先考虑。薪资福利：包食宿；提供具有行业竞争力的薪酬待遇，具体面议；按规定缴纳五险；提供院内培训、职业发展机会及良好的工作环境；其他福利待遇按医院相关规定执行。工作地址：印江县天堂镇加油站下100米。

岗位内容： 1. 负责项目自启动至验收全流程的统筹管理，保障项目按时交付并符合质量标准； 2. 编制项目计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 组织调配公司内部各相关部门资源，确保项目进度与实施质量； 4. 与客户保持有效沟通，定期汇报项目进展并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备3年以上项目管理经验，能够独立主导项目管理工作； 2. 熟悉项目运作流程及常用项目管理工具的应用； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

一、主要工作职责 1. 招聘与配置 ◦ 执行招聘计划：发布职位、筛选简历、初面、面试协调、offer 沟通、入职跟进 ◦ 维护拓展招聘渠道（招聘网站、猎头、校园、内推） ◦ 招聘数据统计、分析、优化招聘效率 2. 员工关系与入转调离 ◦ 员工入职、转正、调岗、离职手续办理 ◦ 劳动合同签订、续签、终止、档案管理 ◦ 员工沟通、面谈、关怀、矛盾调解、劳动风险防范 ◦ 员工活动组织、企业文化落地

铜仁项目需要一个安全员，联系电话王总：

岗位职责： 1、负责干部全生命周期管理相关事务，包括选拔、培养、考核、晋升等环节的全流程跟进，建立并完善干部管理台账，确保干部管理工作规范有序开展。 2、熟练使用人事管理系统，完成人员信息的录入、更新与维护，保证系统数据的准确性与完整性；负责员工花名册的动态维护，及时同步入职、转岗、调岗、离职等人员变动情况。 3、负责人事档案的日常管理，涵盖档案的收集、整理、归档、借阅及保管工作，严格执行档案管理制度，保障档案的安全性与完整性，提升档案管理效率。 4、承担各类人事报表的编制、汇总与分析任务，根据业务需要按时输出人员结构、流动率、考勤等相关数据报表，为管理决策提供有效支持。 5、统筹办理员工入职、转岗、调岗、离职等全流程手续，包括资料准备、劳动合同签订/变更/解除、社保公积金增减操作、离职交接跟踪等，确保流程合规高效。 6、协助推进其他人力资源基础性工作，配合部门推动人力资源管理体系的持续优化。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、经验要求：具有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事管理各模块流程，具备干部管理、人事档案管理或人事系统操作经验者优先。 3、能力要求：熟练运用Excel、Word等办公软件，具备较强的报表制作与数据分析能力；了解人力资源相关法律法规，能够保障人事工作的合规性。 4、素质要求：工作态度认真、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行能力和保密意识，能高效处理各项事务性工作。 5、其他要求：认同公司企业文化，责任心强，具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

招聘高空施工员： 一、任职要求 年龄45周岁以下；持证上岗，自备车辆，需持有高空作业证或电工证或焊工证其中之一； 二、作业模式 两人一组，1人登高作业、1人专职安全员，安全员自主配置， 三、工作内容： 光伏组件导水夹安装。 四、薪资福利 薪资计件计算，薪资月结，月薪10000+。 五、工期、工作地点 工期：2026年7月至2026年12月 工作范围：贵州铜仁附近 六、报名方式 联系电话：

铜仁市玉屏侗族自治县招二保焊/气焊、安全员/安全负责人、钢结构安装/打板

诚聘英才一、招聘岗位：地下开采锰矿山技术科长（采矿工程方向）1名地下开采锰矿山安全科长（安全工程方向）1名二、岗位要求：1.专业对口：采矿工程或安全工程相关专业背景（中专或中专以上学历）；2.经验丰富：具备5年以上地下矿山相关从业经验；3.技能扎实：熟悉矿山开采/安全管理流程，能独立处理现场技术/安全问题；4.品质优秀：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。三、工作地点：贵州省松桃自治县平头镇平土村四、薪资待遇：5.月薪9000-10000元/月；6.：工伤保险、失业保险、养老保险；7.提供住宿及工作餐；8.广阔的职业发展空间和晋升机会。五、应聘方式：有意者请将个人简历发送至指定邮箱或直接电话联系。联系电话：冉先生邮箱：六、温馨提示：10.面试通过后，将安排实地考察，让您更直观地了解我们的工作环境与企业文化；11.我们承诺对所有应聘者信息严格保密。期待您的加入，共同书写矿业新篇章！

骋项目经理、项目负责人，要求有机电专业一键证书，有相关经验，负责项目整体运营！要求一建（地区不限），二建（河北省）