管理人员，招聘人员

招聘启事 我司因业务拓展，现诚聘以下岗位，办公地点为福门写字楼23楼，期待您的加入！ 一、水利项目技术负责人 •薪资：9000元-10000元 •岗位职责：负责水利项目技术方案制定、技术难题攻坚，统筹技术团队工作，保障项目技术环节高效推进。 •任职要求：水利工程相关专业，具备丰富水利项目技术管理经验，熟悉行业技术规范。 •联系方式：（微信同号）

我们店铺深耕[行业领域，]在本地市场赢得良好口碑，现因业务蓬勃发展，急需一位精通招聘的人事主管，为团队注入更多优质人才！​ 岗位职责​ 招聘规划与执行：深入了解店铺各部门用人需求，制定详细、精准的招聘计划，高效推进招聘全流程，确保岗位及时到岗率达100%。​ 渠道开发与维护：拓展并维护线上线下多元化招聘渠道，如主流招聘平台、校园合作、行业人才社群等，定期评估渠道效果，优化招聘资源配置。​ 人才筛选与评估：独立完成简历筛选、电话邀约、初试等环节，精准识别候选人与岗位的匹配度，建立高质量人才库，为店铺输送高潜力人才。​ 招聘数据分析：定期统计分析招聘数据，如招聘周期、到岗率、人才留存率等，撰写招聘分析报告，提出针对性优化建议，持续提升招聘效率与质量。​ 雇主品牌建设：策划并执行雇主品牌宣传活动，通过招聘文案设计、面试体验优化等方式，提升店铺在人才市场的吸引力与美誉度。​ 任职要求​ 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，2年以上招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验。​ 熟悉主流招聘渠道运作，具备独立搭建招聘体系的能力，有零售/餐饮行业招聘经验者优先。​ 擅长沟通协调，能与各部门负责人高效对接需求；具备出色的识人能力，善于挖掘候选人潜力。​ 熟练使用办公软件，对招聘数据敏感，能通过数据分析驱动招聘策略优化。​ 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境，抗压能力出色。​ 我们提供​ 薪资待遇：月薪[3000-+丰厚招聘绩效奖金，业绩突出者薪资上不封顶。​ 福利保障：、节日礼品、、年度带薪旅游。​ 职业发展：完善的培训体系，包括招聘技巧提升、管理能力进阶课程；畅通的晋升通道，优秀者可晋升为人力资源经理。​ 工作氛围：扁平化管理模式，轻松活跃的团队氛围，定期组织团建活动，让工作与生活完美平衡。​ 如果你是招聘领域的“猎手”，渴望在充满机遇的平台大展拳脚址]，可留言应聘人事主管-姓名”。期待与你携手，为店铺招募精英人才.

安全负责人，年龄40岁左右，具有10年以上现场安全管理经验，对施工现场的安全隐患有一定的预判能力和较强的执行力，持有安全B证或C证

岗位职责： 1、制定人力资源战略规划，确保人力政策与企业战略发展方向一致； 2、全面负责招聘工作，引进高素质人才，完善团队人员配置； 3、搭建系统化培训机制，增强员工专业能力及组织运作效率； 4、推进绩效管理体系运行，持续优化考核流程与实施效果； 5、维护员工关系，打造积极向上的工作氛围，提高员工归属感。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备卓越的领导才能，能有效带领团队完成既定目标； 3、拥有良好的沟通与协调技巧，可实现跨部门高效协作； 4、具备较强的市场敏感度，能及时应对人力资源环境的变化； 5、善于分析与解决复杂人事事务，具备较强的应变处理能力。

诚聘酒店类，装修项目经理，例锦江之星

从事房建工程、新建或改造加油站工程、加气站工程、油库工程等相关项目，需具备上述工程全过程施工管理经历，累计工作经验不少于5年。熟悉石油化工类工程施工流程及相关技术管理要求。不具备对应经验者请勿投递！需持有效驾照，能熟练驾驶，持有陕西省房建类建造师证书者优先考虑。 岗位职责：具备房屋建筑工程施工管理能力，可独立承担单体建筑项目的施工技术组织与现场管理工作。

岗位职责： 1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑； 2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地； 3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配； 4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置； 5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力； 6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜； 7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系； 8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项； 9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。 任职资格: 本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。

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【招聘】定西安定区 诚聘看护小孩工作地点：定西安定区内工作时间：早8:00 — 晚8:30岗位职责：专心看护孩子，日常陪伴、照看孩子工资：具体面议 联系电话

【招聘】定西市览山银街柳州老牌螺蛳粉即将开业！现招聘服务员若干，有餐饮工作经验者优先录用。薪资待遇：工资3200-4000元 优秀员工奖金每月有公休，福利好、氛围佳！ 有意者请电话咨询： ☎

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有会做彩钢的匠人么。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务快速成长2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程，提升组织效能与人才梯队建设质量3. 主导关键岗位招聘，深入业务一线理解用人需求，确保核心人才及时到岗与稳定留存 4.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，营造积极、务实、有温度的团队氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议的能力4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应创业型组织节奏，能承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基础HRIS系统操作经验者更佳

1、原料库副经理1名、成品库发货员2名、质检副经理2名、生产副经理2名、人事专员/副经理1名、车间普工5-10名（以上职位工作地址：西夏墅S122省道92公里处菜根香生态农业基地）；2、办公室主任1名（党员、有党务工作经验者优先。工作地址：金坛薛埠上阮）3、35-55岁，待遇面议；4、联系：葛女士

温州正午科技有限公司 长期工 正月十八开工上班 1、装配员 20名 2、包装员 15名 3、质检员 10名 4、仓库理货员 4名 5、打包员 3名 6、焊接员 8名 7、车间主任 1名 8、行政人事助理 1名 男女不限 待遇5000-8000元 具体面议 地址：温州市龙湾区滨海五道415号2幢5楼 咨询电话：

招聘：财务经理、财务助理、人事主管、外贸业务员、仓管员、物料员、统计员、品管员、机电工程师（食品包装行业）、印刷机长、印刷助手/学徒、制袋机长、吹膜机长、上班地点：泉州安溪官桥湖里园，福利：工作餐、五险、节日福利、年假、工龄奖、空调车间等。联系电话：

岗位职责： 1、全面统筹人力资源规划，主导招聘、绩效、员工关系等核心模块工作； 2、根据业务需求制定招聘计划，搭建人才画像，拓展招聘渠道。主导中高端岗位招聘，优化面试评估体系，提升人岗匹配度； 3、设计并优化绩效考核方案，推动绩效面谈与结果应用。定期进行绩效数据分析，为管理层提供决策支持； 4、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷，防范用工风险。 5、协助完善培训体系、薪酬福利体系等人力资源相关工作； 6、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。男女不限，年龄：30~40岁。 2、有5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验，有HRBP或驻场服务经验优先。 3、熟练操作办公软件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法，有劳动争议处理成功案例。 4、具备业务洞察力，能快速理解业务部门用人需求。具有良好的沟通协调能力、问题解决能力、组织能力、团队领导能力，学习能力强、自驱力强。 5、其它：能适应出差。 我们重视每一位员工的成长，期待与您共同构建高效赋能的人力资源体系！

甘肃岷县房建招 安全员 铝膜工长各一名。

谁有安全员证二十号开始有一个月的活有的电话。

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项目安全员，2 招聘开始时间：202/1, 计划到岗时间：202/31

年龄45岁以下，建筑、市政、水利、公路等相关专业大学专科以上学历。思维敏捷，具备较强的语言沟通与文字表达能力，能吃苦耐劳，服从安排。工程专业技术过硬，熟悉运用AutoCAD、制图、Word、Excel、预算（广联达）等软件，熟练掌握工程施工工艺及操作规程、施工及验收规范。有水利、市政、公路专业二级及以上建造师证者优先录用。

岗位职责： 1、开展各类人才的招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、对接各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才储备体系，开拓多元化招聘渠道，提高招聘效能； 4、参与优化招聘流程，提升候选人体验与雇主品牌影响力。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效整合内外部协作资源； 2、掌握招聘全流程操作，具有相关行业招聘实践经历者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的抗压能力，可同时推进多项任务并保障工作效率； 4、对人力资源管理工作有一定认知，有意愿在招聘方向长期发展。

高层安全员、 熟悉高层安全管理全流程、编写安全资料

招聘职位：人事专员/保单服务专员 岗位职责: 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，(能力优秀可放宽条件) 2.能服从公司安排，参加培训学习 岗位福利: 1.有招聘奖励，公司各种福利 2.周末双休，节假日正常休息 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐 4.入职有人带，轻松上手，不加班 5. 6.上班时间:早8:30-18:00,中午休息2小时周末双休，节假日正常休

1. 必须有机电一建或二建证书 2.定机电施工方案、排进度、配人员设备； ​ 3. 盯现场安全质量、协调多方（甲方/施工队等）、控成本； ​ 4. 组织调试验收、交资料、对接售后。

施工项目经理的核心要求是具备统筹项目全周期的能力，并拥有注册建造师等硬性资质，对技术、安全、成本和团队进行全面管控。 具体职位要求可分为以下四类： 1. 资质与经验：持有一级或二级注册建造师证书（对应项目规模），具备5年以上施工现场管理经验，且有完整项目（如房建、市政）的操盘经历。 2. 专业能力：精通施工流程、质量验收规范（如GB50300系列）和安全法规（如《建设工程安全生产管理条例》），能编制施工组织设计，解决现场技术难题。 3. 管理能力： -进度管理：能制定详细进度计划（如Gantt图），并动态调整以确保工期。 -成本控制：负责项目预算、签证管理和成本核算，严控不必要开支。 -团队与协调：领导项目部团队（施工员、安全员等），并协调甲方、监理、设计等多方关系。 4. 个人素质：具备极强的责任心和抗压能力，能常驻施工现场，拥有出色的沟通表达和问题解决能力。