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人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程; 2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平; 3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理; 4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题; 2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案; 3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力; 4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
铜川耀州区招安全员/施工员,要有安全员C证,安全员兼职施工员工作
5000-7000元/月
安全员月结全职
铜川市耀州区招安全员/施工员,要有安全员C证,安全员兼职施工员工作
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化人力资源规划
1.负责公司招聘,培训,员工入离职等综合管理; 2.做好员工考勤,奖惩管理,并调查各部门对考勤,奖惩执行情况; 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作; 4.员工关系的维护; 5.企业文化的宣传; 6.工资架构的设计及建议; 7.组织会议的筹划;
土建施工现场负责人技术管理有责任心的
1.2-1.5万元/月
项目经理10年以上学历不限
打卡地大保当榆林化学二期四化建醋酸乙烯土建项目联系电话
人事经理经验不限高中及以上弹性工作制管理体系建设优化人力资源规划互联网从业经验
任职要求:高中以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验,二年以上大型企业人力高管任职经历;具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力;熟悉国家及地方人力相关法律法规,拥有优秀的领导力与团队管理能力。
建筑项目经理/项目负责人10年以上学历不限工业建筑工业建筑经验其他房屋建筑房屋建筑经验
岗位职责: 1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。 2、依据项目实际情况,按照公司标准组建项目团队,统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。 3、全面主持项目日常运作,主导项目从启动到交付的全流程管理,对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。 4、编制项目管理实施细则与工作流程,确保各项管理工作规范有序开展。 5、定期组织召开项目例会,总结阶段性工作成果,制定并落实项目各项计划,及时发现执行偏差并采取纠偏措施。 6、按时向公司汇报工程进展情况,贯彻落实公司下达的各项指令,协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。 7、负责对接总包方的预结算及回款事宜,处理分包单位的结算与付款相关工作。 8、项目竣工后牵头完成总结评估,并完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、年龄35-45岁,能力突出者可适当放宽条件;具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验; 2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成,具备系统性的成本管控思路,能够有效实施并留存管理记录。 3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源,尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。 4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度,掌握成熟的控制手段和保障措施。 5、具备抢工项目操作经验,有与国有或央企总包单位合作经历,参与过迎检观摩类工地项目者优先。 补充信息: 薪酬:15000—30000(综合薪资) 福利:五险一金,3-6个月转正期,年度体检,绩效奖金,节假日福利。 面试流程:初试由工程部经理负责,复试由副总经理主持,终面由总经理进行。
家装项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区
岗位职责: 1、全面负责家庭装修项目的执行与管控,保障工程按时保质交付; 2、统筹设计、施工及材料供应等各环节资源,及时处理项目推进中的各类问题; 3、对施工现场进行巡查与监督,确保施工质量与作业安全达标; 4、实施项目成本控制,开展预算编制与管理,保证整体支出不超预算范围; 任职要求: 1、有家庭装修项目管理相关经验,了解家装工艺流程及常用材料; 2、具备良好的组织协调能力及团队管理能力;
人事经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限劳动关系5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
薪资结构: 基本工资+绩效工资+社保 综合年薪:15-20W 诚招2个岗位诚招2个岗位诚招2个岗位 1.总部人资经理:全模块管理 2.岗位职责:偏销售内勤,没有销售任务,职能岗位 1、组织制定升级公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、行政制度、公司管理大纲等规章制度、实施细则和工作程序、并组织实施。 2、负责工作分析,岗位说明书和定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织机构设计提出改进方案。 3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,及积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。协调管理总部及各分公司行政管理工作。 4、负责公司绩效管理制度、流程的拟定与完善,并组织实施和调整,推动绩效体系的有效运行,实现公司绩效管理目标。 5、公司年度、季度、月度培训工作的组织和实施,组织考勤和工资、绩效、福利的核算核发。 6、参与公司管理人员KPI指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。 7、负责组织安排、处理公司日常行政事务,保障公司总部及分公司正常运转,做好公司的福利事务。 8、负责组织管理固定资产、办公用品、办公环境维护等后期管理工作。 9、负责公司文件的草拟、报批、打印、传阅、发放、整理、归档工作。及时做好内部各部门及行业协会等来文的收集、转发、传阅和归档工作,并及时做好上呈下达、下情上报工作。 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、形象气质佳(身高162cm以上),具有很强的沟通力; 2、人力资源或管理类相关专业的本科以上学历; 3、5年以上人力行政管理经验,参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作; 4、具有较强领导力、组织协调能力和管理能力;具有很强的责任心和原则性。 5、了解现代企业人力资源管理模块和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。 福利待遇: 1、8个月双休+4个月单休(每届展会结束后连休3天); 2、每年5次(其中1次国外)外出旅游培训、团建活动机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 3、公司提供带薪培训,及每年至少1次付费外训机会(根据岗位级别和公司发展情况而定); 4、每年定期体验(根据公司发展情况而定); 5、节日福利/员工生日会; 6、每半年薪资评定,可上浮或不浮动; 职位福利:社保、带薪年假、节日福利、员工生日会、外出旅游
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专及以上构筑物工程仿古建筑园林景观经验园林景观施工单位其他一级注册建造师构筑物工程经验
岗位职责: 1、负责与政府部门、业主单位、设计单位、监理单位、供应商等外部机构开展全面且高频的沟通协作,构建并维持稳定良好的合作关系; 2、深度参与项目前期筹备阶段,主动对接业主单位,准确理解项目需求与预期目标;与设计单位密切配合,确保设计方案满足实际施工条件及使用功能;协助推进项目立项、审批等各项手续办理,保障项目顺利启动; 3、全过程统筹管理项目的进度、成本与质量,组织并指导施工团队高效执行; 4、依据合同条款跟踪业主履约情况,推动工程款项按时回收,保障资金回笼; 5、针对项目实施中出现的外部争议、矛盾或政策调整等情况,快速响应并制定切实可行的应对措施;提前识别可能影响项目的外部风险,制定预防预案,减少不利因素对项目的影响; 6、定期向公司相关领导汇报项目进展、对外协调成果、外部关系变化及潜在问题,及时传递重要外部信息,为管理层决策提供有效支持。 任职要求: 1、工程类相关专业,统招大专及以上学历,具有一级建造师资格; 2、具备10年以上工程领域工作经验,其中至少5年从事仿古类项目整体管理; 3、熟悉行业相关的工程技术标准与规范,掌握施工现场管控关键点,能科学组织现场施工作业; 4、熟练操作办公软件及CAD等专业绘图工具; 5、具备卓越的沟通协调能力与人际交往技巧,具有较强的团队领导力和谈判能力; 6、拥有丰富外部资源者优先考虑。
西安未央区招安全员/安全负责人(安全员)
安全负责人安全员
西安市未央区招安全员/安全负责人(安全员)
陕西汉中学校餐厅招聘钟点工一名,年龄40岁以下,有责任心、能吃苦耐劳,有合适的可以联系,
上什1-2人
学校餐厅招聘钟点工一名,年龄40岁以下,有责任心、能吃苦耐劳,有合适的可以联系,
汉中
12月30日 21:28拨打电话
汉中洋县招木地板安装
木地板安装
汉中市洋县招木地板安装
汉中 洋县
12月30日 21:16拨打电话
燃气换表工燃气管道长期20人以上月结包工自备工具吃苦耐劳
汉中市汉台区招天然气表安装天燃气表工每户 85天8户左右(带工具)联系电话微信同步 活在汉中(年前结清) 一万户多户
汉中 汉台区
12月30日 21:14拨打电话
陕西汉中明天我要一个熟手来的联系
保洁
明天我要一个熟手来的联系
汉中
12月30日 21:06拨打电话
汉中汉台区茅台专卖店广告字更换变压器
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汉中 汉台区
12月30日 21:01拨打电话
人力资源
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上弹性工作制招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2,公司内部员工档案的建立与管理 3,负责员工考勤的记录与核对; 4,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作作; 5,负责制定监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程,绩效考核制 度 6,熟练操作办公软件,思路敏捷,责任心强,能承受较大工作压力; 7,具备良好的语言表达能力,沟通协调能力,逻辑思维能力;性格开朗,待人热诚; 8,35岁以下,,大专以上学历,有3年以上相关工作经验; 【职位要求】 -工作经验:3-5年相关经验 -学历不限 【工作时间】 -白班,具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资:4500-5500元
人事经理
1-1.1万元/月
人事经理经验不限学历不限
我公司大量招人
望驾台北小街02号隆昌居11-2-402
1.2-1.6万元/月
人事经理经验不限本科及以上居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
本次招聘持有股份,年薪120000一200000元,五限一金,包住不包吃,
鞋类人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.负责鞋类业务板块的人力资源管理事务,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作 2.参与人力资源制度与流程的制定及优化,保障人力资源工作的规范性与高效运行 3.与各业务团队密切配合,提供专业人力支持,推动鞋品类业务目标的实现 任职要求: 1.具备鞋类领域人力资源管理背景,了解行业相关法规及成熟运作模式 2.拥有出色的沟通与组织协调能力,能与各级员工及管理层顺畅协作 3.具备较强的逻辑分析与问题解决能力,可及时响应并处理各类人力相关事务
人力资源经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1.负责门店员工的招聘实施及日常岗位空缺的补充工作 2.掌握员工思想状况,制定相应措施,降低人员流动率,提升团队积极性 3.统筹本部门各岗位的工作分配与协作,对接店内其他部门,以及与总部和其他门店的沟通协调 4.跟进考勤数据及薪资核算相关事务 5.推动培训计划执行并监督落地,组织实施员工考核、培训辅导和人才甄选 6.落实并宣导公司各项政策制度,监督其在门店的有效执行 任职要求: 1.本科及以上学历 2.3年以上人力资源领域相关工作经验 3.具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4.能够识别问题并独立提出解决方案 5.拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力
招聘专员(人事)
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中及以上混合办公接受居家办公
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据,优化招聘效率 任职要求: 1、性别:男女不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:高中及以上 4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向,能适应快节奏工作 薪资福利: 1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议) 2、工作时间:9:30-15:30,时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上综合人力部门企业服务公司人力资源部门猎头经验接受居家办公金融
1、依据公司需求制定招聘方案并落实执行 2、独立开展简历筛选、电话沟通及面试评估工作 3、积极开拓多元招聘渠道,提升人才引进效率 4、定期统计招聘数据,分析过程指标并优化招聘流程 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22至50周岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘相关经验,掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向,能胜任高强度、快节奏的工作环境 薪资福利: 1、底薪3000元+绩效提成,综合收入5000元以上(表现优异者可另行面谈) 2、每日工作时间:9:30-15:30,每周工作六天,休息一天,工作时段灵活 3、提供五险一金 4、享有不定期福利待遇(如团队建设、旅游活动、奖金发放等)
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中及以上
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化招聘渠道 4、统计分析招聘数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22-50岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘实操经验,熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈) 2、工作时间朝九晚五,弹性安排 3、享有不定期福利待遇(如旅游、团队建设、奖金等)
人事招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
1、主要负责招聘工作 【职位要求】 1、年龄18-35岁之间,无经验要求 2、外向健谈,应变能力强,积极主动 3、活泼乐观,可接受应届生 【工作时间】 1、八小时制9:00-12:0013:00-18:00 2、周末单休,节假日正常休息 【薪资福利】 1、薪资:无责任底薪+业绩提成+奖金+季度旅游+全勤+年终奖+节日福利 2、福利:带薪年假+国家法定节假日休息+不定期员工活动+旅游+员工生日会 3、氛围轻松,有送过外卖经验的优先录用
汉中汉台区招安全员/安全负责人,中本地人,45岁以内,
安全员安全负责人
汉中市汉台区招安全员/安全负责人,中本地人,45岁以内,,
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据,优化招聘效率 任职要求: 1、性别:男女不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:不限 4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向,能适应快节奏工作 薪资福利: 1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议) 2、工作时间:9:30-15:30,每周日休息,时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
招聘专员
3000-8000元/月
招聘经验不限高中及以上团队搭建经验不接受居家办公HRBP金融
岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程; 2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作能力与专业技能; 3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹办理员工入职与离职手续; 4.承担短视频的拍摄任务,完成视频剪辑与后期制作工作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效处理人力资源管理中的各类事务; 2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需求制定合理的人才引进计划; 3.能够参与短视频拍摄,并具备基础的视频剪辑与制作能力; 4.拥有较强的团队意识与领导才能,可推动团队共同实现工作目标。
经理主管助理
3000-4000元/月
人事专员高中及以上
电销,招聘岗位
装饰装修项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上内装外装商用建筑工业建筑市政工程熟悉工程清单造价熟悉成本控制方法
工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与落地实施,保障工程按时交付; 2、组织项目团队协作,把控施工进度与工程质量; 3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具有装饰装修类项目管理相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力,能高效整合各方资源; 3、熟悉项目管理各环节的操作流程与执行要点。
招聘专员
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1、按照公司需求拟定招聘方案并落实执行 2、独立负责简历甄别、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘相关数据,提升招聘效能 任职要求: 1、性别:不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:高中及以上 4、具备招聘实操经验,掌握常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向,能胜任高强度工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈) 2、工作时间:9:30-15:33,时间灵活 3、五险一金 4、不定期享受福利待遇(如旅游、团队建设、奖金等)
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鱼泡直聘为工人提供汉中项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘汉中建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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