搜索
登录注册
OpenMini
人事主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责销售门店的人才引进与甄选,建立人才评估标准并优化面试流程; 2.组织实施员工培训及团队发展项目,增强团队协作力与专业技能水平; 3.跟踪分析人力资源相关数据,统筹员工入离职手续办理; 4.承担短视频的拍摄任务,并完成后期剪辑与内容制作。 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通能力,能高效应对人力资源管理中的各类问题; 2.熟悉招聘运作流程,可根据业务发展需要制定合理的人才配置方案; 3.能够参与短视频拍摄工作,并具备基础的视频剪辑能力; 4.拥有较强的团队意识与管理能力,可推动团队共同完成既定目标。
公司经理
5000-7000元/月
人事经理
招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话
建筑工程项目经理
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专机电工程工业建筑工业建筑经验其他施工单位机电工程经验房屋建筑经验驾驶证
岗位职责: 1、统筹项目全周期管理,保障工程按预定目标及时间计划有序实施; 2、整合调配各类项目资源,如人员、材料、机械设备等,实现资源配置高效化; 3、把控项目支出成本,制定合理控费策略,降低非必要支出,提升项目盈利水平; 4、贯彻质量管理制度,全程监管施工环节及竣工验收,确保工程质量达标; 5、开展安全教育活动,落实安全巡检机制,防范各类安全事故发生。 任职要求: 1、具有扎实的建筑工程施工管理经验,熟知相关法律法规及行业规范; 2、熟练掌握项目管理工具与方法,具备优秀的计划编制、进度管理和风险应对能力; 3、具备良好的沟通协调技巧,善于协调多方关系,推动团队高效合作; 4、拥有较强的组织带领能力,能带队攻坚克难,确保项目顺利交付;
1,市政项目经理。2机电安装项目经理
项目经理
要有二建证书加B证,交社保,项目在西安周也
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中人力资源成本管控企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 负责公司人员的招聘工作
行政人事主管
6000-8000元/月
人事经理10年以上大专
岗位职责: 一、人力资源管理方向 1. 根据企业经营发展变化,组织公司组织机构优化设计,完善部门职责、岗位职责制度; 2. 完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施; 3. 负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、工作环节进行指导、管理和监督; 4、维护和建立良好的员工关系,解决员工的问题和纠纷,促进团队合作和员工之间的沟通与协作。 5.熟悉国家和地方的社保政策法规,确保公司的社保合规; 6.负责员工的社保缴纳和管理,包括社保基数申报、社保费用缴纳和核算等; 7.处理员工的社保问题和纠纷,为员工提供社保咨询和服务 任职要求: 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历; 2.具备3年以上人事行政管理工作经验; 3.具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力; 4.办事灵活,执行力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有较强的人事行政危机、突发问题的预警能力。 5. 熟悉法律法规,具备处理劳动纠纷的能力。 6.必须持有人力资源相关证书。 公司福利: 1.入职缴纳社保五险一金。 2.公司提供住宿有餐补。 3.节假日有礼品。 职位福利:五险一金、包住、包吃 、法定假期
项目经理
6000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年) 3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类) 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
人力主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专线下零售企业服务管理经验团队搭建经验员工关系培训组织发展招聘
完善公司制度,开展人员培训,负责人事招聘
项目经理
7000-12000元/月
项目经理1-3年大专
一、基本条件 1.学历:大专及以上学历,暖通、机电工程、工程管理、建筑智能化等相关专业优先; 2.资质:持有二级建造师证书(机电工程专业) 者优先;具备安全员 C 证、特种作业证书等资质者加分; 3.年龄:35 周岁及以下; 4.工作经验:3 年及以上工地现场项目管理经验,有信息系统集成、工业自动化、电力设施安装类项目驻场管理经验者优先(附业绩证明)。 二、岗位职责 1.负责公司工地现场项目全流程管控,包括项目进场筹备、施工方案落地、进度计划执行、人员及设备调度,确保项目按期交付; 2.驻场统筹施工团队开展作业,监督现场施工工艺、质量及安全规范执行,及时排查并整改施工隐患; 3.对接甲方、监理及施工班组,现场协调解决项目推进中的技术、人员、物料问题,定期汇报项目进度; 4.负责工地现场物料验收、工程量核算,把控项目施工成本,配合完成项目竣工验收及回款对接; 5.组织现场技术交底、安全交底会议,落实施工人员安全教育及管理,杜绝安全事故发生; 6.可接受出差,根据项目需求驻扎工地现场开展工作,完成项目闭环管理。 三、任职要求 1.熟悉机电工程、弱电集成、电力设施安装等工地施工规范及流程,能独立处理现场突发状况; 2.具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力,能有效管理施工班组,推动项目高效落地; 3.熟练使用测量工具、施工图纸及 Project 等基础项目管理工具,能看懂机电、弱电类施工图纸; 4.能长期驻场工地,适应户外/工地办公环境,接受项目出差调配; 5.具备强烈的责任心、抗压能力及团队协作精神,无不良职业记录。
项目经理5-10年大专酒店装修项目经理
岗位职责: 1、负责装修项目全周期成本管控,依据前期预算数据统筹成本管理工作; 2、保障项目按既定计划、标准推进,确保进度与质量达标; 3、审核施工图纸,提出优化建议及专业意见; 4、监督施工现场进度管理与质量把控,协调解决现场问题; 5、对接各相关单位(甲方、监理、施工方等),统筹施工进度控制; 6、负责项目变更、现场签证审核,牵头各项验收、评定及竣备验收移交工 作; 7、维护外部相关单位合作关系,具备突发情况应急处理能力; 8、统筹项目部团队工作,合理分配任务,协调内部协作; 9、工程完工后,配合合约部门完成工程决算,协助相关部门处理项目遗留 事宜。 任职要求: 1、有酒店装修项目施工过程管理经验者优先; 2、具备扎实的项目管理能力、跨部门协作与团队统筹能力; 3、能高效处理多任务并行场景,严控项目质量与进度; 4、深耕装修行业,熟悉行业规范与项目管控要点,具备复杂问题解决能 力。
用品厂包吃餐补加班补贴包住20人以上日结
小时工:时工:336元/天, 28元/天336元/天 (1)年龄:16-45岁,有无工作经验均可 (2)学历:学历不限;无需工作经验。 =======NO.2薪资待遇==1,长期工:保底8500. 4,免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 5,薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行======= (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人间,设施包含空调,独立卫浴,橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴600元且有厂车接送 (4)工作地址:涉及工作城市苏州
汉中勉县有没有闲着的挖机司机1名,150机子干包月
挖机司机1-2人
有没有闲着的挖机司机1名,150机子干包月
汉中 勉县
4月9日 19:14拨打电话
要三个看机器的,不限经验,320一天 管吃住
9000-10000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源常州包吃包住 【年龄16-50】右下角【免费聊】免费咨询! ! !
天然气管道安装(户内户外)
360-380元/件
管道安装电焊天然气管长期11-20人月结包工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
汉中市汉台区招管道安装/维修、电焊工(要求人证合一)
汉中 汉台区
4月9日 19:06拨打电话
服务员餐饮收银烧烤
汉中供电大道卡斯迪亚大型烧烤店招聘 烧烤师傅2名 小炒师傅一名 收银员1名 服务员4名 待遇面议 非诚勿扰 杨总
汉中
4月9日 19:03拨打电话
人事经理3-5年高中弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理1-3年学历不限人事主管行政主管购买五险买社保培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划
工作内容: 负责招聘与人员配置,绩效管理,薪酬福利管理,员工关系培训与发展,日常人事管理等 要求有丰富工作经验! 上班时间:8:00-18.00(要求能接受加班) 加班费另计 薪资待遇:入职购买社保,月休4天,综合薪资7000-8000/月,公司包吃包住
人事经理1-3年学历不限管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
入职购买五险,包吃包住 工作时间:8:00-18:00(能接受加班) 负责招聘人员配置,绩效管理,薪酬福利管理,日常人事管理与员工的培训工作等。 要求有丰富工作经验 薪资待遇:7000-8000元/月 月休4天,男女不限
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
人力资源公司 招聘年龄16-35岁 男女不限 不限学历 不限经验 薪资8000-10000 包吃住 月休四天
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责: 1. 负责部门员工考勤和请假加班单等事项; 2. 负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常; 3. 负责部门日常所需物料资产及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放; 4. 负责市场部出车排班和统计; 5. 负责部门人员异动及入离职办理等相关事宜 岗位要求: 1. 大专以上学历,熟练使用基本的办公软件; 2. 形象端正,态度积极认真,具备高度责任感; 3. 做事细心周到,具备较强的组织能力和思维反应能力; 4. 能吃苦耐劳,勤奋好学,敢于担当。 上班时间:9:00-19:00(12:00-14:00午休),固定周日单休 薪资待遇:购买社保,保底5940,绩效奖金,年终奖,晋升机制完善,加班费、工伤险、安全奖(0~1000元一季度)、旺季奖励提供、配备手机、工龄奖、法定假期、带薪年假、节日礼物、生日假3小时、婚假、病假等假期、内部推荐员工奖励、业务计提、提供完善的内部晋升转岗机制。
招聘专员(人事)
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限高中混合办公接受居家办公
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据,优化招聘效率 任职要求: 1、性别:男女不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:高中及以上 4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向,能适应快节奏工作 薪资福利: 1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议) 2、工作时间:9:30-15:30,时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选,电话邀约,面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据,优化招聘效率 任职要求: 1、性别:男女不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:不限 4、有招聘经验,熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向,能适应快节奏工作 薪资福利: 1、3000+提成,综合薪资5000+(优秀者可面议) 2、工作时间:9:30-15:30,每周日休息,时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利(如:旅游、团建、奖金等)
项目经理
主要做林业工程和工程监理,现找项目管理人员和监理人员,需要熟悉项目流程、能独立完成项目资料,驾驶技术熟练,能适应林区爬山工作环境
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1、按照公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径,提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄在22至50周岁之间 3、具备高中或同等以上学历 4、有招聘实操经验,掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向,能适应高效紧凑的工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000元+绩效提成,综合收入5000元以上(能力突出者可单独洽谈) 2、每日工作时段:9:30-15:30,工作时间灵活弹性 3、提供五险一金保障 4、享有不定期福利待遇(如团队建设、外出旅游、奖金激励等)
项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
经验丰富
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据,提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄:22-50岁 3、学历:高中及以上 4、具备招聘实操经验,掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈) 2、工作时间朝九晚五,安排灵活 3、不定期享受福利待遇(如:团队旅游、集体活动、绩效奖金等)
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中
高薪诚聘招聘专员 岗位职责: 1、依据公司需求制定并落实招聘方案 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评估工作 3、开发并维护多元化招聘渠道 4、统计分析招聘数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22-50岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘实操经验,熟悉常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(能力突出者可面谈) 2、工作时间朝九晚五,弹性安排 3、享有不定期福利待遇(如旅游、团队建设、奖金等)
招聘专员
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责: 1、按照公司需求拟定招聘方案并落实执行 2、独立负责简历甄选、电话沟通及面试评价工作 3、开发多元化招聘途径,提升人才获取能力 4、统计并分析招聘相关数据,持续提升招聘效能 任职要求: 1、性别不限 2、年龄范围:22-50岁 3、学历要求:高中或同等以上学历 4、具备招聘实操经验,掌握常用招聘平台者优先考虑 5、结果导向,能够适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+绩效提成,整体收入5000以上(表现优异者可单独洽谈) 2、每日工作时段:9:30-15:30,时间安排灵活 3、提供五险一金保障 4、享有不定期激励福利(如团队出游、集体活动、奖金发放等)
人事专员
3000-5000元/月
招聘经验不限高中综合人力部门企业服务公司人力资源部门猎头经验接受居家办公金融
1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立负责简历筛选、电话沟通及面试评价全流程 3、开发多元化招聘渠道,提升人才获取能力 4、统计招聘数据,持续改进招聘流程与效率 任职要求: 1、性别不限 2、年龄要求:22-50岁 3、学历要求:高中及以上 4、具备招聘实操经验,掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向,能适应高效工作节奏 薪资福利: 1、底薪3000+提成,综合收入5000以上(表现优异者可面谈) 2、工作时段:9:30-15:30,每周单休,工作时间灵活 3、缴纳五险一金 4、享有不定期福利(如旅游、团队建设、奖金等)
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专市政工程熟悉成本控制方法工业建筑外装内装熟悉工程清单造价商用建筑
工作内容 1、负责装修项目的全程统筹与实施,保障工程按时交付; 2、组织团队协作,把控施工进度与工程质量; 3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅。 任职要求 1、有装饰装修类项目管理相关工作经验; 2、具备良好的沟通能力,能高效整合各方资源; 3、熟悉项目管理各环节的操作流程。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供汉中项目经理招聘网在线招聘信息,主要招聘汉中建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐