1、统筹基地运营成本管控，优化资源配置以实现降本增效； 2、依据公司人才管理规范，落实学员个人档案的收集、归集与归档管理； 3、全面跟进并执行基地后勤事务的实施与落地工作； 4、提供学员在生活服务方面的全方位支持（涵盖衣食住行），关注其身心健康，开展心理疏导与日常关怀； 5、负责日常行政事务管理，包括安保与监控、环境卫生、食堂运营、宿舍管理、档案室维护、采购流程、库房管理、车辆调度、合同管理及设备设施保养等； 6、配合基地主管/行政主管完成对政府单位、合作企业、残疾人员及其家属的接待协调工作； 7、协助基地主管/行政主管推进各类活动的策划与组织实施； 8、负责基地就业人员考勤数据的汇总与整理工作； 9、协同开展基地就业项目管理工作，助力提升项目整体产出效能（含人员招募、培训实施及就业项目运营）； 残疾类别：轻度视力障碍、听力言语障碍（可正常交流）、轻度肢体障碍； 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 上六休一 社保：六险（社会保险五险+商业意外险）

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行寻找； 3、接受零经验人员，入职前提供带薪培训，快速上手； 薪资待遇 （1）享受为期8天的带薪岗前培训 （2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月收入5000-6000元，满一年后平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且在外地工作的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中或中专及以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰，具备良好的沟通交流能力

内部直招，非中介（总部基地。可选择岗位较多） 工作内容：主要负责银行后台相关事务的协调与对接，零基础、无经验均可咨询报名。（无需外出拓展业务，办公环境整洁舒适） 工作时间：朝九晚六、月休5-6天，法定节假日享受带薪休假。 薪资待遇：4500-6000+，缴纳五险一金，提供住宿及餐补，安排2-3人间公寓，配备空调、洗衣机、热水器、无线网络等设施。（节日期间发放福利礼品）

1、统筹管理基地运营成本，科学规划并有效实施降本措施； 2、依据公司人才档案管理规范，做好学员个人档案的收集、归集与整理工作； 3、全面承担基地后勤事务的执行跟进及落地实施； 4、提供学员日常生活服务支持（涵盖衣食住行），关注其身心健康，开展心理疏导与日常关怀； 5、负责日常行政事务管理：包括安保与监控、环境卫生、食堂、宿舍、档案室、采购、库房、车辆、合同、设备设施等运行维护； 6、协助基地主管/行政主管完成对政府单位、合作企业、残疾人员及其家属的接待协调工作； 7、配合基地主管/行政主管开展各类活动的策划与组织实施； 8、负责基地就业员工考勤数据的汇总与整理； 9、协助推进基地就业项目管理工作，助力提升项目整体产出效能（含人员招募、培训及就业全流程管理） 残疾类别：轻度视力、听力言语（可正常沟通）、轻度肢体； 福利待遇： 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 上六休一 社保：六险（社保五险+商业意外险）

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作职责： 1、全面负责集团下属各分公司、门店、厂区及办公楼的维护保养、环境管理与安全运营工作； 2、统筹管理集团范围内各分支机构的水电资源使用及日常运营事务； 3、主导集团环境卫生相关工作，涵盖绿化养护、清洁卫生等方面； 4、负责集团后勤职能部门的整体运作与团队管理； 5、组织制定所辖领域的管理制度，并监督制度落地执行； 6、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备5年以上大中型企业安全副总或后勤总经理岗位工作经验； 2、大专及以上学历，须为统招全日制； 3、有集团总部对子公司进行业务管理经验者优先录用； 4、具备较强的经营思维与盈利能力意识； 5、擅长跨部门沟通与组织协调。

中国大地保险直招，中国500强企业，金融背景，平台大，福利稳，发展空间广阔。 纯办公室作业，无需外出拓展业务。依据标准话术，通过电话协助客户完成车险相关办理。 【职位要求】 （1）年龄20-40岁，态度积极，乐观进取。 （2）普通话流利，具备良好沟通能力。 （3）掌握基本电脑操作技能。 （4）无经验要求，提供带薪培训，专人指导带教。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等）。 【薪资福利】 （1）底薪2800-7900元+阶梯提成，月均收入5000-8000元，上不封顶，多劳多得！ （2）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）

【岗位亮点】 资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出拓展客户，成单效率高！ 薪资丰厚：综合底薪2300元+高比例提成，月均收入5000-8000元，业绩突出者月薪过万！ 福利完善：缴纳五险一金、提供带薪培训、节日福利补贴、实行单双休结合法定节假日！ 晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双路径发展！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成线上车险投保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保单中断； 【任职要求】 年龄20-35岁，具备中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 有销售或客服从业经历者优先录用，无经验人员可安排系统培训； 具备良好沟通能力，工作认真负责，富有进取心。

（非中介）加入我们，您将享有： 1、入职即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资福利的合法权益； 2、企业统一缴纳“五险一金”；包含社会保险+雇主责任意外险+住房公积金； 3、办公室岗位，长白班8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假； 4、氛围融洽的管理团队与标准化的办公环境 工作内容主要为在办公室处理即将到期车险客户的续保与转保事宜，无需外出跑业务，纯内勤岗位，客户资源由公司提供，无需自行开发客户 平台待遇优厚 （法定假期+年假带薪休+定期团队活动+节日礼品福利+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效激励奖金） 具备保险行业相关工作经验者，符合条件可申请远程居家办公

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序 2.协调物资采购、仓储管理及设备维护，保障各部门正常运转 3.处理文件收发、档案管理及会议会务支持，提升内部协作效率 4.配合完成差旅安排、车辆调度等综合服务工作，提供高效后勤支持 5.及时响应员工相关需求，协助处理突发事件与应急事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉常用办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力 3.有较强的服务意识和团队合作精神，能适应多任务并行处理 4.具备基础文书处理能力，有相关工作经验者优先考虑 5.能够接受临时性工作任务安排，服从工作调配与管理

农高区食堂招厨师有经验者三至五年者可与我联系6000至6500联系人蒋刚，手机号码

泰安市肥城市招工地小工/杂工、工地力工、电焊、钢结构安装/打板

明天再加2个木工，有干的打电话

明天需要电焊工一名

找个小工，门窗。

岗位职责: 1. 负责产业园日常人员进出登记与信息管理 2. 协助开展园区内人员协调及基础事务处理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4、年龄要求18-35岁

【食堂急招 包吃包住 作息规律不熬夜】 薪资明码标价 • 面点师：6500–7000 仓管: 4500-5000 福利亮点 ✅ 杭州正规公司食堂 工作稳定 ✅ 包吃包住 一日三餐免费 ✅ 作息规律 不熬夜、不上通宵班 ✅ 工资按月准时发 不拖欠 ✅ 环境干净 同事好相处 ✅ 健康证可入职后补办 基本要求 身体健康，吃苦耐劳，服从管理 有食堂经验优先，部分岗位可新手带教 工作地点：杭州 有意直接联系，随时面试，尽快上岗

金女士（） ☎联系我，请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【后勤厨房阿姨（节日福利）】 诚聘： 后勤厨房阿姨一名，年龄45-55周岁，有经验者从优。 有月休和节假日福利，薪资待遇3500-4000。 上班地址：千岛湖开发区南山二路 联系电话：

统筹车队物资采购、出入库与台账管理，严控成本与浪费。 负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理，保障车辆正常运转。 落实人员食宿、考勤及工地现场后勤，处理各类突发后勤事务。 建立油耗、维保等各类台账，规范资料归档，做好成本统计上报。 协调内外各方资源，廉洁自律，高效保障车队后勤工作有序开展。

日结380一天日结380一天，日结380一天，包吃包住，一天8小时，来了当天就能安排好宿舍，如果现在你没工作可以过渡一下，赚个快钱。

岗位职责:负责人事用工相关管理工作 任职要求:需具备一年以上中大型企业人事用工管理相关工作经验 福利待遇:依法缴纳五险一金，办公环境舒适，冬暖夏凉，薪资准时发放，享有不定期员工福利

一、全面负责办公场所后端运营保障工作的落实与交付。 二、统筹职场日常所需物资的采购及申报流程。 三、组织并实施职场各类日常活动的策划与落地执行。 四、跟进公司各项合同的签署及续签管理工作。 五、承担公司日常来访接待及相关事务的协调安排。 任职要求: 一、全日制大专及以上学历，具有3年以上大型企业行政管理经验；熟悉各类合同编制、报价审核及装修成本管控，能够高效配合完成公司各项日常行政任务。 二、年龄需满30周岁以上，具备三年以上实际驾驶经历，熟悉多种接待场合的礼仪规范与执行标准。 岗位福利: 五险一金、年假、岗位补贴、交通补助。

岗位职责： 监督职场及宿舍环境管理制度的执行 协调各部门之间的工作衔接，确保信息及时传达与反馈 负责采购相关发票的数据整理与归档 任职要求： 具备人事行政或会计相关工作经验 本科及以上学历 岗位福利： 享受法定节假日休息 缴纳五险一金 长白班工作制，提供住宿

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.承担公司内外部沟通协调工作，涵盖邮件处理、电话联络等事宜； 3.配合团队成员开展项目支持与协作，保障工作顺利推进； 4.组织并统筹公司各类会议安排，确保会议有序进行； 5.办理员工相关福利事项，如生日关怀、节日礼品及带薪年假执行等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对工作中各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，包括文档编辑、数据表格处理等； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时推进多项工作任务； 4.具备独立分析和处理突发状况的能力； 5.工作态度细致严谨，富有责任心与职业操守。

APP官方 后台信息登记与录入 文职岗位 八小时工作制，薪资5000-7000 缴纳六险一金，包吃包住 提供员工食堂，享受不定期团建旅行及下午茶 生日会、扑克比赛等文娱活动丰富，工作氛围轻松简单 公司成立18周年，在泰安在职员工超7000人 详情欢迎咨询

电脑操作办公，工作内容轻松，提供带薪岗前培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，免费提供住宿，定期组织团建活动，节日福利、生日礼品等一应俱全。 当前岗位正在招聘中，名额有限，有意者可随时联系咨询~

岗位内容： 办公室固定岗位，主要负责信息整理与数据录入，线上操作为主，打字工作简单轻松，团队氛围融洽友好 面试通过率高，零经验也可快速入职，录用后即安排入住宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等生活设施 工作时间： 每天8小时，每月休息8天，享受带薪休假待遇 工作地点：山东泰安，提供住宿，交通便利，欢迎外地有意向的小伙伴咨询加入～ 薪资待遇： 月薪平均4500元以上，缴纳五险一金，住宿补贴与餐补齐全，日常有下午茶、零食供应，无需加班，团队年轻化，工作环境轻松愉快

我们正在招聘一位专业秘书， 负责公司日常行政工作的执行与协调。 工作内容： 涵盖文件整理归档、会议日程安排、访客接待、电话接听处理等事务。 岗位要求： 具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 做事细致、有耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识； 有相关领域工作经验者优先考虑。

1、负责搭建并完善公司人力资源管理信息系统，为人力资源决策提供数据支持 2、组织编制公司人力资源相关规划方案 3、根据公司人力资源规划，配合部长推进招聘工作的具体实施 4、处理公司员工调配中的日常事务工作 5、协助协调员工关系，办理人事代理相关业务 6、开展公司员工劳动合同的日常管理与维护 7、负责公司人事档案的归集与管理工作 8、落实部长安排的其他工作事项

岗位职责: 1. 负责日常办公事务处理，保障各项工作高效有序推进 2. 与团队成员密切配合，维护融洽的协作关系 3. 不断梳理并改进工作流程，提高整体工作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能与团队顺畅协作 2. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态 3. 拥有较强的组织协调能力，可自主规划并优化任务执行