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山东济宁招聘两名库管人员。年龄要求25至40岁,学历至少初中以上。薪资福利待议。
材料员
山东济宁招聘两名库管人员。年龄要求25至40岁,学历至少初中以上。薪资福利待议。
济宁
7月17日 09:46拨打电话
山东济宁招聘材料员,要求熟练使用办公软件及CAD。缴纳五险,薪资面议。 招聘人数:1
材料员月结
招聘材料员,要求熟练使用办公软件及CAD。缴纳五险,薪资面议。 招聘人数:1
济宁
7月7日 12:33拨打电话
山东济宁招聘仓库管理员:薪资3000,交社保工作地点:戴庄医院附近联系电话:
库管
招聘仓库管理员:薪资3000,交社保工作地点:戴庄医院附近联系电话:
济宁
7月2日 16:38拨打电话
材料员月结
招聘济宁工地招聘1个材料员,需要驻工地,年龄不限,性别不限,能胜任工作,工资4000-5000联系人,许经理
济宁
7月6日 08:33拨打电话
后勤经验不限中专/中技内勤管理
【工作职责】 办公室专员,负责通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,不涉及客户开发,纯室内办公岗位。入职即享专业带薪培训,工作内容清晰易掌握,有助于提升沟通能力,薪资水平高。不接受电话沟通工作者请勿投递! 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,入职当月即缴纳五险,无试用期、无实习期; (2)平均月薪约5.5k,业务成熟员工收入达6k以上,表现优异者月薪可过万,收入与付出成正比; (3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金); (4)每月开展多样化的员工激励活动(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等); 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位;办公环境优越(冬暖夏凉),提供持续专业成长支持,晋升通道畅通。 任职资格: (1)年龄20-40岁 (2)语言表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任意识
内勤
2000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责办公区域日常环境维护、物资管理及后勤保障工作 2. 统筹安排会议接待、车辆调度 3.协助办理员工入离职手续、档案整理及行政事务支持 4.定期盘库,整理库存 5.协助销售开单,录入 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致负责,具备较强执行力和应变能力 3.熟练使用办公软件,能独立处理日常行政事务 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5.学历不限,中专及以上学历者更佳
后勤经验不限中专/中技直招不是代理中介公司
岗位职责: 公司为国有企业,主要工作内容是通过电话方式联系客户,公司提供车险即将到期的客户名单,负责与客户沟通并办理车险相关业务,无需外出拓展客户,全程在办公室内完成工作。 工作时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休5天,国家法定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇: (1)培训期11天,每天发放40元补助,无试用期,次月起即缴纳保险 (2)前两个月保底工资2700元,实际收入按高者发放,普遍在3500-4500元以上;从第三个月起实行九级薪资体系,根据出单量对应相应级别底薪,最高底薪达7300元,另加3%-20%提成,综合平均月薪可达6、7千元以上,业绩优异且在职时间较长者月薪普遍8、9千元甚至过万,收入与付出成正比,上不封顶 (3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金) (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、专业培训等) (5)享有公司提供的各类节日福利 (6)外地户籍员工在本公司工作满3个月后,可申请调往户籍所在地分公司任职 晋升渠道: 工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境舒适(冬暖夏凉)+持续开展专业技能培训+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径! 任职要求: (1)年龄要求20至40周岁 (2)具备良好沟通能力,普通话标准,掌握基础电脑操作 (3)具备一定抗压能力
后勤经验不限高中
办公室专员!!! 无需经验,公司氛围佳,工作稳定。 别再盲目找工作了,加入大地,适合长期发展! 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作,无需外出,全程在办公室完成; 2、工作内容简单,主要通过电话与客户沟通,协助办理车险相关事宜; 3、接受零基础人员,正式入职前提供带薪培训; 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30, 月休5-8天左右,国家法定节假日全部休息(元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 有意向可投递简历,优先安排面试!
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休年终奖、司龄奖有培训无试用
(公司直聘,非中介) (面试地点即办公地点,位置详见下方地图定位) 公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营业务为车险 岗位职责: 1. 对车险即将到期的客户进行电话沟通,提醒其保险续保时间,并介绍我司当前优惠政策,协助客户完成投保意向确认。(客户资源由公司统一提供,无需自主拓客,无外出拜访及应酬要求); 薪资待遇: 1. 综合底薪+司龄补贴+职级补助+业绩提成(3%~30%)+夏季高温津贴,月均收入6000元以上,年度发放年终奖金。 2. 缴纳五险一金,工作满一年后享每年5天带薪年休假,另有团队旅游等员工福利。 3. 不收取任何押金,面试通过即安排岗前培训,期间享受培训补贴,全程带薪学习。 工作时间纯白班,无夜班安排,享有标准双休及国家法定节假日! 有求职意向者欢迎直接联系咨询,提交简历后将优先安排面试,快速入职
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
济宁曲阜市找油工
油漆工
曲阜找油工
济宁 曲阜市
8月27日 02:19拨打电话
分拣日结
[烟花]日结工[烟花][]多多买菜[]仓库分拣工资14/时上班时间16:00-03:00左右18--50岁,汶上车接车送
济宁 汶上县
8月27日 02:18拨打电话
A2
招A2双证驾驶员。来回固定位置,砂石料。煤。一人一车,要求事少。踏实认干。技术好,油耗会省的!注:实习生勿扰!金乡胡集大义上车。详谈
济宁 金乡县
8月27日 02:14拨打电话
济宁汶上县人民医院明天要个夜班护士,晚7-早7,照顾一个不能下床的老太太,工资110可以干
护工1-2人
汶上人民医院明天要个夜班护士,晚7-早7,照顾一个不能下床的老太太,工资110可以干的请联系:
济宁 汶上县
8月27日 02:05拨打电话
装卸工库管
招工:姜庄钢材市场配件仓库招工人、仓库管理员、装卸工、数名,年龄25~55岁,身体健康,无不良嗜好联系电话
济宁
8月27日 02:02拨打电话
库管
招聘仓管2名。薪资范围为5000–8000元/月,具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。
湖州 南浔区
8月27日 00:39拨打电话
库管
招聘仓管人员2名。薪资范围为5000–8000元/月,具体待遇面议。工作地址位于南浔区千金镇金菱路1001号。
湖州 南浔区
8月27日 00:39拨打电话
材料员
4000-6000元/月
采购材料员全职
岗位职责 1、材料统筹对接:负责家装全案项目主材、辅材、定制产品(柜体、门窗、木作等)的选型、询价、比价、下单采购,对接设计师、项目经理落地设计方案,确保材料完全贴合设计效果。 2、供应链管理:维护长期合作建材商家、工厂资源,对接送货、补货、退换货事宜,跟进供货周期,记录供应商报价、售后、履约情况,优化采购渠道,控制项目材料成本。 3、工地落地跟进:根据施工节点精准排产、下单,核对材料尺寸、型号、色号、规格、数量,全程跟进材料到货、验货、进场,杜绝错单、漏单、延期问题,配合工地验收核对材料标准。 4、台账与对账结算:建立完善的项目材料台账,整理采购单据、报价单、送货单、验收单,精准核对各项目材料用量、成本,配合财务完成月度对账、结算工作,做好资料归档留存。 5、售后问题处理:对接材料质量问题、安装售后、补货换货纠纷,及时沟通 6、样品与库存管理:管理展厅、仓库建材样品,定期更新新款材料、色卡、样板,整理库存物料,做好出入库登记。 任职要求 1、经验要求:1年以上家装、全案整装、工装材料采购经验,熟悉全屋定制、瓷砖、地板、门窗、灯具、五金、软装等各类装修主材辅材特性与市场行情,有全案装修公司从业经验优先。 2、能力要求:能看懂装修施工图、节点图,精准核对材料尺寸、工艺要求; 3、细节素养:做事细心严谨、有责任心,极强的执行力,对数据敏感 4、其他:熟练使用办公软件、表格台账统计,有驾照优先,有团队协作意识。 期待踏实肯干、懂材料、懂落地的你加入,一起长期稳定发展!
土建工程库管员
5000-6000元/月
采购
工作职责 1. 负责土建项目现场钢筋、混凝土、砂石等核心材料的验收、入库、发放及台账更新,确保材料规格、质量与数量符合施工规范要求。 2. 结合施工进度计划,动态优化材料采购与库存策略,精准预判需求,避免缺货延误工期或积压浪费。 3. 驾驶车辆完成供应商对接、运输路线规划及现场协调,保障混凝土浇筑、钢筋绑扎等关键工序的材料供应连续性。 4. 定期开展材料盘点与损耗分析,输出成本优化报告,协助项目团队降低材料浪费率。 任职要求 1. 本科及以上学历,建筑工程、材料科学与工程等相关专业优先。 2. 3年以上土建施工现场材料管理经验,精通混凝土、钢筋等材料的验收标准、存储要求及质量鉴别方法。 3. 持有C1及以上驾驶证,能独立驾驶车辆完成现场材料相关的运输与协调工作。 4. 熟练使用Excel进行材料数据统计与台账管理,具备跨部门沟通能力与抗压性,适应工地现场工作环境。
大型酒店装修
5000-7000元/月
材料员月结全职
管全部材料计划、进场验收、台账、送检、对账
文员在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】 ①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+ ②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+ [玫瑰]上班时间: 上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
调试内勤
3000-4000元/月
文员1-3年大专1年内工程资料员经验电力资料员经验机电资料员经验不需要长期出差/驻场有工程资料员经验
【岗位职责】 1. 主要负责各项目材料收发、打印、试验报告的装订、盖章、保管等工作。 2. 负责调试公司各项检测报告电子版存档工作。 3. 配合调试公司的参观接待工作。 4. 负责安全工器具接收领取工作。 5. 负责油务室变压器油检测工作,结合现场施工人员的工作需要,做好后勤保障工作。 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 有内勤、资料管理相关工作经验者优先。 2. 精通 Office 办公软件,能快速完成表格、文档、数据处理,打字熟练。 3. 做事细心严谨、责任心强,沟通顺畅,服从工作安排,能适应电力企业日常工作节奏。 4. 遵守公司规章制度,有电力行业工作经验者优先考虑。
文员经验不限中专/中技朝阳行业 前景广阔花园式办公环境团队氛围融洽有无经验均可
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理相关手续; 3、零基础可投,入职后享受带薪岗前培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4500元,在岗人员平均月收入5000-7000元,业务表现优秀或入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上,收入与付出成正比,上不封顶。 (3)五险两金保障齐全(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金); (4)依法享有国家法定节假日及各类假期:年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等; 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全部正常休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年另享5-15天带薪年假; 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等多个发展方向; 配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业能力提升培训,多通道助力职业成长!
文员经验不限大专国企员工,入职社保新零售模式,牛人带队花园式办公,白领环境
1、学习并掌握业务流程及相关专业知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息,指导材料准备,并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度,及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈,为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时,主动维护现有客户关系,拓展新客户资源。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历,专业不限。 2、工作细致严谨,具备较强的责任感、进取心及良好的沟通能力。 薪资福利: 1、五险一金、首周双休,第二至四周单休(周日休息) 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动:公司定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工安心参与,畅享轻松时光 薪酬结构:基本工资(1600-7300)+ 新人补贴800 + 业绩提成(2%-20%)+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利(如司龄津贴等),收入无上限,体现多劳多得原则,平均月薪达6500以上,38%员工月收入过万。
储备干部
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向人资方向职能方向销售方向
1、了解公司基本概况,熟悉部门制度及对应岗位的职责要求,掌握团队整体运作流程; 3、达成公司设定的储干成长各阶段发展目标; 4、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务; 5、积极为部门工作提出可行性建议,配合上级完成岗位职责与团队管理支持; 1、应往届中专及以上学历人员优先考虑,具备相关经验者可适当放宽条件; 2、年龄不超过33岁,具备较强的组织、协调与沟通能力; 3、具备明确的职业发展方向,有志于从事管理类工作,愿为目标持续奋斗; 4、拥有强烈的上进心,能够应对快速发展阶段带来的挑战与压力; 5、富有责任感,主动承担任务,并致力于提升自身能力以更好履行责任;
车险内勤2名
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技内勤管理学习能力好
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类办公室后勤岗位,客户资源由公司提供,无需自拓客源 工作内容简单易上手,接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、思想积极,行为规范; 2、具备基本的语言表达与沟通能力; 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30,每月休息5-8天,法定节假日全部休息,另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元,高级阶段月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 2. 入职即签正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险) 3. 员工福利:公司每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等。 4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:包括新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强职业竞争力
正规足疗店前台
2000-5000元/月
前台
足疗店前台接待
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。 我们给你什么?(薪资不玩虚的) * 薪资待遇:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元,高级岗位月薪超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 * 福利全面:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天做什么?(工作很简单) 1. 无需外出跑业务!全程在办公室内办公,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户!公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助完成续保流程。 4. 上手轻松:提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导,零经验也能快速胜任。 我们希望你: 1. 学历要求高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望增收,有目标感,具备一定抗压能力(毕竟业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑操作,会打字即可。 工作时间: 早8:30-12:00,午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部正常休假,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境(冬暖夏凉)+持续专业成长支持+晋升通道畅通 立即行动,抢占岗位面试机会!
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
技术文档专员
4000-5000元/月
文员经验不限大专资料管理技术文档管理跨部门协作机械电气图纸处理
工作职责 1. 负责公司技术资料(包括产品图纸、工艺文件、BOM清单)的分类整理、存档管理及版本控制,确保资料准确且可追溯。 2. 配合技术团队开展项目数据的汇总与分析,提供生产所需的技术参数和配置指引。 3. 协同研发、制造、销售等相关部门,传递技术信息并跟踪需求执行情况,保障跨部门协作高效推进。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械设计、电气自动化或相关工科专业背景。 2. 熟悉ERP系统操作,具备识读机械/电气图纸的能力。 3. 具有较强的文字表达能力,能够独立完成技术说明类文档的编写。
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