
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年高中办公室
1、具备良好的文字表达能力、语言沟通技巧以及较强的执行力
能完成基础会议纪要整理、内部公文撰写与发布、会议安排通知等工作
2、负责公司日常行政事务管理(包括领导办公室保洁维护、办公区卫生巡查、绿植鱼缸的日常养护与清洁、办公物资的盘点与归类、车辆调度安排、公司对外接待及来访人员接待工作)
有工程类企业2年以上相关工作经验者优先
公司福利:五险一金、单休制、提供免费午餐、享受法定节假日、年终奖金
车险后勤(无考核压力+带薪实训+收入无上限)
6000-9000元/月
后勤经验不限高中接受小白,带薪培训五险一金,节假日休国企单位福利满满
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖,司龄奖,带薪年假5-15天,福利丰富
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径
【工作时间】上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日正常休假
【岗位职责】
1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户,通过电话及线上方式沟通,协助客户完成年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见与建议,并定期总结汇报工作心得;
3. 客户资源由公司统一提供,均为车险到期用户,平均成交率约70%,成单率高,操作难度低;
4. 全程在办公室内完成工作,无需外出拓展客户,无须自主开发资源。
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效互动,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续跟进,具备坚持和耐性
三、自我驱动力:主动进取,积极寻求提升业绩的方法
四、专业素养:熟悉所服务产品内容,为客户提供专业解答与方案
薪资结构:底薪1600-7900+提成+月度激励(含现金、购物卡、红包、实物奖励等)。新人入职前两个月享1200元成长激励,助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴(如司龄津贴等),收入无上限,多劳多得,平均月薪超6500元,38%员工月入过万。
2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期,同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。
备注:具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公;无相关经验者需到岗坐班,不能接受者请勿投递
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
车险后勤(无业绩要求+带薪培训+收入上不封顶)
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技内勤管理坐班 无需外跑长白8小时可接受无经验
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生投递简历或咨询
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁,工作态度认真,品行端正;
2、具备基本的语言表达能力;
3、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部休息
每年享受5至15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,高级岗位月薪可达万元以上
工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:公司每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握岗位技能,增强综合竞争力
宿舍管理员(J10236)
4000-6000元/月
后勤1-3年高中退伍军人
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工退宿相关流程处理,包括房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿费用结算的对接协调。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息录入准确、更新及时。
2.宿舍综合管理
卫生管理:组织或监督宿舍公共区域及房间的日常清洁作业,定期开展卫生检查与评比,保持良好居住环境。
安全管理:执行定期安全巡检,重点排查用电、消防等方面的安全隐患,及时纠正违规现象,保障住宿安全。
水电管理:按月完成各宿舍水电表读数采集、数据整理与上报,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:按照接待规范布置客房,确保室内物品齐备、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领调配、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练掌握Office办公软件操作,尤其擅长EXCEL应用,具备台账制作、数据统计与信息管理能力。
综合素质:性格开朗,待人友善,具备良好的沟通表达与协调能力,能够主动响应并解决员工住宿问题。
经验资历:具备一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理性强,能适应多任务并行的工作节奏,有效应对入住高峰期及突发事件。
车险后勤【无考核压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方招聘,非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出,纯文职类办公室后勤工作
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
欢迎无经验人员加入,应届生亦可投递咨询
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、中专或高中及以上学历,公司更看重实际能力;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、接受应届毕业生
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠;
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项);
3. 员工活动丰富:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等;
4. 每月设有多种员工激励方案,包含现金奖励、实物奖品、培训机会等;
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
工厂宿舍管理专员
4000-6000元/月
后勤1-3年高中
工作职责:
1.住宿手续办理
负责离职员工的退宿流程处理,包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。
建立并动态维护员工住宿电子档案,确保信息完整、准确且实时更新。
2.宿舍综合管理
卫生管理:定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业,实施卫生检查与评比机制,保持良好的居住环境卫生。
安全管理:开展定期安全巡查,重点排查用电安全、消防隐患等问题,及时纠正违规现象,保障住宿区域安全有序。
水电管理:承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务,配合推进能耗成本管控工作。
3.客房接待管理
客房布置:依据接待规范,确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。
物品管理:负责客房易耗品(如洗漱用品、瓶装水等)的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。
任职资格:
技能要求:熟练操作Office办公软件,尤其擅长EXCEL应用,能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。
综合素质:性格开朗亲和,待人真诚有礼,具备优秀的沟通表达与协调能力,能主动为员工提供贴心服务支持。
经验资历:具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。
抗压能力:工作认真细致,条理清晰,具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力,可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。
车险后勤(福利+带薪培训+收入无上限)
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保相关事宜;
2、客户资源由公司统一提供,精准对接有续保需求的车主;
3、无需相关工作经验,入职前享受为期9天的带薪岗前培训;
薪资待遇
(1)培训期间为带薪培训,共9天
(2)月均综合收入5000-6000元,入职满一年后平均月薪可达7000元以上,收入上不封顶!
(3)缴纳五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金)
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
(5)非本地户籍且来自外省的员工,工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职
【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向
+ 办公环境优越,办公室配备空调,冬暖夏凉
+ 持续提供专业能力提升培训
+ 晋升机制完善,多序列发展路径任你选择
任职要求:
1、年龄要求:20-40周岁
2、学历要求:高中、中专或以上学历
3、能力要求:普通话标准流畅,具备良好的语言表达与沟通能力
后勤/入职交五险/工作轻松稳定
6000-11000元/月
后勤经验不限中专/中技晋升快入职五险不外出节假日休息
工作职责:
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
2、公司统一提供车险到期客户资源,无需自行拓客;
3、可零经验入职,上岗前享受为期8天的带薪培训;
薪资待遇:
(1)带薪培训8天;
(2)综合平均月薪5000-6000元,入职满一年后平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶!
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等);
(5)非本地户籍且工作满3个月者,可申请调往家乡所在地分公司任职;
[晋升通道]:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个方向;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,拥有健全的晋升机制,多元发展路径任你选择;
任职要求:
1、年龄要求:20-40周岁;
2、学历要求:高中、中专或以上学历;
3、能力要求:普通话表达清晰,具备良好的沟通交流能力
德州庆云县找押运员一名能办手续的跑东北,7.8天一圈,最好是长期的明天在上车,联系电话
押运员1-2人
找押运员一名能办手续的跑东北,7.8天一圈,最好是长期的明天在庆云上车,联系电话
山东德州招面点工,一个月5000,干的好涨工资,10个小时,包包子,烙大饼。
5000元/月
面点包子月结
招面点工,一个月5000,干的好涨工资,10个小时,包包子,烙大饼。
服务员
顺义地铁站附近单位食堂招聘库管兼服务员 工资5500 一百多人用餐 宿舍在院里 有经验者优先 联系电话135****7994李总
后勤厨房帮工
金女士()
☎联系我,请说是在的,谢谢!
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招聘【后勤厨房阿姨(节日福利)】
诚聘:
后勤厨房阿姨一名,年龄45-55周岁,有经验者从优。
有月休和节假日福利,薪资待遇3500-4000。
上班地址:千岛湖开发区南山二路
联系电话:
汽车吊后勤队长
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
统筹车队物资采购、出入库与台账管理,严控成本与浪费。
负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理,保障车辆正常运转。
落实人员食宿、考勤及工地现场后勤,处理各类突发后勤事务。
建立油耗、维保等各类台账,规范资料归档,做好成本统计上报。
协调内外各方资源,廉洁自律,高效保障车队后勤工作有序开展。
后勤经验不限学历不限
日结380一天日结380一天,日结380一天,包吃包住,一天8小时,来了当天就能安排好宿舍,如果现在你没工作可以过渡一下,赚个快钱。
日结500/天当天就给有补贴暑假工人走账清不拖欠吃住都免
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
日结500/天
日结500/天
日结500/天
吃住都免
两人间多人间都有
当天拎包入住
当天结算
人走账清
8小时
轻松自由
果蔬后勤
打字简单处理工单岗位
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 快速响应并处理各类工单,保障任务准时交付
2. 积极配合团队成员,协同推动项目顺利实施
3. 不断梳理与改进工作流程,提高整体运作效率
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能与团队及客户有效对接
2. 适应能力强,可快速融入不同工作环境与团队氛围
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在高压环境下稳定输出
海底捞火锅诚聘储备干部
6000-8000元/月
文员经验不限本科
一、【招聘岗位】
门店管培生
二、【职位要求】
1. 具备本科及以上学历;
2. 身体健康,符合国家餐饮行业从业标准;
3. 无不良行为记录及不良嗜好;
4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,富有团队协作意识和管理潜能,拥有较强的文字写作功底;
5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨;
6. 熟悉计算机操作及Office办公软件应用,掌握基本的互联网使用技能;
7. 性格积极向上,亲和力佳,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力;
8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。
三、【工作内容】
1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作;
2. 协助店长或经理完成日常事务,包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作;
3. 配合门店运营需求,执行各项常规或临时交办的工作任务。
四、【薪资标准】
薪酬:实习期月薪6000元—8000元;
转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独协商待遇。
五、【福利待遇】
1. 实习期福利:
(1)提供食宿(企业宣讲期间除外);实习期间表现优秀者,毕业后可转为正式员工;
(2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等除外);
2. 正式工/实习生转正后福利:
(1)享受带薪年假;
(2)公司提供免费食宿(企业宣讲期间除外);
(3)符合条件的员工(如夫妻均为公司员工、担任店经理等)可申请住房补贴;
(4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助;
(5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴;
(6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
(7)以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。
六、【发展途径】(通过竞聘考核后上岗)
途径一:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理;
途径二:管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
七、【注意事项】
面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
台球厅前台
2000-3000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1.负责人员的接待、电话接听
2. 管理前台日常环境维护,保障前台区域整洁有序
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
文员本科
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化
1、负责员工入职、录用及离职相关手续办理,管理员工日常考勤事务;
2、办理员工岗位变动、晋升等对应的薪酬调整事宜;
3、负责职工养老保险、失业保险、工伤保险等社保事项的申报与管理;
4、协助开展公司领导接待及相关接待事务安排;
5、组织员工培训工作,参与制度文件的起草与修订,具备扎实的文字表达能力及多年实务经验;
6、具备较强的执行推动能力、监督协调能力及抗压素质;有机关、企事业单位工作经验者优先考虑。
提供五险一金、全勤奖励、话费补贴、年终奖金等福利待遇。公司配备员工食堂及宿舍。
行政专员-食品厂-提供食宿
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科文字功底扎实物品采购/领用活动/会议组织企业文化建设接待/外联
工作职责:
1.活动组织与主持:策划并落实工厂内部各类文化及员工关怀活动(如节庆活动、团队建设、员工表彰会等),统筹活动流程设计、现场执行协调,并承担活动现场主持工作
2.外来访客接待:负责接待来访人员(包括客户、供应商、政府单位代表等),完成接待预约、现场迎宾引导、茶歇安排、会议场地准备等相关服务工作
3.日常物资采购:依据各部门实际需求,开展办公用品、劳保用品及活动所需物资的采购,涵盖供应商比选、合同协商签订、到货验收及入库登记等环节
4.行政文案编写:负责撰写行政类文字材料,包括通知公告、活动策划案、工作总结、宣传文稿、会议纪要等文书内容
5.其他行政支持:配合行政主管完成日常事务处理,如文件归档管理、会议组织与记录、固定资产清查与维护等工作
任职资格:
1.本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业优先,具备行政类岗位工作经验者优先考虑
2.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,能与厂内各职能部门及外部来访人员顺畅交流
3.工作态度积极主动,细致踏实,责任心强,具备较强的抗压能力和多任务处理效率
4.熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等),掌握基本计算机应用技能
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理,维护办公场所的整洁与高效运转。
2. 协助团队应对突发或紧急工作任务,保障工作流程顺畅与成果质量。
3. 承担日常文书处理工作,如文件归档、资料分类及信息整理。
4. 搜集、汇总并协调相关资料与信息对接事宜。
任职要求:
1. 工作认真细致,具备较强的组织协调能力和语言表达能力。
2. 熟练使用各类办公软件,能迅速融入新工作节奏与环境。
3. 具备良好的团队协作意识,能在压力下持续稳定输出工作成效。
4. 拥有优秀的时间规划能力,能科学安排任务优先级,确保准时交付。
5. 具备谈判经验,与商户沟通对接得心应手。
年龄25+
6. 持有有效驾驶证,能够熟练驾驶
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