贤瑞德餐饮管理有限公司急招长期勤杂工，45-55周岁内，工作时间早晨7.00—下午5点，会使用智能手机，干活勤快麻利，适应能力强，工资面议，另招库管一名，8-5点，有仓库管理经验，会表格，系统，有意者电话联系孙经理

1.把控餐厅装修的进度、质量与成本控制 2.协调并推进餐厅装修功能设计的沟通与对接 3.负责施工供应商的统筹与日常管理 4.统筹公司各餐厅设备资产的管理及维护工作 5.主导本部门运营管理，制定工作计划并确保有效执行 6.全面承担公司工程与设备管理职责，保障项目餐厅硬件系统稳定运行

生产内勤岗位职责 1.数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的报表统计及分析工作，及时识别数据异常情况。 2.数据异常处理与反馈：针对统计分析中发现的数据问题进行跟踪核查，并将分析结果向上级汇报。 3.文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档工作。 4.物资管理：负责生产所需劳保用品、办公耗材、药品等物资的领取、存储与发放，并建立相应台账。 5.生产支持服务：提供生产相关的辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6.员工入离职办理：依照规定为新进员工办理入职手续，发放工作服及劳保用品，宣导入职须知；按流程为离职人员办结离职手续及相关事项。 7.考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表提报等工作。 8.后勤事务管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9.工作量数据录入与复核：负责切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据输入与核对。 10.其他任务：完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟练使用电脑及常用办公软件； 2.对数据具备敏感度，具备一定的应变能力； 3.财会类专业背景者优先录用

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关事宜； 3、零基础可入职，上岗前提供带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）。 （4）享受国家法定节假日全休+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利。 （5）新入职员工前三个自然月享有每月300元生活补贴。 （6）办公环境轻松，无需着正装上班。 【工作时间】 上午：8:10－12:00，下午：13:30－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

主要负责生产部门日常后勤事务，需熟练操作电脑，工作态度端正，认真细致，踏实勤奋（男女不限）

后勤，20-200一天，不坐班

生产内勤岗位职责 1.数据统计与分析：按要求完成各项生产数据的统计及分析工作，及时识别数据中的异常情况。 2.异常处理与反馈：针对统计过程中发现的数据异常进行深入核查与跟踪，并将分析结果及时上报。 3.文件归档管理：负责各车间、班组相关报表的收集、整理与归档，确保资料完整有序。 4.物资管理：负责劳保用品、办公耗材、药品等生产所需物品的领取、保管与发放，并建立相应台账。 5.生产支持服务：提供各类生产辅助支持，包括数据计算、标识卡打印、生产报表印制、员工临时性需求响应等。 6.员工入离职办理：按照规定流程为新员工办理入职手续，发放工作服及劳保用品，宣导入职须知；同步完成离职员工的手续办理及相关交接。 7.考勤事务管理：负责生产人员指纹信息录入、考勤数据导出及考勤报表的提报工作。 8.后勤协调管理：负责更衣柜、贵宾室等辅助区域的日常管理工作。 9.工作量数据录入与核对：准确录入并复核切割、切割新员工、滚揉、摆盘、翅包饭、调理包装、切丁、油炸、油炸包装等环节的工作量数据。 10.其他任务：积极配合并完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.熟练掌握电脑操作及常用办公软件使用； 2.对数据具备敏感度，具备一定的应变能力； 3.财会类专业背景者优先录用

岗位职责 1、负责每日及每月销售数据的汇总与统计工作； 2、在业务经理指导下，完成公司各区域售后服务数据统计及三包配件的发放登记； 3、及时准确地打印、复印各类文件资料，妥善保管重要文档与档案； 4、跟进业务人员各类报表的提交，进行收集、整理及数据统计； 5、完成上级领导及公司交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备稳定性，有责任心和职业发展规划； 2、大专及以上学历； 3、能够接受加班安排； 地点：胶州市胶莱镇工业园 工作时间：8:00-11:3012:30-17:30 福利待遇：五险一金、包吃住、免费班车、节假日福利、全勤奖

负责接待顾客，处理顾客的一些简单问题，负责工作区域的卫生，听从工作安排，

九方泰禾年后新厂扩建需要20名二保焊工 预计年后初五左右可以面试。 岗位：18－40周岁，中专以上学历，长白班8-6，要求有焊工证，单休 月综合工资7000-10000，不是流水线 管吃管住每月15号发薪。可以预支

找平车，双针郭庄四村

长途总站附近有这么几个门需要安装，有时间的师傅报价并联系

青岛市胶州市招腻子/大白/墙漆

青岛机械厂 26.1.20新政策如下： 年底结清工资 工资高➕长白班➕管吃管住➕水电免费➕ 招聘年龄 20—55周岁 ✅【工资待遇】 保底18元/小时 计件工资，多劳多得 综合工资6000－8000 。离职需提前一个月申请。 ✅【工作时间】 7:30-5:30（偶尔加班到7:30），吃饭1个小时，长白班 ✅【食宿条件】 免费管吃住；管三餐；宿舍有热水器、洗衣机等，水电免费。 ✅【工作内容】 主要做脚手架，切割、打磨、冲压、电焊等。 温馨提示： ①，。 ②。 ③ 面试时间：周二、周五

门店直招外勤，面试到入职不收取任何费用，提供住宿，可预支工资，新人有老员工带，月8000都是最基本的，至于挣多少取决于你自己，本工作是多劳多得，上不封顶，欢迎你的加入！留念也有留念补贴。

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件的撰写、分类及归档管理； 2、协助开展公司内部会议与团队活动，确保各项流程有序执行； 3、统筹办公用品的采购、登记与发放，保障日常办公物资供应充足； 4、保持办公区域环境整洁与安全运行，及时应对突发行政问题； 5、配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office办公软件，具有较强的文书处理能力与沟通表达能力； 3、具备良好的协调组织能力及应变处理问题的能力； 4、工作认真负责，拥有较强的保密意识和团队协作精神； 5、有电气技术行业从业背景者优先考虑。 任职要求： 具有5年以上生产型企业行政管理工作经验，形象良好，富有亲和力。

岗位职责： 1.负责客户引领接待工作； 2.提供优质的客户服务，确保客户满意度； 3.管理前台接待流程，确保服务效率。 任职要求： 优秀的沟通能力和服务意识； 每周单休，月休4-6天。

一、岗位名称 行政事务助理 二、工作内容 （一）人事板块 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。 协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。 负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。 组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。 （二）行政板块 负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。 管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。 安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。 负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。 处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。 协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。 三、任职要求 年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。 熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。 具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。 工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。 具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。 四、薪资福利 月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。 提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。 工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

岗位职责： 1、负责人员接待工作，包括VIP客户接待及文件打印等相关事务； 2、管理文件用印流程，监督Wafer携程封条的使用； 3、执行物料盘点任务，如无尘手套、发帽等物品的上下架及库存核对； 4、管控人员进出，协助洗衣物品的收发与运输； 5、积极配合上级交办的工作任务，发现问题及时反馈上报。 任职要求：中专及以上学历，身高165cm以上，形象良好，气质出众，具备基础电脑操作能力，年龄20-26岁，性格亲和，能适应轮班工作制 工作时间：早8点至晚8点（或晚8点至次日早8点），上四天休息两天，约每两个月轮班一次，每月休息约10天 福利待遇：提供四人间住宿，设有公司食堂并发放餐补，享受多项补贴，带薪年假，年度抽奖活动等

工作认真负责，形象好

核心职责：公司会务、办公室行政工作 1.高端会务管理 -主导500人以上大型会议、国际峰会、商务论坛的全流程运作（场地规划、议程制定、嘉宾对接、现场统筹） -搭建智能化会议运营系统，集成电子签到、同声传译设备、线上直播技术保障 -推动会议执行标准化落地 2.团队建设 -打造具备国际会议服务水准的专业化团队 -落实会务服务标准操作流程及绩效评估体系 -传承高规格服务仪式感 任职要求： 1.年龄****，能力突出者可适度放宽条件 2.精通商务礼仪与接待流程，具备主持经验 3.熟悉会场控制系统操作 4.具备会务体系搭建及现场执行能力 工作时间： 1.周一至周五：8:50-18:00（含1.5小时午休），周六：8:50-12:00 2.法定节假日正常休假 3.临时会务任务安排加班调休 薪资待遇： 1.底薪6k起，具体根据能力面议 2.缴纳五险一金 3.底薪+绩效+奖金+节日福利+生日津贴+系统化培训等

【岗位职责】 1、统筹公司档案数字化项目的整体运营与管理工作； 2、开展档案数字化加工方案的实地调研及实施方案编制等相关工作； 3、设计档案数字化项目各环节的生产流程与执行方案，协同公司落实项目成本管控； 4、配合上级完成项目管理制度的建立与优化； 5、具备项目带队经验者优先考虑； 【任职要求】 1、本科及以上学历，有大型档案管理相关背景者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理基础理论，熟悉档案日常操作流程、作业方法及相关技术技能； 3、熟练使用常用办公软件及档案管理系统工具； 4、逻辑清晰，工作态度严谨细致，具备耐心与责任心； 5、具备保密意识以及良好的沟通协调能力； 6、需根据项目需要出差

助理的工作就是我们过来考察项目的客户来了以后带着他们考察。把客户提出来的问题需要做详细的记录。最好是能开车。会简单的视频剪辑，帮我们处理一下平时一些工作的琐事，这就是助理的职责。

岗位职责： 1.迎接到访客户，提供专业细致的咨询服务； 2.负责客户初次接待及服务流程的引导说明； 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够妥善应对客户咨询，提供令其满意的答复与支持； 3.具备较强的统筹协调能力，可高效处理前台各项日常事务。

工地上，负责采购材料。