招聘一站式建房服务人员，提供设计、施工、选材全包服务，无需客户自行采购建材或监督工地。提供欧式、新中式、现代简约等多种户型选择，占地面积可按需定制。房屋具备抗震稳固、防潮耐用的特点，有实景现房可供实地参观。服务旨在帮助客户在家门口建造豪宅，用于养老自住或阖家团圆，性价比远超城市商品房。由专业施工团队负责，价格公开透明，无隐形收费，确保建房过程省心省钱。

招聘库管1名 熟悉办公软件，年龄30一45岁 工资3000-3500元，月休二天 联系方式：

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.高中学历；2.年龄不超过45岁；3.具有至少一年的相关经验；薪资待遇：月薪范围在3000到3200元之间；工作时间：早七点到上午十一点半，下午两点半到六点半。

招聘仓库管理员2名，工资面议。

河南郑州招聘库管一名。负责备料和出库工作。工作时间为白班12小时制。月薪为6500元。

招聘：库管 薪资：3000-4000元/月 1、原材料出入库登记 2、整理采购计划，关注库存状况 3、成本控制，月末盘点，报表整理

招聘库管岗位。岗位要求：熟练使用电脑，具备办公一体化经验；负责对入库物资进行妥善保管，确保物品摆放整齐，保证帐、物、卡一致；负责审核发放手续，确保发放物品的正确性和及时性，以及库房的安全防盗、防火工作。薪资待遇：薪资范围3.5千-4.5千。

招聘仓管员1名。薪资面议。从事仓库管理、物资收发等工作。要求高中学历，具备1年以上相关经验。提供免费工作餐。工作地址为山阳区新丰一街1078号（焦作市轩成大别山酒店）。

库管35岁以下，具备丰富的岗位经验薪资福利:3000-5000元工作地址:鹤壁市示范区南海路西段96号

招聘，安装光伏电焊工，280-400一天要求能爬高上低服从安排，另招，仓管2名，整理仓库核对数量工作轻松前期2600一个月，熟悉后3500一个月跟车送货员一名50元一趟一天4趟左右，以上应聘职位，只招35岁以下耍滑的勿扰

洛阳招聘井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

三门峡就近好工作，白班不出远门居家养老看护岗位大量缺人55周岁以内，男女都行，会骑电车、用手机零基础免费培训，协助考证，上手简单就近分派住户，工时自由，月薪3000-7000多劳多得全职缴纳社保，兼职也能入职身边想找安稳工作的亲友可以引荐，优先安排上岗联系：李老师

濮阳市清丰县招外墙漆/真石漆工人，一栏一结，结到百分之八十。专业好手，二把刀不要，新手不要，事多的不要。

郑州市中牟县招门窗安装/塞缝

招聘库管人员。薪资为每月1930元以上。

招聘料账员。要求中专及以上学历，具备2年以上料账经验。沟通协调能力强，工作认真负责。岗位职责包括负责公司物料账目管理，更新物料出入库记录，确保账实相符。熟练使用SAP等仓储系统，配合仓库完成物料盘点工作。协助采购部门完成物料需求统计、分析工作。薪资为每月5000至7000元。招聘人数为2名。工作地址位于广州市黄埔区枫塱一路66号一期A3栋1楼101、102单元。

招聘仓库管理员一名。试用期为一个月，试用期工资为4000元，转正后工资为4500元以上。工作地址位于潮州市潮安区庵埠镇刘陇村南门路5号。

聊城鑫益丰公司诚聘保管2名，管饭，有意者联系

招聘兼职库管一名，上午班，月收入1000元，电话

【生产计划岗位职责】 1、计划制定：结合订单需求、生产进度、库存状况及物流安排，科学统筹并高效编制生产计划，确保资源配置最优，推动整体效益提升； 2、计划追踪：熟悉生产全流程运作，全面掌握各环节动态，提前预判风险，精细化跟进执行进度，保障订单准时、准确完成交付； 3、计划提升：搭建销售、生产、物流协同联动机制，聚焦客户需求，监督指导车间执行，全程跟踪生产交付过程，通过高效管理实现高质量、高效率履约，持续提升客户满意度。 【硬性条件】 1、需在车间实习1-3个月，实行轮岗实操，现场存在血腥与异味环境； 2、实行三段工作时间制：上午9-12点，下午4-6点，晚上10点后需再工作一小时（可居家办公），生产旺季可能额外加班1-2小时； 3、上午在车间作业，下午在办公室处理事务； 【一天工作】 上午主要对车间计划执行情况进行检查与调整，汇总前一日执行数据及关键指标完成情况，反馈当日计划节点与进展； 下午进行当日屠宰库存数据的核对与确认并反馈结果； 晚上集中开展下一周期生产计划的编制工作； 【奖金】 奖金总额与屠宰量及各项业务指标达成情况直接关联，屠宰量越大，奖金基数越高；指标完成越优，奖励系数越高，实际收入相应增加

【岗位职责】 1、供应链战略规划：设计并持续优化供应链整体战略，提升运作效率，确保供应链体系有效支撑公司业务增长需求。 2、供应商管理：搭建并维护供应商合作网络，负责供应商的评估、筛选与日常管理，保障供应端稳定可靠。 3、风险管理：识别供应链各环节潜在风险，制定预防与应对措施，确保供应链运行的安全性与连续性。 【任职要求】 1、专科及以上学历 2、3 年以上供应链管理相关经验，具备大型食品或生鲜领域供应链管理背景者优先考虑。 3、具备优秀的供应商谈判技巧，能高效构建并维护供应商协作机制。 4、具有团队管理能力，能带领团队达成供应链各项目标，积极推动供应链优化与创新。

招聘保管员

1、依据销售订单及装柜计划，编制月度、周度生产计划、外协安排与物料需求计划； 2、协同销售支持团队，及时反馈生产交付周期； 3、组织订单评审，落实生产前准备、各环节确认及物料供应、品质状态的跟进与监控； 4、结合生产执行进度与采购物资到料情况，动态调整生产排程，确保满足装柜出货需求； 5、统筹协调相关部门，排除生产过程中的障碍，保障生产流程顺畅运行； 6、组织生产排产相关会议，并推进各项议定事项的执行与闭环； 7、按照订单生产要求，跟进材料需求、备料进度及紧急物料的催办与反馈； 8、负责月度、周度、日度生产达成率的数据统计与分析工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、工业设计、会计、工程类等理工科相关专业优先； 2、具备3年以上制造行业PMC生产计划管理岗位工作经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据分析处理能力； 4、熟悉生产全过程流程及物料管控体系，具备较强计划统筹能力。

招聘仓库管理员，要求具备领导能力的才。

1、年龄：40周岁以下 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：财务或相关专业 5、资历要求：具备3年以上快速消费品行业生产计划、产能规划及原材料计划相关工作经验 6、知识与能力要求：了解饮料制造工艺流程，具备较强的沟通协调与整体规划能力，熟练掌握办公软件操作 岗位职责： 1、分析销售直发及调拨历史数据，完成生产计划的预排与编制工作； 2、跟踪实际产出与计划排产的执行达成情况； 3、落实生产排程安排并完成系统（MES）数据导入； 4、编制和提报各类报表，包括日常报表、月度报表及预算报表； 5、负责《月度统筹调拨计划单》与《非统筹原物料调拨协办单》的处理； 6、向采购部及供应链市场统筹部提供大宗原物料在途库存信息； 7、收集并整理产销协调会议所需相关数据资料； 8、落实本岗位区域的5S管理工作

岗位主要职责： 1. 统筹规划项目各阶段关键节点，保障产品按时交付。 2. 协调联动公司各职能部门，确保生产运行需求得到满足。 3. 汇总整理效率、成本及制程核心数据，为运营决策提供依据与支持。 4. 建立并持续优化PMC部门的管理体系与工作流程。 5. 组织各部门人员开展在制项目的日常及每周进度跟踪。 任职资格： 1. 统招本科毕业，专业为机械设计与制造、工业工程等相关方向。 2. 具备不少于3年的机械制造行业计划主管或PMC主管工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。 4. 熟悉产能分析与核算方式、生产计划制定与发布流程，以及制程平衡和生产效率测算方法。 5. 了解产品工艺流程，能够协助处理生产过程中出现的品质与制程异常问题。 6. 掌握物料管控的基本原则与实施方法。

招聘：材料员【甲方直招|待遇优厚|准时发薪】薪资：4000-5000元/月【胜利园林】招聘材料员3-5人，薪资4000-5000元。要求有房建工地工作经验3年以上，熟悉建筑材料，能熟练操作电脑，吃苦耐劳。工作内容包括：1.负责工地材料进场验收与登记；2.协调各施工班组材料需求，确保供应及时；3.做好材料台账记录，配合现场管理。岗位需责任心强，做事细致，具备基本沟通能力。工作环境在建筑工地，节奏较快，但团队氛围好，干得踏实就有回报。有意者可直接联系，待遇从优，长期稳定。

招聘两名仓库管理人员。要求高中以上学历，具备熟练的电脑操作技能和认真的工作态度。工作地点位于河南省新乡市封丘县鲁岗镇河南新乡。具体薪资福利面议。

岗位内容： 1. 负责各类文案、公文、汇报材料、PPT、发言稿及培训文档的撰写、整合与输出，确保内容准确规范、结构严谨、表达清晰。 2. 承担对外商务联络、对接及相关基础性谈判工作，遵循商务礼仪，维护合作关系，独立推进各项对接任务顺利完成。 3. 跟进重点项目及日常事务进展，实施过程监督与关键节点把控，识别运行中的问题并提出改进方案，保障工作闭环执行。 4. 协助梳理与优化公司管理制度、业务流程及标准操作规程（SOP），推动制度落地，支持中后台管理体系建设与持续完善。 5. 统筹各部门协作事项，联动各级管理人员，协调内外部资源，促进重点工作的高效推进，及时化解协同中的各类障碍。 6. 配合落实日常运营事务，严格执行保密要求，高质量完成上级交付的其他临时工作任务。 任职要求： 1、985/211本科及以上学历，理工科背景优先（如数学、统计、物理、信息管理与信息系统等专业）。 2、具备制度流程搭建能力、公文与文字材料写作能力、跨部门协调与统筹推动能力、商务沟通与谈判技巧、逻辑思维与问题处理能力、项目跟进与督办执行力，以及综合事务应对和抗压能力。 学习能力突出，能迅速理解业务、财务及管理相关知识，思维有条理、逻辑性强。 3、性格温和、品行端正，擅长沟通协作，具备团队凝聚力，为人可靠务实，责任感强。 4、既可宏观统筹、衔接上下，也能专注细节、扎实落地执行。