
班组长
6千-1万/月
生产管理包住1-2人学历不限全职生产设备管理建材
本加工厂需要有责任心,勤劳认干,可以参与管理的生产管理一名,要会开叉车,能修理机械
生产组长/拉长
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 负责班组排班、派班、考勤、休假审核、加班及换班登记等工作;
2. 负责组织工前会并落实工前会各项要求,开工前完成重点人员健康监测,监督交接班秩序与作业效率;
3. 负责管理班组劳动纪律,监督现场作业情况,对违规违章行为及时纠正或整改;
4. 负责协助现场作业人员执行码头生产指令,按要求配合完成查验、过磅等作业;
5. 负责常态化开展现场巡检工作,每小时巡查作业区域并上报现场情况,及时纠正违规作业行为,排查并整改安全隐患;
6. 负责做好现场作业突发事件的上报工作,妥善处置突发事故并及时拍照上报;
7. 统筹开展年度计划中的月度培训工作,并及时反馈培训效果;
8. 负责监管车辆运行、保养及摆渡车行车安全,并随时落实好保养进度;
9. 按时参加港方各类会议与联合检查,传达安全要求,对接现场相关部门沟通生产、人员相关事宜;
10. 按时完成领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 熟悉码头现场作业流程、安全生产规范及车辆设备运维知识,具有港口、物流相关行业现场管理经验者优先;
2. 能够适应倒班、现场巡检及应急值守工作;
3. 具备大型团队统筹管理能力,执行力、抗压能力突出,具备良好的团队协作意识与大局观。
电焊工班组长
4-8千/月
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责:
1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保作业进度与质量达标
2. 指导并监督组员按工艺要求完成各类金属结构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业
3. 对焊接过程进行质量巡检,及时发现并纠正焊接缺陷,配合质检部门完成验收
4. 组织班组安全教育与操作培训,落实焊接作业安全规范及防护措施
5. 协同技术部门优化焊接工艺参数,提升效率与一次合格率
任职要求:
1. 具备电焊工班组长相关工作经验,熟悉焊接班组管理流程
2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟练掌握多种焊接方法
3. 具备基本识图能力,能读懂简单焊接图纸及工艺文件
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力
5. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责:
1. 组织并监督团队日常生产活动,保障作业流程有序进行;
2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作;
3. 协调组员任务分配,促进工作高效落实。
任职要求:
1. 具备工厂相关工作经历;
2. 拥有良好的责任意识与安全观念;
3. 有团队管理背景,具备良好的沟通协作能力。
包装部负责人
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排;
负责车间日常运营管理;
负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。
要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。
薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制;
上班时间:为固定夜班制。
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
发光字项目主管
5-6千/月
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责:
1、责任心强
2、同岗位工作经验1年以上;
3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。
任职资格:
1、1年以上实际工作经验;、
2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
厨师包吃1-2人月结
做饭阿姨身体健康,能吃苦耐劳;做事踏实勤快,服从厂里工作安排,有相关工作经验者优先录用。薪资福利:工资面议,包吃。招工人数:1名联系电话:琼中上安就业驿站(同步)工作地址:湾岭镇物流园北区
招水利工长一名,必须干过格宾石笼的,必须有管理能力,
9千-1万/月
工长月结
招:水利工长一名,水利工程经验者优先,工期3年,干过石笼有经验的工长,必须有管理能力,有能力调度机械和人工的,执行力强!工资1万、一月一开支。有责任心,有团队精神。
毕节织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
1-1.1万/月
工长
毕节市织金县招工长/采矿,地质,安全专业,有10年以上工作经验。
工长工程师月结
招聘锂电池pack结构工程师。
薪资为10-15K/月。
学历要求本科,经验要求1-3年。
福利包括岗位晋升、年度旅游、包住。
海南琼中黎族苗族自治县留田村招钢筋竖焊工人,大概60-80根,价格面议
焊钢筋钢筋工1-4天1-2人日结
琼中黎族苗族自治县留田村招钢筋竖焊工人,大概60-80根,价格面议
建筑木工小工钢筋工1-2个月1-2人月结
琼中黎族苗族自治县留田村招钢筋工,要求会看图纸,技术好,由于房子面积不大钢筋单项活不多,如果想要长期干活,最好木工,杂工都会,价格面议
海南琼中招聘主体木工,工作地点在,负责支模、扎钢筋(含楼面地梁施工)。薪资面议。
建筑木工钢筋笼子
招聘主体木工,工作地点在琼中,负责支模、扎钢筋(含楼面地梁施工)。薪资面议。
班长主管
5-6千/月
生产管理包住1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3.组织班组员工开展技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
4.协同品质、工程、计划等部门,推动制程优化与异常问题闭环处理
5.准确填报生产报表,汇总分析产能、良率、工时等关键数据并向上反馈
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.遵守劳动纪律,认同企业价值观,注重团队建设
栏目概述
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