招聘岗位：生鲜店店长/负责人 岗位职责: 1、负责开展门店人员的日常管理及培训工作； 2、负责门店商品陈列，收银和促销活动的执行，提高店铺的形象和营业额； 3、保持门店环境卫生产品销售更新，补货客户维护； 4、负责门店订货、售卖、调价，数据整理分析以及门店运营等工作！ 晋升空间：店长—运营督导---运营经理 薪资待遇：面试定薪， 薪资结构：个人基础工资+全勤+餐补+奖金，月综合薪资7000-10000+元/月！ 食宿情况：包住宿，住宿免费（2-3人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 上班时间：月休4天+法定 早班：5:30~15:30 中班：5:30~12:00、15:30~19:00 次中班：5:30~12:30、19:00~22:00 招聘要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，本人身体健康，能接受早起、吃苦耐劳； 2、有生鲜门店工作经验者优先，有较好的团队管理能力，会基础的办公软件； 3、性格开朗，活泼，有较好的语言表达能力及沟通能力；工作积极认真，具备较强的学习能力及适应能力； 4、有较强的自驱力和抗竞对意识和生鲜行业工作经验!

人品素质好，对工作负责人，对服装店零售五年以上经验，品牌经验优先！

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门店管理

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航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

年龄，28至45岁。有销售经验，有一定的管理经验。

负责了解店里的每日运行情况，管理员工，安排工作，接待维护好客户，美团抖音管理运营，私域流量建立

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作 ； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 1、高中以上学历，身高158-168CM 2、五官端正，活泼开朗，有责任心，服从安排，热爱从事销售工作 3、年龄20-40岁 福利待遇： 员工十大福利 1、购买五险 2、生日福利 3、节日礼品：春节、女神节、端午节、中秋节 4、定期线上线下学习免费培训 5、团建活动 6、员工内购福利 7、入股分红（战略型店长） 8、快速晋升通道，3个月做到店长，6个月实现创业当老板 9、师徒奖 10、伯乐奖

招聘：夜班店员（提成+晋升） 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1.收银、接待顾客、商品陈列/理货/补货； 2.鲜食制作、关东煮/便当加热、卫生清洁； 3.**订单分拣、收货验货、简单盘点； 4. 服从排班、能接受倒班（含夜班）。 任职要求： 1.学历不限，经验不限，带薪培训； 2.无明显纹身、无不良嗜好、服务意识强； 3.身体健康，需办健康证； 4.能适应夜班 薪资福利： 综合 3500–5000元/月（底薪+绩效+夜班补贴+提成） • 福利：节日福利、带薪培训，带薪年假。 • 晋升：店员→副店→店长 工作地址：和悦广场、凤凰头、升华广场就近安排

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招聘：大铣刨机小铣刨机扫地机驾驶员浙江区域，私聊电话<br/>岗位职责:<br/>1. 掌握与运输车、清扫车协同的铣刨料装运配合<br/>2. 有隧道、桥梁等狭窄区域的通过与作业安全意识<br/>3. 注意液压、除尘、皮带机等系统异常时的停机报修<br/>4. 审验备案复审该配合的配合<br/>5. 有夜间、粉尘环境下的个人防护与慢速操作习惯<br/>6. 能顶班、替班时的设备交接与当班任务衔接能力

有没有洗刨机替班来一个大庆干活<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到、听明白再干<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 装车对准车厢、分斗均匀，不撒料、不偏载<br/>4. 刷坡按放线、按坡度来，不啃线<br/>5. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>6. 开工前查液压油、履带、油位、制动

找打替班司机开徐工2米铣刨机，地方营口<br/>岗位职责:<br/>1. 按要求完成交办事项<br/>2. 持有铣刨机特种作业操作证<br/>3. 有实操经验<br/>4. 能精准控制铣刨深度（0-30cm），确保路面平整度达标

找一名50铣刨机师傅一名。要求50岁以下技术过硬老驾。高速公路活。工作地点麦盖提县三莎高速公路。有意者联系<br/>岗位职责:<br/>1. 在隧道、桥梁等狭窄区域谨慎操作，预防设备碰撞<br/>2. 完工后清理刀头残留沥青及机身粉尘，保持设备整洁<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 跟测量配合好、放线定位准，优化铣刨效率

石家庄市正定县招其他路桥隧人员、铣刨机，洗刨人员

招聘：店长、导购. 薪资：5000-8000元 店长 导购数名 ● 职位要求： 1、年龄22岁～38岁 2、性格开朗，有责任心，沟通能力强，有销售经验优先！ ● 薪资待遇 1、4000-8000元(上不封顶) 2、底薪+提成，月休4天

招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

川煤集团铁山南煤矿招聘 年龄50岁以下，能过体检，有责任心（正月十五过后报道） 招掘进打眼工10名，（会施工直掏） 招掘进出渣工15名，（会操作锚杆机的优先） 扒渣机师傅3名（平巷，下山，轮式，履带式扒渣机都有） 绞车司机3名 工期长远，工资利索，单位购买五险一金，福利待遇良好。 计件 钻工和扒渣机师傅 税后1W 出渣工和绞车司机 8000 有意者联系： 冯先生 地址：四川省达州市铁山南煤矿

副店长 有 1 年以上餐饮管理经验，协助店长做好店铺管理。 薪资福利:3800-4500 元 招工人数:1 名 工作地址:达川区南大街