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训练员(管理岗位)
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招聘:成品仓打单配货员薪资:3000-4000元订单处理和商品检查:配货员需要接收当天订单,并检查订单中的商品,确保订单的准确性。拣货和装箱:根据订单信息,配货员需要从仓库中拣选商品。首先拣选散货,如果散货不足,再拣选整箱商品。然后将商品按数量装箱,并填写数量。核对订单和配货:配货员需要核对订单数量和实物数量,确保配货质量。配好的货物按照门店要求放置在待发货区。仓库管理和盘点:配货员负责仓库的日常整理和盘点工作,确保仓库的整洁和货品的准确。其他相关工作:配货员还需要完成上级交办的其他相关工作,如打单,跟踪订单,仓库清洁等。配货员的工作环境通常在仓库内进行,需要具备良好的身体素质和团队合作精神。部分用人单位对配货员的年龄有较为严格的限制,通常要求在20到45岁之间。此外,配货员需要熟悉仓库管理制度和商品常识,以确保工作效率和准确性。配货员的任职要求包括:教育背景:要求高中及以上学历。工作经验:有1年以上仓储或物流行业经验者优先。技能要求:熟练运用电脑技能和office办公软件,具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。其他要求:身体健康,能够吃苦耐劳,熟悉仓库操作流程。上班时间:午15:00-晚24:00
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随车专员月12000不开车不装卸+包吃住可预支
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跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单
2.完成每日的运输统计报表
3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月
薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月
薪:12000-15000元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
司服专员
4000-8000元/月
运输经理/主管1-3年大专客服电话客服
司机服务经理
1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作,包括排班安排、任务派发及绩效评估,保障运输任务高效有序完成;
2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程,提升服务品质和客户满意水平;
5. 通过运营数据分析,合理调整车辆调度与资源分配,提升运行效率并有效控制成本支出;
6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略,确保各项任务指标按期达成;
7. 定期向上级反馈团队运营情况,并提交优化建议及落地改进方案。
**任职要求:**
1. 大专及以上学历,物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑;
2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验,了解交通行业相关法规与政策规定;
3. 具有较强的团队管理能力,能有效激励成员并推动团队目标实现;
4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具,具备良好的数据分析能力,熟练掌握函数公式的应用;
5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识,能够及时应对并妥善处理各类突发状况。
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