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招聘电梯维保师傅及学徒共5人，学历不限，工作年限不限。岗位职责包括负责电梯日常巡检、维护保养及故障排查处理，按规范完成电梯安全检查与记录工作，配合完成设备维修和应急抢修任务。任职要求为身体健康，能适应户外作业及一定强度劳动，有责任心，具备基本电工或机械基础者优先，学徒需有学习意愿，愿意从基础做起。待遇根据实际能力面议，月薪2500至7000元，多劳多得，上不封顶。

招聘电梯维修保养人员。薪资为3000-5000。因苍溪县新增电梯维保项目，现需招聘电梯维保人员若干名。岗位职责包括：负责日常电梯维护保养工作；参与电梯困人等突发情况的应急维修处理；配合参加电梯应急演练活动；完成维保组长安排的其他工作任务。任职要求：高中或中专及以上学历，身体健康；工作认真负责，踏实肯干，具备较强责任心；有电工经验或相关工作经验者优先。公司为新员工提供系统培训：入职首日在总公司参加理论培训，合格后由区域维保站长带教实操，为期一个月。培训结束后，参加四川省特种设备作业人员资格证考试，通过后正式上岗。公司每月组织月度培训，持续提升技能水平。

电梯维修工 身体健康，有责任心；遵守公司各项规章制度，安全操作和施工，不断学习新工艺，提高操作技术水平；有无经验均可，维保学员有师傅带领学习。电梯/扶梯三包、保养、检修、改造、维修等工程任务、解决和反馈施工中出现的问题。完成上级安排的其他工作 薪资福利:面谈 招工人数:数名

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岗位职责： 1、根据公司规定和客户的要求，对辖区内的每台电梯日常保养（包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作）； 2、对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修； 3、把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告 ； 4、无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常； 5、有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息 。 1、初中及以上学历，电气相关专业优先，优秀者可放宽条件； 2、具备2年以上电梯维保工作经验，具有独立维护30台电梯的能力； 3、持有电梯行业相关操作证（有效期内）。

J38LJ0039 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘施工升降机操作人员，带班的，要求会做资料 会基本的维修。最好50岁以下

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司机招募启事 1. 主要负责川内及川渝地区环线货运，采用仓对仓直达、点对点配送模式，全程优先走高速，配送范围覆盖各区县，路线提前规划完毕，无需司机自行摸索。 2. 货物装卸工作均由专人负责，司机无需动手，仅需专注于安全驾驶，到达指定地点后，做好送货单的交接工作即可，大幅降低工作强度。 3. 运输品类以普通货物、日常民生必需品为主，严格杜绝危化品、易燃易爆等各类危险物品，保障司机运输过程中的人身及财产安全。 4. 公司设有专职调度团队，每日会提前为每位司机安排好当日的行车路线、运输任务以及货物交接相关事宜，司机只需遵照公司规定，安全准时完成运输即可，无需自行联系货源。 5. 本次招募为合作模式，特此说明：需合作司机自带车辆并亲自驾驶，公司负责统一调配货物、安排运输任务，不属于雇佣性质，请务必看清，非诚勿扰！！！ 6. 薪资待遇优厚，具体构成：7200元底薪+2000元全勤奖+4800元车辆补贴+70%盈余提成，额外享有公司专属福利，；每月出勤需满26天及以上，收入稳定，多劳多得。 任职要求：男女不限，年龄在25至65周岁之间，持有C1及以上有效驾驶证，能熟练驾驶手动挡车辆；可接受工作流动性强的工作性质，具备较强的吃苦耐劳精神，不能吃苦耐劳、无法适应货运工作节奏者，请勿咨询！！！ 招募相关的具体细节、薪资结算标准以及合作具体流程，欢迎大家随时咨询或来电详细沟通！！！ 原标题：《诚招跑川渝环线普货物流货运司机，不用装卸，只管运输！》

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招聘电梯维保技术员。持有电梯修理证（T证）或安全管理员证（A证）者优先。需懂机械电气，踏实肯干，无高血压、恐高症。能吃苦耐劳，接受应急调度与偶尔加班。薪资为3000-8000元，多劳多得，详情面议。工作地点根据就近安排，龙岩及周边优先。工作地址为龙岩市新罗区龙门街道红坊北路。

学技术的好活来了电梯保养工（只要1位）年龄，30-50岁月薪6000-7500，包住，做六休一，交上海社保，有T证优先，学徒也可以，主要负责电梯日常保养和检修，学徒工有师傅带，要能吃苦，到处跑的要去的赶快报名。

【招聘岗位】： 电梯维护保养员 【招聘要求】： 20-40岁，能吃苦，身体健康。 1年以上经验（持特种设备操作证(T证）优先，熟悉电梯工作原理，具备电梯维护保养的实际操作经验，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够迅速融入团队，共同为客户提供优质服务。 【工作内容】： （1）日常检查和清洁 对电梯进行日常检查和清洁。日常检查包括监测电梯运行状态，检查电梯是否存在异常现象，如噪音、漏油等。清洁则包括对电梯内外部分进行清洁，如电梯门、地板、墙壁等。 （2）定期维修和保养 1：电梯零部件更换：电梯使用时间长了，某些部件可能会出现损坏或老化现象，如电梯轿厢门系统、驱动电机、控制电器、驱动齿轮和链条等，需要进行更换。 2：系统检修：定期对电梯机房、配电室、挂笼、层门进行维修，如检修驱动系统、安全保护系统、平衡系统等。 3：安全检查：电梯维保人员需要定期对电梯进行安全检查，检查电梯是否存在安全隐患，如电梯门是否正常关闭、限速器是否灵敏等。 （3）故障排除和应急处理 （4）记录和报告 每次电梯维保结束后，电梯维保人员需要记录维保内容、维保时间、维保费用等信息，以及发现的存在问题和意见建议，并将报告提交给电梯设备管理方。 【福利待遇】: 5000-8000元/月。提供住宿，购买五险，节假日福利 【上班时间】： 每天工作8-10个小时，根据项目情况而定。月休4天。 【工作地址】： 青羊区-省医院

广元市招沥青拌合站维修人员，要求懂电熟手

岗位职责： 1.负责消防设施设备（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并协助整改隐患 3.配合消防部门检查，确保系统运行符合国家及地方消防技术标准 4.对客户单位相关人员进行基础消防操作与应急流程培训 5.及时响应突发故障报修，完成紧急抢修并做好记录归档 任职要求： 1.大专学历， 持有消防设施操作员中级（四级）及以上职业资格证书，持有电工证，一级/二级注册消防工程师证书者优先 2.熟悉GB50166、GB25201等消防维保相关技术规范 3.具备基本电气与管道识图能力，能独立完成常见系统调试与参数校准 4.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及现场环境，具备较强安全意识和责任心 5. 具备良好沟通能力与服务意识，能独立对接物业及使用单位

必须持有《特种设备作业人员证》（电梯修理T证），负责项目电梯的日常维护、保养和修理工作，有较强责任心，安全意识高。良好的沟通能力和服务意识。(包吃住)

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岗位职责： 1.负责农业无人机的故障诊断、维修及保养工作，保障设备正常运行 2. 协助客户完成设备使用培训与基础操作指导 3. 记录维修过程及配件更换信息，定期提交服务报告 4. 配合技术团队反馈产品问题，提出优化建议 5.响应客户售后咨询，提供及时、专业的技术支持 任职要求： 1. 对无人机或机电类设备有浓厚兴趣，愿意从学徒阶段扎实成长 2. 动手能力强，具备基本工具使用和电路识别能力 3. 学习态度积极，能适应阶段性驻点或外勤维修任务 4.最低学历不限，中专/技校机电、电子、农机等相关专业优先 5.无经验要求，公司提供系统化带教培训

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岗位职责 1. 承接成都及指定川内区域叉车、燃油/电动叉车、配套机动车上门售后抢修、定期保养、故障检修工作，独立完成外勤上门维修作业。 2. 精准诊断车辆液压系统、传动系统、电路系统、发动机、刹车等各类机械与电气故障，制定合理维修方案，完成配件更换、调试试车，严格把控维修完工质量，杜绝返工问题。 3. 快速对接客户报修电话，及时响应上门需求，主动与客户沟通故障原因、维修报价、维修周期，做好现场解释、过程同步及完工验收，维护客户关系。 4. 规范填写维修工单、登记维修台账、盘点领用维修配件，做好旧件回收、工具整理保管，做到单据清晰、账目可追溯。 5. 收集客户使用反馈，主动提出车辆保养建议，挖掘维保续单、年度维保合同等业务机会。 6. 服从公司调度安排，合理规划出行路线，高效完成多站点排单维修任务。 负责服务区域（宜宾） 任职要求 1. 硬性条件：持有有效C1机动车驾驶证，自备私家车，可长期满足跨区域外勤出行需求。 2. 技能要求：具备扎实叉车+汽车综合维修实操经验，能独立排查维修内燃叉车、电动叉车及普通燃油车辆常见疑难故障，懂电路、液压维修优先。 3. 职业素养：工作严谨负责，动手能力强，维修效率高，有较强问题解决能力。 4. 沟通服务：具备良好客户服务意识，谈吐得体，善于对接工厂、企业客户，能妥善处理客诉与异议。 5. 工作适配：能接受经常性跨城市短途外勤，适应临时性紧急抢修加班，服从公司派单调度。 6. 有叉车维修从业证、多年同行业售后经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪4500+提成 大概是在6000-9000提成上不封顶，多劳多得，收入空间可观。 2. 社会保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 3. 车辆相关补贴：自带车辆享受里程补贴、油费补贴，统筹补贴外勤出行成本。 4. 综合补贴：额外发放日常交通补贴，外勤出差对应出差补助。 5. 带薪休假：享有法定节假日、带薪年假、病假等合规假期。 6. 食宿保障：公司提供员工工作餐，外勤特殊情况可报销对应就餐费用。 7. 节日与年终福利：传统节日礼品/过节福利、年终奖金、年度评优奖励。 8. 成长发展：公司提供配件技术培训、新品车型维修培训，内部晋升通道清晰（维修组长→区域主管→售后经理）。 岗位说明 本岗位为外出驻场式售后维修岗，不用固定坐班，以客户现场上门服务为主，业务稳定、客源充足，薪酬激励模式灵活。欢迎有叉车、汽车维修手艺，能适应川内多区域跑外勤的技术师傅应聘加入，公司平台稳定、回款靠谱，携手长期稳定发展

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