内勤主管
3000-8000元/月
后勤经验不限学历不限积极向上
岗位职责：
1. 负责公司内勤团队的统筹管理与工作协调，保障日常运营高效有序；
2. 规划并监督内勤作业流程，持续优化工作效能；
3. 搭建内外沟通桥梁，处理各项日常事务，确保信息传递准确及时；
4. 推动团队服务标准提升，增强整体服务质量。
任职要求：
1. 具备优秀的团队组织能力及沟通协作技巧；
2. 熟悉内勤运作流程，具备相关岗位工作经验者优先考虑；
3. 责任意识强，执行能力突出，能妥善应对突发情况；
门店收银兼后勤
3000-4000元/月
后勤1-3年学历不限便利店超市
岗位内容：
1. 熟悉现金、POS机等收银设备的使用流程；
2. 准确核算顾客应付金额并规范开具发票；
3. 做好收银区域、现金及备用零钱的安全保管；
4. 完成日常收银数据的记录、统计与报表整理；
5. 主动配合主管完成其他相关工作安排。
任职要求：
1. 能熟练操作收银系统及Office办公软件；
2. 工作细致，责任心强，具备良好的协作意识；
3. 有一年以上收银岗位经验者优先考虑；
超市后勤 有吃住 可日结200-300
6000-7000元/月
后勤免费入职有餐补宿补高温补贴 年终奖住宿环境好福利待遇高
一、薪资待遇：
1.首月工资6000+提成+补贴。
2.支持预支工资，接受短期，人走账清。
3.全职月结，可兼职日结。
二、工作时间：
早十晚八，中间休息两个小时（可以适当调休，时间自由，工作简单）。
三、任职要求:
1. 年龄18~45岁，无案底，无不良嗜好。
2. 责任心强，工作态度认真，无需特定经验。
3. 能适应灵活工作时间，接受日结、短期、长期及寒暑假工。
四、福利待遇：
公司提供住宿，二到四人间，宿舍内配有空调、洗衣机等生活设施齐全。
行政事务助理
3000-4000元/月
后勤经验不限大专文员
文员岗，每月5号发薪！！！行政班无加班！！！
工作时间：9:00-18:00，周末固定双休，法定节假日正常休息
岗位职责：
1、核对线上及线下供应商费用订单，完成资料整理与登记后录入系统，并跟进后续处理进展。
2、审核新供应商提交的申请材料，进行归档登记并上传系统，持续跟踪流程进度。
3、审查各类报销单据，确保信息准确后整理入档并提交系统，同步跟进审批状态。
4、在系统中发起新员工设备配置及账号权限开通申请。
任职要求：
1、大专及以上学历，工作细致认真者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力及较强的学习适应能力；
3、具备一定英语读写能力（系统操作界面为英文）；
薪酬福利：
（1）薪酬：采用底薪+绩效奖金+年终奖的薪资结构
（2）福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）
（3）培训：提供岗位相关、专业技能及行业知识等多维度培训发展支持
（4）假期：依据服务年限享受带薪年假；同时享有病假、公休假、丧假、婚假、产假、育儿假等有薪假期
（5）休假：每周六、日固定休息，国家法定节假日按规定执行
职业晋升：
提供公正、透明的发展平台，支持员工积极参与内部职位竞聘，享有明确的晋升与发展通道。
生活福利：
（1）春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼品；
（2）定期组织员工团建活动；
铁路后勤服务专员（站内检票）
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序；
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作；
3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可；
2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康；
3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制；
4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠；
2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利；
3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。
司机兼后勤
5000-7000元/月
后勤3-5年大专熟悉物业管理办公用品采购经验退伍军人集团公司经验
老总司机兼助理 安驾5年以上
身高178及以上，具备安保能力
年龄限85后，退伍军人优先考虑
需考取消防中控证，配合后勤工作
仓库
4000-6000元/月
后勤1-3年高中
负责物料的入库与出库管理工作。
高中及以上学历，具备1年以上仓库文员相关工作经验者优先考虑。
熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及Word等常用办公软件操作。
工作细致耐心，对数字敏感，具备快速发现数据异常的能力，确保单据无遗漏、信息录入准确无误。
具备良好的沟通协调能力，能够高效对接仓库与各部门工作，责任心强，可按时完成库存数据统计、单据归档整理等日常事务。
后勤7000-零元入职+就近分配+提供住宿
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
一、薪资待遇
1.提成+绩效+满勤+饭补
二、工作时间
早十晚八，中间休息三小时(可以适当调休，时间自由，工作简单)
三、福利待遇公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内配有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁
125/5000
食堂厨师1-2人月结
公司急招一名食堂厨师，
要求
1、性别不限 ，年龄55以内
2、本人干净利落
3、做事认真负责
4、能做150人工作餐
5、薪资面议
联系电话
装修木工5-14天1-2人完工结算
宿迁市宿城区餐饮店找二位木工，餐饮店工装专业木工，要会吊圆顶，圆造型柜子，墙面造型等都要会，400元10小时，工期10天左右，人走账清，确定会做的再打电话，明天开始上班，不包吃住
附近优先，附近优先
地址：宿迁市宿城区青海湖西路222号吾悦广场4楼
财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称财务核算体系搭建团队管理跨部门协作
工作职责
1. 全面搭建并持续优化企业财务核算体系，保障账务处理的规范性与数据准确性。
2. 统筹开展税务规划及涉税风险管理，高效完成各项纳税申报与年度汇算清缴任务。
3. 带领财务团队执行日常账务操作、财务报表编制，并配合完成审计相关工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备初级或中级会计师职称。
2. 拥有3-5年财务领域从业经历，其中至少2年团队管理经验，熟悉国家财税政策及会计准则。
3. 熟练掌握财务核算各环节流程，可独立完成财务报表编制及财务分析报告撰写。
4. 具备良好的逻辑分析能力与沟通协作能力，能够有效推进跨部门财务协同工作。
工作时间
8:30-12:00, 13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休假
薪资待遇：
底薪6000+绩效1000+服务提成+奖金
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作环境为正规电话呼叫中心，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假；
根据入职年限，额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 带薪培训期11天，每天补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能；
2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准，提奖比例为总业绩金额的3%~20%）；
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；第三个月起月收入稳定在7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本双休制，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30；公司设有员工餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另提供交通与住房补助合计约500元；
6. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益；
2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，领导亲和，办公环境职业化
备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上；
（2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作；
（3）能适应工作节奏，具备良好的抗压能力
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30
每月安排5天休息（每月第一周双休，其余三周每周日休息），法定节假日正常享受带薪休假待遇，根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每日补贴40元，全面掌握行业知识、企业背景及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪，范围1800-7300元（依据个人业绩能力划分为十五个等级，对应不同底薪标准），提成比例为总业绩金额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；从第三个月起，月收入普遍达到7000-8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本保障双休，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30，园区内设员工餐厅，每月发放300元餐费补贴，前三个月另提供交通与住房补助合计约500元；
6. 入职满三个月可申请调岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后台支持岗位；工作满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地或居住地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 入职次月即办理五险缴纳手续，并签订正式劳动合同，保障薪资与福利权益；
2. 办公室岗位执行8小时工作制，双休，享受国家规定的所有法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，领导亲和力强，办公环境职业化、规范化。
备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘系内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先处理并安排面试。
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄要求20至39周岁，学历需达到中专及以上水平；
（2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件；
（3）具有良好的心理承受能力，适应阶段性工作压力。
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过公司统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜，全程无需面见客户，工作在正规电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假；
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪岗前培训，每天补贴40元，全面学习行业知识、公司发展及岗位所需基础技能；
2. 岗位薪酬为无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务水平划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为业绩总额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入约3500-4500元/月；第三个月起月收入普遍达到7000-8000元以上，能力突出者月薪过万，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴；
5. 基本双休，上班时间为8:30-12:00，1:40-6:30；公司配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补贴合计约500元；
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，如需返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 次月起缴纳五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法性；
2. 办公室岗位，长白班8小时工作制，双休，享受国家法定节假日带薪休假；
3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化办公环境。
备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄在20至39周岁之间，学历要求中专及以上；
（2）具备良好沟通能力，普通话标准，能熟练操作基础电脑办公软件；
（3）具备一定的抗压能力，适应岗位工作节奏。
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技车险业务年终奖五险
岗位职责：
职位描述：
公司提供客户资源，无需外出跑业务，通过统一外呼系统对接老客户，办理车险续保相关事宜，全程无需面见客户，工作在正规化电话呼叫中心进行，使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间：
实行长白班制度，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30；
每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），法定节假日享受带薪休假；
根据入职时长可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明：
1. 提供11天带薪培训，每日补贴40元，系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能；
2. 岗位薪酬：无责任浮动底薪1800-7300元（依据个人业务能力划分为十五个等级，对应不同底薪），提成比例为总业绩金额的3%~20%；
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月；从第三个月起，月收入稳定在7000-8000元以上，高绩效者月薪可达万元以上，上不封顶；
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利，并提供额外补贴；
5. 标准双休，工作时段为8:30-12:00，1:40-6:30；办公场所配备餐厅，每月发放300元餐补；前三个月另享交通与住房补助合计约500元；
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位；入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘；公司在全国多地设有分支机构，若希望返乡就业，可在分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司，全国范围均可协调安排。
三、入职福利：
1. 入职次月即签订劳动合同，并按规定缴纳五险，保障薪资与福利权益；
2. 办公室岗位，执行长白班8小时工作制，双休，国家法定节假日带薪休息；
3. 团队氛围融洽，领导亲和，拥有职业化的办公环境。
备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，欢迎有意向者主动投递简历或直接联系我本人，将优先安排面试流程。
任职要求：
【任职资格】
（1）年龄20至39周岁，学历要求中专及以上；
（2）具备良好沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能；
（3）具备一定抗压能力，能适应阶段性业务节奏。
【】后勤/五险
6000-8000元/月
后勤经验不限大专五险一金国家法定节假日
车险后勤
工作内容：
1. 针对已投保我司车险或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成本年度车险续保手续；
2. 及时记录续保客户反馈的意见和建议，定期总结汇报工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务；
3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期的优质客户，整体续保成功率约70%，工作流程简单，难度较低，类似客服岗位；
4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，无轮班安排。
工作时间：
上午：8:30－12:00
下午：13:40－18:30
享受国家法定节假日全休，每月周双休，后三周周日休息，每年享有5至15天带薪年假。
福利待遇：
1. 试用期：综合底薪3500元+提成（车险业务=实收×3.4%，非车业务=实收×20%）+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入3500-4500元。转正后：基本工资（1800-4700元）+新人补贴800元+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500元以上，38%员工月收入过万；
2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）；
3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等；
4. 每月设有多种员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励及培训机会；
5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力。
任职资格：
1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正；
2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可报名；
3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力；
4. 熟悉电脑基本操作，打字速度每分钟不少于20字；
5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排；
6. 性格乐观开朗，思维敏捷，具备较强的进取意识和职业发展追求。
行政事务助理
4000-6000元/月
行政专员/助理3-5年学历不限档案管理固定资产管理
岗位职责：
1. 负责办公室日常运营的协调与维护，包括文件处理、资料分类归档，确保信息传递高效有序。
2. 协助开展行政工作，如会议组织、客户接待，以及办公耗材的采购与库存管理。
3. 配合人事相关事务执行，涵盖考勤统计、员工福利落实，保障人力资源流程顺畅运行。
4. 参与财务基础工作，如票据开具、报销单据审核与跟进，确保财务操作合规准确。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划能力与执行能力，能独立推进多项工作任务并按时完成。
2. 熟悉Office办公套件操作，熟练运用Word、Excel和PowerPoint支持各类文档处理需求。
3. 拥有良好的沟通表达能力，能够跨部门协作，及时响应并解决工作问题。
4. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感和保密观念，能在高强度下保持稳定输出。
服装导购
茹娣科技内衣｜沭阳店 火热招聘✨
本店主营科技内衣、健康养护、养生系列产品，客源稳定、回头客多，因店内生意火爆，现急聘销售人员多名
要求：
性格开朗亲和，待人有耐心，服务意识好
善于沟通交流，工作踏实负责，有团队意识
有美容、养生、销售经验优先，零基础可带薪专业培训
平台稳定，工作轻松，待遇优厚
期待积极上进、想赚钱的小伙伴加入！
地址:一店：城北公园路巴黎花园南门
二店：海宁皮革城南面新世界
☎联系电话：宋总
人事助理
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理文字功底扎实文员文书起草
工作内容：
1、负责部门日常行政事务，协助上级完成行政人事相关工作；
2、负责各类文件的收发、登记、传阅、整理及归档管理；
3、负责考勤统计及员工档案的建立与日常维护；
4、完成领导交办的其他临时性任务
职位要求：
1、熟练使用常用办公软件；
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、有行政或文职类工作经验者优先考虑
工作时间：
8:30-12:00，13:00-17:30
双休，法定节假日正常休假
总经办助理
4000-6000元/月
经理助理1年以下本科
岗位职责:
1. 协助上级完成日常事务管理，维护办公区域的整洁与高效运转；
2. 参与公司战略方向的整理与落地执行，助力部门目标达成；
3. 应对突发性工作任务，保障各项事务按标准及时间节点推进；
4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保信息传达及时、准确。
任职要求：
1. 具备优秀的统筹规划与协调能力，能妥善应对工作中的各类问题；
2. 拥有较强的环境适应力和自主学习能力，可迅速理解并应用新内容；
3. 富有团队协作意识，能够与同事开展高效沟通与配合；
4. 熟练操作常用办公软件，提升整体工作效能。
5. 本科及以上学历
早八晚五，提供工作餐，月休4天，节假日休息，薪资面议
证书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
职位描述
职责：
1. 产品认证，确保其合规；
2. 跟进与认证机构的沟通；
3. 问题追踪与研发协助；
4. 研究和更新认证标准知识。
要求：
1. 相关大专及以上学历；
2. 熟悉产品认证流程和标准；
3. 良好的沟通和问题解决能力；
4. 有责任心和团队精神。
5. 前期可以出差（泰兴）
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业行政费用预算/控制
岗位职责：
1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作，制定并持续优化行政服务规范与工作流程，全面负责厂区安保、出入口管理、车辆安排及巡查管理，确保员工住宿、餐饮、绿化养护、环境卫生、公共设施运维等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、库存管理及分发调配，实现资源科学配置与成本有效管控。
3. 牵头构建、推行和评估公司EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保体系运行持续满足法律法规及行业规范要求。
4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制度、安全管理规章、作业安全规程及突发事件应急预案；统筹实施全员安全教育与培训，强化员工安全意识与操作能力；编制年度应急演练方案，并组织落实各类应急演练活动，提升企业应急处置水平。
5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的日常对接、沟通及迎检工作，保持良好的外部协作关系。
6. 建立健全公司层面的安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制，对重大风险隐患进行跟踪督办，推动整改闭环管理。
7. 审核特种设备使用及高危作业（如动火、高空、密闭空间等）的安全管控方案，确保高风险作业全过程受控。
8. 负责消防系统的规划布局、建设实施与日常监管，组织定期检测与维护消防设施设备；主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与后续处理，推动预防措施落地与管理改进。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验，其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉安全生产、职业卫生及环保领域相关法律法规与标准体系，持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力，优秀的跨部门沟通协调能力和问题应对能力，熟练掌握Office办公软件操作。
档案信息化项目主管
4000-7000元/月
档案管理1-3年高中
岗位职责：
1. 负责项目全周期管理，从启动规划到落地交付，保障项目进度与质量达标。
2. 对接客户，深入理解其需求，输出专业可行的实施策略与方案。
3. 组织并统筹项目团队协作，优化资源配置，推动各阶段任务有序执行。
4. 识别并管控项目过程中的潜在风险，快速响应并解决突发问题。
任职要求：
1. 具备较强的组织与统筹能力，能高效带领项目团队完成目标。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与客户保持顺畅、稳定的合作关系。
3. 具备扎实的问题分析与处理能力，可在复杂环境下灵活调整项目策略。
4. 热衷于项目管理工作，抗压性强，具备持续学习与自我提升的意愿。
5. 有档案数字化领域相关从业经历者优先。
6. 需配合项目安排出差，工作覆盖区域为江苏及上海。
无经验者请勿投递，恕不回复。
订单全流程处理专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技
湖滨新区：配合完成订单全流程管理，非销售岗位，月薪3800-4000元，
标准工作日，周末双休，提供住宿，房间配备空调、热水器，
独立卫生间
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