空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

一、工作内容： 公司提供客户资源，负责电话联系客户办理续费事宜，工作流程简单，无需外出，属于办公室内勤类岗位。 二、岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限； 2、年龄18-38岁，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与语言表达能力； 4、掌握基本电脑操作及常用办公软件使用。 三、薪资待遇： 1、公司设有员工食堂，免费提供工作餐（含20元餐补，水果酸奶供应），依法缴纳南京五险一金； 2、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+节日福利等，收入上不封顶。 四、晋升通道： 潜团—储备主管—潜部—团队经理。 五、上班时间： 上午：8:20-12:00 下午：13:30-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假。

岗位职责 1、负责日常后勤保障工作，确保后勤运转高效有序 2、配合开展超市相关后勤支持事务 3、根据公司安排落实各项后勤任务 4、按时完成上级交办的各类后勤事项 薪资待遇：月薪7000-8000 工作时间：8小时白班 福利待遇：新人奖全勤奖等

老总司机兼助理 安驾5年以上 身高178及以上，具备安保能力 年龄限85后，退伍军人优先考虑 需考取消防中控证，配合后勤工作

负责现场员工的食宿安排、交通协调及劳保用品发放， 协助当地劳务人员的招聘与日常管理工作

工作时间9点至20点，中午休息3小时 月休4天，可调休 日薪300-400元/天 月综合收入8000元以上。要求年龄18-45周岁（未满18岁请勿打扰） 身体健康，无不良记录 踏实肯干，能吃苦耐劳，服从管理安排 提供住宿，配备独立卫浴，4人间（后勤保障）

1.招聘优势： 工作内容轻松，全程有人指导，无需试用期，入职即为正式员工，住宿条件优越，支持短期住宿且可拎包入住，当天即可办理入职，操作简便无任何押金要求，零经验也可报名学习 2.薪资待遇： 日均收入300-400元，新员工月收入8000-9000元 老员工月收入9000-15000元 每周可申请预支工资，月薪按时发放不拖欠，另享多项补贴，有意向者欢迎直接咨询 3.岗位要求： 年龄18-45岁，身份证需显示已成年，学历不限，品行端正，态度积极，对工作内容有兴趣，能服从上级管理安排 4.福利待遇： 每日工作8小时，无强制加班 提供员工宿舍，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施 后勤保障完善

岗位职责 1、负责日常后勤保障工作，确保后勤运转高效有序 2、配合开展超市相关后勤支持事务 3、根据公司安排落实各项后勤任务 4、按时完成上级交办的各类后勤事项 薪资待遇：月薪7000-8000包住 工作时间：8小时白班 福利待遇：新人奖/全勤奖/等

岗位职责： 1.本岗位主要在室外场地作业，场地内约有85辆房车，负责房车及其所在区域的日常管理，做六休一，可申请住宿； 2.根据公司标准，对场内车辆的生活电瓶电量、启动电瓶状态、安全状况及卫生情况等进行定期巡查； 3.配合管理人员完成车辆进出库的相关核查工作； 4.监督车辆出入库、检修等相关流程手续的执行； 5.对售后维修人员开展的车辆维修、保养、整备及外送维修等操作进行复核（无需技术基础，入职后提供培训）； 6.协助主管落实售后区域、洗车区及整体场地的6S管理工作； 7.完成公司交办的其他相关任务。 任职要求： 1.具备行政、后勤、仓储管理或售后服务类岗位2年及以上工作经验； 2.持有驾驶证并能熟练驾驶（多数房车持C1驾照可驾驶）； 3.吃苦耐劳，工作踏实，具备良好的沟通能力； 4.能够完成基本文书类工作（如填写简易表格等）； 5.年龄要求在45周岁以内，会开车，身体状况良好，精神面貌佳！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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岗位职责： 使用专业工具、清洁药剂及高温蒸洗机，完成各类家用电器的清洁、消毒、拆装等标准化作业 保障家电使用安全与清洁效果，为客户提供专业服务 任职要求： 年龄：20-48周岁 会讲普通话、识字，熟练使用智能手机及导航软件，会骑电动车 无纹身、无体味、无残疾，形象干净整洁，身材匀称，相貌端正 能接受全职工作：早8:00-晚8:00，周一至周五可选择一天固定休息 无违法乱纪记录，吃苦耐劳，服务意识强 薪资福利： 平台稳定：京东家政APP系统自动派单，单量有保障，提前1-3天安排，工作节奏可控 收入可观：平均月薪8000-15000元，每月15号准时发薪，拆洗类单台70-120元起，技术越好单价越高 免费学技术：入职提供3天免费专业培训，涵盖家电拆装、高温蒸洗、药剂使用等核心技能，后续技能升级同样免费 低门槛入行：设备成本低，快速回本，，真正实现轻装上阵

南京市招弱电/安防

岗位职责： 1. 负责商超日常物资采购、入库、领用及库存盘点管理 2. 统筹办公用品、耗材及后勤设备的申领与分发，保障运营需求 3. 协调物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量与履约情况 4. 处理员工后勤事务（如工位安排、设施报修、环境维护等） 5. 配合完成行政类文件归档、费用报销及基础数据统计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有商超、零售或连锁行业后勤/行政工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应快节奏工作环境，服从门店排班安排 5. 无不良信用记录，身体健康，能胜任基础体力工作

工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅（2-4人间，空调，洗衣机，热水器俱全） 月综合薪资到手6000-9000元，不拖不欠不压 工作时间8小时，月休四天，可调休 可长期 可短期 可提前预支工资 提供吃住无押金，入职无任何费用y

库管 工作地址:大道店或者开发区安盛店 基本底薪4500+满勤200➕绩效➕店龄，综合工资5000-5500元

薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：20日 奖金补贴：全勤奖、包住 | 项目 | 说明 | |---|---| | 不需要晚班/夜班 | 不需要长时间站立 | | 超市/食品 | 便利店 | 烟酒茶礼 | | 不需要倒班 | 超市 | 接受无店员经验 | | 杂货/配饰 | 无销售性质 | 超市驻店店员负责店内运营工作，当天可安排住宿！ 薪资待遇：月薪7000+， 上班时间：10点到20点中途休息2小时工作时间8小时！白班！月休4天自行调休（最短需做一个月） 招聘要求：年满18周岁/身体健康无传染疾病/工作态度端正 福利待遇：包住宿！（2-4人间）独立卫生间/空调/热水器/新人奖/全勤奖等补贴

能吃苦耐劳

岗位职责： 1、参与房地产项目定位、销售及收官阶段的全流程营销策略制定与落地执行； 2、开展市场、地块、项目及竞品的分析与持续监控工作； 3、整合内外部资源与协作关系，推动营销目标的实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、传播学、管理学、建筑、土木工程等相关专业优先，有营销或创意类实践经验者更佳； 2、具备出色的沟通能力与文字表达能力，性格积极热情，自我驱动，富有创造力并注重团队合作； 3、首年将至集中基地进行培养，轮岗参与销售与策划相关工作。

职位描述： 1. 负责组织召开部门例会及相关专项会议，完成会议记录整理，并跟踪落实会议决议的执行情况； 2. 协助销售工作：负责合同的签订、寄送与归档管理，并及时在客户群内同步相关信息； 3. 协助销售工作：在客户合作对接群中接收充值通知；针对有垫款需求的客户，需及时撰写并发送垫款申请邮件，确认回复后立即在群内完成充值操作；定期整理回款计划，跟进到账进度，按时进行催款提醒； 4. 统筹管理销售合同时间节点，清晰梳理各类日期信息，及时提醒销售人员对接即将到期的老客户完成续约流程； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，专业方向为工商管理、市场营销、文秘行政管理等相关领域； 2. 熟练掌握常用办公软件，具备较强的表格处理能力、数据分析能力，对数据具有较高敏感度，关注新媒体及广告行业动态； 3. 细心！细心！细心！岗位操作难度不高，但要求极强的细致程度和足够的耐心； 4. 具备一年以上总监助理或秘书相关工作经验，了解企业内部运作机制，熟悉组织协调与分工流程，拥有良好的沟通协调能力与亲和力，能够实现高效沟通，适应一定的工作强度； 5. 具备优良的职业道德与行为规范，品行良好，诚实守信； 6. 形象得体，思维敏捷，具备良好的语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识；

岗位职责： 1、活动策划与执行：参与公司福利活动、员工关怀项目及节日主题活动的方案策划与落地实施 2、协调工作：配合部门主管开展跨部门协作事务，协助公司管理层及人事团队处理日常行政支持工作 3、办公室管理：负责办公环境维护、办公物资采购与发放、饮用水安排、会议餐饮协调及会议室调度管理 4、公司文化建设：参与企业文化建设相关活动的筹备与执行工作 5、报销流程协助：指导并协助同事完成日常费用报销流程 岗位要求： 在校本科生或研究生，实习期不少于3个月，优先考虑仙林片区高校学生。 企业在徐庄软件园。

工作职责 1、开展市场调研，推动实现销售业绩的持续增长； 2、使目标客户全面了解公司产品在安全性、有效性及药物经济学方面的独特优势；确保客户规范、足量、足疗程使用公司产品； 3、配合完成病例资料的整理与归集；协助开展典型病例及学术内容的传播与交流； 4、向公司相关职能部门反馈市场一线信息； 5、及时响应并协助客户处理日常问题，维护企业专业形象； 6、落实上级交办的各项工作任务 任职资格 1、对市场推广工作有热情，能积极配合团队工作安排； 2、医学、药学、化学、生物或市场营销等相关专业背景，条件优异者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通表达与人际互动能力； 4、具有团队协作意识和较强的学习适应能力； 5、专注、踏实、积极进取，具备责任心和拼搏精神

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记与日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习状况，及时与家长进行电话或面谈沟通反馈 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 4-性格积极乐观，热情主动，有责任心和亲和力，善于表达与交流 5-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 6-无经验者公司提供免费带薪培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

岗位职责 1.负责台球接待及台球相关业务支持工作 2协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求 1.善于沟通.按时完成上级交代工作 2.拥有良好合作精神.能迅速融入团队 3.具备良好学习能力.能够不断改进工作方法 4.上班时间 14.00-23.00 5.综合薪资8000+

广告公司招聘前台客服 具备责任心 注重细节 沟通亲和力强 可适应晚班安排者欢迎参加面试 早班时间7:00-17:00 晚班时间13:00-23:00 每周轮换一次班次 有广告行业相关经验者优先录用

1、负责门店日常客户接待，帮助门店整理客户资料 2、具有较强的学习能力和沟通能力，帮助客户解决问题 3、日常门店环境卫生管理

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销及采耳师排班，协助完成日常对账工作。 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生，店长驻店） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000元左右，月休三天，可灵活调休

岗位薪资： 底薪4200+全勤300+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、依标准服务流程执行顾客接待及采耳师协调安排 3、负责门店收银结算、账目核查、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、仪容整洁，气质良好，年龄18至30岁 2、学历要求初中及以上 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养 4、可适应夜班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团建、聚餐及下午茶活动